КБК по страховым взносам во внебюджетные фонды РФ
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
Взносы за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года
| 182 1 02 02010 06 1010 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т.ч. по отмененному) |
| 182 1 02 02010 06 2110 160 | Пени по платежу |
| 182 1 02 02010 06 2210 160 | Проценты по платежу |
| 182 1 02 02010 06 3010 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) по платежу |
Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Страховые взносы по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на видах работ, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 30 федерального закона от 28.12.13 n 400-фз (список 1)
По тарифу, не зависящему от результатов специальной оценки условий труда (класса условий труда)
| 182 1 02 02131 06 1010 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т. ч. по отмененному) |
По тарифу, зависящему от результатов специальной оценки условий труда (класса условий труда)
| 182 1 02 02131 06 1020 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т.ч. по отмененному) |
Пени, штрафы и проценты по страховым взносам по доптарифу (список 1), начиная с 1 января 2017 года
| 182 1 02 02131 06 2110 160 | Пени по платежу |
| 182 1 02 02131 06 2210 160 | Проценты по платежу |
| 182 1 02 02131 06 3010 160 | Штрафы по платежу |
Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Страховые взносы по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на видах работ, указанных в п.
2 — 18 ч. 1 ст. 30 федерального закона от 28.12.13 № 400-фз (список 2)По тарифу, не зависящему от результатов специальной оценки условий труда (класса условий труда)
| 182 1 02 02132 06 1010 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т.ч. по отмененному) |
По тарифу, зависящему от результатов специальной оценки условий труда (класса условий труда)
| 182 1 02 02132 06 1020 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т.ч. по отмененному) |
Пени, штрафы и проценты по страховым взносам по доптарифу (список 2), начиная с 1 января 2017 года
| 182 1 02 02132 06 2110 160 | Пени по платежу |
| 182 1 02 02132 06 2210 160 | Проценты по платежу |
| 182 1 02 02132 06 3010 160 | Штрафы по платежу |
Сдавайте электронную отчетность через интернет.
Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере (для ИП)
Взносы за расчетные периоды (в т.ч. исчисленные с суммы превышения величины дохода), начиная с 1 января 2017 года
| 182 1 02 02140 06 1110 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т.ч. по отмененному) |
| 182 1 02 02140 06 2110 160 | Пени по платежу |
| 182 1 02 02140 06 2210 160 | Проценты по платежу |
| 182 1 02 02140 06 3010 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) по платежу |
Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Взносы по дополнительному социальному обеспечению членов летных экипажей и работников угольной промышленности
Взносы организаций, использующих труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации на выплату доплат к пенсии
| 182 1 02 02080 06 1000 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т. ч. по отмененному) |
| 182 1 02 02080 06 2100 160 | Пени по платежу
|
| 182 1 02 02080 06 2200 160 | Проценты по платежу |
| 182 1 02 02080 06 3000 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) по платежу |
Взносы, уплачиваемые организациями угольной промышленности на выплату доплаты к пенсии
| 182 1 02 02120 06 1000 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т.ч. по отмененному) |
| 182 1 02 02120 06 2100 160 | Пени по платежу |
| 182 1 02 02120 06 2200 160 | Проценты по платежу |
| 182 1 02 02120 06 3000 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) по платежу |
Сдавайте электронную отчетность через интернет.
Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения
Взносы за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года
| 182 1 02 02101 08 1013 160 | |
| 182 1 02 02101 08 2013 160 | Пени по взносам |
| 182 1 02 02101 08 2213 160 | Проценты по страховым взносам |
| 182 1 02 02101 08 3013 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) |
Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в фиксированном размере (для ИП)
Взносы за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года
| 182 1 02 02103 08 1013 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу) |
| 182 1 02 02103 08 2013 160 | Пени по страховым взносам |
| 182 1 02 02103 08 2213 160 | Проценты по страховым взносам |
| 182 1 02 02103 08 3013 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) |
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Взносы за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года
| 182 1 02 02090 07 1010 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т. ч. по отмененному) |
| 182 1 02 02090 07 2110 160 | Пени по платежу |
| 182 1 02 02090 07 2210 160 | Проценты по платежу |
| 182 1 02 02090 07 3010 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) по платежу |
Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
| 393 1 02 02050 07 1000 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т.ч. по отмененному) |
| 393 1 02 02050 07 2100 160 | Пени по соответствующему платежу |
| 393 1 02 02050 07 2200 160 | Проценты по соответствующему платежу |
| 393 1 02 02050 07 3000 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) по платежу |
Страховые взносы, уплачиваемые лицами добровольно вступившими в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
| 393 1 17 06020 07 6000 180 | Прочие неналоговые поступления в Фонд социального страхования Российской Федерации (федеральные государственные органы, Банк России, органы управления государственными внебюджетными фондами Российской Федерации) |
Сдавайте электронную отчетность через интернет.
Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Реквизиты для уплаты страховых взносов, пеней и штрафов — Государственное учреждение
Реквизиты для уплаты (2017 год)
| 393 102 02050 073000 160 |
Штраф за несвоевременное представление отчетности по ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Рег. № ____ |
| 393 116 07090 070000 140 |
Штраф за нарушение сроков регистрации по ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Рег. № ____ |
| 393 116 07090 070000 140 |
Штраф за непредставление документов по ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Рег. № ____ |
| 393 102 02050 073000 160 |
Штраф за занижение базы по ОСС от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний. |
| 393 116 07090 070000 140 | Штраф за несоблюдение порядка представления расчета в электронном виде по ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Рег. № ____ |
Внимание!!! Реквизиты для уплаты с 01.01.2021
УФК по Мурманской области (Государственное учреждение – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, л/с 04494000430)
ИНН 5191120200
КПП 519001001
ОКТМО: 47701000
|
Номер поля распоряжения |
Наименование поля распоряжения |
Реквизит поля распоряжения до 01. |
Реквизит поля распоряжения с 01.01.2021 |
|
поле 13 |
Банк получателя |
Отделение Мурманск г. Мурманск
|
ОТДЕЛЕНИЕ МУРМАНСК БАНКА РОССИИ //УФК по Мурманской области г. Мурманск |
|
поле 14 |
БИК |
47701000 |
014705901 |
|
поле 15 |
Сч.№ |
— |
40102810745370000041 |
|
поле 17 |
Сч. |
40101810040300017001 |
03100643000000014900 |
01.2021
№
КБК для перечисления страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: 393 102 02050 071000 160
КБК для перечисления пени: 393 102 02050 072100 160
КБК для перечисления штрафа — 393 116 07090 070000 140
— за нарушение регистрации;
— непредставление документов;
— за непредставление в электронном виде расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам.
КБК для перечисления штрафа за несвоевременное представление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам по Форме 4-ФСС:
393102 02050 073000 160
КБК для перечисления страховых взносов добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
393 117 06020 07 6000 180
Уважаемые плательщики страховых взносов!
27 ноября 2020
Налоговая инспекция информирует
Межрайонная ИФНС России №13 по Свердловской области в целях своевременного и правильного поступления средств в бюджетную систему РФ напоминает, что при заполнении расчётных документов следует обратить внимание на правильное указание реквизитов:
Наименование получателя платежа
УФК по Свердловской области(Межрайонная ИФНС России №13 по Свердловской области),ИНН 6676000010,КПП 667601001;
При перечислении страховых взносов указывать КБК:
18210202010061010160— страховые взносы на ОПС в ПФ РФ на выплату страховой пенсии за расчетные периоды с 01.
01.2017г.
18210202140061110160-страховые взносы на ОПС в фиксированном размере в ПФ РФ на выплату страховой пенсии за расчетные периоды с 01.01.2017г.;
18210202090071010160-страховые взносы на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за расчетные периоды с 01.01.2017г.
18210202101081013160— страховые взносы на ОМС в бюджет Федерального фонда ОМС за расчетные периоды с 01.01.2017г.
18210202103081013160— страховые взносы на ОМС в фиксированном размере в бюджет Федерального фонда ОМСза расчетные периоды 01.01.2017г.
Внимание! 14-15 разряд в КБК меняется в зависимости от оплаты налога, пени, штрафа(в соответствии с п.4, п.8 ст.64 НК РФ).
10- налог (платеж)
21- пени по соответствующему платежу
22- проценты по соответствующему платежу
30- штраф по соответствующему платежу
При уплате пени КБК 18210202101082013160 (страховые взносы на ОМС в бюджет Федерального фонда ОМС за расчетные периоды с 01.
01.2017г.) и КБК 18210202103082013160(страховые взносы на ОМС в фиксированном размере в бюджет Федерального фонда ОМС за расчетные периоды 01.01.2017г.)
в 14-15 разряде нужно указывать 20.
Статус плательщика может принимать только следующие значения:
статус «09»— для индивидуальных предпринимателей (ИП, КФХ).
статус «01»- для юридических лиц.
Правильно указывайте ОКТМО по месту нахождения плательщика, обязанность по уплате взноса, пени, штрафа, которого осуществляется.
Рекомендуем уплату взноса, пени, штрафа производить заблаговременно (5-10 дней)!
По заполнению платежных документов и уточнению реквизитов в платежных документах можно проконсультироваться по телефону
8 (34355) 6 53 71
Свежие публикации данной категории
Govt будет вносить взносы в EPF только для новых сотрудников, зарегистрированных до 31 марта 2019 г.
Если вы работаете и не попадали в сферу деятельности Организации фонда обеспечения персонала (EPFO), ваш работодатель начнет предпринимать инициативы, чтобы помочь вам резервный фонд. Это связано с тем, что в служебном меморандуме от 12 апреля министерство труда и занятости внесло поправки в руководящие принципы Прадхан Мантри Рожгар Протсахан Йоджана (PMRPY).В служебной записке говорится: «Правительство Индии выплатит полную сумму взноса работодателя (как EPF, так и EPS) w.e.f. 01.04.2018 сроком на три года новым сотрудникам и существующим бенефициарам на оставшийся трехлетний период через EPFO. Конечная дата регистрации бенефициара через учреждение — 31 марта 2019 г. »
Это означает, что для нового сотрудника, который получит выгоду от схемы, последней датой регистрации в учреждении, подпадающем под действие EPFO, будет 31 марта 2019 года. В меморандуме содержится просьба к полевым сотрудникам немедленно вступить в силу.
Правительство Индии теперь будет вносить полный допустимый взнос работодателя в течение первых трех лет с даты регистрации нового сотрудника для всех секторов.
Кроме того, правительство выплатит взносы в EPF существующим бенефициарам за оставшийся трехлетний период. Эта схема распространяется на сотрудников, присоединившихся 1 апреля 2016 г. или позднее и имеющих новый универсальный номер счета (UAN) с заработной платой до 15 000 рупий в месяц.Министр финансов в своей речи о бюджете на 2018 год объявил об этом шаге, согласно которому правительство теперь будет полностью покрывать 12-процентный взнос работодателя в EPF.
В последнюю неделю марта 2018 года Комитет Кабинета министров по экономическим вопросам одобрил расширение масштабов PMRPY, согласившись выплачивать все 12 процентов взноса работодателя в течение первых трех лет для новых членов.
Что такое Прадхан Мантри Рожгар Протсахан Йоджана
PMRPY действует с августа 2016 года. По этой схеме правительство выплачивает 8,33% взноса работодателя в Пенсионную схему сотрудников (EPS) в отношении новых сотрудников (которые присоединились 1 апреля 2016 г.
или позднее) с новым универсальным номером счета (UAN) с зарплатой до 15000 рупий в месяц.
Кто выиграет от этого переезда?
Сотрудники по этой схеме, которые уже пожинают плоды 8.33-процентный пенсионный взнос будет обновлен до 12-процентной планки на оставшийся период их первых трех лет.
Этот шаг может помочь тем, кто работает в неформальном секторе. Эта схема имеет двойную выгоду: работодатели заинтересованы в увеличении базы занятости работников на своих предприятиях, и большому количеству работников будет легче перейти из неформального сектора в формальный.
Модель EPF-EPS
По схеме EPF работник должен внести определенный взнос в эту схему, и равный взнос выплачивается работодателем.При выходе на пенсию работник получает единовременную выплату, включающую собственное страхование и взнос работодателя с процентами по обоим.
В соответствии с правилами EPF, сотрудник, чья «зарплата» на момент присоединения составляет более 15 000 рупий в месяц, не обязан присоединяться в обязательном порядке.
Тем не менее, сотрудник, получающий «зарплату» сверх установленного лимита (в настоящее время 15 000 рупий), может стать членом с разрешения помощника уполномоченного по социальным фондам, если он и его работодатель согласны. Сотрудники, получающие менее 15 000 рупий в месяц, в обязательном порядке должны стать членами EPF.
Взнос, выплачиваемый работодателем, составляет 12 процентов от базовой заработной платы плюс надбавка за дороговизну плюс сохраняемая надбавка. Работник также уплачивает равный взнос. В случае предприятий, в которых работает менее 20 сотрудников или которые отвечают определенным другим условиям, согласно правилам EPFO, ставка взносов как для работника, так и для работодателя ограничивается 10 процентами.
Для большинства сотрудников частного сектора это базовая заработная плата, на которую рассчитывается взнос.Например, если ежемесячная базовая заработная плата составляет 30 000 рупий, взнос работника в его или ее EPF будет составлять 3600 рупий в месяц (12 процентов от базовой заработной платы), в то время как равная сумма вносится работодателем каждый месяц.
Следует, однако, отметить, что не вся доля работодателя переходит в кошелек EPF. Из взноса работодателя 8,33 процента будут направлены в пенсионную программу сотрудников, но из расчета 15 000 рупий. Таким образом, для каждого сотрудника с базовой заработной платой, равной 15 000 рупий или более, ежемесячные переводы на прибыль в размере 1250 рупий составляют.Если базовая заработная плата меньше 15000 рупий, тогда 8,33% от этой полной суммы пойдут в EPS. Остаток будет сохранен в схеме EPF. При выходе на пенсию сотрудник получит свою полную долю плюс остаток доли Работодателя, оставшейся на его кредите на счете EPF.
Процентная ставка EPF 2019-20 — Как рассчитать процент EPF онлайн
Процентная ставка EPF 2019-20 — Как рассчитать процент по EPF
EPF — это программа пенсионных пособий в соответствии с Законом о Фонде обеспечения сотрудников и прочее от 1952 года, согласно которой работник должен вносить определенный взнос в эту схему, и равный взнос также выплачивается работодателем ежемесячно.
Схема управляется Организацией фонда обеспечения персонала (EPFO). Сотрудник получает единовременную выплату, включая взносы самостоятельно и работодателя с процентами как при выходе на пенсию, так и в течение периода службы (при определенных обстоятельствах, как это предусмотрено). Основная сумма и начисленные э.п.ф. т освобождены от подоходного налога при выводе, что является привлекательным пенсионным планом для наемного класса.
Схема распространяется на все организации, в которых работает 20 или более сотрудников, а также на определенные организации, при соблюдении определенных условий и исключений, даже если требуемые критерии для 20 сотрудников не выполняются.
Текущие и исторические процентные ставки EPF Процентная ставка EPF пересматривается каждый год после консультации с Министерством финансов Центральным попечительским советом EPFO. Процентная ставка EPF на 2019-20 финансовый год снижена до 8,50%, что на 0,15% ниже прошлогодней процентной ставки.
Резервный фонд Процентные ставки за последние пять лет указаны ниже:
Год | Процентные ставки EPF |
2015-16 | 8.80% |
2016-17 | 8,65% |
18-18 | 8,55% |
2018-19 | 8,65% |
2019-20 | 8,50% |
Взносы сотрудников и работодателей в EPF
В зависимости от организации, вносящей взносы в EPF, существует два компонента взноса, а именно — взнос работника и работодателя.
Сотрудник отчисляет 12% от базовой заработной платы плюс надбавку за работу («DA») на свой счет EPF. Сотрудник должен вносить меньший взнос в размере 10% в случае, если у предприятия менее 20 сотрудников и / если предприятие относится к определенным отраслям промышленности, таким как джут, беди, кирпич и т. Д.
Работодатель вносит в схему аналогичную сумму (12% от базовой зарплаты плюс DA). 8,33% такого взноса работодателя направляется в Пенсионную программу сотрудника («EPS») с максимальной суммой 1250 в месяц, если заработная плата сотрудника составляет 15 000 или более, а остальные 3.67% добавляется к счету EPF сотрудника. Работодатель также вносит 0,50% на счет сотрудника по страхованию вкладов (EDLI) сотрудника.
Здесь уместно отметить, что работник также может добровольно вносить взносы, превышающие установленное законом требование в размере 12%, и это называется взносом в Добровольный резервный фонд («VPF»), который учитывается отдельно. VPF также предоставляет необлагаемые налогом проценты, однако работодатель не обязан вносить какие-либо взносы в VPF, если работник решит сделать это.
Как
рассчитать проценты по EPFЕжемесячно рассчитывается процентная ставка пф , которая зачисляется на счет в конце финансового года. На данном примере поясняется начисление процентов по EPF сотрудника.
Базовая зарплата + пособие по старости = 30 000 ₹
Взнос работника в EPF = 12% от 30 000 вон = 3 600 вон
Взнос работодателя в EPS (при условии ограничения в 1250) = 1250 ₹
Взнос работодателя в EPF = (3600 — 1250) = 2350
Общий ежемесячный взнос в EPF = 3600 + 2350 = 5 950
Процентная ставка фонда обеспечения сотрудников на 2019-2020 финансовый год составляет 8.50%. Применяемая ежемесячная процентная ставка При расчете процентов составляет = 8,50% / 12 = 0,007083%. Напомним, что резервный фонд проц т будет рассчитываться в конце каждого месяца, однако сумма процентов будет зачислена только в конце финансового года.
Предполагая, что сотрудник присоединился к службе 1 апреля 2019 года, взносы за финансовый год 2019-2020 начинаются только с апреля 2019 года.
Общий взнос в EPF за апрель = 5 950 ₹
Для апрельских процентов по взносу в EPF = ноль (нет процентов за первый месяц)
Остаток на счете EPF на конец апреля = 5 950 ₹
взнос в EPF за май = 5 950 ₹
Общий остаток на счете EPF на май = 11 900 000
Проценты на взнос EPF за май = 11 900 ,9 * 0.007083% = 84,29 фунта стерлингов
Важные моменты и ответы на часто задаваемые вопросы
- Какие есть разрешения на снятие средств с суммы EPF, включая проценты epf, согласно правилу?
В обычных обстоятельствах сотрудник может снять основную сумму, включая начисленные проценты, при выходе на пенсию. Однако любому лицу старше 54 лет разрешается снимать 90% накопленного баланса. Если человек не работает в течение 60 дней или более, работник имеет право снять весь накопленный остаток на эту дату.
- Что такое универсальный номер счета (UAN)
ЕПФО присваивает абоненту схемы уникальный номер UAN.
UAN выступает в качестве зонтика для нескольких идентификаторов участников, выдаваемых разными организациями, в которых работал соответствующий сотрудник. После выделения UAN сотрудник должен предоставить то же самое при присоединении к новой организации, чтобы новый идентификатор участника мог быть сопоставлен с тем же UAN. Такие данные предоставляются через форму 11.
Взнос в схему предназначен для удовлетворения потребностей после выхода на пенсию, однако не нужно ждать выхода на пенсию, чтобы воспользоваться финансовой помощью для выполнения определенных обязательств.Эти ссуды допускаются только в определенных ситуациях, таких как покупка дома, погашение ипотечного кредита, образование или брак детей и т. Д. В отличие от ссуды, нет необходимости возвращать использованные ссуды.
- Какие освобождения от уплаты подоходного налога для EPF?
Взносы, начисленные проценты и снятие средств освобождены от налога на прибыль (модель EEE).
Взносы до 150 000 допустимы для вычета в соответствии с разделом 80C Закона о подоходном налоге.
- Каковы лимиты взносов в схему фонда добровольных взносов?
В VPF могут вноситься все 100% базовой заработной платы плюс надбавка по страхованию жизни.Взнос в VPF имеет право на вычет в соответствии с разделом 80C Закона о подоходном налоге с учетом пределов 150 000.
ставка взноса 2020: Уменьшение взноса в EPF: 16 вопросов, на которые ответил EPFO
Организация Фонда обеспечения сотрудников (EPFO) через свой официальный аккаунт в Твиттере выпустила набор часто задаваемых вопросов, связанных с объявлением о сокращении взноса в EPF с 12 процентов до 10 процентов как для работодателей, так и для сотрудников.Министр финансов Нирмала Ситхараман объявил об этой мере в рамках пакета «Атманирбхар Бхарат», чтобы облегчить работу работодателей, а также увеличить ежемесячную заработную плату сотрудников на дому.
Часто задаваемые вопросы о снижении установленной законом ставки взноса в EPF с 12% до 10%… https://t.co/j5fuKtbsBD
— EPFO (@socialepfo) 1589969606000Вот 16 вопросов, на которые отвечает сама EPFO, связанных с сокращением взноса в EPF в мае, июне и июле 2020 года.
- Какова пересмотренная ставка взноса в EPF, объявленная центральным правительством. в рамках пакета Атманирбхар Бхарат?
Согласно этому пакету, установленная законом ставка взносов в EPF как работодателя, так и работника была снижена до 10 процентов от базовой заработной платы и надбавок за дороговизну с существующей ставки в 12 процентов для всех классов предприятий, подпадающих под действие Закона о EPF и MP 1952 года. - Какова цель снижения ставки взносов?
Снижение ставки взносов в EPF с 12% до 10% от базовой заработной платы и надбавок за благосостояние предназначено в интересах как сотрудников / членов на 4,3 миллиона долларов, так и работодателей 6,5 миллиона предприятий для преодоления непосредственного кризиса ликвидности до некоторой степени во время пандемии. - Было ли выпущено какое-либо уведомление в соответствии с Законом о EPF & MP 1952 года о снижении ставки взносов? Если да, то как я могу получить доступ к уведомлению?
О снижении установленной законом ставки взноса с 12% до 10% для месяцев заработной платы в мае 2020 года, июне 2020 года и июле 2020 года было сообщено в SO 1513 (E) от 18.0.2020 опубликовано в Gazette of India. Уведомление доступно под TAB-COVID-19 на домашней странице веб-сайта EPFO. - На какой период применяется пониженная ставка взноса?
Установленная ставка взносов будет составлять 10% за месяцы оплаты труда — май 2020 г., июнь 2020 г. и июль 2020 г. - Кто имеет право на пониженную ставку взносов?
Это применимо ко всем классам заведений, подпадающих под действие Закона о EPF & MP 1952 года, за исключением таких заведений, как предприятия центрального и государственного государственного сектора, или любых других заведений, принадлежащих или контролируемых центральным правительством или правительством штата.Сниженная ставка также не применяется к заведениям, имеющим право на получение пособий PMGKY, поскольку вносятся взносы в EPF всех сотрудников (12% от заработной платы) и взносы работодателей в EPF и EPS (12% от заработной платы), в общей сложности 24% от ежемесячной заработной платы Центральным правительством. - Имеют ли освобожденные заведения право на пониженную ставку взносов?
Да. Сниженная ставка применима также к освобожденным заведениям. - Как пониженная ставка взносов помогает работникам и работодателю?
В результате снижения установленной законом ставки взносов с 12% до 10%, работник должен иметь более высокую заработную плату на дому в связи с уменьшением вычетов из его заработной платы за счет взносов в EPF, а также сокращается ответственность работодателя. на 2% заработной платы его сотрудников.Если 10 000 рупий — это ежемесячная заработная плата в EPF, только 1000 рупий — вместо 1 200 рупий — вычитается из заработной платы работника, а работодатель выплачивает 1 000 рупий — вместо 1 200 рупий — в счет взносов в EPF. - Я получаю зарплату по модели «Затраты для компании» (CTC). Будет ли мне выгодна пониженная ставка взносов с 12% до 10%?
В модели «Затраты для компании» (CTC), если 10 000 рупий составляют ежемесячную заработную плату EPF в модели CTC, работник получает на 200 рупий больше напрямую от работодателя, поскольку взнос работодателя в EPF / EPS уменьшается, а из его / ее заработной платы вычитается на 200 рупий. . - Применяется ли ставка взноса в размере 10% к заведениям, которые регистрируются в EPFO в течение месяцев заработной платы в мае 2020 года, июне 2020 года и июле 2020 года?
Да. Учреждения, охваченные в течение месяцев заработной платы с мая по июль 2020 года, будут иметь право на пониженную ставку на оставшийся период с даты охвата. - Какая будет ставка взноса на административные сборы и страхование?
Нет изменений в административных сборах EPF (0.5% от заработной платы EPF с учетом минимального установленного минимума) и взносы EDLI (0,5% от заработной платы), которые выплачиваются работодателями. - Как получить выгоду? Приходится платить по полной ставке и требовать возмещения позже, или может быть произведена прямая оплата по сниженной ставке.
Учреждение должно перечислять взносы по сниженной ставке через саму систему Electronic-Challan cum Return (ECR). - Может ли работодатель или работник платить по более высокой ставке, или комбинированная ставка в размере 10% является обязательной?
Пониженная ставка взноса — это минимальная ставка взноса в период действия пакета.Работодатель, сотрудник или оба также могут делать взносы по более высокой ставке. - Как пониженная ставка взносов повлияет на размер пенсии в долгосрочной перспективе?
Взнос в EPS 8,33% от заработной платы (с учетом потолка в 15 000) отклоняется от доли работодателя в взносах в EPF. Пониженная ставка взносов в EPF до 10% не приведет к уменьшению пенсионных взносов или пособий. - Мои заведения не смогут своевременно перечислять взносы в период действия схемы.Есть ли у него право на пониженную ставку взноса?
Да, ставка взноса составляет 10% за три месяца заработной платы — май 2020 года, июнь 2020 года и июль 2020 года, независимо от даты выплаты. - Доступна ли возможность делать взносы по сниженной ставке для учреждений, пользующихся преимуществами PMRPY?
Да, учреждение, пользующееся льготами PMRPY, может перечислять взносы по сниженной ставке. - Ставка взноса для моего предприятия составляет 10%, так как оно занимается производством гауровой камеди.Будет ли снижена ставка взноса для моего заведения?
Учреждения, которые уже имели право на снижение ставки взноса (10%) в соответствии с документом SO 320 (E) от 09.04.1997, не имеют права на дальнейшее снижение ставки взноса.Щелкните здесь, чтобы загрузить руководство ET Online по всем вопросам личных финансов во времена Covid-19
Проценты на взносы в EPF, превышающие 2,5 миллиона рупий, которые подлежат налогообложению — что это значит для вас
В шоке для тех, кто вкладывает большие суммы в Фонд обеспечения сотрудников (EPF) и Добровольный резервный фонд (VPF), В бюджете на 2021 год процентный доход облагается налогом.При этом вклад EPF больше не имеет статуса Exempt-Exempt-Exempt (EEE), хотя и для сотрудников с высоким доходом.
«В соответствии с положениями Закона о финансах, с 1 апреля 2021 года и далее проценты по любому взносу сотрудника в признанный резервный фонд, превышающем 2,5 миллиона рупий, подлежат налогообложению. То есть, если общий взнос сотрудника в ПФ (обязательный + добровольный) взнос составляет более 2,5 лакхов, проценты, полученные с превышения суммы, будут облагаться налогом в соответствии с размером плиты », — говорит Рахит Чавла, генеральный директор и основатель Finway FSC.
Это соответствует объявлению о бюджете, сделанному в прошлом году, в котором взнос работодателя был ограничен на уровне 7,5 лакха в Фонд обеспечения персонала, Фонд пенсионного обеспечения и Национальную пенсионную систему.
«В прошлом году правительство покрыло взносы работодателей пенсионерам за счет налоговой нетто, в результате чего взнос работодателя, превышающий в совокупности 750 000 рупий, в Фонд обеспечения персонала, Пенсионный фонд и Национальную пенсионную систему, а проценты, начисленные на них, были включены в налогооблагаемый доход в год самого вклада.Это будет действовать как сдерживающий фактор для физических лиц, особенно для лиц с высоким уровнем собственного капитала, которые вносили более высокие суммы в качестве своей доли взноса в ПФ, в первую очередь с целью получения более высоких процентов. Механизм расчета в этом отношении должен быть уведомлен властями «, — говорит Дивья Бавежа, партнер Deloitte India.
Также прочтите: Бюджет 2021: снижение таможенных пошлин на золото не только для снижения цен, но и для контрабанды
Почему правительство сделало это?
Процентная ставка по EPF обычно выше, чем по другим схемам небольших сбережений и фиксированным депозитам, которые предлагают гарантированный доход.На 2019-20 финансовый год он был установлен на уровне 8,5%, в то время как небольшие сберегательные схемы, такие как государственный фонд поддержки, сберегательная программа для пожилых людей, Кисан Викас Патра и Счет Суканья Самриддхи, приносят 7,1%, 7,4%, 6,9%. процента и 7,6 процента соответственно.
Более высокая процентная ставка по EPF побуждает сотрудников увеличивать размер EPF, что, в свою очередь, затрудняет выплату государством процентов по ним.
Также прочтите: Бюджетная речь на 2021 год: основные моменты выступления LIC: IPO LIC должно состояться в 2021-22 годах, говорится в FM
: «Поскольку уплата не облагаемых налогом процентов по PF становится все более и более неустойчивой, правительство хочет ограничить получение доходов самозанятыми лицами с высокими доходами. больше на их счета в ПФ.Накопление процентов в ПФ сотрудника, превышающее 2,5 л рупий в год, теперь будет облагаться налогом, однако метод расчета будет указан позже. Крупные необлагаемые налогом начисления процентов, которые также не облагаются налогом при снятии средств, в настоящее время рационализируются и в основном повлияют на группу с высоким доходом », — говорит Арчит Гупта, основатель и генеральный директор ClearTax. были приняты для рационализации необлагаемого налогом дохода из резервных фондов ».