Награды, достижения, рейтинги
-
2022
-
ТОП-15
крупнейших ИТ-компаний России по итогам 2021 года
// CNews
-
4 место
в рейтинге крупнейших поставщиков сторонних ИТ-решений из реестра отечественного ПО по итогам 2021 года
// Tadviser
-
9 место
в рейтинге крупнейших поставщиков собственных ИТ-решений из реестра отечественного ПО по итогам 2021 года
// Tadviser
-
13 место
в рейтинге крупнейших поставщиков ИТ для финсектора 2021
// CNews Analytics
-
ТОП-100
НКК в рейтинге крупнейших компаний РФ по итогам 2021 года
// РА «Эксперт-400»
-
1 место
HeadPoint — «Лучшая IoT-компания 2022 года в России» за многолетний вклад в развитие рынка видеонаблюдения и телеметрии и тесное сотрудничество с Ассоциацией участников рынка интернета вещей (АИВ)
// IoT Awards 2022
-
12 место
STEP LOGIC в рэнкинге крупнейших российских групп и компаний в области информационных и коммуникационных технологий 2022
// RAEX
-
Один из лидеров
Платформа получила награды в номинациях: «Персональный доступ» — за гибкие настройки прав доступа к функционалу; «Индивидуальный дизайн» — за широкие возможности кастомизации; «ТопМодель!» — за гибкость системы при работе с данными.
// BI-круг Громова 2022
-
Карта Импортозамещение 2022
Компании ГКС, Национальная Платформа, Доверенная среда на карте Импортозамещение 2022
// CNews Analytics
-
Карта российского рынка информационной безопасности 2023
«Облако.ру», SOC (STEP LOGIC) на карте российского рынка информационной безопасности 2023
// Tadviser
-
10 место
STEP LOGIC в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в российских банках 2021
// Tadviser
-
12 место
в рейтинге BI 2022 заняла компания «Доверенная среда»
// CNews
-
13 место
STEP LOGIC в рейтинге крупнейших поставщиков ИТ-услуг
// Tadviser
-
19 место
в рейтинге крупнейших поставщиков решений для анализа данных в России 2021
// CNews
-
22 место
в рейтинге крупнейших ИТ-компаний России — Ранкинг Tadviser
// Tadviser
-
25 место
STEP LOGIC в рейтинге крупнейших компаний России в сфере защиты информации 2022
// CNews
-
-
2021
-
1 МЕСТО
в номинации Video IoT заняла компания HeadPoint, разрабочик IoT-платформы InOne
// IoT Awards 2021
-
12 МЕСТО
в рейтинге «Крупнейшие поставщики BI-решений в России» заняла компания «Доверенная среда»
// Tadviser
-
15 МЕСТО
в рейтинге «Крупнейшие поставщики решений для анализа данных в России 2020» заняла компания «Доверенная среда» в составе ГКС
// CNews Analytics
-
3 МЕСТО
в рейтинге «Лучшее BI решение — репозиторий корпоративного масштаба для всех данных с usability интерфейсом» заняла компания «Доверенная среда»
// BI Круг Громова
-
1 место
в номинации «Предоставление региональных и муниципальных услуг» занял проект «Цифровизация взаимодействия с гражданами при оказании государственных услуг в сфере охоты», реализованный Департаментом информатизации Тюменской области и компанией «Систематика Консалтинг»
// Всероссийский конкурс региональной и муниципальной информатизации «ПРОФ-IT. 2021»
-
1 место
в номинации «Цифровизация государственных сервисов» занял проект РСМЭВ в Нижегородской области, реализованный компанией «Систематика Консалтинг»
// Global CIO «Проект года»
-
4 место
в первом рейтинге провайдеров Kubernetes занял провайдер «Облако.ру»
// Cnews Market
-
ТОП-10
облачных провайдеров по партнерским программам входит провайдер «Облако.ру»
// Cnews Market
-
-
2020
-
1 МЕСТО
в рейтинге крупнейших ИТ-компаний России в 2019 году в составе холдинга НКК
// Cnews 100
-
2 МЕСТО
в рейтинге крупнейших ИТ-компаний России в 2020 году в составе холдинга НКК
// Tadviser
-
50 МЕСТО
в рейтинге Forbes 200 «Крупнейшие частные компании России» по итогам 2018 года в составе холдинга НКК
// Forbes
-
1 МЕСТО
лучшее комплексное решение во время пандемии
// ComNews Awards 2020
-
-
2019
-
1 МЕСТО
в рейтинге крупнейших ИТ-компаний России в 2018 году в составе холдинга НКК
// Cnews 100
-
1 МЕСТО
в сегменте «Информационные технологии» рейтинга RAEX-600
// RAEX-600
-
2 МЕСТО
в рейтинге Tadvider крупнейших ИТ-компаний в России 2019 в составе холдинга НКК
// Tadviser
-
52 МЕСТО
в рейтинге Forbes 200 «Крупнейшие частные компании России» по итогам 2018 года в составе холдинга НКК
// Forbes
-
-
2018
-
1 МЕСТО
в рейтинге крупнейших ИТ-компаний по итогам 2017 г. В составе холдинга НКК
// ИД «Коммерсантъ»
-
1 МЕСТО
в рейтинге крупнейших ИТ-компаний России в 2017 году в составе холдинга НКК
// Cnews, май 2018
-
1 МЕСТО
в ранкинге крупнейших групп и компаний в области информационных и коммуникационных технологий по итогам 2017 года в составе холдинга НКК
// РА «Эксперт»
-
50 МЕСТО
в рейтинге Forbes 200 «Крупнейшие частные компании России» по итогам 2018 года в составе холдинга НКК
// Forbes
-
-
2017
-
1 МЕСТО
в ранкинге крупнейших групп и компаний в области информационных и коммуникационных технологий по итогам 2016 года в составе холдинга НКК.
// РА «Эксперт»
-
1 МЕСТО
в рейтинге крупнейших ИТ-компаний России в 2016 году в составе холдинга НКК
// РБК+, май 2017
-
1 МЕСТО
в рейтинге крупнейших ИТ-компаний России в 2016 году в составе холдинга НКК
// Cnews, май 2017
-
2 МЕСТО
в ранкинге крупнейших ИТ-компаний России в 2016 году в составе холдинга НКК
// Tadviser, май 2017
-
-
2016
-
2 МЕСТО
в ранкинге крупнейших ИТ-компаний России в 2016 году в составе холдинга НКК
// Tadviser, май 2017
-
1 МЕСТО
в ранкинге крупнейших групп и компаний в области информационных и коммуникационных технологий по итогам 2016 года в составе холдинга НКК
// РА «Эксперт»
-
1 МЕСТО
в рейтинге крупнейших ИТ-компаний России в 2016 году в составе холдинга НКК
// Cnews, май 2017
-
Где лучшие компании? У нас в Рейтинге работодателей hh.
ru! Результаты-202213 лет назад команда hh.ru впервые задумалась над тем, чтобы создать честный, прозрачный и доступный для всех рейтинг, куда бы вошли самые лучшие российские работодатели. Но сразу возник вопрос: «лучшие» для кого? Так появилась идея собрать мнения разных сторон рынка труда, чтобы получить объективные результаты. И самых-самых начали выбирать, опираясь на голоса сотрудников и соискателей, а также на качество работы с людьми в компаниях. Эта методология Рейтинга не меняется уже много лет. За опросы работников, соискателей и заполнение HR-анкет каждый работодатель получает три оценки — из них складывается общий балл, по которому и определяется итоговое место.
Кстати, мнения сотрудников и кандидатов имеют больший вес при подсчёте результатов, чем анкетирование HR-специалистов.В 2010 году в финал первого Рейтинга вышли 97 компаний, а в 2022-м — уже 1082 работодателя! Организаций, которые хотят стать лучшими на рынке труда не на словах, а на деле, становится с каждым годом всё больше. И это хороший знак.
Что важно — в Рейтинге можно найти компании из разных регионов России — от Калининграда до Хабаровска, однако московских и петербургских работодателей всё равно в разы больше. Причина проста — Рейтинг отражает ситуацию на рынке труда: где вакансий больше, там активнее компании. Но регион и отрасль при подведении итогов Рейтинга роли никакой не играют, а вот численность организации важна. Нельзя сравнивать компанию, где трудятся 150 человек, с многотысячной корпорацией — у них будут разные бюджеты, процессы, подходы и всё остальное. Поэтому мы разделили все компании на четыре категории в зависимости от количества сотрудников:
• крупнейшие — 103 финалиста в 2022 году;
• крупные — 268 финалистов;
• средние — 344 финалиста;
• небольшие — 367 финалистов.
Прежде чем раскрыть имена лучших работодателей, добавим: при поиске работы на hh.ru вы всегда сможете легко их узнать — у всех финалистов Рейтинга есть специальный значок. Так что, если вы видите компанию с такой отметкой, смело откликайтесь на вакансию — здесь точно можно найти островок стабильности в бушующем море неопределённости.
В силу того, что ситуация на рынке сейчас не очень предсказуемая, можно опираться на Рейтинг как на подтверждение надёжности компании. Фирма-однодневка, которая не уверена в своём положении, не пройдёт ни один отборочный этап. Рейтинг — маркер того, что компания на рынке всерьёз и надолго, плюс ко всему — здесь, скорее всего, умеют заботиться о людях. Сегодня это важно.Нина Осовицкая, идеолог Рейтинга, директор Бренд-центра hh.ru
Кроме того, Рейтинг можно использовать как один из источников информации о работодателях. Это отличный повод для приятного первого знакомства. Например, если вам не знакома компания, но она есть в Рейтинге, почему бы не заглянуть на её страницу с вакансиями на hh.ru? Предлагаем начать уже сейчас.
Смотреть полный Рейтинг
• Общий Рейтинг-2022
⇒ Крупнейшие компании с численностью персонала более 5000 человек
Лидеры в этой категории у всех на слуху — это Сбер, Яндекс, Альфа-Банк, VK и Тинькофф. Стоит отметить, что в прошлом году пятёрка лучших выглядела иначе. В 2022 году в списке крупнейших компаний появились сразу два сильных игрока — это Яндекс и VK, которые раньше не участовали в Рейтинге, и они сразу вышли в топ. Другим работодателям пришлось потесниться. В этом, кстати, заключается один из главных плюсов Рейтинга — компании конкурируют между собой, чтобы занять первые строчки, а это значит — развивают корпоративную культуру, поддерживают сотрудников, совершенствуют рабочие процессы и делают всё возможное, чтобы их бренд был заметен на рынке труда. Так что лидер Рейтинга от года к году меняется.
Ещё одна ремарка — 4 компании из первой десятки в этой категории представляют банковскую сферу. И это явный признак того, что отрасль на пике развития и популярности. Ещё несколько лет назад в банковском секторе творилась неразбериха: происходили сделки по слияниям, поглощениям, банки закрывались, люди массово оставались без работы, но теперь ситуация нормализовалась, и это видно по результатам Рейтинга.
⇒ Крупные компании с численностью персонала от 1001 до 5000 человек
Три первых места среди крупных работодателей удерживают ИТ-компании — 2ГИС, Лаборатория Касперского и Авито. Далее следуют представители издательского бизнеса и медиа — издательство Эксмо, Rambler&Co и РБК. Однако, если посчитать, в этой категории всё-таки больше финалистов из отраслей ИТ, производства и торговли товарами повседневного спроса, энергетики, добычи и переработки сырья, а также финансов. Так что если вы думаете, в каких активных сферах искать работу — обратите внимание на лидирующие отрасли.
Интересно, что сразу 5 компаний из топ-10 в этой категории приняли участие в Рейтинге впервые — Авито, Эксмо, РБК, СДЭК и Национальная медиагруппа. Кажется, это заявка на успех и сигнал к тому, чтобы познакомиться с их вакансиями поближе.
В отличие от десятки крупнейших компаний, здесь встречаются работодатели из разных регионов: Новосибирской, Свердловской, Воронежской, Челябинской областей, Республики Татарстан, Пермского и Краснодарского краёв. Хотя для некоторых специалистов, учитывая рост популярности формата дистанционной работы, география компании не так важна. Куда важнее для всех без исключения развитая внутренняя коммуникация, чтобы каждый сотрудник, вне зависимости от местонахождения и должности, понимал, что происходит в компании, его команде и к чему всё идёт. В нынешнее турбулентное время без этого никуда. О системе внутренних коммуникаций можно спросить уже на первом собеседовании, если она есть — 100 очков компании.
⇒ Средние компании с численностью персонала от 251 до 1000 человек
Сразу два работодателя из отрасли медиа заняли верхние строчки. Онлайн-кинотеатр Иви в прошлом году был на 3-м месте, а в 2022 году вышел в фавориты в категории средних компаний. На 2-м месте расположился Okko, а на 3-м — СберМаркетинг, который тоже за год совершил прыжок с 7-го места. Взлётом можно назвать и подъём Сколково с 18-го на 5-е место. При этом компания из Краснодарского края Абрау-Дюрсо отметилась в Рейтинге впервые и сразу заняла 7-е место.
В списке лучших работодателей можно встретить и международные бренды. Например, Бакарди Рус на 8-м месте и Barilla на 10-м месте.
«У многих международных компаний, которые всё-таки остались в России и сохранили бренды, есть большие ограничения по присутствию в публичном поле. Участие в Рейтинге — знак того, что они до сих пор заинтересованы в людях, в развитии. На это стоит обратить внимание соискателям». Нина Осовицкая, идеолог Рейтинга, директор Бренд-центра hh.ru
Судя по результатам опросов hh.ru, многие компании среднего размера знают толк в заботе о сотрудниках. При выборе лучшего работодателя отдавайте предпочтение тем организациям, где, помимо зарплаты, есть и нематериальные бонусы. Разумеется, в жизни бывают разные ситуации, трудоустройство — это всегда компромисс между ожиданиями и реальностью, но если работодатель:
✅ готов оказывать психологическую поддержку сотрудникам;
✅ всячески поощряет их стремление к здоровому образу жизни;
✅ может обсудить удобный для вас график/формат работы;
✅ стимулирует создание клубов по интересам;
✅ проявляет социальную активность
— выберите нужное — это настоящие маячки в бушующем море рынка труда.
⇒ Небольшие компании с численностью персонала от 101 до 250 человек
В тройку лидеров в этой категории вышли «тёмные лошадки» — компании, которые дебютировали в Рейтинге. Это издательство МИФ (Манн, Иванов и Фербер), Афиша и VERTEX. В целом среди представителей малого бизнеса насчитывается больше всего компаний, подавших заявки на участие впервые.
Отдельно отметим государственные компании, где сегодня особое внимание уделяют выстраиванию прозрачных рабочих процессов, улучшают условия труда, создают возможности для роста и развития. Дело в том, что работодателям из госсектора приходится конкурировать за талантливых и перспективных кандидатов с лидерами рынка из других отраслей. Вариант один — быть современным, а иначе велик шанс проиграть и остаться без людей. Госучреждения появлялись в Рейтинге на протяжении последних лет, но сейчас они поднимаются всё выше в топ-10. Например, 8-е место занял «Центр информационных технологий Новосибирской области», а на 10-м месте оказался Центр социального обслуживания населения.
• Субрейтинги: HR-процессы, лояльные сотрудники, выбор соискателей
Помимо общего Рейтинга, есть так называемые субрейтинги. Места в них распределяются в зависимости от оценок сотрудников, соискателей и анкетирования HR-специалистов. Здесь важна уже не численность компаний, а скорее отношение к ним со стороны разных целевых аудиторий.
⇒ Самые популярные у соискателей
Прежде, чем рассказать о лидерах этого субрейтинга, предлагаем проверить вашу интуицию: вспомните три компании, которые вы готовы рассмотреть в качестве потенциального работодателя. А потом проанализируйте, что вам в них нравится. Кого-то наверняка привлекает бренд, продукт или услуга. Кому-то симпатичны сотрудники, которые представляют компанию. Возможно, вы сталкивались с этими работодателями на собеседовании или даже работали в какой-то конкретной компании. Вариантов может быть множество, но факт остаётся фактом — наши предпочтения весьма субъективны. Так что в этот субрейтинг попали компании, которые набрали больше всего голосов у почти 38 тысяч соискателей.
Что важно — отдать голоса за понравившиеся компании могли только авторизованные пользователи hh.ru, а голосовать за своего текущего работодателя было запрещено — автоматизированная система помогала нам блокировать ботов и нарушителей.
В тройке лучших — Яндекс, Сбер, Газпром нефть. Топ-5 замыкают Тинькофф и Альфа-Банк. Это крупнейшие представители российского бизнеса, которые вкладывают немало ресурсов, чтобы завоёвывать сердца соискателей. При этом 9-ю и 10-ю строчки субрейтинга заняли средние по численности сотрудников компании Okko и Иви, что подтверждает — дело не в масштабах.
⇒ Самые лояльные сотрудники
Этот субрейтинг полезен тем, что лучших работодателей в нём определяют сотрудники — люди, которые точно знают, что происходит за закрытыми дверями офисов и стенами производственных площадок.
В зависимости от численности компании мы определяем процент работников, которые анонимно и честно должны ответить на простой вопрос: готовы ли они рекомендовать другим свою компанию в качестве потенциального работодателя. Каждый сотрудник получает индивидуальную ссылку на прохождение онлайн-опроса, а ответы сразу попадают в Службу исследований hh.ru.
В этом году почти весь «пьедестал» заняли представители малого и среднего бизнеса из ИТ-сферы — Usetech, idaproject, MPSTATS, и TravelLine, DDoS-Guard и ENAZA. Исключение составили Ангстрем на 4-м месте и Камский кабель на 8-й строчке — обе компании из отрасли промышленного производства.
Обратная связь от сотрудников всегда очень важна при выборе нового места работы. Перед тем как откликнуться на вакансию или отправиться на собеседование, первым делом советуем посмотреть отзывы о компании. Например, DreamJob для этого идеально подойдёт!
⇒ Самые развитые HR-процессы
Обычно соискателей мало интересует, что творится в HR-отделе или большом подразделении. А зря. От того, есть ли в компании стратегии найма, обучения и развития персонала, как выстроены HR-процессы — насколько всё автоматизировано, чётко и прозрачно, — зависят результаты бизнеса. Если HR-специалисты не считают текучесть персонала (сколько людей уходит из компании), не занимаются адаптацией новеньких сотрудников и понятия не имеют, кто и где в их организации работает, — это повод насторожиться. Таких компаний в нашем субрейтинге нет!
Автоматизированная система проанализировала анкеты, которые заполнили HR-специалисты, в итоге получилось определить работодателей, которые знают толк в работе с людьми. По итогам 2022 года в лидеры вышли Группа НЛМК, Сбер, Газпромбанк, VK и НефтеТрансСервис.
Бывает и так: компания пока не «пришла» в Рейтинг либо её численность меньше 100 сотрудников — и она по объективным причинам не может в него попасть. Как в таком случае понять, что за названием «Хорошая организация» скрывается стоящий работодатель? Нина Осовицкая даёт три совета.
💡 Соберите максимум информации о потенциальном работодателе, чтобы принять взвешенное решение.
«Посмотрите, что компания пишет о себе на официальном сайте, есть ли там обращение к потенциальным сотрудникам, что она предлагает, какие преимущества транслирует. Оцените, насколько всё это совпадает с картинкой компании в других источниках. Например, в социальных сетях, на джоб-сайтах типа hh.ru. Целостность образа — очень важный показатель».💡 Найдите отзывы реальных сотрудников. И тут, конечно, лучше доверять проверенным источникам, где есть верифицированные отзывы. За ними стоят реальные люди, и можно прочесть не только о минусах, но и о плюсах конкретного работодателя.
«Не исключайте поиск прямых контактов. Например, среди ваших знакомых и „знакомых знакомых“ можно найти людей, которые работают в компании и не против поделиться своим мнением».💡 Внимательно прочтите описания всех (или почти всех) вакансий, которые выкладывает компания. Они могут быть разными, но важно, чтобы в них чётко были прописаны возможности и преимущества, а не только требования к кандидатам.
Уверены, вам удастся найти своего идеального работодателя на hh.ru, вне зависимости от того, попал он в Рейтинг или нет. И мы будем рады, если вы поделитесь своим мнением, когда начнётся голосование за лучшие компании в Рейтинге-2023. Оно стартует традиционно осенью. А пока говорим спасибо каждому, кто помог нам создать этот «белый список» работодателей, — благодаря вашей поддержке, миллионам соискателей теперь проще сделать выбор в пользу правильной компании!
Найти своего лучшего работодателя
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫
↩ К другим статьям
ведущих компаний России по рыночной капитализации на 2022 год
Годовой доход в
168 300 млн. Долл. США
Годовой чистый доход в
34 221 млн. Долларов
Годовой результаты для окончания годы
Рассматые годы
9
Энергетика
Нефть и газ
Производство природного газа
Нефтехимия
Транспортировка нефтяных и газопроводов
Химикаты
Фондовая биржа
Россия
Количество работников
473,800
Количество работников.
Алексей Миллер
Yahoo @ Russia
Википедия
Рейтинг в стране (янв-2021)
Рейтинг компании в России в 2021 году 2
Годовой доход в
0 млн. Долларов
Годовой чистый доход в
9,256 млн. Долл. США
Годовые результаты за год, заканчивая
декабрь-2021
Страна.
Банковские услуги
Управление активами
Управление активами
Ценные бумаги
Кредитные карты
Страхование
Фондовая биржа
Russia
Number of Employees
285,555
Employee Count as on Date
As on May 2021
Chairman
Sergey Ignatiev
CEO:
Herman Gref
Wikipedia
Twitter
Facebook
Rank в стране (янв-2021)
Рейтинг компании в России в 2021 году 1
Годовой доход в долларах США
78 849 миллионов долларов США
Годовой чистый доход в долларах США
7,947 Million USD
Annual Results for Year Ending
Dec-2021
Headquarters Country
Russia
Company Business
Energy
Oil and Gas
Petroleum
Petrochemicals
Natural Gas Generation
Oil Переработка
Химическая промышленность
Фондовая биржа
Россия
Франкфурт
Количество сотрудников
315 000
Количество сотрудников на дату
As on 2019
Chairman
Gerhard Schroder
CEO:
Igor Sechin
Wikipedia
Twitter
Facebook
Rank in Country (Jan-2021)
Company Rank in Russia in 2021 is 3
Годовой доход в долларах США
10 411 миллионов долларов США
Годовой чистый доход в долларах США
3 896 миллионов долларов США
Годовые результаты за год, закончившийся
Декабрь 2021 года
Штаб -квартира Страна
Россия
Компания Бизнес
Энергия
Нефтегазовый и газ
Генерация природного газа
Petroleum
. Дата
На 2020 год
Код ISIN:
US6698881090
Председатель
Михельсон
Генеральный директор:
Леонид Викторович Михельсон
Википедия
Twitter
Facebook
Рейтинг в стране (янв-2021)
Рейтинг компании в России в 2021 году 4
Годовой доход в
110,010 млн. Долл. США
Годовой чистый доход в
9 018 млн. Долл. США
Годовой результаты за год, заканчивая
декабря
Страна
9.
Нефть и газ
Chemicals
PetroChemicals
Нефтепрограмм
Генерация природного газа
Фондовая биржа
Номер работников
101 000
Счет сотрудников на дату
. По сравнению с 2019
4
.100004343434343434343434343434343434343434343434343434343434343P.
Маганов Равиль Ульфатович
Генеральный директор:
Алекперов Вагит
Wikipedia
Twitter
Facebook
Рейтинг в стране (январь-2021)
Рейтинг компании в России в 2021 году 6
Годовой доход в
387 млн. Долл. США
Годовой чистый доход в
-77 млн. Долл. США
Годовые результаты за год, заканчивая
декабря -2020
Страна.
Промышленное машиностроение
Тяжелое машиностроение
Фондовая биржа
Россия
Годовой доход в
17 852 млн. Долл. США
Годовой чистый доход в
6 512 млн. Долларов
Годовые результаты за окончание года
для окончания декабря
Страна
40009
.
Сырье
Горнодобывающая промышленность
Металлургия
Никель
Добыча меди
Платина
Фондовая биржа
Россия
Количество сотрудников
75,901
Employee Count as on Date
As on 2020
Chairman
Andrey Bougrov
CEO:
Vladimir Potanin
Wikipedia
Facebook
Rank in Country (Jan-2021)
Company Rank в России в 2021 году 5
Годовой доход в долларах США
3,287 миллионов долларов США
Годовой чистый доход в долларах США
1,502 миллионов долларов США
Годовые результаты за год, закончившийся
Dec-2021
Headquarters Country
Russia
Company Business
Basic Materials
Gold Mining
Precious Metals
Mining
Metals
Stock Exchange
Russia
Number of Employees
20,000
Количество сотрудников на дату
на май 2021 года
Председатель
Нософф Сергей
Генеральный директор:
Грачев Павел Сергеевич
Википедия
Рейтинг в стране (янв-2021)
Рейтинг компании в России в 2021 году 8
Годовой доход в
0 млн. Долларов
Годовой чистый доход в
571 млн. Долларов
Годовые результаты за год, заканчивая
декабрь-2021
Страна.
Банковские услуги
Фондовая биржа
Frankfurt
Количество сотрудников
528,748
Количество сотрудников, как на дате
, так как в декабре 2021 г.
Председатель
Джордж Ческов
CEO:
Hughes
(2021).
Рейтинг компании в России в 2021 году 27
Годовой доход в долларах США
3,206 млн долларов США
Годовой чистый доход в долларах США
-132 млн долларов США
Годовые результаты за окончание года
декабря-2021
Штаб-квартира Страна
Россия
Компания Бизнес
Служба связи
Программное обеспечение и IT
Интернет-или мобильные приложения Business
Technology
Fosce Fosce Exchange.
Nasdaq
Количество сотрудников
11 864
Количество сотрудников на дату
на 2020 год
Генеральный директор:
Аркадий Волож
Yahoo @ Nasdaq
Wikipedia
Twitter
Facebook
Рейтинг в стране (янв-2021)
Рейтинг компании в России в 2021 году 9
Крупнейшие компании России по рыночной капитализации
Крупнейшие компании России по рыночной капитализациикомпаний: 18 общая рыночная капитализация: $55,03 млрд.
Рейтинг по рыночной капитализации Прибыль Выручка Соотношение P/E Дивиденды % Операционная маржа Сотрудники
Rank | Name | Market Cap | Price | Today | Price (30 days) | Country | 1 | United Heavy Machinery OMZZP.ME | $53.58 B | $ 63,30 | 1,34% | 🇷🇺 Russia | 2 | Mechel PAO MTL | $ 10005 MTL | $ 1,20661010660106601060660 | 0660606606060606060606060606060606060606.0601 | 🇷🇺 Russia | 3 | Cian CIAN | $0.23 B | $3. 40 | 0.00% | 🇷🇺 Russia | 4 | Surgutneftegas SNGS.ME | N/A | $0.30 | 0.32% | 🇷🇺 Russia | 5 | Magnit MGNT.ME | N/A | $59.59 | 1.01% | 🇷🇺 Russia | 6 | Novolipetsk Steel NLMK.ME | N/A | $1.54 | 0.25% | 🇷🇺 Russia | 7 | PhosAgro PHOR. ME | N/A | $89.80 | 0.14% | 🇷🇺 Russia | 8 | Mobile TeleSystems MTSS. ME | N/A | $3.25 | 0.15% | 🇷🇺 Russia | 9 | Novatek NVTK.ME | N/A | $14.51 | 0.74% | 🇷🇺 Russia | 10 | Tatneft TATN. ME | N/A | $4.81 | 0.40% | 🇷🇺 Russia | 11 | Sberbank SBER.ME | N/A | $1.95 | 0.11% | 🇷🇺 Russia | 12 | Polyus PLZL.ME | N/A | $108.50 | 1.76% | 🇷🇺 Russia | 13 | Lukoil LKOH. 2019 © Все права защищены. |
---|