Кто заполняет трудовую книжку: Кто должен заполнять трудовую книжку

Как заполнить трудовую книжку в первый раз — Оперсонале

Содержание статьи

Трудовая книжка – это основной документ, который подтверждает стаж и трудовую деятельность человека. В соответствии с существующими нормами законодательства, работодатель должен заводить трудовую книжку на каждого сотрудника, который работал в организации более пяти дней, если для этого сотрудника работа в компании является основной. Работник при трудоустройстве должен предъявить такую книжку работодателю, а ответственное лицо должно точно знать, как заполнить трудовую книжку первый раз.

В том случае, если работник собирается сотрудничать на условиях совместительства либо устраивается в первый раз, работодатель должен оформить для него трудовую книжку. Это положение закреплено в 65 статье Трудового кодекса Российской Федерации. Форма и правила ведения трудовой книжки закреплены Постановлением Правительства РФ номер 225 «О трудовых книжках», а правила заполнения были описаны в постановлении Министерства труда России под номером 69. Эти законодательные акты являются основанием для получения и ведения трудовых книжек гражданами Российской Федерации. Несоответствие всем требованиям, изложенным в законодательстве, может послужить причиной ликвидации стажа или некоторых других неприятностей.

Особенностью трудовой книжки является не только то, что она выступает в качестве удостоверения места работы человека и его рабочего стажа. Трудовая книжка может понадобиться и в некоторых других случаях, таких как получение кредита в банке. Такая ситуация не требует от человека наличия оригинала трудовой книжки, но сделанная копия должна соответствовать всем требованиям действующего законодательства. Каждый банк имеет свои особенности и требования, а получение образца будет гарантировать соответствие им всем и сэкономит не только время, но и силы.

Что поменялось в порядке заполнения

Постановлением «Об утверждении Инструкций по заполнению трудовой книжки», утвержденным Министерством социального развития и труда Российской Федерации, были изменены правила заполнения трудовых книжек, появился новый Трудовой кодекс.

В связи с этим возникла необходимость заменить не только инструкции по заполнению трудовой книжки работника, но и форму книги по учету вкладышей в трудовые книжки и специальных бланков.

Минтруда утверждает, что кадровиков значительные изменения не коснулись, поскольку в основе нового постановления находились положения, утвержденные правительством в предыдущих инструкциях. Документ, подтверждающий трудовую деятельность граждан, то есть трудовая книжка, состоит из прежних основных разделов и заполняется на основании официальных документов, принятых государством. Правда, эти изменения относятся не только к работникам кадровых отделов, но и ко всем людям, которые уходят на пенсию, меняют место работы либо же начинают свою трудовую деятельность. В таких случаях стоит внимательно вчитываться в некоторые положения, чтобы не попасть впросак.

Как заполнить трудовую книжку впервые

Согласно новым требованиям, во время добавления информации в трудовую книжку запрещено использовать любые сокращения. Ведение записей должно происходить подробно. Причем следить за этими записями обязан не только работник кадрового отдела организации-работодателя, но и непосредственно владелец трудовой книжки. Запрещено сокращать такие слова, как «приказ», «распоряжение», «переведен» и им подобные.

Правильное заполнение трудовой в первую очередь в интересах владельца этого документа. Поэтому, чтобы не иметь неприятностей в дальнейшем, стоит следить за всеми вносимыми в книжку записями. Правила оформления титульной страницы, а также внесения изменений в этот раздел регламентируются второй частью инструкции по заполнению данного документа. Как правило, здесь вопросы у сотрудников кадровой службы возникают крайне редко. При первом заполнении нужно внести такие сведения:

• фамилию, имя и отчество владельца книжки,
• дату рождения,
• образование,
• профессию и специальность.

После внесения всех этих данных на титульном листе нужно поставить печать организации и подпись работника кадрового отдела, который оформлял данную трудовую книжку. Кроме всего прочего, здесь нужно будет поставить подпись самому ее владельцу. Как видно, это не очень сложно, но все же иногда у новых сотрудников возникают проблемы с заполнением.

Чтобы без проблем заполнить трудовую книжку первый раз, нужно знать, что вписать в графу «Профессия и специальность».

Многие кадровики и бухгалтеры требуют вводить как профессию, так и специальность человека. Но ведь в дипломе, полученном в высших учебных заведениях, в основном указывается только специальность либо профессия. Кроме всего прочего, в дипломе указывается квалификация будущего работника, которую нет необходимости вносить в трудовую книжку.

В этой графе также не нужно указывать должность, на которую устраивается человек. О том, какую информацию вносить в графу «Профессия и специальность», лучше посоветоваться с кадровыми работниками или бухгалтерами из компании, куда человек устраивается на работу.

Внесение изменений в титульный лист

За то время, пока человек будет работать в организации, у него могут поменяться активные данные, которые отображены в трудовой книжке. Он может получить другое образование, изменить фамилию или перейти на новую профессию. Отражение изменений в трудовой книжке также требует выполнения определенной последовательности действий. Чтобы изменить дату рождения, фамилию, имя или отчество, нужно выполнить простой алгоритм. Старые данные зачеркиваются одинарной чертой, а новые вписываются рядом. Этого требует пункт 2.3 Инструкции, в которой описана процедура заполнения трудовой книжки.

Естественно, стоит помнить, что изменения в трудовую книжку могут вноситься только на основании определенных документов, к которым относятся:

• свидетельство о рождении;
• свидетельство о расторжении брака;
• паспорт;
• свидетельство о браке;
• свидетельство об изменении имени, отчества или фамилии и т.д.

Для подтверждения достоверности внесенных данных необходимо на внутренней стороне обложки указать ссылку на дату и номер документа, который послужил основанием для изменений. Такая ссылка заверяется подписью сотрудника кадрового отдела или специального уполномоченного лица. Также здесь должна стоять печать кадровой службы предприятия или общая организации. Как и в любом другом документе, она служит гарантией достоверности информации.

Информация о получении нового образования или профессии вносится посредством дополнения существующей информации или же заполнения соответствующих пустых строк без зачеркивания устаревшей информации. Стоит заметить, что в инструкции не имеется никаких заметок относительно указания ссылки на документ, подтверждающий получение нового образования.

Заполнение «Сведений о работе»

Внесение информации в раздел «Сведения о работе» может вызвать серьезные проблемы. Для того чтобы исключить возникновение любых неприятностей, нужно делать все в соответствии с инструкциями. Для этого в графе под номером три этого раздела в виде заголовка нужно указать наименование работодателя. В том случае, если это частный предприниматель, указывать нужно его фамилию, имя и отчество. Если же есть учредительный документ, тогда нужно указать полное и сокращенное название организации. Допускается использование штампа организации с полным и сокращенным его наименованием при заполнении данной графы.

В статье 20 Трудового кодекса РФ сказано, что работодателем – юридическим лицом – не может быть структурное подразделение организации, то есть представительство или филиал. Если же человек устраивается на работу в филиал, тогда сведения о месте его работы должны включаться в трудовой договор. Именно поэтому в трудовой книжке нужно указывать информацию о наименовании организации, а представительство или филиал вносят в запись о приеме на работу.

В первой графе на следующей строке ставят порядковый номер записи, а в следующей – дату трудоустройства. Третья графа содержит в себе информацию о принятии человека на работу или назначении его в какое-то структурное подразделение организации. Здесь указывается конкретное наименование должности, на которую принимают человека, его профессия, специальность и наименование подразделения. В графу 4 нужно занести номер и дату соответствующего распоряжения или приказа, которые подтверждают принятие сотрудника на работу.

Корректировка «Сведений о работе»

Все бухгалтеры и кадровики знают, что неправильная запись в трудовой книжке может быть без труда исправлена. Но нужно знать, как это делать, в противном случае трудовую книжку можно испортить, а значит, и стаж будет аннулирован. Практика показывает, что ошибки у людей, осуществляющих заполнение трудовой книжки первый раз, чаще всего встречаются именно в разделе «Сведения о работе».

Правила, описанные в инструкции, гласят о том, что неправильные записи нельзя зачеркивать ни в коем случае. Для исправления неверной информации должна производиться новая запись, которой присваивается следующий порядковый номер. Во второй графе указывается дата правильной записи. В третью графу необходимо внести замечание о признании записи недействительной, с указанием ее номера, тогда как в 4 графе дублируется дата и номер приказа или прочих решений работодателя.

Кто вносит исправления?

В 27 пункте Правил заполнения трудовой говорится: исправления в трудовую книжку должны вноситься тем работодателем, которым была допущена ошибка. Но новый работодатель имеет полное право внести исправления в трудовую на основании документов предыдущей организации. Среди таких документов стоит выделить копии приказов об увольнении и приеме человека на работу.

Неприятности могут возникнуть у человека, если организация, допустившая ошибку, была либо ликвидирована, либо реорганизована. Решение данной проблемы содержится в 28 пункте Правил. В случае, если речь идет об организации, исправления вносятся правопреемником, а если организация была ликвидирована, – то новым работодателем на основании соответствующих документов.

Последним, достаточно важным моментом при заполнении раздела «Сведения о работе» является особенность записей об увольнении. Когда человек увольняется с места работы, все записи, которые были внесены в трудовую книжку за период его работы, должны быть заверены подписью работодателя, его печатью и подписью владельца трудовой книжки. В некоторых случаях подпись со стороны работодателя может ставить специально уполномоченное лицо. Подпись работника может находиться возле подписи работодателя или же переноситься на следующую строку.

Дубликат трудовой книжки

Согласно установленным инструкциям и правилам, дубликат трудовой книжки может делаться в трех случаях.

Утрата документа

Первый предполагает утрату трудовой книжки работником. Такой вариант развития событий может иметь достаточно плачевные последствия, особенно если речь идет о сотруднике, который впервые устроился на работу. Это может стать причиной неприятностей даже у многих опытных работников.

Согласно 31 пункту Правил, если работник потерял свою трудовую книжку, он немедленно сообщает об этом работодателю. Делается это по месту работы в форме письменного заявления. Что касается работодателя, то в его обязанности входит выдача дубликата не позднее 15 рабочих дней после получения соответствующей заявки. Оформление дубликата производится в соответствии с общими правилами заполнения трудовых книжек. То есть в него вносят все сведения, подтвержденные документами, а также информацию о непрерывном стаже работы до того, как человек поступил в организацию. Кроме этого, работодатель обязан внести записи относительно работы и наград на последнем месте.

Для начала записывают суммарный стаж работы. Сюда входит сумма лет, месяцев и дней работы человека без уточнения должностей, названия организации и периодов работы. После этого стаж работы должен быть расшифрован по отдельным периодам. Соответственно, в графу 2 вносят дату приема на работу, в третью графу – наименование организации, в которой сотрудник работал, его профессию и специальность, а в графе 4 – номер, дату и название документа, на основании которого человек был принят на работу. Если документы, которые послужили основанием внесения записей в трудовую книжку, не располагают полными сведениями о прошлой работе, то в дубликате трудовой вносятся лишь подтвержденные данные.

Недействительная запись

Вторая ситуация, когда работник имеет право получить дубликат своей трудовой книжки, предполагает наличие в документе записи о переводе на другую работу, которая была признана недействительной. В таком случае работник должен подать соответствующее письменное заявление работодателю. Затем он получает дубликат трудовой книжки, в которой последовательно перечисляются все записи, за исключением недействительной.

Неудовлетворительное состояние трудовой

Последний случай – когда трудовая книжка просто пришла в негодность – обгорела, порвалась и т.д. Порядок выдачи трудовой книжки в таком случае мало чем отличается от ситуации, когда она была признана недействительной. То есть сотрудник пишет соответствующее заявление, после чего получает от работодателя дубликат своей трудовой книжки со всеми действительными записями.

Как ИП сделать запись в трудовую книжку работника|ИП и трудовая книжка

Всем доброго времени суток! В моей группе в ВК » Секреты бизнеса для новичка» довольно часто приходят вопросы от предпринимателей относительно того как правильно оформить человека к себе на работу, как заключить с человеком трудовой  договор и как ИП правильно заполнить трудовую книжку работника. Именно поэтому я решил разобрать этот вопрос более подробно и написать статью. 

После заполнения трудовой предприниматель должен подготовить комплект документов и встать на учет в ФСС (фонд социального страхования), а так же зарегистрироваться как работодатель в ФСС.

Как ИП заполнить трудовую книжку для себя ?

Данный вопрос довольно популярен и мне его с завидной периодичностью задают. Хочу Вас разочаровать, дело в том что ИП не имеет права заполнять трудовую книжку для себя, так как не может состоять сам с собой в трудовых отношениях.

Фактически получается так что ИП ведет не трудовую деятельность, а предпринимательскую. И как раз из-за того что в трудовую книжку вносятся только записи о трудовой деятельности, а не о предпринимательской запись делать нельзя.

Подтверждением о своей предпринимательской  деятельности у ИП служит свидетельство ОГРНИП.

Не смотря на отсутствие  трудового стажа у ИП при расчете пенсии берется его предпринимательский стаж, ведь фиксированные взносы за свое ИП он все таки государству платит. Причем в последние годы эта сумма не такая уж и маленькая.

Как ИП оформить трудовую книжку для работника

Вот здесь уже совсем другое дело. Со своим работником ИП как раз и находится в трудовых отношениях и заключает с ним трудовой договор.

Оформление трудовой книжки для своего работника производит на общих основаниях, так как ИП является полноценным работодателем.

Запись в трудовую книжку работника ИП должен внести после того как он проработает 5 дней.

Если работник до этого нигде не работал, то тогда заводится новая трудовая книжка в которой делается первая запись (новую трудовую работник должен приобрести за свой счет).

Заполнение трудовой книжки своего работника предприниматель может производить самостоятельно (в случае если ИП крупное и много работников то обычно для таких целей выделяется специально человек — кадровик).

Запись в трудовую делается только работнику который устроился к ИП на основное место работы. Если место работы по совместительству, то тогда никакую запись ИП делать не должен.

Как предпринимателю заполнить трудовую работника

Давайте разберем, что нам понадобится для того чтобы заполнить данный документ:

1. Ручка. Ручка должна быть цвето-водостойкая. Обычные шариковые ручки как раз таковыми и являются. Цвет ручки должен быть: синий, черный или фиолетовый.
   
2. Печать. Для предпринимателей которые себе печать не делали мой совет: обязательно сделайте печать перед тем как начнете работать с официальными документами.
   
3. Приказ о приеме на работу. Данный приказ должен сделать сам ИП.
   

Имея всё перечисленное выше можно начать заполнять трудовую книжку.

В трудовой книжке есть четыре графы:

1. Порядковый номер;
   
2.  Дата заполнения;
   
3. Наименование организации, а так же должность на которую принимается работник;
   
4. Наименование документа на основании которого делается запись.
   

В настоящее время многие предприниматели для расчета налогов, взносов и сдачи отчетности онлайн используют данную Интернет-бухгалтерию, попробуйте бесплатно. Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую.

Процедура государственной регистрации ИП или ООО теперь стала еще проще, если Вы еще не зарегистрировали Ваш бизнес, подготовьте документы на регистрацию совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: Регистрация ИП или ООО бесплатно за 15 минут. Все документы соответствуют действующему законодательству РФ.

Сам процесс заполнения книжки Вы сможете посмотреть в конце данной статьи в приложенном видео.

На этом пожалуй все! Удачного бизнеса!

Трудовая книжка у ИП

Shellback

В силу ст. 20 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности, признаются работодателями.

Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (часть третья ст. 11 ТК РФ).

Согласно части третьей ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Таким образом, мы видим, что трудовое законодательство предусматривает обязательное ведение индивидуальным предпринимателем трудовых книжек на работников, кроме совместителей и (или) тех работников, которые проработали у индивидуального предпринимателя не больше 5 дней. При этом в соответствии со ст. 20 ТК РФ работник — это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем, в том числе работодателем — индивидуальным предпринимателем, на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ).

Поскольку в соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор — это соглашение между двумя сторонами трудовых отношений (работодателем и работником), являясь работодателем, индивидуальный предприниматель не может одновременно являться и другой стороной в трудовом договоре (работником). Представление двух сторон в трудовом договоре в одном лице и заключение двустороннего соглашения с самим собой противоречит не только Трудовому кодексу РФ, но и здравому смыслу.

Учитывая то, что трудовые книжки ведутся на работников, с которыми работодатель заключил трудовые договоры, а индивидуальный предприниматель не может заключить трудовой договор с самим собой, вести трудовую книжку в отношении самого себя индивидуальный предприниматель не вправе. Отметим, что индивидуальный предприниматель, осуществляющий предпринимательскую деятельность, может являться работником только в том случае, если заключит трудовой договор с другим работодателем, которым может быть как организация, так и другой индивидуальный предприниматель.

Заполнение вкладыша в трудовую книжку

Вкладыш в трудовую книжку

   В течение трудовой деятельности некоторых работников наступает период, когда становится некуда вносить изменения в разделе «Сведения о работе». Что делать, когда страницы трудовой книжки заполнены полностью?
В этом случае для избежания в будущем проблем с оформлением пенсии запрещается:
     • зачеркивать в наименование раздела «Сведения о награждении» на «о работе» и продолжать вносить в переименованный раздел сведения о работе;
     • вклеивать и вшивать чистые листы;
     • использовать бланки пустых трудовых книжек в качестве вкладышей.
   Если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем, утвержденной формы.
   Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
   Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. N 69 утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек и вкладышей к ним.
При окончании одного из разделов трудовой книжки специалист кадровой службы организации-работодателя обязан оформить вкладыш в трудовую книжку по установленной Правилами ведения и хранения трудовых книжек форме.
   При выдаче каждого вкладыша на титульном листе трудовой книжки делается надпись «Выдан вкладыш» с указанием серии и номера вкладыша. Допускается также о каждом выданном вкладыше на титульном листе трудовой книжки в правом верхнем углу ставить штамп размером 10 х 25 мм с надписью «Выдан вкладыш» с указанием его серии и номера (п. 3.2 Инструкции).
   Работник предъявляет паспорт и документ об образовании, на основании которых и заполняется титульный лист вкладыша в трудовую книжку.
   В качестве даты ставится фактическая дата заполнения вкладыша.
   Следует заполнить сам вкладыш прежде чем ставить штамп на титульном листе трудовой книжки, например: «Выдан вкладыш ВТ № 0595527».
Бывает, что при заполнении вкладыша случается ошибка, тогда неправильно заполненный бланк вкладыша придется уничтожить по акту. Испорченный вкладыш не подлежит дальнейшему заполнению, а его серия и номер уже внесены на титул трудовой книжки.
Приходится вновь ставить новый штамп, а на титуле трудовой книжки не так уж много места.
   Заполненный вкладыш подшивается в обложку трудовой книжки в самом конце. Трудовая книжка работника может иметь любое количество вкладышей. Все их серии и номера должны быть отражены на титульном листе трудовой книжки, а все вкладыши подшиты друг за другом под ее обложку. При этом вкладыш без трудовой книжки недействителен.
За бланк вкладыша работодатель взимает с работника плату, размер которой определяется размером расходов на его приобретение.
   В случае неправильного первичного заполнения вкладыша в трудовую книжку, а также в случае его порчи не по вине работника стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем.
   Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыши в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта, к которому целесообразно прилагать подлинные номера из испорченных трудовых книжек (вкладышей), которые необходимо вырезать и вклеить в акт или на отдельный лист бумаги.
   Акт и номера испорченных бланков хранятся в материальных отчетах организации. Это является неопровержимым документальным подтверждением уничтожения бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
Вкладыш оформляется и ведется работодателем по основному месту работы по тем же правилам и в том же порядке, что и трудовая книжка.
Нумерация записей во вкладыше продолжает нумерацию записей в трудовой книжке.
Пункт 27 Правил предусматривает, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке или вкладыше исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
   Исправленные сведения о работе, переводах на другую постоянную работу, о награждениях (поощрениях) должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения.
В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
   Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение.
В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера и даты внесения записи в графе 3 пишется: «Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)», и в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.
Таким образом может быть исправлена любая имеющаяся в трудовой книжке или вкладыше запись независимо от ее порядкового номера и давности внесения.
Бланк вкладыша в трудовую книжку:
Формат 88х125 мм. Обложка — картон. Объем 46 внутренних страниц. Имеют элементы защиты.

Рекомендуется для хранения трудовых книжек «Лоток для трудовых книжек» (горизонт. )

Размер — 177х360х140 мм.
Изготовлен из жесткого пластика серого цвета.
В комплекте:
— 2 пластиковых разделителя
— 2 прозрачных индексных окна
Вместимость: около 70 трудовых книжек>

Как заполнить трудовую книжку директора

Директор на предприятии всегда занимает особое положение среди сотрудников. На нем лежит больше ответственности и обязанностей, он обладает большими правами и возможностями. Часто возникают вопросы о правильном ведении кадровых документов сотрудников, занимающих руководящие должности. Поговорим подробнее о том, как заполнить трудовую книжку директору.

Основания для внесения записи

Если у организации несколько учредителей, директора выбирает учредительное собрание. Когда учредитель один, назначение руководителя предприятия – его единоличное решение.

Прием на работу директора ООО обязательно начинается с заключения трудового договора сроком от года до пяти лет. Со стороны нанимателя его подписывает председатель учредительного собрания или единственный учредитель фирмы. Если руководитель предприятия и учредитель – один человек, то он подписывает трудовой договор с двух сторон: и как наниматель, и как нанятый сотрудник.

Следующий шаг – издание приказа о назначении директора по форме Т-1. Его также подписывает директор в качестве работодателя и принятого работника. В этом приказе обязательно прописывается оклад руководителя. Поэтому его не очень удобно использовать в судах, банках и других организациях, где потребуется документальное подтверждение полномочий руководителя. Для этих целей обычно издается еще один приказ о вступлении в должность директора. Там будет указано, с какой даты и на основании какого решения руководитель имеет право представлять организацию.

В судах, банках и других организациях дополнительно понадобится подтверждение полномочий руководителя.

Оформление трудовой книжки директора

Запись о приеме генерального директора в трудовую книжку делается со ссылкой на приказ формы Т-1 и протокол учредительного собрания. Как и у всех сотрудников, обязательно указывается ее порядковый номер и дата назначения на должность. Образец подобной записи можно посмотреть здесь.

Если трудовой книжки у директора нет, то ее надо завести и оформить по общим правилам. На первой странице указываются фамилия, имя, отчество сотрудника и дата его рождения. Вносятся сведения об образовании, полученной профессии и специальности. Также ставится дата заведения книжки, подпись лица, оформлявшего ее, и печать предприятия.

В ситуации, когда единственный учредитель предприятия становится его руководителем, может показаться, что оформление всех этих документов – лишние формальные хлопоты. Однако в случае проверки кадрового делопроизводства за их отсутствие может быть наложен штраф (ст. 5.27 КоАП РФ). Правильное оформление трудовой книжки генерального директора при организации нового предприятия – первый шаг к созданию порядка в документообороте. Ведь руководитель не может выпускать приказы, заключать трудовые соглашения с другими сотрудниками, подписывать договоры с партнерами, если его юридические права не подтверждены документально. Правильно оформить вышеперечисленные документы должен работник, на которого возложены обязанности ведения кадровых бумаг, или сам руководитель.

отмена, запись, образец заполнения в 2021 году

Понятие трудовой книжки

Порядок ведения трудовых книжек в Украине регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников N 58 от 29.07.93, утвержденной Приказом Министерства труда, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты населения.

Прежде всего,  трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности сотрудника.

Трудовые  книжки   ведутся  на  всех  работников, независимо от формы собственности предприятия, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и  временных работников.

Трудовые книжки ведутся также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

На лиц, работающих  по  совместительству,  трудовые  книжки  ведутся только по месту основной работы.

При поступлении на работу сотрудник обязан предъявлять  администрации  предприятия,  учреждения,  организации  трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается!

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия,  учреждения, организации в присутствии работника не позднее 5 дней, после принятия его на работу.  Сведения  о  работнике  заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

В трудовую книжку вносятся:

• сведения о работнике:  фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;
• сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которые принят  работник,  производятся:  для  рабочих  в  соответствии  с наименованиями      профессий,      указанных       в       Едином тарифно-квалификационном  справочнике  работ  и профессий рабочих; для служащих в соответствии с наименованиями должностей, указанных в  Единой номенклатуре должностей служащих,  или в соответствии со штатным расписанием;
• сведения о награждениях и поощрениях:  награждения орденами и медалями,  присвоение почетных званий;  награждения и поощрения за успехи в работе,  предусмотренные правилами внутреннего  трудового распорядка   и   уставами   о   дисциплине;   другие  поощрения  в соответствии с действующим законодательством;
• сведения об  открытиях,  на  которые   выданы   дипломы,   об использованных  изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Взыскания в трудовую книжку не записываются.

С каждой записью,  вносимой в трудовую книжку, о назначениях,   перемещениях  и  увольнении  частный предприниматель  обязан  ознакомить владельца этой книжки.

В день увольнения трудовая книжка должна быть выдана работнику. Записи  о  причинах  увольнения  должны  производиться   в трудовой   книжке   в   точном   соответствии   с   формулировками  действующего законодательства  и  со  ссылкой  на  соответствующую статью и пункт закона.

При расторжении трудового договора по инициативе рабочего или служащего в связи с болезнью,  инвалидностью,  уходом  на  пенсию, зачислением  в  высшее  или  среднее специальное учебное заведение либо  в   аспирантуру   и   по   другим   причинам,   с   которыми законодательство  связывает  предоставление  определенных  льгот и преимуществ,  запись об увольнении вносится в  трудовую  книжку  с указанием этих причин.

В  тех  случаях,  когда  в  трудовой  книжке   заполнены  все   страницы   соответствующих   разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем.

Трудовые  книжки  хранятся  у  администрации предприятия, учреждения,  организации как  бланки  строгой  отчетности,  а  при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.

При  увольнении  рабочего  или  служащего  все  записи  о работе,  награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном  предприятии,  в  учреждении,  организации, заверяются    подписью   руководителя   предприятия,   учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Лицо,  потерявшее  трудовую  книжку,  обязано  немедленно заявить об  этом  администрации  по  месту  последней  работы.  Не позднее  15  дней  после  заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку с надписью «Дубликат».

Ответственность за организацию работ по  ведению,  учету, хранению  и  выдаче  трудовых  книжек  возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за  своевременное  и  правильное   заполнение трудовых  книжек,  за их учет,  хранение и выдачу несет специально уполномоченное   лицо,   назначаемое   приказом    (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения,  учета, хранения  и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную,  а в предусмотренных законом случаях и иную ответственность.

Как заполнять трудовую книжку?

Записи в трудовой книжке при увольнении или переводе на другую работу должны производиться в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи выполняются арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Например, если рабочий или служащий принят на работу 5 января 2019, в графе 2 трудовой книжки записывается «05.01.2019».

Записи выполняются аккуратно, ручкой шариковой или с пером, чернилами черного, синего или фиолетового цветов, и заверяются печатью: запись об увольнении, а также сведения о награждении и поощрения.

С каждой записью, которая заносится в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) о назначении на работу, переводе и увольнении собственник или уполномоченный им орган обязан ознакомить работника под расписку в личной карточке, в которой должна повторяться соответствующая запись из трудовой книжки (вкладыша).

Министерства и ведомства по согласованию с соответствующими отраслевыми профсоюзами могут, как исключение, разрешить предприятиям, работают в условиях территориальной разобщенности (подчиненные структурные подразделения расположены на большом расстоянии), проводить ознакомление с записями, внесенные в трудовую книжку, в заочном порядке путем направления владельцам книг соответствующих сообщений с последующей отметкой об этом в личной карточке.

Исправления в трудовой книжке

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе, а также о награждениях и поощрениях и т.д., исправление выполняется владельцем или уполномоченным им органом, где была сделана соответствующая запись. В случае необходимости владелец или уполномоченный им орган выдает работникам по их просьбе заверенные выписки из трудовых книг сведений о работе.

Если предприятие, которое сделало неправильную или неточную запись, ликвидировано, соответствующая запись делается правопреемником и удостоверяется печатью, а в случае его отсутствия – вышестоящей организацией, которой было подчинено предприятие, а в случае его отсутствия — облархивом, госархивом Киева, госархивом Севастополя и госархивом при Совете Министров Крыма.

Исправленные сведения о работе, о переводе на другую работу, о награждениях и поощрениях и другие должны полностью соответствовать оригиналу приказа или распоряжения.

     В случае утраты приказа или распоряжения или несоответствия их фактически выполняемой работе исправление сведений о работе осуществляется на основе других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

     Показания свидетелей не могут быть основанием для исправления занесенных ранее записей.

     В разделе «Сведения о работе», «Сведения о награждении «, «Сведения о поощрениях » трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

     В случае необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: «Запись за N таким-то

недействительна «. Принят по такой-то профессии (должности) и в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) собственника или уполномоченного им органа, запись с которого неправильно внесена в трудовую книжку.

     В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении и переводе на другую постоянную работу в случае незаконного увольнения или перевода, установленного органом, рассматривающим трудовые споры, и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например, пишется: «Запись за N таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе «. При изменении формулировки причины увольнения пишется: «Запись за

N таким-то недействительна » уволен … и отмечается новая формулировка.

     В графе 4 в этом случае делается ссылка на приказ о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.

     При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, в дальнейшем признанной недействительной, по просьбе работника выдается «Дубликат» трудовой книжки без внесения в нее записи, признанной недействительной.

Занесение в трудовую книжку сведений о работнике

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения выполняется владельцем или уполномоченным им органом по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени и отчества и т.п.) и с ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные со ссылкой на соответствующие документы на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или печатью отдела кадров.

Внесение в трудовую книжку сведений о работе

В графе 3 раздела «Сведения о работе» как заголовок пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер записи, о в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: «принят или назначенный в такой-то цех, отдела, подразделение, на участок, производство «с указанием его конкретного наименования, а также работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности на которую принят работник, выполняются для рабочих и служащих в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в «Классификаторе профессий».

Если работник имеет право на пенсию по возрасту на льготных условиях, запись в трудовой книжке делается на основании приказа, выданного по результатам аттестации рабочих мест, и должна соответствовать наименованию Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Показатели, указанные в этих Списках обязательно должны быть подтверждены в карте оценки условий труда рабочего места по результатам аттестации и могут записываться в скобках.

Работа по совместительству, которая оформлена в установленном порядке, в трудовой книжке указывается в отдельном порядке. Запись сведений о работе по совместительству производится по желанию работника собственником или уполномоченным им органом.

Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу.

Если за время работы работника название предприятия меняется, то об этом отдельным порядком в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то «, а в графе 4 проставляется основание переименования — приказ (распоряжение), его дата и номер.

 Для студентов, слушателей курсов, учеников, аспирантов и клинических ординаторов, имеющих трудовые книжки, учебное заведение (научное учреждение) вносит записи о времени обучения на дневных отделениях (в том числе подготовительных) высших учебных заведений.

Основанием для таких записей являются приказы учебного заведения (научного учреждения) о зачислении на учебу и об отчислении из числа студентов, учащихся, аспирантов, клинических ординаторов.

Период работы указанных студентов, учащихся, аспирантов и клинических ординаторов в студенческих лагерях, при прохождении производственной практики и при выполнении научно- исследовательской хоздоговорной тематики и при прохождении стажировки подтверждается соответствующей справкой с указанием специальности, квалификации, должности и времени работы. На основании этих справок учебные заведения (научные учреждения) обеспечивают занесение в трудовые книжки студентов, учащихся, аспирантов и клинических ординаторов сведений о работе и стажировки согласно полученными данными. Справки хранятся в личных делах указанных лиц, как документы строгой отчетности.

Трудовые книжки работников, работающих на условиях трудового договора у физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности без создания юридического лица с правом найма, и физических лиц, использующих наемный труд, связанный с предоставлением услуг (повара, няни, водители и т.д.), хранятся непосредственно у работников.

Физические лица делают записи в трудовые книжки работников о приеме на работу и увольнении с работы в соответствии с заключенными с работниками письменными трудовыми договорами, зарегистрированными в установленном порядке в государственной службе занятости. При приеме на работу вносится запись: «Принятый на работу (далее указывается профессиональная характеристика работ) по трудовому договору

(Указываются дата и номер договора), зарегистрированным в государственной службе занятости (указывается полное название центра занятости), при этом в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись (Дата и номер регистрации трудового договора государственной службой занятости: «трудовой договор (номер), зарегистрированный (дата)»), а при увольнении — запись: «Уволен с работы (далее указывается основание увольнения со ссылкой на соответствующие статьи КЗоТ Украина) «, при этом в графе 4 указывается дата снятия трудового договора с регистрации государственной службой занятости: «Трудовой договор (номер) снят с регистрации (дата)».

Внесенные физическим лицом в трудовые книжки записи подтверждаются подписью должностного лица органа государственной службы занятости, независимо от места регистрации трудового договора, и удостоверяются его печатью.

Заполнение трудовой книжки при увольнении

Записи о причинах увольнения в трудовой книжке должны производиться в точном соответствии с формулировкой  действующего законодательства со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Например, «Уволен в связи с прогулом без уважительных причин, п.4 ст.40 КЗоТ Украины «.

При расторжении трудового договора по инициативе работника по  причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например, «Уволен по собственному желанию «в связи с зачислением в высшее учебное заведение, ст.38 КЗоТ Украины «.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 — дата увольнения; в графе 3 — причина увольнения; в графе 4 указывается на основании чего внесена запись, приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.

В случае перевода с одного предприятия на другое по согласованию между руководителями предприятий в графе 3 записывается ссылка на согласование: «Уволен в связи с переводом работу в такое-то предприятие, п.5 ст.36 КЗоТ Украины «.

В случае перехода на выборную должность в графе 3 делается запись: «Уволен в связи с избранием на выборную должность в такую-то организацию, п.5 ст.36 КЗоТ Украины «.

В случае расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа в связи с осуществлением мероприятий по совершенствованию организации управления промышленностью и другими отраслями народного хозяйства, кроме оснований, предусмотренных действующим законодательством, делается ссылка на соответствующее решение Правительства Украины. Например, в графе 3 записывается «Уволен по сокращению штатов (численности) работников, п.1 ст.40 КЗоТ Украина «и далее в скобках указывается соответствующее постановление Кабинета Министров Украины.

В случае назначения пенсии по возрасту, пенсии за выслугу лет, в трудовой книжке органами социального обеспечения ставится штамп «Пенсия назначена». Штамп ставится в разделе «Сведения о назначении пенсии».

Вкладыш в трудовую книжку

В том случае, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, она дополняется вкладышем. Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется собственником или уполномоченным им органом по месту работы работника в таком же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

О каждом выданном вкладыше на первой странице (титульный лист) трудовой книжки сверху ставится штамп размером 10х25 мм с надписью «Выдан вкладыш» и здесь же указываются серия и номер вкладыша. При каждой последующей его выдаче должен вноситься второй штамп и отмечаться серия и номер вкладыша.

В случае необходимости дополнения трудовой книжки вкладышем выдается вкладыш нового образца независимо от того, какую трудовую книжку имеет работник (нового или ранее установленного 1938 и 1974 образцов).

Как восстановить трудовую книжку (дубликат трудовой книжки)

Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом владельцу или уполномоченному им органу по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления, а в случае осложнения в другие сроки владелец или уполномоченный им орган выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы.

Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы «Сведения о работе», «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений).

Если работник до поступления на данное предприятие уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в раздел «Сведения о работе» в графу 3 прежде всего вносится запись об общем стаже его работы до поступления на предприятие, который подтверждается документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал работник, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую было принято работника. Запись в дубликате трудовой книжки сведений о работе по совместительству и по совмещению профессий производится по желанию работника.

Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу на том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись.

После этого в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 — причина увольнения, если в представленном работником документе есть такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только те данные, которые есть в документах.

В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате.

Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу.

Собственник или уполномоченный им орган обязан содействовать работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на предприятие.

 Если трудовая книжка (вкладыш к ней) пришла в негодность (обгорела, разорвана, загрязнена и т.д.), то собственник или уполномоченный им орган по последнему месту работы выдает работнику дубликат трудовой книжки (вкладыш к ней).

При этом на первой странице трудовой книжки, ставшей непригодной, делается надпись «Взамен выдан дубликат», а книжка возвращается ее владельцу. При трудоустройстве на новое место работы работник обязан предъявить дубликат трудовой книжки.

Дубликат трудовой книжки также может быть выдан по новому месту работы в связи с отсутствием доступа к трудовой книжке работника вследствие чрезвычайной ситуации, предусмотренной Кодексом гражданской защиты Украины, или проведения антитеррористической операции на территории, где работал работник.

Дубликат выдается на основании заявления работника и  полученной им в письменном виде информации из штаба по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации о возникновении чрезвычайной ситуации или Антитеррористического центра при Службе безопасности Украины о проведении антитеррористической операции на территории, где работал работник, предоставляется в произвольной форме.

В случае восстановления доступа к трудовой книжке записи с дубликата о периодах работы переносятся в трудовую книжку. При этом на первой странице дубликата делается надпись: «Дубликат аннулирован «, заверяется печатью работодателя по последнему месту работы работника и дубликат возвращается его владельцу.

Образец бланка трудовой книжки

ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № 301

{На зміну зразка трудової книжки установлено, що колонцифри проставляються на всіх сторінках трудової книжки, а серія і номер — на сторінках 1, 4, 5, 8, 57, 60, 61, 64, згідно з Постановою КМ № 131 від 02.03.94}

Зразок

ГЕРБ УКРАЇНИ

ТРУДОВА

КНИЖКА

 Сторінка 1 ГербУкраїни                                                              ТРУДОВА КНИЖКА СЕРІЯ ……… № Прізвище _______________________________________________________________________  _______________________________________________________________________  _______________________________________________________________________  _______________________________________________________________________Ім’я           _______________________________________________________________________По батькові _____________________________________________________________________Дата народження ________________________________________________________________
                                                                            (число, місяць, рік)  Дата заповнення »     «___________________19____р.  Підпис власника книжки ________________________  

М.П.	Підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок_______________________________ (розбірливо)

  
Сторінка 2-17(8 розворотів) ВІДОМОСТІ ПРО РОБОТУ Серія і номер* 

№ запису	Дата			Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону)	На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер)
	число	місяць	рік
1	2			3	4

  Сторінка 18-21(2 розвороти) ВІДОМОСТІ ПРО НАГОРОДЖЕННЯ 

№ запису	Дата			Відомості про нагородження орденами і медалями, присвоєння почесних звань	На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер)
	число	місяць	рік
1	2			3	4

 __________* Серія і номер зазначаються на одній з чотирьох сторінок кожного розгорнутого листа трудової книжки.  Сторінка 22-29(4 розвороти) ВІДОМОСТІ ПРО ЗАОХОЧЕННЯ 

№ запису	Дата			Відомості про заохочення, пов’язані з роботою на підприємстві, в установі або організації	На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер)
	число	місяць	рік
1	2			3	4

   Сторінка 30-31(1 розворот) ВІДОМОСТІ ПРО ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЇ________________________________________________________________________________ 

Электронные трудовые книжки

С 10 июня 2021 года ведение трудовых книжек в бумажной форме становится необязательным.

Учет трудовой деятельности работника будет осуществляться в электронной форме в реестре о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования в порядке, определенном Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

По требованию работника, который впервые принимается на работу, трудовая книжка оформляется работодателем в обязательном порядке не позднее пяти дней после принятия на работу. При этом храниться трудовая книжка будет у работника.

В трудовую книжку вносятся следующие записи:

• о принятии на работу;
• перевод;
• увольнение;
• поощрения и награды за успехи в работе.

Страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в реестре о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, в том числе по данным о трудовой деятельности работников, внесенными в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование «, а за периоды, за которые не внесены данные в реестр о застрахованных лицах государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, — в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

Назначение пенсии по возрасту будет осуществляться автоматически (без обращения лица) в случае получения застрахованным лицом права на назначение пенсии по возрасту по достижении пенсионного возраста, на основании сведений, имеющихся в системе персонифицированного учета, если до достижения пенсионного возраста, лицо не сообщило о желании получать пенсию с более позднего возраста.

Трудовые книжки | Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»

С 10 июня 2021 вступят в силу изменения, внесенные Законом № 1217 в КЗоТ, в отношении новых правил учета трудовой деятельности работника. Фактически с этой даты будет введен электронный учет трудовой деятельности. К чему и когда следует готовиться?…

15 сентября 2020

Материал в открытом доступе

На предприятии утвердили штатное расписание в новой редакции в связи с приведением названий должностей в соответствие с наименованием должностей согласно Классификатору профессий ДК 003:2020 и с введением дополнительной штатной единицы по уже существующей должности. Какую дату указывать в реквизите 18 таблицы 5 Отчета по ЕСВ? Какой датой целесообразно издать…

Как правильно оформить перевод директора с совместительства на основное место работы и как исправить ошибку, если это сделали неправильно?…

Директор нашего частного предприятия становится учредителем другой фирмы, в которой также желает быть директором по совместительству. Возможно ли это, и если да, то как правильно все оформить?…

Как действовать работнику, если работодатель не возвращает трудовую книжку? Что грозит работодателю, который несвоевременно выдал трудовую книжку?…

На предприятии работал внешний совместитель, он уволился с основного места работы и принес трудовую книжку, чтобы оформиться как на основное место работы, предоставив заявление об увольнении с работы по совместительству и заявление с просьбой о приеме на основное место работы. Он хочет, чтобы внесли запись в трудовую книжку и о работе по совместительству. Ка…

Такие вопросы возникают достаточно часто, когда физлицо-предприниматель заключает трудовой договор с лицом, для которого это первое место работы. При этом предприниматели, как правило, считают, что они могут внести запись о ведении предпринимательской деятельности в собственную трудовую книжку. Некоторые из предпринимателей даже заполняют свою трудовую книжк…

Порядок назначения и увольнения директора предприятия отличается от аналогичных действий касательно остальных работников. Поэтому, конечно, возникают некоторые вопросы: на основании каких документов вносить записи в трудовую книжку о назначении (увольнении) директора предприятия; кто должен проставить подпись в ней?…

Рассмотрим ситуации, когда нужно вносить записи о поощрении и увольнении, в случае восстановления работника на работе, а также как исправить ошибки, выдать дубликат или вкладыш в трудовую книжку…

Трудовая книжка подтверждает факт трудовой деятельности работника, опыт, квалификацию, право работников на льготы при назначении специальных пенсий и для выплат за выслугу лет. Из статьи вы узнаете, как правильно вести и заполнять такой важный в трудовых отношениях документ…

Сегодня мы рассмотрели ситуацию, когда в бухгалтерии предприятия работает только один бухгалтер, а также ответили на вопрос: может ли такой бухгалтер исполнять обязанности кассира и кадровика?…

2 июля 2019

Материал в открытом доступе

Работник трудится на предприятии водителем на полную ставку (основное место работы). В дальнейшем его принимают на работу на том же предприятии на 0,5 ставки слесарем по ремонту автомобилей. Нужно ли сообщать ДФС о приеме такого работника по внутреннему совместительству?…

Работодателям приходится приводить названия должностей в соответствие с Классификатором профессий. Выясним, может ли оштрафовать Гоструда при обнаружении названий должностей, не соответствующих Классификатору профессий?…

Как вносить запись в трудовые книжки в случае преобразования заведений здравоохранения?…

Что делать, если оформили внешнего совместителя, у которого нет основного места работы? Грозят ли за это какие-то штрафные санкции? Нужно ли переоформлять работника на основное место работы?…

Порядок назначения и увольнения директора предприятия отличается от аналогичных действий касательно остальных работников. Поэтому, конечно, возникают вопросы: на основании каких документов вносить записи в трудовую книжку о назначении (увольнении) директора предприятия; кто должен проставить подпись в ней?…

При приеме на работу лицо уведомило, что его трудовая книжка утеряна на предыдущем месте работе. То предприятие ликвидировано. Как быть? Можно ли восстановить трудовую книжку работника?…

Трудовая книжка физлица осталась на предприятии (временно не работает) в зоне АТО. Можно ли взять на работу данное лицо на основное место работы или по совместительству? Нужно ли выдавать дубликат трудовой книжки?…

Как оформить трудовую книжку первый раз и как сделать запись о приеме на работу, мы уже рассказали. Итак, рассмотрим ситуации, когда нужно внести записи о поощрении и увольнении, в случае восстановления работника на работе, а также как исправить ошибки, выдать дубликат или вкладыш трудовой книжки…

У головного предприятия есть филиалы в других регионах. В штатном расписании наименования некоторых должностей и структурных подразделений привязаны к названию населенных пунктов. Нужно ли вносить изменения в штатное расписание в связи с переименованием населенных пунктов?…

Работник принят без соответствующего образования на должность бухгалтера с оплатой труда согласно штатному расписанию. В трудовой книжке указано «принят на должность бухгалтера по заработной плате», а в штатном расписании должность называется «бухгалтер I категории». Как правильно назвать должность бухгалтера и исправить допущенные ошибки?…

В каком порядке оформляется расторжение трудового договора, заключенного предпринимателем с наемным работником? В каких случаях предпринимателю следует снять с регистрации заключенный трудовой договор с работником?…

По результатам проведения местных выборов на должность главы поселкового совета избрали новое лицо. Как в данном случае правильно заполнять уведомление ГФС о приеме на работу?…

На предприятие трудоустраивается демобилизованный со срочной военной службы. Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о прохождении военной службы, участии работника в боевых действиях и специальный стаж?…

Нужно ли делать запись в трудовую книжку о прохождении студентами производственной практики на предприятии согласно последним изменениям в КЗоТ, которые действуют с 01.01.2015 г.?…

Большинство граждан, которые выехали из зоны АТО в связи с опасностью для жизни и здоровья, не прекратили трудовых отношений с предыдущими работодателями и у них нет при себе трудовых книжек. Как им трудоустроиться на новую работу без трудовых книжек?…

Пожалуйста, заполните это заявление и прилагаемую к нему рабочую тетрадь Excel полностью. Doc Template

.

Что такое Пожалуйста, полностью заполните это заявление и прилагаемую к нему рабочую тетрадь Excel?

Пожалуйста, заполните это заявление и прилагаемую к нему книгу Excel полностью — это документ, который необходимо отправить по определенному адресу для предоставления определенной информации. Его необходимо заполнить и подписать, что можно сделать вручную или с помощью определенного решения, например PDFfiller.Этот инструмент позволяет заполнить любой документ PDF или Word прямо в вашем браузере, настроить его в зависимости от ваших целей и поставить юридически обязывающую электронную подпись. Сразу после завершения пользователь может полностью отправить заполните это заявление и прилагаемую к нему книгу Excel соответствующему получателю или нескольким лицам по электронной почте или факсу. Шаблон также можно распечатать с помощью функции PDFfiller и предлагаемых вариантов настройки печати. Как в цифровом, так и в бумажном виде ваша форма будет иметь аккуратный и профессиональный вид.Вы также можете сохранить его как шаблон для последующего использования, чтобы вам не приходилось создавать новый документ снова и снова. Все, что нужно, — это отредактировать готовый шаблон.

Инструкции по заполнению полностью формы данного заявления и прилагаемой к нему книги Excel

Когда вы будете готовы приступить к заполнению формы Пожалуйста, заполните это заявление и прилагаемой к нему полностью записываемой рабочей книги Excel, вы должны убедиться, что все необходимые данные хорошо подготовлены. Это важно, поскольку ошибки могут привести к нежелательным последствиям.Повторная отправка бланка целиком всегда раздражает и отнимает много времени, не говоря уже о штрафах за несвоевременные сроки. Работа с фигурами требует большого внимания. На первый взгляд ничего сложного с этой задачей нет. Тем не менее, здесь нечего делать опечатки. Профессионалы предлагают хранить все данные и получать их отдельно в документе. Когда у вас есть образец, вы можете легко экспортировать эти данные из файла. В любом случае необходимо приложить все усилия, чтобы предоставить точную и достоверную информацию.Дважды проверьте информацию в своем Пожалуйста, заполните это заявление и прилагаемую к нему Рабочую книгу Excel полностью, внимательно заполнив все необходимые поля. В случае ошибки ее можно оперативно исправить с помощью редактора PDFfiller, чтобы все сроки были соблюдены.

Заполните, пожалуйста, это заявление и прилагаемую к нему рабочую тетрадь Excel полностью в виде словарного шаблона: часто задаваемые вопросы

1. Будет ли законным заполнение документов в электронном виде?

Согласно Закону ESIGN 2000, документы, заполненные и утвержденные с использованием электронной подписи, считаются юридически обязательными, как и их физические аналоги.Это означает, что вы можете полностью заполнить и отправить. Заполните это приложение и прилагаемую к нему рабочую книгу Excel полностью для лица или организации, которые должны использовать решение электронной подписи, которое отвечает всем требованиям в зависимости от его юридических целей, например PDFfiller.

2. Безопасно ли вводить конфиденциальную информацию из веб-приложения?

Да, это абсолютно безопасно благодаря опциям продукта, который вы используете в своем рабочем процессе. Например, PDFfiller предоставляет такие плюсы, как:

• Ваши данные хранятся в облачном хранилище, что упрощается за счет многоуровневого шифрования файлов.Таким образом, каждый документ защищен от перезаписи или копирования его содержимого. Только вы контролируете, кому и как этот текстовый файл может быть показан.
• Каждый подписанный файл имеет свой уникальный идентификатор, поэтому его нельзя подделать.
• Пользователь может установить дополнительную защиту, такую ​​как авторизация подписывающих лиц по изображению или паролю. Есть возможность защитить всю папку с помощью шифрования. Поместите пожалуйста, заполните это заявление и прилагаемую к нему книгу Excel полностью в формате .doc и установите пароль.

3. Есть ли возможность загрузить необходимые данные в словоформу?

Чтобы экспортировать данные из одного файла в другой, вам нужна особая функция. В PDFfiller мы называем его «Заполнить навалом». Используя его, вы можете экспортировать данные из рабочего листа Excel и вставить их в сгенерированный документ.

Использование данных Excel для заполнения формы

новичок Время на заполнение ~ 2 часа

Обсудить на форуме сообщества

На этом этапе наш робот приобретет некоторые серьезные навыки. Эта глава может быть немного сложнее, чем то, что мы видели до сих пор, но, как всегда, мы рассмотрим ее шаг за шагом, так что не волнуйтесь!

Давайте вспомним, где мы сейчас находимся. Пока наш робот знает, как:

• войти в интранет
• заполнить форму один раз, используя жестко закодированные данные
• загрузить удаленный файл Excel локально

Теперь нам нужно прочитать данные о продажах из файла Excel, а затем заполните форму для каждой строчки в нем.

Начнем!

Чтение файла Excel

На этом этапе своей еженедельной мучительной задачи Мария запускала Microsoft Excel на своем компьютере и начинала копировать из приложения в форму до тех пор, пока ее глаза не перестали это воспринимать, пытаясь думать счастливой. мысли… 💩

Наш робот не выполняет копипастирование; ему даже не нужен Excel. Мы можем научить его открывать и читать файл Excel напрямую. Как? К добавив, конечно же, новую библиотеку!

Давайте добавим библиотеку RPA.Excel.Files в раздел *** Settings *** :

   *** Settings ***
Документация Робот для ввода еженедельных данных о продажах во внутреннюю сеть RobotSpareBin Industries.
Библиотека RPA.Browser.Selenium
Библиотека РПА.HTTP
Библиотека RPA.Excel.Files
   

Теперь давайте изменим наш шаг Заполнить и отправить форму в ячейке *** Задачи *** на Заполнить форму с использованием данных из файла Excel , чтобы лучше отразить, что будет делать робот:

   *** Задачи ***
Вставьте данные о продажах за неделю и экспортируйте их в формате PDF.
    Откройте веб-сайт в интрасети
    Авторизоваться
    Скачать файл Excel
    Заполните форму, используя данные из файла Excel
   

Затем давайте добавим это в качестве новой ячейки ключевого слова (как всегда, она должна идти перед ячейкой задач):

   *** Ключевые слова ***
Заполните форму, используя данные из файла Excel
   

Теперь, когда у нас есть RPA.Библиотека Excel.Files , наш робот может открыть файл Excel, используя ключевое слово Open Workbook . Нам просто нужно передать ему имя файла:

   *** Ключевые слова ***
Заполните форму, используя данные из файла Excel
    Откройте книгу SalesData.xlsx
   

Давайте еще раз взглянем на файл Excel. Вот как это выглядит:

У нас есть первая строка с заголовками для таблицы ( Имя , Фамилия , Продажи и Цель продаж ), а затем строки данных для каждой из торговый представитель.Нашему роботу необходимо прочитать эти данные в понятном ему формате. Мы можем сделать это с помощью ключевого слова Read Worksheet As Table . Мы поместим данные в переменную , которую мы назовем $ {sales_reps} . Думайте о переменной как о контейнере для вещей. Такие как торговые представители! Кроме того, поскольку наш Excel содержит заголовки в первой строке, мы передадим параметр заголовка как True . После этого нам больше не нужно держать файл Excel открытым, поэтому мы можем использовать ключевое слово Close Workbook , чтобы закрыть его.

Дружественное напоминание: вы можете увидеть полный список ключевых слов, которые предоставляет библиотека на своей странице документации.

На данный момент наше ключевое слово выглядит так:

   *** Ключевые слова ***
Заполните форму, используя данные из файла Excel
    Откройте книгу SalesData.xlsx
    $ {sales_reps} = Читать лист как заголовок таблицы = True
    Закрыть книгу
   

Вы все еще с нами? Большой! Как видно из реализации ключевого слова, робот только считывает данные Excel .Он пока ничего не делает с данными. Делаем маленькие шаги!

Вот как сейчас выглядит наш робот:

   *** Настройки ***
Документация Робот для ввода еженедельных данных о продажах во внутреннюю сеть RobotSpareBin Industries.
Библиотека RPA.Browser.Selenium
Библиотека RPA.HTTP
Библиотека RPA.Excel.Files

*** Ключевые слова ***
Откройте веб-сайт в интрасети
    Откройте доступный браузер https://robotsparebinindustries.com/

*** Ключевые слова ***
Авторизоваться
    Введите текстовый идентификатор: имя пользователя maria
    Введите пароль пароль thoushallnotpass
    Представить форму
    Подождите, пока страница не будет содержать идентификатор элемента: форма продажи

*** Ключевые слова ***
Заполните и отправьте форму
    Введите текст имя Джон
    Введите текст фамилия Смит
    Ввести текст продажи результат 123
    Выбрать из списка по значению salestarget 10000
    Нажмите кнопку "Отправить"

*** Ключевые слова ***
Скачать файл Excel
    Скачать https: // robotsparebinindustries.com / SalesData.xlsx overwrite = True

*** Ключевые слова ***
Заполните форму, используя данные из файла Excel
    Откройте книгу SalesData.xlsx
    $ {sales_reps} = Читать лист как заголовок таблицы = True
    Закрыть книгу

*** Задачи ***
Вставьте данные о продажах за неделю и экспортируйте их в формате PDF.
    Откройте веб-сайт в интрасети
    Авторизоваться
    Скачать файл Excel
    Заполните форму, используя данные из файла Excel
   

Мы давно не запускали нашего робота, пора попробовать! Запустите робота, нажав кнопку >> .

Нет видимой разницы с предыдущей версией , но если мы посмотрим в журнал, то увидим, что теперь у робота есть данные, которые были в файле Excel:

Отлично! Идем дальше!

Заполнение формы для каждой строки в файле Excel

Теперь, когда мы загрузили данные Excel, нам нужно настроить так, чтобы робот заполнял форму один раз для каждой строки в таблице.

Помните ключевое слово Заполнить и отправить форму ? Пару глав назад мы установили его для заполнения формы жестко заданными данными:

   *** Ключевые слова ***
Заполните и отправьте форму
    Введите текст имя Джон
    Введите текст фамилия Смит
    Ввести текст продажи результат 123
    Выбрать из списка по значению salestarget 10000
    Нажмите кнопку "Отправить"
   

Вместо этого теперь мы хотим иметь возможность передавать ему данные, которые нам нужны .Итак, давайте изменим наше ключевое слово так, чтобы оно принимало аргумент, а также давайте переименуем его, чтобы лучше отражать то, что оно делает: Заполните и отправьте форму для одного человека :

   *** Ключевые слова ***
Заполните и отправьте форму для одного человека
    [Аргументы] $ {sales_rep}
    Введите текст имя Джон
    Введите текст фамилия Смит
    Ввести текст продажи результат 123
    Выбрать из списка по значению salestarget 10000
    Нажмите кнопку "Отправить"
   

Мы ожидаем, что аргумент $ {sales_rep} будет списком именованных элементов.Это означает, что, например, если мы хотим получить доступ к свойству First Name нашей переменной, мы должны написать: $ {sales_rep} [First Name] .

Итак, мы можем попрощаться с нашим другом John Smith и заменить жестко запрограммированные значения следующим образом:

   *** Ключевые слова ***
Заполните и отправьте форму для одного человека
    [Аргументы] $ {sales_rep}
    Введите текст имя $ {sales_rep} [Имя]
    Введите текст фамилия $ {sales_rep} [Фамилия]
    Введите текст salesresult $ {sales_rep} [Продажи]
    Выбрать из списка по значению salestarget $ {sales_rep} [Цель продаж]
    Нажмите кнопку "Отправить"
   

Заполнение формы для каждой строки

Теперь, когда наш Заполнить и отправить форму для одного человека готов, мы можем вернуться к нашему Заполнить форму, используя данные из файла Excel ключевое слово:

   *** Ключевые слова ***
Заполните форму, используя данные из файла Excel
    Откройте книгу SalesData.xlsx
    $ {sales_reps} = Читать лист как заголовок таблицы = True
    Закрыть книгу
   

Теперь, когда ключевое слово Fill And Submit The Form For One Person готово принимать аргументы, мы можем перебирать строки таблицы (переменная $ {sales_reps} ) и вызывать ее каждый раз, передавая отдельный ряд к нему:

   *** Ключевые слова ***
Заполните форму, используя данные из файла Excel
    Откройте книгу SalesData.xlsx
    $ {sales_reps} = Читать лист как заголовок таблицы = True
    Закрыть книгу
    ЗА $ {sales_rep} IN @ {sales_reps}
        Заполните и отправьте форму на одного человека $ {sales_rep}
    КОНЕЦ
   

Отлично! Теперь наш робот выглядит так:

   *** Настройки ***
Документация Робот для ввода еженедельных данных о продажах во внутреннюю сеть RobotSpareBin Industries.Библиотека RPA.Browser.Selenium
Библиотека RPA.HTTP
Библиотека RPA.Excel.Files

*** Ключевые слова ***
Откройте веб-сайт в интрасети
    Откройте доступный браузер https://robotsparebinindustries.com/

*** Ключевые слова ***
Авторизоваться
    Введите текстовый идентификатор: имя пользователя maria
    Введите пароль пароль thoushallnotpass
    Представить форму
    Подождите, пока страница не будет содержать идентификатор элемента: форма продажи

*** Ключевые слова ***
Заполните и отправьте форму для одного человека
    [Аргументы] $ {sales_rep}
    Введите текст имя $ {sales_rep} [Имя]
    Введите текст фамилия $ {sales_rep} [Фамилия]
    Введите текст salesresult $ {sales_rep} [Продажи]
    Выбрать из списка по значению salestarget $ {sales_rep} [Цель продаж]
    Нажмите кнопку "Отправить"

*** Ключевые слова ***
Скачать файл Excel
    Скачать https: // robotsparebinindustries.com / SalesData.xlsx overwrite = True

*** Ключевые слова ***
Заполните форму, используя данные из файла Excel
    Откройте книгу SalesData.xlsx
    $ {sales_reps} = Читать лист как заголовок таблицы = True
    Закрыть книгу
    ЗА $ {sales_rep} IN @ {sales_reps}
        Заполните и отправьте форму на одного человека $ {sales_rep}
    КОНЕЦ

*** Задачи ***
Вставьте данные о продажах за неделю и экспортируйте их в формате PDF.
    Откройте веб-сайт в интрасети
    Авторизоваться
    Скачать файл Excel
    Заполните форму, используя данные из файла Excel
   

Запускаем робота еще раз и…

О нет! Робот застревает при заполнении первой формы! Что происходит?

Наезд на контрольно-пропускной пункт 😬

Без паники! Давайте посмотрим на журнал:

Журнал сообщает нам, что ключевое слово Select From List By Value в ключевом слове Fill And Submit The Form For One ожидало строку ( str , в основном последовательность символов, например «динозавр»), а вместо этого получает число ( int , для «целого»).Как это исправить?

Нам нужно преобразовать значение в строку, прежде чем использовать ее, и для этого есть ключевое слово!

Давайте изменим ключевое слово Заполнить и отправить форму для одного человека так, чтобы оно выглядело так:

   *** Ключевые слова ***
Заполните и отправьте форму для одного человека
    [Аргументы] $ {sales_rep}
    Введите текст имя $ {sales_rep} [Имя]
    Введите текст фамилия $ {sales_rep} [Фамилия]
    Введите текст salesresult $ {sales_rep} [Продажи]
    $ {target_as_string} = Преобразовать в строку $ {sales_rep} [Цель продаж]
    Выбрать из списка по значению salestarget $ {target_as_string}
    Нажмите кнопку "Отправить"
   

Теперь мы создаем переменную (помните, контейнер для вещей) $ {target_as_string} , и мы назначаем ей цель продаж, преобразованную в строку.Затем мы используем эту новую переменную, чтобы выбрать правильное значение из нашего элемента HTML select .

Ключевое слово Convert To String является частью библиотеки BuiltIn , которая включена по умолчанию.

Полюбуйтесь роботом, который поднимает тяжести!

Уф! Это было много! Но теперь наш робот должен быть полностью готов к работе:

   *** Настройки ***
Документация Робот для ввода еженедельных данных о продажах во внутреннюю сеть RobotSpareBin Industries.Библиотека RPA.Browser.Selenium
Библиотека RPA.HTTP
Библиотека RPA.Excel.Files

*** Ключевые слова ***
Откройте веб-сайт в интрасети
    Откройте доступный браузер https://robotsparebinindustries.com/

*** Ключевые слова ***
Авторизоваться
    Введите текстовый идентификатор: имя пользователя maria
    Введите пароль пароль thoushallnotpass
    Представить форму
    Подождите, пока страница не будет содержать идентификатор элемента: форма продажи

*** Ключевые слова ***
Заполните и отправьте форму для одного человека
    [Аргументы] $ {sales_rep}
    Введите текст имя $ {sales_rep} [Имя]
    Введите текст фамилия $ {sales_rep} [Фамилия]
    Введите текст salesresult $ {sales_rep} [Продажи]
    $ {target_as_string} = Преобразовать в строку $ {sales_rep} [Цель продаж]
    Выбрать из списка по значению salestarget $ {target_as_string}
    Нажмите кнопку "Отправить"

*** Ключевые слова ***
Скачать файл Excel
    Скачать https: // robotsparebinindustries.com / SalesData.xlsx overwrite = True

*** Ключевые слова ***
Заполните форму, используя данные из файла Excel
    Откройте книгу SalesData.xlsx
    $ {sales_reps} = Читать лист как заголовок таблицы = True
    Закрыть книгу
    ЗА $ {sales_rep} IN @ {sales_reps}
        Заполните и отправьте форму на одного человека $ {sales_rep}
    КОНЕЦ

*** Задачи ***
Вставьте данные о продажах за неделю и экспортируйте их в формате PDF.
    Откройте веб-сайт в интрасети
    Авторизоваться
    Скачать файл Excel
    Заполните форму, используя данные из файла Excel

   

Теперь наш робот знает, как открыть файл, получить данные, просмотреть их и заполнить форму за нас! Давайте запустим его и посмотрим, как он творит чудеса:

🕺 Мария свободна от ада копипаста! Она будет так этому рада! 👍🏻

Что мы узнали

• Вы можете использовать RPA.Библиотека Excel.Files для работы с файлами Excel, Excel не требуется!
• Вы можете разрешить ключевым словам принимать аргументы.
• Вы можете открывать и закрывать файлы Excel с помощью ключевых слов Open Workbook и Close Workbook .
• Существуют разные типы данных. Вы можете преобразовать целое число в строку с помощью ключевого слова Convert To String .
• Вы можете перебирать переменную с помощью синтаксиса FOR ... IN .

Узнайте больше о библиотеках, упомянутых на этой странице:

VBA, чтобы скопировать диапазон (B: I) в книгу A и вставить в другую книгу B (B: I), а также заполнить столбцы A и J в книге с помощью значение ячейки в книге A

Привет, надеюсь, у всех хорошие выходные.Да, я снова должен обратиться к этому сайту за помощью по VBA.
Моя ситуация такова, что у меня есть две книги, A — для ввода информации пользователем, B — для хранения записей.
В A у меня есть диапазон (B22: I50), пользователи могут заполнять эти строки за строкой, и мне нужно скопировать только непустые строки из этого диапазона в другую книгу B.
В идеале данные должны быть вставлены в тот же столбец (B: I), начиная с первых пустых строк в книге B.
Тогда сложная часть для меня заключается в том, что в рабочей книге A у меня есть ячейка A1 и ячейка A2 с информацией о дате и имени, я надеюсь, в рабочей книге B столбец A (ячейка A1) и столбец J (A2) будут заполнены с этой информацией.Другое дело, когда пользователи собираются отправить результаты, и если та же информация A1 и A2 уже отображается в книге B, я надеюсь, что пользователи могут получить сообщение с вопросом, хотят ли они перезаписать исходные данные в книге B?
Ниже приведен образец книги A:
%

%

Боб
2020-03-01
																		7 Образец 2	Образец 3	Образец 4	Образец 5	Образец 6	Образец 7	Образец 8
	100%	100% 100 %	100%	100%	100%	100%	100%
9000%	90%	90%	90%	90%	90%	90%
										0359

12 великих книг, которые улучшат вашу карьеру

Вы помощник? Сотрудник? Вице-президент с неограниченным отпуском? Неважно.Потому что независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, у вас всегда может быть лучше. (Хотя вы предпочитаете читать эту статью, поэтому я могу предположить, что у вас уже неплохо получается.)

Я собрал 12 книг, которые вам следует прочитать, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Каждый из них фокусируется на разном наборе навыков, убеждений или ценностей, которые важны для превращения в разностороннего человека как на работе, так и в вашей личной жизни. Они мотивируют вас, вдохновляют и помогают избавиться от устаревшего рабочего распорядка.

Итак, сделайте (короткий) перерыв в художественной литературе и погрузитесь в эти книги, которые сделают вашу карьеру толчком на основе того, чего вы хотите прямо сейчас!

1. Если вы хотите вывести свою карьеру на новый уровень

В Максимально увеличьте свой потенциал: развивайте свой опыт, рискуйте и строите невероятную карьеру , из серии 99U, и Джоселин Глей, некоторые из современных ведущих умов предложить свой совет, чтобы вывести свою карьеру на новый уровень. Из подробного руководства вы узнаете, как создавать новые возможности, строить отношения на рабочем месте и раскрывать свой творческий потенциал.

2. Если вы хотите влюбиться в свою текущую работу

Давайте посмотрим правде в глаза: работать веселее, когда вам нравится то, что вы делаете, верно? Любите свою работу: новые правила карьерного счастья — это руководство, написанное Керри Хэннон, чтобы помочь вам превратить скучную работу в нечто значимое. Для людей, которые изо всех сил пытаются выжить в течение дня, советы Хэннона помогут вам изменить свои привычки и отношение, чтобы вы сразу же снова полюбили свою работу.

3. Если вам нужен баланс между работой и личной жизнью

Процветание: третий показатель для переосмысления успеха и создания жизни, полной благополучия, мудрости и чудес Арианны Хаффингтон напоминает нам, что жизнь — это нечто большее, чем просто зарабатывать деньги. тонна денег.Постоянное стремление к большему (и большему) было билетом в один конец для слишком многих. Итак, Хаффингтон призывает людей включать заботу о себе в свою повседневную жизнь. На протяжении всей книги она также делится личными анекдотами о том, как она борется с тайм-менеджментом и расставляет приоритеты в своей карьере и семейной жизни.

4. Если вы хотите изменить свое мышление о деньгах

Задумывались ли вы когда-нибудь о том, как Эндрю Карнеги, Генри Форд и многие другие успешные бизнесмены 1900-х годов заработали свои состояния? Что ж, друг мой, секрет в Think and Grow Rich , классике 1937 года от Napoleon Hill.Вы не только узнаете, что, по их мнению, было ключом к их богатству, но и получите программу Хилла из 13 шагов, которая направит вас на путь к достижению богатства и успеха.

5. Если вы хотите оправиться от неудачи в карьере

По правде говоря, все мы сталкиваемся с неудачами в жизни, будь то карьера или личная жизнь. Важно то, как мы с этим справимся. Но как вы можете стать одним из тех людей, которые превращают свои неудачи в учебный опыт? Бизнес-блогер Меган МакАрдл объясняет именно это в своей книге . Верхняя сторона вниз: почему неудача — ключ к успеху .Вы прочтете рассказы людей, занимающих самые разные должности (медицина, образование, финансы — и это лишь некоторые из них), и их примеры помогут вам увидеть свои ошибки в ином свете.

6. Если хочешь быть бесстрашным

Многие книги посвящены яркой стороне истории, но в книге « Ошибки, которые я сделала на работе: 25 влиятельных женщин, размышляя о том, что они получили, пытаясь понять это неправильно» Джессика Бакал, вы узнаете о борьбе, с которой столкнулись 25 влиятельных женщин. Бакал рассказывает об их неудачах и о том, как они смогли превратить их во что-то положительное.В этой книге представлены интервью с Шерил Стрэйд (автор бестселлеров Wild ), Анной Холмс из Jezebel, Стэнфордским профессором психологии Кэрол Двек и многими другими. Это отличное чтение для всех, кто опасается, что неправильный поступок положит конец их карьере.

7. Если вы чувствуете, что застряли в своей карьере

В Двигая иглу: прояснись, освободись и начинай свою карьеру, бизнес и жизнь , Джо Суини предлагает подробную систему для людей, которые чувствуют себя застрял и хочу внести изменения в план.Это идеальное чтение для тех, кто жаждет действенных советов. Бонус: эти уроки можно применить и к личным устремлениям.

8. Если вы хотите изменить карьеру

Лаура Берман Фортганг рассказывает, как именно она помогла своим клиентам добиться больших изменений в их жизни. Если вы ищете новую работу или задаетесь вопросом, что вы собираетесь делать в своей жизни, Now What ?: 90 Days to a New Life Direction поможет найти ответы всего за три месяца!

9.Если вы хотите открыть свою компанию

Если вы еще не прочитали #GIRLBOSS от Sophia Amoruso, чего вы ждете? Основательница модного ритейлера Nasty Gal, Аморузо рассказывает о своем тяжелом прошлом и о том, как она изменила свою жизнь, чтобы стать безумно успешным генеральным директором. Даже если вы не увлечены индустрией моды, вы можете извлечь пользу из этой вдохновляющей истории.

10. Если вы хотите, чтобы ваша карьера вдохновляла вас

«Наклонитесь» — это выражение в нашем лексиконе неспроста.В своем бестселлере Lean In: Women, Work, and the Will to Lead Шерил Сэндберг стремится изменить тот факт, что мужчины по-прежнему занимают большинство руководящих должностей в бизнесе сегодня, поощряя женщин работать над достижением своих карьерных целей и стремятся полностью раскрыть свой потенциал. Сандберг делится своими личными историями, а также достоверными данными, чтобы объяснить, почему прогресс женщин в достижении руководящих ролей застопорился.

11. Если вы хотите развить лучшие рабочие привычки

Первоначально опубликованный в 1990 году, Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей», , продолжает продаваться как горячие пирожки.(И не зря!) Это не только о вашей жизни на рабочем месте, и это не книга с быстрыми исправлениями. Но это научит вас менять свое восприятие того, как устроен мир вокруг вас, и поможет вам достичь большего.

12. Если вы хотите, чтобы ваше рабочее место стало жизненно важным

Как разделен ваш офис? Людьми на руководящих и неуправленческих ролях? In Linchpin: Вы незаменимы? , Сет Годин пишет о третьей команде: шпильках. Вы узнаете, как присоединиться к этой третьей категории и стать новатором, без которого ваша компания не может жить.

20 лучших рабочих тетрадей для детей

Поскольку школы все еще закрываются, родители стремятся дополнить дистанционное обучение домашними рабочими тетрадями — и они быстро распродаются. The New York Times сообщает, что в марте продажи детских образовательных книг в целом выросли на 40 процентов, при этом некоторые издатели сообщили газете, что продажи их серии учебников выросли на 70 процентов. С приближением лета наверняка будет вторая волна покупок учебников от родителей, которые либо стремятся предотвратить ужасную потерю в обучении «летнего спада», либо заполнить время, которое в противном случае было бы занято летним лагерем.(В конце концов, существует не так много занятий своими руками и практических научных проектов, которые вы можете выполнить за день, особенно если вы одновременно пытаетесь работать из дома.) Итак, на какие рабочие тетради стоит потратить время? Конечно, это зависит от возраста и пристрастий учеников. Некоторые предлагают целенаправленные действия для развития определенного навыка, когда ученику может потребоваться дополнительная помощь, в то время как другие охватывают и затрагивают все предметные области в данном классе. Есть даже такие, которые предназначены для перехода от одного класса к другому в течение лета.Здесь наши фавориты для всех типов детей с рабочими тетрадями.

Рабочие тетради ABCmouse

Бендон Паблишинг walmart.com

6,97 долл. США

ABCmouse перешла из цифрового мира в мир физический, выпустив первую серию рабочих тетрадей, предназначенную для дошкольников и учащихся младшего возраста. Предметы включают математику, акустику, письмо, определение времени, формы и обучающие игры.

Учащиеся в раннем возрасте / Успех в учебе с

Scholastic Inc.amazon.com

7,99 доллара США

Scholastic Early Learners начинает обучение еще до дошкольного образования, готовя детей к школе с помощью различных заданий, таких как сортировка, счет и изучение букв. Во многих рабочих тетрадях Scholastic есть страницы, которые стираются, так что вы можете использовать их снова и снова. Затем, по мере того, как дети становятся старше, берет начало серия Scholastic Success With, которая глубже затрагивает темы для первоклассников — восьмиклассников.

Рабочие тетради Уоркмена по «Звездным войнам»

Издательская компания Workman амазонка.ком

Если вы хотите, чтобы дети действительно чему-то научились, вы должны — по словам Трейси Джордан из 30 Rock — «рассказать им об этом в Star Wars ». В серии рабочих тетрадей Workman Star Wars используются персонажи из далекой-далекой галактики для обучения детей академическим концепциям. Рабочие тетради начинаются для дошкольников (с упражнениями для чисел, букв и фигур) и переходят в четвертый класс (для математики и чтения / письма).

Основные моменты обучения

Highlights предлагает соответствующие возрасту рабочие тетради, которые дополняют обучение в течение года, уделяя особое внимание математике, чтению и письму от дошкольного до второго класса.(На веб-сайте Highlights вы можете купить их в наборах.) «Летние большие развлекательные рабочие тетради» — это идеальный способ перейти от одного учебного года к другому с еженедельными занятиями, которые нужно выполнять во время школьных каникул.

Полное руководство по подготовке к детскому саду

Педагог Отэм Маккей составила большой список учебных мероприятий, соответствующих стандартам детского сада, которые практически не требуют подготовки. Они разделены на такие предметы, как языковое искусство, математика, естественные науки, общественные науки и жизненные навыки, поэтому вы можете легко перейти к той области, над которой хотите поработать.Если вам нравится стиль Маккей, она также предлагает планы уроков для малышей.

Домашние учебные пособия Carson Dellosa Education

Карсон Деллоса Образование amazon.com

3,49 доллара США

Если вы просто хотите заняться чем-то, когда у вас есть дополнительное время, эти учебные пособия короткие (Kindergarten Phonics — всего 64 страницы), но они имеют большое значение. Рецензенты Amazon говорят, что их детям нравятся красочные фотографии и разнообразные занятия.Домашние рабочие тетради Карсона Деллосы охватывают различные предметные области — чтение, математику, навыки на уровне своего класса — от дошкольного до третьего класса.

Рабочие тетради современного детского пресса

CreateSpace Classics amazon.com

5,99 долл. США

У этой черно-белой книги по отслеживанию номеров более 1000 пятизвездочных обзоров на Amazon, причем рецензенты хвалят то, как она помогает детям формировать свои числа. Если вашему дошкольнику это нравится, в Modern Kid Press также есть рабочие тетради по дошкольной математике, начертанию букв и даже навыкам работы с ножницами.

Школьная зона БОЛЬШИЕ рабочие тетради

Школьная зона amazon.com

7,99 доллара США

Если ваш ребенок — ребенок из рабочей тетради — из тех, кто просто рвет дела и все еще хочет большего, — вам понадобится одна из БОЛЬШИХ книг School Zone. Одна книга охватывает несколько предметных областей и предлагает сотни занятий, и для каждого раздела есть заметки для родителей, которые помогут вам сосредоточиться на том, что является ключевым для каждого урока.Вы можете получить БОЛЬШИЕ рабочие тетради School Zone от дошкольного до третьего класса.

Летний мостик

Летний мостик amazon.com Учебные пособия

Summer Bridge Activities специально разработаны для борьбы с Summer Slide. Задания предназначены для выполнения всего за 15 минут в день, поэтому они идеально подходят для тех, кто просто хочет освежиться в школе между школьными годами. Они идут до восьмого класса, и вы также можете получить наборы, в которые входят книги для чтения и карточки.

Brain Quest / Летний Brain Quest

Издательская компания Workman amazon.com

Brain Quest — популярная серия, ориентированная на Common Core, которая дополняет обучение детей в течение года (издатель утверждает, что было продано более 45 миллионов), а Summer Brain Quest предлагает более тонкие тома, которые переводят детей из одного класса в другой. Для целеустремленных детей, которых мотивируют стикеры, Summer Brain Quest поставляется с иллюстрированной картой, которую дети могут использовать, чтобы отмечать свой прогресс.Обе серии идут от дошкольного до шестого класса.

Рабочие тетради Mad Libs

В этом году Mad Libs впервые предлагает серию собственных рабочих тетрадей. Прямо сейчас у них есть книги для чтения только для первого и второго классов, а осенью планируется выпустить книги для третьего и четвертого классов. Они приведены в соответствие со стандартами Common Core, но по-прежнему полны тех глупостей, которых дети ожидают от Mad Libs.

Полные учебные пособия

Если вы хотите взять одну книгу, которая охватывает все — языковые искусства, чтение, письмо, математику и подготовку к экзаменам — все в одной книге, Complete Curriculum — это серия, которую вы ищете.Каждый из них содержит сотни страниц с упражнениями. Он идеально подходит для родителей, которые хотят выбирать из огромного набора уроков. Сериал идет от детского сада до шестого класса.

Дисней Обучение

Дисней Обучение amazon.com

Carson Dellosa также объединился с Disney для создания рабочих тетрадей с персонажами из Disney Animation, Pixar, Marvel и Star Wars.Рабочие тетради и флеш-карточки предназначены для учащихся до третьего класса, а также охватывают такие темы, как скорописное письмо, контрольные слова и деление, среди прочего.

Спектрум рабочие тетради

Спектр amazon.com

16,98 долл. США

Учебные пособия

Spectrum тесно связаны с государственными стандартами, что делает их популярными среди родителей, обучающихся на дому на дневном отделении. Рабочие тетради привязаны к конкретным предметам, поэтому для каждого класса вы можете сосредоточиться на тех областях, где вашему ученику нужна дополнительная помощь, включая подготовку к экзаменам.Сериал охватывает от детского сада до восьмого класса.

Научите ребенка читать за 100 легких уроков

Оселок jet.com

$ 45 415,00

Если вы хотите, чтобы ваш ребенок овладел основами чтения до того, как пойдет в детский сад, в этой книге используется метод DISTAR, чтобы получить эти звуковые навыки. Он начинается с двух звуков, которые дети могут разучить, а затем добавляются буквы, слова, предложения и рассказы.Он даже предлагает родителям дословный сценарий, поэтому не возникает путаницы в том, как проводить уроки или исправлять детей, когда они делают ошибку. Этот в настоящее время пользуется популярностью, поэтому, если он распродан, попробуйте Walmart, Barnes & Noble или Bookshop.

Книги Боба для начинающих читателей

Учебные книги в мягкой обложке amazon.com Серия книг Боба

Scholastic — еще один способ связаться с начинающими читателями.Сериал начинается с книги, в которой всего четыре буквы, поэтому, когда дети овладевают этими звуками, они могут читать целую книгу самостоятельно. По мере продолжения серии постепенно добавляются новые буквы и звуки.

Лаборатория воображения

КУПИТЬ СЕЙЧАС

Для чего-то небольшого в Imagination Lab, создателях подкаста для детей The Story Seeds, есть короткие рабочие тетради со всем, от письменных заданий до проектов STEAM.Каждый стоит 5 долларов, и вы загружаете их и распечатываете дома.

Потрясающие научные эксперименты для детей

Rockridge Press amazon.com

Если вы хотите научиться прыгать со страницы, эта книга наполнена идеями для домашних научных экспериментов, которые разрушают концепции STEM для детей. Если они вызывают интерес у вашего подающего надежды ученого, вы можете перейти к связанным книгам с проектами в области инженерии, физики и робототехники.

Книга о достопримечательностях и развлечениях

Основные моменты Пресса amazon.com

Если вам нужно меньше рабочих листов и больше необычных занятий, эта книга полна идей для детей от 7 лет и старше. С его помощью ваша семья может узнать, как посадить сад бабочек, построить книжку-книжку, приготовить газировку для ванны или найти вдохновение для вашего следующего семейного проекта.

Учебное пособие по рукописному письму для детей

Scholdeners амазонка.ком

9,99 долл. США

Курсивный почерк становится утерянным искусством, что может иметь некоторые последствия в будущем. (Я слышал о классе аспирантуры, профессору которого приходилось преподавать курсив, потому что ученики с трудом читали исторические рукописи.) Эта книга учит детей, как составлять курсивные буквы, как соединять буквы в слова и как писать предложения. Если этого недостаточно для написания сценария, попробуйте учебное пособие по покемонам.

Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

Руководство для инструктора по интегрированной корейской онлайн-книге — UH Press

Последнее обновление: 29 апреля 2019 г.

Регистрация

Коды курсов

Начало работы

Центр изучения курса

Измените свои задания по курсу в Assessment Manager

Procter Your Assessments

Просмотр учебных упражнений в курсе

Это руководство поможет вам начать работу с записью вашего класса в онлайн-рабочую тетрадь, которая будет сопровождать серию учебников Integrated Korean .

Интернет-рабочая тетрадь размещена в Junction Education по адресу http://uhp.junctioneducation.com

Регистрация

Если вы хотите зарегистрировать свое учреждение для использования онлайн-книги, заполните следующую онлайн-форму.

Как только ваши регистрационные данные в качестве преподавателя будут готовы, вы получите электронное письмо с инструкциями о том, как настроить курс и начать набор студентов.

Обратите внимание, что при первом входе в систему с новой учетной записью инструктора на http: // uhp.junctioneducation.com В интерактивную рабочую тетрадь уйдет несколько минут, чтобы заполнить все новейшие материалы и упражнения. После регистрации дайте сайту несколько минут для правильной настройки курса.

Если вы продолжаете испытывать трудности с доступом к контенту на этом или любом другом этапе, свяжитесь с Junction по адресу [email protected] и cc [email protected].

Чтобы получить немедленную помощь, позвоните по телефону 1 (866) 830-0400, и Junction Education с радостью вам поможет.

Коды курсов

Вам нужно будет предоставить вашим студентам уникальный код курса . Код курса гарантирует, что студенты будут записаны на ваш конкретный курс и класс при покупке доступа. Чтобы найти этот код курса, войдите в свою учетную запись Junction и выполните следующие действия:

Перейти на курс Начальный корейский 1 :

На приведенном ниже снимке экрана показан курс Insight Center .Перейдите на Просмотреть курс , чтобы увидеть целевую страницу курса :

На целевой странице курса откройте меню :

Включите режим редактирования , расположенный в нижней части выдвижного меню:

Код курса затем появляется в правом верхнем углу экрана на целевой странице курса:

Отправьте свой код своим ученикам вместе с инструкциями, которые им понадобятся для регистрации на http: // uhp.junctioneducation.com, чтобы создать новую учетную запись студента Junction Education.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: ПОЖАЛУЙСТА, СКАЗЫВАЙТЕ СТУДЕНТАМ, ЧТО ОНИ ДОЛЖНЫ ИСПОЛЬЗОВАТЬ СВОЮ УНИВЕРСИТЕТСНУЮ ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ ПРИ СОЗДАНИИ НОВОЙ УЧЕТНОЙ ЗАПИСИ. Это сделано для облегчения прямых связей между студентами-пользователями Junction Education и LMS вашего учреждения.

После того, как учащиеся зарегистрировали новую учетную запись, они должны перейти на страницу Зарегистрироваться на курс , где им будет предложено ввести соответствующий код курса, который вы им отправили.При вводе кода курса, который вы им отправили, студенты будут автоматически сопоставлены с вашим конкретным курсом. После этого студенты смогут приобрести доступ к курсу.

Это экран, который увидят студенты…

… и при нажатии на «+ Записаться на курс» им будет предложено ввести код вашего курса:

ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, ЧТО КАЖДОМУ ИНСТРУКТОРУ НУЖНО ПОСТАВЛЯТЬ СОБСТВЕННЫХ УЧАЩИХСЯ ТОЛЬКО С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СПЕЦИАЛЬНОГО КОДА КУРСА .Если студент использует код другого преподавателя, он будет зачислен на его / его курс, а не на ваш.

Начало работы

После того, как вы приняли программу и создали учетные данные для входа, перейдите на http://uhp.junctioneducation.com, чтобы войти в свою учетную запись инструктора. Вашими учетными данными будут ваш адрес электронной почты и пароль.

После входа в систему вы попадете на страницу Мои курсы . Курсы, перечисленные под заголовками Instructor , являются курсами, к которым у вас есть доступ инструктора.Просто нажмите на соответствующую вкладку курса, чтобы войти в курс. Ваш курс называется Начальный корейский 1 .

Центр изучения курса

При входе на курс вы попадете в Insight Center курса, который предлагает общий обзор успеваемости и вовлеченности студентов.

Индикаторы обучения на левой панели отображают средний балл по всем упражнениям, которые были выполнены к настоящему моменту, а также среднюю вовлеченность студентов, которая основана на времени, проведенном на сайте, и средней оценке выполненных упражнений. .

• «Отключено» — это учащиеся, которые использовали рабочую тетрадь менее 30 минут за последнюю неделю или менее 60 минут за последние две недели.

• «Проблемы» определяются как учащиеся, активно использующие рабочую тетрадь, но чьи средние баллы ниже 70%.

• «На ходу» — это учащиеся, средний балл которых превышает 70%.

Инструмент Message на левой панели позволяет отправлять сообщение непосредственно отдельному студенту (или всем студентам) в вашем курсе.Просто выберите имя студента или «Сообщение всем» из раскрывающегося списка, введите сообщение в текстовое поле и нажмите кнопку «Отправить». Студенты также могут отправлять сообщения своим инструкторам.

Сводка курса на центральной панели предлагает снимок средних баллов, минут и входов в систему для каждой главы. Просто щелкните раскрывающееся меню «Сравнить», чтобы настроить отображение снимков главы.

Календарь курса отображает упражнения с приближающимися сроками выполнения.

Измените свои задания по курсу в Assessment Manager

Когда вы нажимаете кнопку «Изменить» в правом верхнем углу календаря курса , вы открываете Assessment Manager .

Этот инструмент позволяет:

• Сортировка по уроку и названию упражнения, выбрав заголовок столбца.

• Укажите, следует ли оценивать упражнение или просто для практики. По умолчанию оцениваются все упражнения, но вы можете изменить это, выбрав соответствующий параметр оценки.Практические задания не будут отображаться в журнале успеваемости .

• Настройте даты открытия и закрытия для исполнения. Дата закрытия такая же, как и срок исполнения.

• Укажите максимальное количество раз, которое ученик должен иметь возможность отправлять ответы на каждое упражнение. Один раз — самое сложное. Вы также можете разрешить неограниченное количество попыток для практики.
• Применить ограничение по времени для упражнения. Это не обязательно.

• Укажите, должны ли баллы ученика отображаться для ученика после того, как он выполнил упражнение.За упражнения, требующие ручной оценки, вы получите частичную оценку.

• Укажите, должен ли правильный ответ отображаться для учащегося после того, как она выполнила упражнение.

Наблюдатель за вашей оценкой

Если вы нажмете кнопку «Live » слева от названия упражнения в Assessment Manager …

… вы попадете на итоговую страницу, на которой будет описано, сколько студентов курса в настоящее время работают над этим упражнением, и какой вопрос в рамках упражнения задает каждый студент.Эту функцию можно использовать для заданий по времени или оценок.

Просмотр учебных упражнений в курсе

Вы можете просмотреть все уроки в курсе, щелкнув ссылку «Просмотреть курс» в верхней части Insight Center , которая приведет вас на целевую страницу курса, на которой перечислены все уроки, или открыв выдвижное меню и переход непосредственно к какому-либо конкретному Уроку.

Урок хангыль состоит из подразделов Как использовать корейскую клавиатуру , Гласных и согласных , слоговых блоков и Как пользоваться словарями , а все остальные уроки состоят из разговоров 1 , разговоров 2 , и Заключительные упражнения .

Когда вы открываете экзамен,

Когда вы переходите к определенному упражнению, вы увидите срок его выполнения и параметры отправки в синей рамке в верхней части экрана. Вы также увидите содержание каждого вопроса.

Слева на экране упражнений находится панель навигации. Стрелки позволяют перемещаться между упражнениями, значок меню позволяет просматривать все вопросы, а также просматривать дополнительную информацию об упражнении или переключать полноэкранный режим.

Если вы нажмете «Меню», а затем «Изменить», вы увидите правильные ответы на каждый вопрос внизу каждого упражнения.

Чтобы просмотреть правильные ответы на каждый вопрос, нажмите кнопку «Меню» в верхнем левом углу экрана, а затем нажмите переключатель режима редактирования. Правильные ответы будут отображаться под каждым упражнением (возможно, вам придется прокрутить вниз, чтобы увидеть это).

Зачётная книжка курса

Розовый флажок в столбце «Активный» указывает на то, что этот ученик является активным пользователем.Нажмите кнопку комментария, чтобы отправить этому ученику сообщение. Синий флаг указывает на то, что учащийся неактивен.

Получите доступ к журналу успеваемости по ссылке вверху Insight Center или с помощью кнопки «Журнал успеваемости» внизу выдвигающегося левого меню.

Если учащийся выполнил упражнение, количество баллов для этого упражнения будет отображаться в соответствующем столбце упражнения и строке учащегося. Можно сортировать по любому упражнению.Для прокрутки влево или вправо в журнале успеваемости щелкните внутри области, выделенной рамкой, и используйте стрелки влево и вправо на клавиатуре.

Под заголовком каждого столбца упражнения вы найдете дату выполнения упражнения, средний балл среди тех студентов, которые выполнили упражнение, а также общий возможный балл за это упражнение.

В столбце « Всего баллов » отображается сумма всех баллов, полученных каждым учащимся за все выполненные ею упражнения.Строка под заголовком столбца показывает средний общий балл по всем учащимся, а также общий возможный балл по всей книге.

Нажмите кнопку « Загрузить CSV » , чтобы экспортировать электронную таблицу со всей информацией Gradebook .

Если вы нажмете на оценку учащегося за конкретное упражнение, вы увидите ответы этого учащегося на каждый вопрос в упражнении. Вы также увидите правильные ответы на каждый вопрос в упражнении.

Как выставить оценки за упражнение вручную

Некоторые упражнения потребуют от вас оценки ответов вручную. Чтобы просмотреть ответы и ввести соответствующие оценки, просто перейдите в Журнал успеваемости , выберите заголовок столбца для упражнения, которое вам нужно оценить, и затем нажмите кнопку «Оценка оценки». Обратите внимание, что кнопка «Оценка оценки» предназначена только для оценок с качественной оценкой, таких как аудиозапись или эссе.

VBA Express: Excel — пользователь должен заполнить определенные ячейки, прежде чем он сможет закрыть книгу

 Вставьте этот код в модуль ThisWorkbook своей книги: 
Вариант Явный 
Private Sub Workbook_BeforeClose (Отменить как логическое)
 Тусклый старт как логическое
 Dim Rng1 как диапазон, Rng3 как диапазон, Rng4 как диапазон 
 Тусклое приглашение как строка, RngStr как строка
 Тусклая ячейка как диапазон 
 Установите Rng1 = Sheets («Профиль группы»).Диапазон ("B5: B14, F1, F5: F7, B20: B22, B26: B31, B38: B45, B49: B52")
 Установите Rng3 = Sheets («Требования к участникам»). Диапазон («F1, E5, E6, E9, E10, B7: B17, B21: B36»)
 Установить Rng4 = Листы ("КОБРА"). Диапазон ("J2, h5, H5, J15, B4, B5, B9, B10: B13, B17: B20, B25: B28, E17: E20") 
 Prompt = "Пожалуйста, проверьте свои данные и убедитесь, что все необходимое" & _
 «клетки полные». & vbCrLf & "ты не сможешь" & _
 "закрыть или сохранить книгу, пока форма не будет заполнена" & _
 "полностью". & vbCrLf & vbCrLf & _
 «Следующие ячейки не заполнены и выделены желтым цветом:» _
 & vbCrLf & vbCrLf
 Start = True 
 Для каждой ячейки в Rng1
 Если Cell.