Внедряем МойСклад. Обучение. Удаленный сотрудник.
на 2 500 000 ₽
предотвратили воровство
в компаниях, которые
ранее не контролировали
на 5 000 000 ₽
сократили списания
товаров компании
за 2020-2021 год
2,5 года
опыта
в обучении
56 компаний
ведем на
постоянной основе
2 500 часов
провели
обучений
50+ клиентов
масштабировали
свой бизнес за счет
применения полученных знаний
Товарный и оперативный учет
Контроль товаров и ваших денег.
Работы персонала.
Перезагрузка бизнеса за 14 дней
Погружение в этапы бизнеса.
Оцифровка.
Получите БЕСПЛАТНОЕ руководство «Контроль персонала”
Получить
Как проходит внедрение автоматизации в ваш бизнес:
1 — Й ШАГ
Изучаем специфику вашего дела
Определяем текущие показатели развития и особенности бизнеса
2 — Й ШАГ
Определяем потенциал точек роста
Переводим фокус на развитие компании
3 — Й ШАГ
Подбираем инструменты для масштабирования бизнеса
Находим новые рынки реализации ваших товаров и услуг, а также оцениваем текущее состояние дел и построение нового маршрута для достижения цели
4 — Й ШАГ
Внедряем необходимые инструменты
Товарноучетная система, система лояльности, контроль телефонных переговоров, дополнительное контрольно-кассовое оборудование, создание продающего интернет-магазина, CRM-система
5 — Й ШАГ
Обучаем собственников и сотрудников компании
Проводим обучение индивидуально согласно специфики бизнеса
Кому необходимы наши услуги:
Тем, ĸто уже использует МойСĸлад, но не уверен в его эффеĸтивности.
Проводим обучение и помогаем разобраться в тонĸостях системы для более эффеĸтивного ее использования.Тем, ĸто определяется с системой учета. Наши менеджеры проведут для вас бесплатную ĸонсультацию.
И тем, ĸто хочет попробовать МойСĸлад ĸаĸ альтернативу своей системе учета, предоставляем бесплатный период 14 дней!
Перезагрузите свой бизнес
Наша команда
Наши клиенты:
Начать оптимизировать расходы и увеличивать прибыль в своём бизнесе можешь уже сейчас.
Действует бесплатный период 14 дней*
ЗарегистрироватьсяШкола современного ведения бизнеса
После внедрения у вас появятся следующие возможности масштабирования бизнеса
Получить полную бесплатную консультацию по обучению можете у нашего менеджера.
Получить консультацию
Достижение наших клиентов после
внедрения прозрачной системы учёта
56 компаний
ведем на постоянной основе
на 2 500 000 ₽
предотвратили воровство в компаниях, которые ранее не контролировали
на 5 000 000 ₽
сократили списания товаров компании
за 2020-2021 год
50+ клиентов
масштабировали свой бизнес за счет применения полученных знаний
Не нашли ответ на свой вопрос?
Наши менеджеры готовы помочь вам провести полную ĸонсультацию по интересующим вас вопросам.
Телефон
Выберите дату и время звонка:
\
\
\
\
\
\
Аренда одежды для мероприятий, собственное производство — пошив изделий.
\
\
\
\
\
\ Контроль процессов работы с заказами покупателей, контроль остатков товара.\
\
\
\
\
\
\
Выстроен алгоритм работы с заказами покупателей. Разработаны печатные формы договоров и заказов для заказчиков.
\ Проведено обучение собственника и сотрудников. Налажен контроль и работа с остатками на складе.\
\
\
\
\
\
\
\ Тюмень\
\
\
\
\
\\
\
\
\
\
\
Продажа собственного бренда одежды, собственное производство — пошив изделий.
\
\
\
\
\
\
Необходимо ведение всего процесса производства в Мой Склад, учет сырья и остатков готовой продукции.
Себестоимость товара и прибыльность.\
\
\
\
\
\
\ Все тех. карты перенесены с бумажных носителей в программу. Налажен контроль за остатками сырья и материалов, а также готовой продукции. Выстроена работа с заказами покупателей. Проведено обучение всех отделов.\
\
\
\
\
\
\
\ Москва\
\
\
\
\
\
\
\
\
\
\
\
Производство и реализация индивидуальной пряничной продукции.
\
\
\
\
\
\ Оцифровка всех бизнес-процессов (производство, закуп, продажи, оплаты), поскольку все ведётся в эксель. Необходим контроль сырья и материалов на производстве. Контроль остатков готовой продукции как штучной, так и упакованной в кванты (наборы). Обучение сотрудников всех отделов.\
\
\
\
\
\
\
\
Вся деятельность компании ведется в Мой Склад. Сократили недостачу при производстве полуфабрикатов. Полный контроль на всех этапах производства. Внедрен полный учет готовой продукции с учетом зарезервированных заказов.
\
\
\
\
\
\
\ Москва\
\
\
\
\
\
\
\
‘ document.getElementsByClassName(«wrapper__links mt-1»)[0].getElementsByTagName(‘a’)[1].setAttribute(‘style’, ‘display:none !important’) document.getElementsByClassName(‘block-who__card mr-md-5’)[0].style.display = ‘none’ elems = document.getElementsByTagName(‘d’) for(let i=12 ; iЧто такое МойСклад – система учета, кассовая программа и CRM для бизнеса
Облачная система учета, кассовая программа и CRM для малого и среднего бизнесаОрганизует ведение всех складских операций – приёмка, отгрузка, инвентаризация
Контролирует движения товаров и денежных средств
Быстрый старт без обучения кассиров, контроль торговых точек со смартфона
Вопросы и ответы
Чем «МойСклад» лучше других систем для управления бизнесом?
В отличие от ряда компаний, предоставляющих системы для управления торговлей, МойСклад
единственный, где вне зависимости от выбранного тарифа, всегда доступно бесплатное обучение
по использованию и настройке сервиса под ваши процессы силами персонального менеджера, а
также круглосуточной службы поддержки.
Все больше категорий товара попадают под обязательную маркировку, мой товар будет поддерживаться сервисом «МойСклад» с точки зрения маркировки, когда она будет введена?
«МойСклад» — сертифицированный партнер Честного Знака, единого оператора Национальной системы маркировки. В сервисе «МойСклад» уже реализована интеграция с Честным Знаком для табака, легпрома, обуви, парфюмерии, фото, шин и молочной продукции. «МойСклад» планирует поддерживать все новые товарные группы, для которых будет вводиться обязательная маркировка. Исключение — лекарства и меховые изделия (шубы), работа с такими товарами не поддерживается и не планируется.
Можно ли использовать «МойСклад» для построения и сдачи налоговой отчетности и расчета заработной платы?
К сожалению, «МойСклад» не предназначен для расчета зарплаты, налогов и подготовки
налоговой отчетности.
Можно ли использовать «МойСклад» для услуг?
Да, «МойСклад» подходит как для товаров, так и для услуг. Что касается услуг, то в сервисе «МойСклад» есть специальная кнопка «Добавить услугу» для того, чтобы каждый пользователь мог добавить любую услугу, которая ему нужна.
Как часто обновляется «МойСклад»? Не будет ли ситуации, когда по законодательству изменится форма какого-нибудь документа, а из сервиса «МойСклад» можно распечатать только старый вариант?
Обновления сервиса «МойСклад» проходят в фоновом режиме обычно несколько раз в неделю. В
сервисе тщательно следят не только за формами первичных документов, но и за требованиями 54-ФЗ об онлайн-кассах, обязательной маркировки товаров и другими.
Подходит ли «МойСклад» для небольшого производства?
Да. В сервисе есть модуль производства, где уже сейчас можно завести техкарты, выполнять производственные заказы и считать себестоимость произведенной продукции. В ближайшем будущем появится учет времени на этапах производства и другие улучшения.
В спецпредложении для клиентов ВТБ доступно 5 пользователей и подключение 1 розничной точки. Что делать, если нужно больше?
В любой момент, можно расширить бонусный тариф дополнительными опциями. Для этого нужно обратиться к своему персональному менеджеру сервиса «МойСклад». Доплатить нужно будет только за стоимость опций сверх бонусного тарифа.
Что произойдет по окончании 100 дней?
После 100 дней вы сможете самостоятельно выбрать платный тариф, исходя из потребностей
вашего бизнеса. В основном выбор тарифа зависит от количества пользователей, которые будут
работать с системой.
Полная линейка тарифов есть на сайте сервиса МойСклад:
https://www.moysklad.ru/subscription/. Нужно обратить внимание на то, что есть Бесплатный тариф
для одного пользователя — можно продолжить работу с некоторыми ограничениями даже без
оплаты.
Как использовать технологии для обучения на складе: 5 примеров
Работники склада могут подвергаться различным опасностям на работе, но при надлежащем обучении вы можете обеспечить безопасность своих сотрудников при сохранении производительности.
Поднимите свое обучение на новый уровень, включив иммерсивные технологии в программу обучения склада, например:
- 360° Virtual Reality (VR)
- Полный VR
- Дополненная реальность (AR)
- Видеообучение
- Виртуальное обучение под руководством инструктора (VILT)
Знаете ли вы, что интеграция технологии в вашу программу обучения на складе может повысить производительность вашей организации, безопасность и затраты на обучение? Комплексная индивидуальная программа обучения может стать отличным вариантом для вашей организации!
Индустрия складского хранения и дистрибуции сейчас находится на подъеме, поэтому очень важно поддерживать свою машину в исправном состоянии.
Частью этого обслуживания является эффективная программа обучения. Возможно, сейчас самое подходящее время, чтобы подумать об инвестировании в технологии для обучения работе на складе. При этом ваши сотрудники могут обучаться более эффективно, создавать более безопасную рабочую среду и заранее избегать самых разных рисков безопасности.
В этой статье мы рассмотрим четыре примера того, как технологии могут использоваться в обучении складов, а также важность последовательного обучения и его влияние на вашу организацию.
Использование 360° виртуальной реальности (VR) для иммерсивного онбординга
360° VR создает среду из записанного видео, снятого всенаправленной камерой, обеспечивая 360° обзор. С 360° VR вы можете полностью погрузить своих новых сотрудников на свой склад, чтобы вы могли показать им оборудование и процессы, прежде чем они даже ступят на пол.
Например, вы можете провести своих учеников через весь процесс выполнения, погружая их в каждый шаг процесса.
Ваш учащийся сможет увидеть задание, которое ему нужно выполнить, а также испытать звуки и образы шумного склада вокруг него. Этот захватывающий опыт может помочь им оставаться сосредоточенными и не перегружаться реальной складской средой.
Добавьте взаимодействия, такие как проверка знаний, управление взглядом или наборы рук, чтобы показать им физические движения, которые им потребуются на работе. Просматривая 360-градусное видео с проверкой знаний, учащиеся могут выбрать, как реагировать на ситуацию, без необходимости физического присутствия в опасной среде. После завершения вы можете оценить успеваемость вашего учащегося на основе таких показателей, как показатели завершения, среднее затраченное время, вовлеченность и многое другое.
Подробнее: Стоимость виртуальной реальности.
представляет собой систему расширенной реальности, которая создает искусственную среду, в которой учащийся полностью переносится через гарнитуру в виртуальную среду и может смотреть вокруг себя, слышать звуки реального мира, подходить к созданным компьютером объектам и взаимодействовать с предметами и людьми. Виртуальная реальность может имитировать реальную обстановку склада и позволить вашим учащимся столкнуться с реальными сценариями, не подвергаясь реальному риску. Виртуальная реальность становится все более ценным инструментом обучения и развития, потому что это безопасное, увлекательное и адаптируемое решение для обучения.
Полное обучение виртуальной реальности может решить одну из ваших самых сложных проблем обучения: всестороннее обучение технике безопасности. Самое большое препятствие в обучении технике безопасности заключается в том, что вы не можете практиковать то, чему научились, пока не окажетесь в чрезвычайной ситуации.
Традиционное обучение технике безопасности включает в себя рабочие пособия, инструкторов и видеопримеры.
С помощью Full VR вы можете создать аварийный сценарий и позволить своим учащимся решать проблемы, выполнять протокол и помогать товарищам по команде — и все это в безопасной среде.
Эффективность обучения можно измерить с помощью реакции учащихся, тестов компетентности, ключевых показателей эффективности и т. д. Виртуальная реальность для складского обучения — отличный вариант, потому что учащийся все равно получит реалистичное представление о том, какова ситуация на самом деле, без какого-либо реального вреда.
Смотрите еще: Обучение навыкам общения в виртуальной реальности: реальность обучения, эпизод 20075
Индивидуальные решения для задач обучения персонала Roundtable Learning помогут решить проблемы на рабочем месте и сократить расходы на обучение.
Ознакомьтесь с нашей отмеченной наградами программой обучения Full VR с партнерами Superior Beverage, которая обучает сотрудников эффективному использованию оборудования и штабелированию продуктов.
После проведения учебных курсов количество компенсационных выплат работникам Superior Beverage сократилось на 50 %, а время, необходимое сотруднику для достижения продуктивной работы на складе, сократилось на 33 %. Это результаты, которые вы можете ожидать от партнерства с Roundtable.
Подробнее: Безопасность обучения в виртуальной реальности: 5 советов, которые необходимо знать
добавляет — или дополняет — реальность. AR помещает виртуальные объекты в реальное пространство и лучше подходит для изолированных технических тем. Через мобильное устройство с поддержкой AR изображения появляются перед учащимся и могут быть изучены как целостно, так и по частям.
AR имеет множество преимуществ, в том числе тот факт, что это безопасное экспериментальное обучение, нет необходимости в реальном оборудовании на месте.
AR может улучшить ваш бизнес, предоставляя учащимся безопасную среду, в которой нет риска для безопасности реального оборудования.
Когда ваши учащиеся работают над новым процессом, планшет с дополненной реальностью может направлять их по шагам. Ваша программа обучения AR может предложить учащемуся сканировать на контрольно-пропускных пунктах, дать указания о том, как обращаться с материалами, и показать правильные процессы.
Видеообучение для единообразия во всей организации
Видеообучение — это цифровое решение, которое предоставляет обучающий контент на рабочем месте с помощью видеомодулей. Видеообучение может быть эффективным для обучения на складе, если вы хотите обеспечить последовательное обучение всей вашей рабочей силы.
Для обучающих программ, которые отличаются высокой сложностью, некоторым учащимся может потребоваться увидеть, как именно разворачивается процесс, чтобы получить понимание, что может сделать обучение с использованием видео для учащихся вашего склада.
С помощью видео учащиеся могут быть связаны с экспертами в предметной области, которые объясняют сложные процессы и методы, которые в противном случае было бы слишком сложно понять с помощью руководств или других традиционных вспомогательных средств.
Подробнее: ILT, VILT, электронное обучение, видеообучение: традиционное или цифровое обучение (VILT) использует инструменты для видеоконференций, такие как Skype, Slack и Google Meet, и позволяет вам проводить занятия в классе в интерактивном режиме. С помощью VILT вы можете обучать своих инструкторов и поддерживать связь между учащимися, предоставляя удаленный доступ к учебным материалам в экономичной и привлекательной виртуальной среде.
Учащиеся могут оставаться вовлеченными и оставаться на связи во время VILT, присоединяясь к групповым занятиям, заполняя виртуальные доски и опросы и т. д. Сеансы VILT работают лучше всего, когда они не превышают 60 минут, используются виртуальные доски, чтобы подчеркнуть важные выводы, и часто повторяются после сеансов, чтобы закрепить знания.
Сеансы VILT также можно записывать, что позволяет учащимся получать доступ к контенту в любое время из любого места.
Подробнее: VILT: 8 способов сделать все возможное для учащихся
Используйте технологии в своей программе смешанного обучения
Сотрудники Roundtable считают, что видеообучение работает лучше всего, когда оно используется как часть программы смешанного обучения. Смешанная программа обучения объединяет традиционные и цифровые методы обучения для создания полностью комплексной программы. Этот подход может быть правильным выбором для вашей организации, потому что все учатся по-разному, и, создав программу, которая включает в себя разные методы обучения, вы можете быть более инклюзивными для всех ваших учащихся.
Простое управление контентом с помощью системы расширенной реальности
К этому моменту вы знаете, что учебные программы VR и AR представляют собой системы расширенной реальности (XRS). Обучение XR помогает организациям получить максимальную отдачу от обучения, предоставляя специалистам по обучению и развитию возможность эффективно управлять своим контентом и пользователями.
Основная цель XRS — упростить управление обучением XR. Вот где Mercury XRS может помочь!
Знаете ли вы, что Mercury XRS — это единственная в своем роде облачная система управления обучением, которая помогает эффективно управлять учебными программами XR? Mercury может помочь вам выбрать, кто создает контент, масштабировать обучение для всех сотрудников, а также без труда управлять их программами и предоставлять отчеты по ним. Mercury может быть подходящим инструментом для вас, если вы хотите сделать обучение более доступным, масштабируемым и последовательным для всех сотрудников.
Подробнее: 3 способа интегрировать расширенную реальность в вашу программу обучения
Поиск хорошего партнера по обучению как узнать, с кем сотрудничать для разработки и реализации вашей программы? Найти надежного партнера — непростая задача.
Вы должны убедиться, что ваш партнер может помочь вам выбрать правильные устройства, решить, какой тип обучения использовать, а также разработать, управлять и обновлять свое обучение по мере необходимости.При определении того, кто может взять на себя роль важного партнера, обязательно выполните следующие шаги:
- Просмотрите их портфолио
- Запрашивайте информацию о ценах заранее
- Спросите, получили ли они награды за свою работу
- Обзор тематических исследований прошлых проектов или отзывов
- Проверьте их рейтинги или отзывы
Ваша организация должна найти партнера, который даст вам правильный совет и направит вас по правильному пути с помощью вашей программы обучения складу. Важно работать с партнером по обучению, который может помочь вам инвестировать в правильные технологии, ограничить любые перерывы в обучении и обеспечить высокую рентабельность инвестиций.
Хотите знать
Товар Что делать дальше? Возможности обучения с помощью 360° VR, Full VR, AR и видеообучения могут показаться огромными и бесконечными, но наша команда может помочь! Благодаря нашим знаниям, опыту и ресурсам мы можем помочь вам спланировать наилучший подход для вас и вашей складской команды.
Теперь пришло время спросить себя: «Какое технологическое решение подходит для моей программы обучения работе на складе?»
Успешное обучение складу — обращение с батареями Carney
У всех менеджеров и начальников складов есть одна общая черта: все они хотят повысить эффективность своего склада и сократить расходы. Лучший способ повысить эффективность вашего склада — повысить его организацию. Имея надлежащую программу обучения для вашего склада, вы улучшаете организацию, что способствует повышению эффективности, а также сокращает расходы. Ниже приведены 5 шагов, которые вы можете использовать для создания эффективной программы обучения склада для ваших сотрудников.
Этап 1: Оценка потребностей в обучении Прежде чем приступить к созданию программы обучения, необходимо сначала определить, на совершенствовании каких навыков программа должна сосредоточиться. Для этого вы можете провести анализ пробелов, в котором вы определяете цели для каждого набора навыков и используете эту структуру для оценки сотрудников.
Это поможет вам определить, где сотрудники преуспели, а где им нужно улучшиться.
Важно отметить, что для каждой потребности в обучении требуются разные методы и подходы. Например, если вы обучаете операторов вилочных погрузчиков или грузовиков, обучение не будет эффективным, если они не будут обучены работе с реальной машиной. Кроме того, вы также должны решить, хотите ли вы обучать сотрудников с помощью людей из вашей собственной компании или вы хотите нанять внешнюю компанию для проведения процесса обучения. Наконец, вы хотите решить, в какой среде будет проходить ваше обучение. Например, обучение будет только в классе, только онлайн или и то, и другое? Правильная оценка ваших деловых операций и потребностей в обучении поможет вам решить, какие методы лучше всего подходят для вашей компании.
Шаг 3. Запуск пилотных программ На этом этапе вы представите свою программу обучения группе сотрудников из разных отделов, чтобы получить их отзывы о курсе. С помощью этой обратной связи вы можете уточнить и скорректировать программу обучения, прежде чем представить ее всем остальным сотрудникам и полностью внедрить ее.
Теперь, когда вы протестировали свою программу обучения, вы готовы внедрить ее в свой бизнес. Вам нужно будет запланировать курсы таким образом, чтобы они принесли пользу всем сотрудникам, не оставляя вас в дефиците. Также важно помнить, что поддержание открытых линий связи имеет решающее значение. Принятие предложений сотрудников будет полезным на протяжении всего этого процесса.
Шаг 5. Оцените обучение сотрудников После прохождения программы обучения складу вы захотите убедиться, что она приносит пользу вашим сотрудникам. Измерение эффективности обучения очень важно для определения того, что сработало, а что можно изменить. Один из способов сделать это — попросить сотрудников составить план действий, который необходимо выполнить после прохождения программы обучения.