Можно ли работать от ип по доверенности: Доверенность или прием на работу?

Содержание

Доверенность или прием на работу?

Вопрос:

У нас семейный бизнес (продажа мотоциклов). В деле заняты 3 человека, включая ИП. Можно ли двоим выписать доверенности на осуществление всевозможных действий (прием звонков, подписание договоров, передача мотоциклов, прием денег и прочее) от лица ИП и не принимать их на работу и сэкономить на отчислениях (трудовой стаж значения не имеет).

Ответ:

Вне зависимости от того как Вы оформите отношения: заключите ли трудовой договор или выпишите родственникам доверенности, им нужно будет выплачивать некую сумму за их услуги (прием звонков, подписание договоров, передача мотоциклов, прием денег и прочее) и уплачивать с этих выплат зарплатные налоги. Поясню.
Первый вариант мы подробно рассматривать не будем, поскольку как Вы знаете, при оформлении трудового договора ИП считается работодателем. А работникам нужно выплачивать зарплату предусмотренную трудовым договорам и платить соответствующие налоги.

Относительно оформления доверенности на физ. лицо.
Выписать одной только доверенности будет недостаточно. Нужно заключить с физ. лицом договор оказания услуг. Представитель (поверенный) выполняет задачи на основании гражданско-правового договора и, соответственно, никакой должности у ИП не имеет.

Т.о. Вы можете заключить договор ГПД с физ. лицом на представление Ваших интересов и выдать гражданину доверенность. Но, по договору ГПД полагается выплачивать вознаграждение этому физ. лицу, а с вознаграждения также уплачиваются НДФЛ и страховые взносы как по любому другому договору ГПД (оказания услуг), заключенного с физ. лицом.

Важно!
а) Физ. лицо не может оказывать услуги безвозмездно, даже если он является родственником ИП. Это не предусмотрено законом.
б) При приеме на работу первого работника по трудовому договору или договору ГПД, ИП обязан зарегистрироваться в ПФР (ФСС) в качестве работодателя .

Отмечу, что ведение учета и расчетов с сотрудниками предусмотрено на тарифе «С сотрудниками». По вопросу изменения тарифа Вы можете обратиться по следующим круглосуточным телефонам:
8 495 134 34 56 (для звонков из Москвы и области)
8 800 200 77 27 (для звонков из других регионов)

Актуально на дату 29.06.2015 г.

Может ли ИП передать по доверенности полномочия по заключению трудовых договоров с работниками?

По мнению экспертов портала «Онлайнинспекция.РФ», работодатель-ИП вправе уполномочить (например, путем выдачи доверенности) третье лицо подписывать кадровые документы – приказы, трудовые договоры, локальные нормативные акты, трудовые книжки и др.

А вот представитель региональной ГИТ считает, что заключение трудового договора от имени работодателя третьим лицом, уполномоченным на это доверенностью, неправомерно, поскольку доверенность является институтом гражданского права, которое не регулирует трудовые отношения.

Эксперт отмечает, что по смыслу ст. 5 ТК РФ трудовые отношения могут регулироваться только нормативными актами, содержащими нормы трудового права. ГК РФ к таковым актам не относится и трудовые отношения не регулирует (ст. 2 ГК РФ). Поэтому наличие доверенности для исполнения полномочий работодателя в трудовых отношениях нормами трудового законодательства не предусмотрено.

Представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юрлица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников (ст. 16 ТК РФ) (абз. 2 п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Таким образом, представитель работодателя в трудовых отношениях вправе действовать от имени работодателя на основании закона, учредительных документов организации, на основании локального акта работодателя либо на основании заключенного с ним трудового договора.

В то же время ввиду того, что прямого запрета на оформление доверенности работодателем для представительства в трудовых отношениях нет, суды допускают возможность передачи полномочий работодателя другому лицу путем выдачи доверенности, оформленной в соответствии с гражданским законодательством (Апелляционные определения Московского городского суда от 08. 02.2017 по делу N 33-852/2017, Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 14.04.2014 по делу N 33-1199-2014).

На заметку: получить ответы по другим неурегулированным вопросам трудового законодательства Вы сможете на Дне практических решений «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство в 2021 году: актуальные вопросы и практика применения», который пройдет 10 июня 2021 года.

Читайте подробнее

Доверенность от ИП

Если хотите на время передать дела надёжному человеку, оформите доверенность. По доверенности он получит или отгрузит товар, сходит в банк или объяснится с налоговой.

Что важно указать в доверенности на ИП

— Название. Например, «Доверенность на представление интересов при сдаче налоговой отчётности».

— Место и дату.

— Данные ИП, который выдаёт доверенность: ФИО, дату рождения, данные документа, удостоверяющего личность, место жительства, ИНН, ОГРНИП.

— Данные представителя. Для физического лица: ФИО и паспортные данные — номер паспорта, кем и когда выдан. Для организации: её название, ИНН/КПП, ОГРН, название должности и ФИО её руководителя.

— Полномочия представителя очень подробно.

— Подпись.

— Печать, если есть.

Не обязательно, но можно добавить:

— Срок, на который выдана доверенность. Иначе доверенность будет действовать в течение года со дня её составления.

— Право или запрет передоверия.

🎁

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Когда доверенность нужно заверить у нотариуса

Гражданское законодательство не обязывает предпринимателей заверять доверенность у нотариуса. Но в рамках налогового законодательства предприниматели — физлица, а значит иногда без нотариуса не обойтись — п. 3 ст. 29 НК РФ.

На практике заверить доверенность у нотариуса нужно, если доверяете:

— Представлять интересы в налоговой.

— Открыть счёт в банке или распоряжаться им.

— Получить товар или материал (ТМЦ). Если не заверить у нотариуса, налоговая может снять расходы и придётся заплатить больше налога.

— Подписывать счёт-фактуры.

— Совершать сделки, которые стороны решили удостоверить нотариально.

— Подавать заявления на регистрацию прав и сделок.

— Распоряжаться правами, зарегистрированными в государственных реестрах.

— Безотзывную доверенность.

— Доверенность в порядке передоверия.

Можно не заверять у нотариуса, если доверяете:

— Заключить договор с контрагентом.

— Предоставлять интересы ИП в суде.

Шаблон доверенности ИП для налоговой

Шаблон доверенности ИП для суда

Можно ли создать доверенность в Эльбе

В Эльбе можно создать доверенность на получение ТМЦ: Документы → Исходящие → Другой документ → Доверенность.

Выбираете контрагента, от которого нужно получить товар, — его данные подтянутся в доверенность автоматически.

Статья актуальна на 26.01.2022

Дать право подписи документов уполномоченному сотруднику

Подписывать любые документы компании может руководитель, это право закреплено за ним в учредительных документах. Если требуется передать часть полномочий по подписанию другому должностному лицу, оформите доверенность в СБИС. После вы сможете ее распечатать.

Уполномоченным представителем может быть как сотрудник вашей организации, так и любой другой компании, зарегистрированной в кабинете.

В СБИС оформить право подписи уполномоченному сотруднику может только руководитель организации или администратор системы.

Дать право подписи всем сотрудникам с ЭП компании

По умолчанию в программе установлен именно такой режим работы: документы может подписывать руководитель и сотрудники, у которых имеется электронная подпись компании. Чтобы проверить, у кого есть право подписи документов в вашей компании, откройте карточку организации и перейдите в раздел «Кто подписывает документы».

Учтите, в таком режиме вы доверяете всем сотрудникам, имеющим подходящую ЭП, подписывать любые электронные документы.

Чтобы ограничить список представителей или набор документов, настройте права для тех, кто имеет право подписи.

Предоставить право подписи конкретным сотрудникам

Откройте карточку организации.
В блоке «Кто подписывает документы» нажмите , в разделе «Доверенность» выберите «Оформить».
В открывшейся доверенности укажите, кто и кому передает право подписи документов или отчетов, срок полномочий, номер доверенности. Отметьте документы, которые разрешено подписывать этому сотруднику.

Руководитель может оставить за собой право утверждать документы, а уполномоченному сотруднику доверить право только отклонять входящие документы.

Если документы компании будут подписываться по доверенности, в поле «Если нет доверенности, подписывать документы» установите переключатель в положение «запрещено».

Чтобы распечатать доверенность на право подписи, нажмите .

Что учесть при оформлении доверенности

Если вы передали право подписи отчетности уполномоченному представителю, не забудьте предоставить доверенность на бумаге в налоговую до отправки первого отчета. После этого с каждым отчетом автоматически будет передаваться информационное сообщение о доверенности — электронный документ, содержащий реквизиты бумажной доверенности.
Доверенность для сдачи отчетности отобразится также в отчете — отметьте, что он подписывается представителем, и выберите ФИО как в доверенности.
Делегировать полномочия на подписание можно и другим способом: просто доверить пользование своей электронной подписью другому сотруднику.
Чтобы сотрудник мог выбрать, какой ЭП ему подписывать каждый документ, включите выбор ЭП при подписании.

Указать сотрудника, который будет подтверждать получение документов

При стандартной настройке любой, кто обладает правом подписи, может подтвердить получение документов и отчетов. Это также позволит сотруднику разрешать использование ЭП при отложенном подписании или расшифровку файла и другое.

Чтобы выбрать пользователя, который будет выполнять эти функции, укажите его в поле «Получение документов подтверждает своей подписью».

Любое доверие права подписи, созданное в личном кабинете СБИС, можно

посмотреть и распечатать в разделе «Документы/Доверенности». На вкладке «Наши компании» находятся документы, оформленные между вашими организациями. На «Другие компании» — от клиентов уполномоченной бухгалтерии.

Электронная подпись с 2022 года: изменения

В 2021-2022 годах в силу вступают поправки к Федеральному закону № 63-ФЗ «Об электронной подписи» и появляются подзаконные акты. Они вводят новые правила получения и работы с электронной подписью в организациях, у индивидуальных предпринимателей и нотариусов.

В статье разберем все изменения, которые известны на 27 декабря 2021 года.

Даты основных изменений:

С 1 июля 2021 года ФНС стала выдавать электронные подписи руководителям коммерческих организаций и ИП
После 1 июля 2021 года многие УЦ не могут выдавать электронные подписи любым лицам и организациям, поскольку не прошли аккредитацию по обновленным требованиям 63-ФЗ. На рынке осталось несколько десятков УЦ — Контур в их числе.
Если до 31 декабря 2021 года УЦ, аккредитованный по новым требованиям 63-ФЗ, выдал электронную подпись, то такая подпись продолжит действовать до 31 декабря 2022 года, если не закончится раньше. После этого ее нужно будет заменить по новым правилам (о них в следующих пунктах).
С 1 января 2022 года руководители организаций и ИП при смене или обновлении электронной подписи должны будут обращаться в ФНС и к ее доверенным лицам
До 1 января 2023 года сотрудники могут получать электронные подписи по прежним правилам в аккредитованных УЦ. Такие подписи будут работать весь свой срок, но не дольше, чем до 31 декабря 2022 года. Использовать их можно по-старинке — без электронной доверенности.

С 1 марта 2022 года сотрудники могут по своему желанию или по желанию своей информационной системы переходить на новые правила: использовать для подписания документов электронную подпись физического лица и электронную доверенность. Такую электронную подпись также можно получить в аккредитованных УЦ.
С 1 января 2023 года сотрудникам обязательно нужно перейти на работу по новым правилам: заменить свою подпись на подпись физлица и прикладывать к ней электронную доверенность.

Где получать новую электронную подпись в 2021 и 2022 годах

Получение ЭП в 2021 году

До конца 2021 года и индивидуальным предпринимателям, и первым лицам организаций (указаны в ЕГРЮЛ) можно по-прежнему получать электронные подписи в УЦ. Главное, чтобы этот УЦ был аккредитован по требованиям 63-ФЗ. Найдите удобный УЦ в перечне Минцифры РФ или уточните в УЦ, в котором вы раньше уже получали сертификат.

Сотрудникам и уполномоченным лицам организаций можно обращаться в УЦ за прежними подписями до конца 2022 года.

Получить электронную подпись

Также в 2021 году для руководителей организаций, ИП и нотариусов появилась альтернатива — они могут также обратиться за новой электронной подписью в ФНС. До 1 января 2022 года делать это можно по желанию.

Получение ЭП в 2022 году

В 2022 году сценарий получения изменится. Куда именно обращаться за новой ЭП, будет зависеть от того, кто получает подпись — первое лицо компании или работник.

Руководители компаний, ИП и частные нотариусы будут получать подписи ФНС — непосредственно в отделении инспекции или в офисе доверенного лица налоговой.

Если в 2022 году на руках останется действующая подпись Контура или другого УЦ, получившего аккредитацию по новым правилам 63-ФЗ, то ей можно продолжать пользоваться до конца 2022 года. Экстренно обращаться в ФНС или УЦ 1 января 2022 года, чтобы получить подпись, соответствующую новому законодательству, не обязательно — ни руководителю, ни сотруднику. Сделать это можно в спокойном режиме в течение 2022 года, когда текущая подпись аккредитованного УЦ будет подходить к концу.

Как получить ЭП руководителю

В налоговой

Подать заявление на выдачу сертификата.
1. в налоговой инспекции — приехать, заполнить бумажную форму у сотрудника.
2. через сайт налоговой — через Личный кабинет юрлица, Личный кабинет ИП или order.nalog.ru
Найти носитель, на который ФНС запишет электронную подпись.
Нужен токен (выглядит, как флешка), сертифицированный ФСБ или ФСТЭК России. В частности, подойдут токены под названиями Рутокен Lite, Рутокен ЭЦП 2.0, JaCarta LT, JaCarta-2 ГОСТ. Можно использовать носитель, который у вас уже есть, либо приобрести новый: в удостоверяющем центре или в магазине производителя.
В налоговой могут также попросить документы, которые подтверждают, что токен сертифицирован — сертификат соответствия. Этот документ запросите в точке, где получали токен, или скачайте с сайта производителя токена.
Руководителю нужно посетить инспекцию. Это требование введено специально, чтобы убедиться в личности получателя (п.25 Приказа ФНС). Налоговая отмечает, что можно обратиться в любое отделение, а не только в то, где организация поставлена на учет. На практике некоторые отделения пока не принимают «не свои» организации, поэтому перед визитом лучше уточнить такую возможность в инспекции.
С собой руководителю потребуется взять паспорт, СНИЛС, флешку-токен и сертификат соответствия на токен.
Приобрести КриптоПро CSP, установить ЭП на компьютер
Для работы с подписью, нужно установить средство криптозащиты на компьютер — программу КриптоПро CSP. Чтобы запустить программу, на нее нужно купить лицензию. После этого настройте компьютер и браузер так же, как делали это с прошлой ЭП, установить подпись.

Электронную подпись ФНС выдает бесплатно. Но это относится только к файлам ЭП, которые запишут на токен. Отдельно нужно купить токен и лицензию на КриптоПро CSP.

Кроме того, подпись налоговой выдается в единственном экземпляре и защищена от копирования — поэтому всем сотрудникам, которые подписывают электронные документы компании, понадобится купить свои подписи. Также в подпись не включают никаких расширений, которые дают доступ к специализированным площадкам и порталам. Пока порталы не отказались от расширений полностью, использовать ЭП ФНС на них не получится.

Получить электронную подпись

У доверенных лиц ФНС

Доверенные лица налоговой — это «помощники ФНС», в которых можно получить ЭП налоговой. Это будут УЦ, выбранные из числа прошедших переаккредитацию. Полный перечень доверенных лиц станет известен в конце 2021 года.

Для получения также необходимо личное обращение и тот же набор документов. В офисе «помощников» можно будет сразу получить токен, а также КриптоПро CSP. В некоторых УЦ помогут и с настройкой компьютера, проконсультируют по работе с подписью.

Обратите внимание: вышеизложенные способы подходят только для руководителей коммерческих компаний, ИП и нотариусов. Должностные лица бюджетной сферы должны будут получать ЭП Федерального Казначейства. А первые лица банков и финансовых организаций — Центробанка. Сроки те же — после 1 января 2022 года.

Как получить ЭП сотруднику

Работники, обслуживающая бухгалтерия, другие уполномоченные лица — все, кто подписывает документы компании — могут работать с прежними подписями и получать их по старым правилам в УЦ до 31 декабря 2022 года. Действовать такие подписи будут до 31 декабря 2022 года (да, 30 декабря 2022 года такую подпись получать не имеет смысла).

С 1 марта 2022 года сотрудники могут перейти на ЭП нового типа. Это будет ЭП физического лица, в ней данные организации не указывают. Перейти на такую подпись можно по своему желанию, либо по предложению портала или системы, в которой вы работаете.

Такие подписи будут выдаваться в УЦ, прошедших переаккредитацию. Также потребуется личный визит, предъявление паспорта и СНИЛС. Отличие от подписи руководителя — подпись будет без запрета на копирование или включение расширений.

Получить электронную подпись

В файле подписи будут указаны только ФИО физлица. Чтобы доказать правомочность своих действий от имени компании, нужна электронная доверенность (она же — машиночитаемая доверенность, МЧД).

По желанию электронную доверенность можно применять с 1 марта 2022 года, тогда же, когда можно переходить на подпись физлица. Но могут быть системы, которые введут обязательную электронную доверенность раньше. Например, ФНС уже в конце 2021 года предлагает своим пользователям использовать электронную доверенность, а значит нельзя исключать, что сделает ее обязательной раньше 1 января 2023 года.

Электронная доверенность — новый инструмент для документооборота, который продолжают разрабатывать для широкого применения. Как она будет работать, можно понять на примере сдачи отчетности в ФНС: сначала руководителю нужно подписать доверенность на сотрудника в налоговой, а когда ее примут, сотрудник сможет сдавать отчетность от лица компании.

Подробнее про использование электронных доверенностей сотрудниками.

Вопросы о работе с ЭП в 2022 году

Какие подписи будут работать в 2022 году?

Если электронную подпись выдал УЦ, который не прошел переаккредитацию по новым требованиям закона, то в 2022 году она не будет действительна.
Если электронную подпись выдал УЦ, прошедший переаккредитацию, то ЭП будет работать до конца 2022 года. К таким подписям относятся и электронные подписи Контура.

Получить электронную подпись

Как электронные подписи ФНС будут работать на порталах с расширениями

У ряда порталов и площадок свои требования к ЭП. Например, нужны специальные расширения (OIDы) для работы с электронными закупками, в системах СМЭВ, ГИИС ДМДК, Росреестра. При этом по закону расширения не требуются, и сейчас многие площадки от них отказываются.
Пока OIDы еще нужны, используйте ту же подпись, что и раньше. ЭП ФНС для них не подойдет. Следите за объяснениями налоговой и площадок.

Как работать с ЕГАИС Алкоголь

Сейчас торговым точкам нужна ЭП, чтобы продавать спиртное. Обычно используются несколько подписей, выданные на руководителя компании. ЭП налоговой так использовать не получится, потому что в ФНС выдают не более одной подписи на руководителя.

Налоговая разъяснила, что ЕГАИС начнет принимать электронные подписи по новым требованиям закона. Предполагаются два возможных сценария:

Электронная подпись руководителя юрлица или ИП, полученная в ФНС
Подпись сотрудника-физлица, к которой прикладывается электронная доверенность (когда ЕГАИС начнет работать с электронной доверенностью). Росалкогольрегулирование пока разрабатывает формат необходимой электронной доверенности.
С учетом поправок, принятых в декабре 2021 года, можно считать, что до 31 декабря 2022 года в ЕГАИС можно работать с подписью сотрудника, полученной по старым правилам (подпись в которой указаны и данные организации, и данные сотрудника).

Как написать и оформить доверенность: виды, образцы и примеры

https://ria.ru/20211102/doverennost-1757390314.html

Когда нужна подпись нотариуса: как правильно составить доверенность

Как написать и оформить доверенность: виды, образцы и примеры

Когда нужна подпись нотариуса: как правильно составить доверенность

Доверенность — это документ, подтверждающий, что физическое или юрлицо имеет право на официальное представительство от имени другого лица. Советы экспертов, как РИА Новости, 23.11.2021

2021-11-02T15:45

2021-11-23T21:59

общество

федеральная нотариальная палата

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/152776/35/1527763583_0:0:2000:1126_1920x0_80_0_0_3f23855266ed3e4651bcb5f2e1b89bfe.jpg

МОСКВА, 2 ноя — РИА Новости. Доверенность — это документ, подтверждающий, что физическое или юрлицо имеет право на официальное представительство от имени другого лица. Советы экспертов, как правильно написать доверенность, какие бывают формы документа, образцы его оформления — в материале РИА Новости.ДоверенностьЕсли человек по уважительным причинам не имеет возможности лично участвовать в процедурах, касающихся его прав и обязанностей (например, находится на излечении, проходит контрактную или срочную военную службу и так далее), то он может оформить специальный письменный документ, подтверждающий полномочия представителя действовать от его лица. Это и есть доверенность, которая нужна при совершении сделок, требующих нотариальной формы, и других юридически значимых действий.С точки зрения законодательства документ возможно оформить и без присутствия доверенного лица (поверенного), то есть того, на кого оформляется документ. При этом он имеет право впоследствии отказаться от полученных полномочий.Доверенность может выдавать как физлицо, так и юрлицо.ВидыВ зависимости от объема представительских полномочий доверенности бывают нескольких видов:Срок действияСогласно статье 186 ГК России доверенность можно выдавать на любое время, в том числе на неограниченный срок (безотзывная, нотариально удостоверенная). Если период действия документа не указан, то он по умолчанию сохраняет силу в течение года.»В новой редакции статьи 186 Гражданского кодекса было отменено правило о максимальном сроке действия доверенности, который был равен трем годам», — поделилась с РИА Новости юрист Юлия Леонова.Правила составления доверенностиДля всех видов доверенности существуют определенные правила оформления. В первую очередь, это всегда письменный документ, который может быть как напечатан на компьютере, так и составлен от руки.Для того чтобы правильно оформить доверенность, нужно соблюсти следующие требования:Формы исполненияПо форме исполнения доверенность может быть нотариально заверенной или совершенной в простой письменной форме, то есть составленной от руки или напечатанной на компьютере.Второй вариант допускается, если речь идет, например, о получении какой-либо справки, трудовой книжки, управлении автомобилем и так далее.Документ в письменной форме можно заверить не только у нотариуса, но и у должностных лиц компании или организации, причем без внесения какой-либо платы. К примеру, доверенность на получение посылки может завизировать начальник почтового отделения. Доверенность человека, который находится в социальном учреждении, действительна с подписью руководителя этой структуры.Если сделка требует государственной регистрации или нотариальной формы, то доверенность необходимо заверить у нотариуса. Для этого нужно иметь при себе паспорт и оплатить госпошлину.Примеры ситуаций, в которых необходима нотариальная форма документа:При этом обратиться к нотариусу можно и в случае, если доверенность не нуждается в госрегистрации.Примеры доверенностиДоверенности могут быть составлены по самым различным причинам. При составлении документа, вне зависимости от его вида и объема полномочий, следует придерживаться общих правил.Как проверить статус доверенностиЕсли доверенность заверена нотариально, ее подлинность, срок действия, наличие в реестре можно проверить в режиме онлайн на официальном сайте Федеральной нотариальной палаты. Для этого нужно ввести номер регистрации, дату удостоверения и ФИО должностного лица, заверившего документ.Если доверенность была выдана руководителем юрлица, то проверить ее действительность онлайн невозможно. Нужно лично обратиться в организацию, выдавшую документ.Как отменить доверенностьДоверитель имеет право в любое время расторгнуть договор со своим представителем и отменить доверенность. Проще всего это сделать с помощью нотариуса, причем совершенно неважно, был ли заверен кем-то документ или оформлен в простой рукописной форме. Отменить доверенность может любой нотариус, не обязательно тот, кто ее удостоверил.При оформлении сделки регистратор проверяет договор по общей базе или отправляет запрос напрямую нотариусу.Если отмена доверенности была совершена в простой письменной форме, сведения об этом могут быть размещены в официальном издании, в котором опубликовываются сведения о банкротстве (в газете «Коммерсантъ»). В этом случае подпись на заявлении об отмене доверенности должна быть нотариально засвидетельствована. Третьи лица в таком случае считаются извещенными об отмене доверенности по истечении месяца со дня опубликования таких сведений.ЗаконодательствоЮридические отношения между доверителем и поверенным регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации, статьей 185 («Общие положения о доверенности»). С точки зрения законодательства участники сделки должны быть совершеннолетними и дееспособными. От имени малолетних и недееспособных граждан доверенности имеют право выдавать только их законные представители, то есть родители, опекуны или усыновители. Несовершеннолетние дети в возрасте 14-18 лет могут тоже оформить доверенность, но только на те действия, которые по закону они уже могут совершать самостоятельно.

https://realty.ria.ru/20210330/doverennost-1603435708.html

https://realty.ria.ru/20180530/1521687535.html

https://realty.ria.ru/20190410/1552551289.html

https://realty.ria.ru/20210420/moshenniki-1728986749.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/152776/35/1527763583_171:0:1948:1333_1920x0_80_0_0_56cea6b54a549d20ccbd0032f0010575.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, федеральная нотариальная палата, россия

МОСКВА, 2 ноя — РИА Новости. Доверенность — это документ, подтверждающий, что физическое или юрлицо имеет право на официальное представительство от имени другого лица. Советы экспертов, как правильно написать доверенность, какие бывают формы документа, образцы его оформления — в материале РИА Новости.

Доверенность

Если человек по уважительным причинам не имеет возможности лично участвовать в процедурах, касающихся его прав и обязанностей (например, находится на излечении, проходит контрактную или срочную военную службу и так далее), то он может оформить специальный письменный документ, подтверждающий полномочия представителя действовать от его лица. Это и есть доверенность, которая нужна при совершении сделок, требующих нотариальной формы, и других юридически значимых действий.

С точки зрения законодательства документ возможно оформить и без присутствия доверенного лица (поверенного), то есть того, на кого оформляется документ. При этом он имеет право впоследствии отказаться от полученных полномочий.

Доверенность может выдавать как физлицо, так и юрлицо.

Виды

В зависимости от объема представительских полномочий доверенности бывают нескольких видов:

1
На разовую сделку. Она оформляется для исполнения одного юридического действия. Например, доверенность на получение или отправку груза (посылки).
2
Специальная. Такой вариант документа получают для совершения ряда однотипных действий (на ведение дела в суде, на регистрацию прав на недвижимость и так далее).
3
Генеральная (общая) доверенность означает передачу поверенному максимально большого объема полномочий: управление имуществом, представление интересов доверителя во всех органах и организациях.

Срок действия

30 марта 2021, 12:58Федеральная нотариальная палата: нотариусы советуютЕсли у доверенности кончился срок действия, то можно ли ее бесплатно продлить?Согласно статье 186 ГК России доверенность можно выдавать на любое время, в том числе на неограниченный срок (безотзывная, нотариально удостоверенная). Если период действия документа не указан, то он по умолчанию сохраняет силу в течение года.

«В новой редакции статьи 186 Гражданского кодекса было отменено правило о максимальном сроке действия доверенности, который был равен трем годам», — поделилась с РИА Новости юрист Юлия Леонова.

Правила составления доверенности

Для всех видов доверенности существуют определенные правила оформления. В первую очередь, это всегда письменный документ, который может быть как напечатан на компьютере, так и составлен от руки.

30 мая 2018, 14:41Федеральная нотариальная палата: нотариусы советуютКак без ошибок составить договор, расписку и доверенностьПочему ваш договор купли-продажи может оказаться незаключенным, хотя вы его подписали и все оплатили? Как писать расписку и что это вообще такое? Можно ли отменить действие доверенности? Нотариус города Москвы Александр Сагин рассказал об особенностях документов, с которыми мы сталкиваемся ежедневно, но все равно совершаем ошибки.

Для того чтобы правильно оформить доверенность, нужно соблюсти следующие требования:

1
Официальная бумага должна иметь реквизиты: дату составления, сведения о доверителе и представителе. При заключении доверенности между гражданами сведения ограничиваются полными формами имени (ФИО), датами рождения, данными паспортов. Если документ оформляется между юридическими лицами, то необходимы наименование, ИНН и местонахождение организации. Подпись доверителя — главный атрибут, подтверждающий официальность документа. От юрлиц в таком случае требуется печать и подпись руководителя.
2
Нужно указать срок действия доверенности.
3
Подробно прописать все полномочия, которыми наделяется законный представитель.

Формы исполнения

По форме исполнения доверенность может быть нотариально заверенной или совершенной в простой письменной форме, то есть составленной от руки или напечатанной на компьютере.

Второй вариант допускается, если речь идет, например, о получении какой-либо справки, трудовой книжки, управлении автомобилем и так далее.

Документ в письменной форме можно заверить не только у нотариуса, но и у должностных лиц компании или организации, причем без внесения какой-либо платы. К примеру, доверенность на получение посылки может завизировать начальник почтового отделения. Доверенность человека, который находится в социальном учреждении, действительна с подписью руководителя этой структуры.

Если сделка требует государственной регистрации или нотариальной формы, то доверенность необходимо заверить у нотариуса. Для этого нужно иметь при себе паспорт и оплатить госпошлину.

Примеры ситуаций, в которых необходима нотариальная форма документа:

—
продажа/покупка недвижимости;
—
получение представителем повторного свидетельства о записи акта гражданского состояния;
—
подача заявления о кадастровом учете недвижимости и прочее.

При этом обратиться к нотариусу можно и в случае, если доверенность не нуждается в госрегистрации.

10 апреля 2019, 14:22Федеральная нотариальная палата: нотариусы советуютКак составить доверенность на другого человека, чтобы он мог сдавать квартиру в аренду вместо собственника?

Примеры доверенности

Доверенности могут быть составлены по самым различным причинам. При составлении документа, вне зависимости от его вида и объема полномочий, следует придерживаться общих правил.

—
Доверенность на получение посылки. Ценные вещи, корреспонденцию может получить только законный представитель по документу, заверенному нотариально. На получение почтовых отправлений, не относящихся к ценным, таких как заказное письмо, бандероль или мелкий пакет, документ может быть заверен по месту работу, учебы, лечения. Также представитель должен будет предъявить паспорт.

—
Доверенность на аренду квартиры. Подразумевается, что договор аренды заключается и подписывается другим лицом, именно поэтому такие полномочия должны быть подробно изложены в документе. Если собственник квартиры самостоятельно определяет размер арендной платы и срок действия доверенности, то об этом тоже следует написать. Нужно учитывать, что договоры аренды сроком до одного года государственной регистрации не подлежат. Также лучше определить, каким образом и кому будет перечисляться или передаваться лично плата. Отдельно нужно указать право проводить переговоры, выступать в суде по вопросам исполнения договора аренды, осматривать имущество на предмет его целостности и сохранности и составлять расписку об отсутствии претензий.

—
Доверенность на получение пенсии. Такой документ оформляется в письменной форме, где кроме сведений об участниках сделки указывается нужная пенсионная организация. Срок действия доверитель указывает по желанию, но при его отсутствии доверенность имеет юридическую силу лишь в течение года. Удостоверить сделку можно у нотариуса или главного врача лечебного учреждения, а также по месту работы пенсионера. Этот документ следует отличать от других форм письменного поручения, так как он дает право только на получение пенсионных выплат. Полномочия представлять интересы в Пенсионном фонде должны быть выражены в документе другого вида, который обязательно заверяется нотариусом.

—
Доверенность на автомобиль. В этом случае официальный документ о представительстве понадобится для того, чтобы забрать со штрафстоянки транспортное средство, поставить на учет, пройти техосмотр и так далее. Составляется договор от руки, но в нем нужно обязательно указать срок действия и индивидуальные сведения об используемой машине. Для управления чужим автомобилем доверенность по правилам дорожного движения не нужна, достаточно иметь при себе полис ОСАГО, который допускает это право.

Как проверить статус доверенности

Если доверенность заверена нотариально, ее подлинность, срок действия, наличие в реестре можно проверить в режиме онлайн на официальном сайте Федеральной нотариальной палаты. Для этого нужно ввести номер регистрации, дату удостоверения и ФИО должностного лица, заверившего документ.

Если доверенность была выдана руководителем юрлица, то проверить ее действительность онлайн невозможно. Нужно лично обратиться в организацию, выдавшую документ.

Как отменить доверенность

Доверитель имеет право в любое время расторгнуть договор со своим представителем и отменить доверенность. Проще всего это сделать с помощью нотариуса, причем совершенно неважно, был ли заверен кем-то документ или оформлен в простой рукописной форме. Отменить доверенность может любой нотариус, не обязательно тот, кто ее удостоверил.

При оформлении сделки регистратор проверяет договор по общей базе или отправляет запрос напрямую нотариусу.

Если отмена доверенности была совершена в простой письменной форме, сведения об этом могут быть размещены в официальном издании, в котором опубликовываются сведения о банкротстве (в газете «Коммерсантъ»). В этом случае подпись на заявлении об отмене доверенности должна быть нотариально засвидетельствована. Третьи лица в таком случае считаются извещенными об отмене доверенности по истечении месяца со дня опубликования таких сведений.

20 апреля 2021, 03:00Федеральная нотариальная палата: нотариусы советуютНотариусы предупредили о новом способе мошенничества с доверенностями

Законодательство

Юридические отношения между доверителем и поверенным регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации, статьей 185 («Общие положения о доверенности»).

С точки зрения законодательства участники сделки должны быть совершеннолетними и дееспособными. От имени малолетних и недееспособных граждан доверенности имеют право выдавать только их законные представители, то есть родители, опекуны или усыновители. Несовершеннолетние дети в возрасте 14-18 лет могут тоже оформить доверенность, но только на те действия, которые по закону они уже могут совершать самостоятельно.

ВС пояснил, может ли ИП и дать, и заверить доверенность на адвоката | Российское агентство правовой и судебной информации

Верховный суд РФ напомнил судам общей юрисдикции и мировым судьям о праве применения аналогии закона и права: в случае отсутствия нормы процессуального права, регулирующей отношения, возникшие в ходе гражданского судопроизводства, применяется норма, регулирующую сходные отношения, а при отсутствии такой нормы суды действуют исходя из принципов осуществления правосудия в РФ.

Такое разъяснение высшей инстанции пришлось сделать из-за отказа суда принять к рассмотрению иск, из-за того что доверенность на представителя была выдана индивидуальным предпринимателем и им же и заверена.

Суть дела

Верховный суд рассмотрел дело бизнесмена, которому уступили право требования на возмещения ущерба от ДТП, однако он не смог взыскать компенсацию, так как суд оставил его иск без рассмотрения.

Суд первой инстанции указал, что исковое заявление подписано представителем истца, действующим на основании доверенности, выданной и заверенной самим индивидуальным предпринимателем. На этом основании суд посчитал, что исковое заявление подписано лицом, полномочия которого не удостоверены надлежащим образом, поскольку представленная доверенность выдана от имени ИП и им же удостоверена, что противоречит части 2 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса и статье 185 Гражданского кодекса.

Апелляционная инстанция с этим решением не согласилась и отменила его, однако Шестой кассационный суд общей юрисдикции оставил в силе определение суда первой инстанции.

Суд кассационной инстанции исходил из того, что смысл удостоверения подписи доверителя состоит в подтверждении третьим лицом факта выполнения подписи на доверенности именно этим, а не каким-либо иным лицом. Удостоверение подписи доверителя им же самим противоречит смыслу норм ГК и ГПК.

Соответственно, указала кассация, выданная ИП от своего имени доверенность не может быть признана удостоверенной надлежащим образом, а потому исковое заявление подано лицом, полномочия которого на совершение такого процессуального действия надлежаще не подтверждены.

Позиция ВС

Статья 53 ГПК не устанавливает специальных правил удостоверения доверенностей, выдаваемых индивидуальными предпринимателями, напоминает ВС.

В то же время Арбитражный процессуальный кодекс предусматривает, что доверенность от имени индивидуального предпринимателя должна быть им подписана и скреплена его печатью (часть 6 статьи 61) или удостоверена в соответствии с частью 7 статьи 61, указывает высшая инстанция.

Аналогичное правило содержится в части 7 статьи 57 Кодекса административного судопроизводства.

При этом положения ГПК позволяют судам общей юрисдикции и мировым судам в случае отсутствия нормы процессуального права, регулирующей отношения в рамках гражданского судопроизводства применять аналогию закона или аналогию права, отмечает ВС.

«Таким образом, в связи с отсутствием в ГПК нормы, регулирующей правила удостоверения доверенностей, выдаваемых индивидуальными предпринимателями, суду кассационной инстанции необходимо было применить в данном случае аналогию закона, чего сделано не было, а потому кассационное определение подлежит отмене», — решила высшая инстанция.

Она также установила, что определение суда кассационной инстанции вынесено в незаконном составе: вместо судьей единолично — тремя профессиональными судьями.

Эти обстоятельства прослужили основанием для отмены кассационного определения и направления дело на новое рассмотрение в Шестой кассационный суд общей юрисдикции.

Алиса Фокс

IZA World of Labor – Измерение предпринимательства: тип, мотивация и рост

Политики полагаются на предпринимателей в создании рабочих мест, обеспечивать доходы, внедрять инновации, платить налоги для поддержки государственных доходов, создать конкуренцию в отраслях и многое другое. Благодаря своей высокой неоднородный характер, выбор мер предпринимательства является критическим важный, влияющий на диагностику, анализ, проекцию и понимание потенциальной и существующей политики.Некоторые ключевые аспекты для измерения включают в себя как (самозанятость, создание новой фирмы), почему (необходимость, возможность) и что (рост). Таким образом, лучше понять проблемы измерения предпринимательства является необходимым и продуктивным инвестиции для политиков.

Плюсы

Различные меры могут помочь политики охватывают различные аспекты, связанные с предпринимательство.

Более точные параметры измерения могут помогают нацеливаться на конкретные виды предпринимательства или результаты, такие как как быстрорастущее предпринимательство.

Сравнение нескольких мер предпринимательство, такое как необходимость и возможность предпринимательство, может быть полезным.

Различные меры, такие как меры, основанные на занятости или бухгалтерском учете, могут быть использованы для оценить рост предпринимательства.

Минусы

Меры по созданию новой фирмы вероятно, недооценивают предпринимательскую активность в определенных местах, особенно в странах с низким уровнем дохода.

Большие пробелы в данных доступность для многих стран, особенно с низким уровнем дохода страны.

Различная отчетность и учет стандарты ограничивают сопоставимость данных на уровне компаний по страны.

Пока можно оценить намерения предпринимателей, труднее измерить рост.

Отсутствие сопоставимых мер препятствует исследованиям роста предпринимательства.

Политики могут выбирать меры предпринимательство, соответствующее конкретной проблеме или цели; это может повысить контекстуальную релевантность разработки политики. Несколько мер, связанных с различной динамикой предпринимательства, следует учитывать.Эти меры показывают, как происходит предпринимательство, почему оно предпринимается, и к какой деятельности или результату это может привести. Выводы, основанные на этих мерах помочь определить выгоды и компромиссы при рассмотрении потенциальной политики вариантов, что позволяет политикам разрабатывать более подходящую политику для конкретные виды предпринимательства и результаты.

Чего хотят и в чем нуждаются политики от мер предпринимательства?

Неоднородность любой экономической деятельности влияет на разработку, финансирование и успех политики.Этот относится и к предпринимательству, которое может продвигать широкий спектр жизненно важных функций, включая создание рабочих мест, получение доходов, инновации, обеспечение налоговых поступлений, отраслевая конкуренция и многое другое [1]. Политики лучше оснащены для разработки и оценки политики, когда методы измерения в их распоряжении должным образом соответствуют контексту; как таковой, определение эффективных и точных мер для предпринимательства критической важности.

Определение что политики хотят от предпринимательства является важным первым вопросом на которые нужно ответить, прежде чем можно будет начать сравнивать, выбирать, интерпретация и вывод из различных мер. С этой целью Важно понимать, что потребности значительно различаются в зависимости от контекст и конкретные проблемы, с которыми пришлось столкнуться. Понятно, что предпринимательство как общая концепция была принята в глобальном масштабе, как представлено например, в Плане предпринимательства до 2020 года Европейской комиссии.Даже помимо интереса к предпринимательству в целом, политики все больше интересуются конкретными типами или результатами, т.е. продвижение стартапы или быстрорастущие фирмы, принадлежащие женщинам.

Столкнувшись с высокой безработицей, особенно при рассмотрении определенных слоев населения, таких как молодежь, может быть желательным сосредоточиться главным образом на создании рабочих мест.В В этом случае меры, охватывающие аспекты молодежного предпринимательства, быть наиболее актуальными, например, если они становятся самозанятыми из-за барьеров на рынке труда. Меры, которые оценивают эти типы проблем, не только в одном конкретном случае (например, безработица среди молодежи), но также будет полезно в общем смысле для тех, кто рассматривает создание рабочих мест в качестве ключевой цели экономического развития.Политики с этой целью будет полезно знать, сколько людей становятся предпринимателями, а также как многие из этих людей могут развивать свой бизнес и создавать рабочие места для других.

Прочие заинтересованные стороны, например, налоговые агентства или международные организации по развитию, могут быть заинтересованы в налоговых последствиях предпринимательства. Они могут получить представление о меры, которые фиксируют степень, в которой это происходит в качестве налогооблагаемого событие — т.е. объем предпринимательской деятельности, который может облагаться налогом. Так же, повышенный интерес к быстрорастущему предпринимательству может быть вызван меры, которые охватывают различные типы роста, начиная от продаж роста, к росту занятости, к росту экспорта. Эти меры могут направлять те, кто конкретно заинтересован в захвате непропорционального экономические выгоды, связанные с быстрым ростом фирмы [2], [3].Точно так же для тех заинтересован в технологических инновациях, измерениях инновационных процессов и результаты могут быть наиболее важными, например, сколько фирма тратит на исследования и разработки, или оригинальность патента [4].

Очевидно, круг вопросов для рассмотрения большой. Таким образом, понятно, что более точные меры предпринимательство позволит разработать более точную политику; таким образом, получая более полное представление о многих доступных измерениях вариантов является продуктивной инвестицией для политиков.

Измерение предпринимательства

Хотя в литературе, пять мер были особенно распространены в исследовать и представлять различные аспекты предпринимательства. Эти являются: самозанятость, создание новых фирм, раннее предпринимательство, предпринимательство по необходимости и предпринимательство по возможности. Вне эти пять соображений измерения, чтобы зафиксировать рост предпринимательство также весьма актуально.

Контекст экономического развития, в котором предприниматели играют важную роль в формировании типа и характера их деятельность [1], [5]; поэтому полезно учитывайте этот контекст при сравнении показателей [6]. На рисунке 1 представлены пять показателей предпринимательства. перечислены вместе с валовым национальным доходом (ВНД) на душу населения за 15 страны. В этот список вошли пять стран с самым высоким доходом, пять стран с самым низким доходом и пять стран между ними.

Тип предпринимательства имеет значение: Самозанятость и создание новых фирм

Тип предпринимательства, используемый предприниматель представляет «как» в этом контексте. Другими словами, как оно проявляется? Существует несколько альтернатив, среди которых обычно используются самозанятость и создание новых фирм [7]. Многие эмпирические исследования, предшествующие до середины 2000-х использовали самостоятельную занятость как показатель предпринимательства.Измерение самозанятости обычно производится как доля от общего наемных работников, в соответствии с общепринятой Международной организацией труда Организация (МОТ) классифицирует самозанятых работников как работающие за свой счет в четырех подкатегориях (работодатели, самозанятые, члены производственных кооперативов, вкладчики семейные работники).Самозанятость как тенденция на рынке труда отражает иной способ экономического участия, чем предпринимательство в форма создания нового бизнеса.

Данные о создании нового бизнеса, который часто собираемый регистраторами стран и другими источниками, стал становится все более доступным и обеспечивает счет нового бизнеса сущности. Формирование новой фирмы — попеременно также называемое «новым венчурным предприятием». создание», «вход» и «новый бизнес» — часто считается адекватная мера для предпринимательства [8].Формирование новой фирмы представляет собой создание нового организационного образования, которое рождается в чтобы воспользоваться рыночными возможностями. Хотя многие страны или регионы собирать данные о создании новых фирм, это не было в значительной степени стандартизировано и сопоставимы до создания Группы Всемирного банка Моментальный снимок предпринимательства (WBGES). WBGES предоставляет сопоставимые данные о формирование новой фирмы на уровне страны.Примечательно, что из-за различия в определениях и юридических трактовках различных частных организационные формы, WBGES предоставляет информацию о новых ограниченных Только регистрация компании с ответственностью (LLC). Это позволяет стандартизировать между странами, но и создает очевидные ограничения в захвате (и вероятно, недооценивает) полный масштаб формирования новой фирмы в стране [1].

Другая мера, которую можно использовать для прокси формирование новой фирмы является регистрацией НДС, но ограничено в применимость и несопоставимы между странами из-за данных различия в сборе и гармонизации. Новый и относительно недавний данные проекта Eurostat Urban Audit также предоставляют информацию о формирование нового бизнеса на уровне города и области.Этот набор данных подсчитывает «рождение» нового бизнеса в городе и сопоставим по европейских городов, что делает его одним из немногих наборов данных, которые собирают сопоставимая информация о создании новых фирм для субнационального анализа. Его можно использовать для сравнительного анализа, поскольку новые предприятия нормируется как доля от общего числа предприятий в городе или область.

Контекст имеет значение при измерении предпринимательство

Различие между различными показателями предпринимательства требует некоторого учета преобладающих контекст экономического развития [5], [6], [9]. Например, как видно на рисунке 1 самозанятость, как правило, выше в более бедных странах, где неформальный сектор доминирует на рынке труда и организация производства.В таких странах, которые обычно имеют менее эффективные системы мониторинга, отчетности и отслеживания, новая фирма пласт может показаться низким, но, вероятно, недооценивает объем реально осуществляемая предпринимательская деятельность [1]. Многие новые фирмы могут быть выход на рынок, ведение бизнеса, даже расширение и становление часть цепочек создания стоимости, но просто не регистрируются юридически.Незарегистрированные фирмы, какими бы крупными и успешными они ни были, не будут включены в официальные подсчеты «новых фирм».

Контексты экономического развития также могут предложить объяснения того, почему числа выглядят именно так. Например, частная собственность плохо охраняется и подвергается эксплуатации во всех беднейших странах, показанных на рисунке 1.Такая скудная защита создает небольшой стимул для предпринимателя зарегистрировать бизнес, потому что у них не будет возможности обратиться за помощью в случае их эксплуатации, и на законных основаниях регистрация юридического лица (например, ООО) является дорогостоящей, рискованной и может привлечь внимание. Кроме того, нормативно-правовая база в этих странах, как и во многих бедных странах, громоздко и дорого [10].Однако предприниматели должны еще найти способ поддержать себя. На самом деле предприниматели через развивающийся мир сталкивается с этой дилеммой и может выбрать неформальный предпринимательство. Это может проявляться в разнице между самозанятость и создание новых фирм, как показано на рис. 2. Богатые страны с эффективным регулирующие системы и сильная защита частной собственности, также имеют тенденцию иметь более высокие темпы образования новых фирм (плотность входа) по сравнению с самозанятость.Бедные страны склонны отражать обратное; за Например, самостоятельная занятость на Мадагаскаре составляет почти 89%, тогда как въезд плотность составляет менее одной новой фирмы на 1000 человек.

«Почему» имеет значение: Предприниматели мотивации

Важной проблемой для политиков является что существует много возможных мотивов для вступления в предпринимательство.Самостоятельная занятость может быть результатом предпринимательской тяги (т. е. использовать потенциально прибыльную возможность) или безработица толчок (т.е. из-за отсутствия других вариантов на рынке труда), и может быть либо выгодная возможность, либо «по умолчанию» (т.е. нет другого варианта) деятельность [11], но трудно отличить это, просто взглянув на объем самозанятости.За например, некоторые самозанятые лица могут стать работодателями, тем самым создание рабочих мест для других.

Рисунок 1 демонстрирует это бросить вызов, взглянув на оценочный объем предпринимательства, называемый общая ранняя предпринимательская активность (TEA), собранная Глобальный мониторинг предпринимательства (GEM). Эти данные отражают процент населения в возрасте от 18 до 64 лет, которые либо занимаются зарождающимся предпринимательства или являются владельцами-менеджерами нового бизнеса.в отличие от Наборы данных WBGES и Urban Audit, которые основаны на официальных данных и подсчет легальных новых фирм, набор данных GEM подсчитывает предпринимательство на основе ответов на опрос. Другими словами, в TEA входят лица, которые считают себя зарождающимися предпринимателями или владельцами-управляющими новой бизнеса, ожидая, что эти люди разделяют одно и то же определение для их деятельность.Эта мера, вероятно, завышает фактический объем предпринимательства в стране, но может дать картину реального предпринимательского потенциала, так как захватывает людей, которые уже участие в ранних стадиях предпринимательского процесса. Это особенно важно, учитывая, что измерение формирования новой фирмы не точно делать это в бедных странах из-за относительно более низкого уровня регистрации и более высокий уровень неформальной занятости в этих странах.Сканирование Как видно из рисунка 1, TEA, как правило, выше среди страны со средним уровнем дохода (данные по беднейшим страны). Преимущество использования этого типа данных, т. сопоставимы и стандартизированы по странам, заключается в том, что они дают представление по многим аспектам предпринимательства, включая мотивацию.

Причина важности мотивации может можно увидеть на иллюстрации, которая графически изображает соотношение необходимости/возможности предпринимательства для нескольких страны. Это отношение, рассчитанное по данным GEM, отражает соотношение ранние предприниматели, у которых не было другого выбора для работы («необходимость предпринимательство») начинающим предпринимателям, которые утверждают, что по возможностям («предпринимательство по возможности»). Возможность предприниматели указывают, что основной движущей силой участия в предпринимательство является независимым или увеличивает свой доход, а не чем просто поддержание своего дохода.Опять же, контекст экономического развития имеет значение: общая тенденция такова, что богатые страны, как правило, имеют коэффициенты, указывающие на более широкие возможности для предпринимательства, в то время как бедные страны, как правило, имеют более высокие коэффициенты, что указывает на большую необходимость предпринимательство. Политики хорошо знают, что эти существуют различия и, что более важно, путем понимания того, какая политика может быть в состоянии увеличить долю возможности предпринимательства.

«Что» имеет значение: Рост предпринимательство

В дополнение к мерам, которые фиксируют, как и почему возникает предпринимательство, определяя что происходит с точки зрения результата, также становится все более значительный. Это связано с тем, что политики могут захотеть виды предпринимательства, приносящие особую прибыль [3].Когда дело доходит до оценки такие выгоды, как создание рабочих мест, знание общего объема новых фирм и мотивы, лежащие в основе предпринимательства, недостаточны, поскольку ни один из них не отражает фактический результат предпринимательской деятельности.

Измерение роста предпринимательских фирм может быть выполнено в несколькими способами, и опять же, контекст очень важен. Один значительный проблема заключается в том, что рост должен измеряться на уровне фирмы.Меры, основанные на занятости, такие как изменение количества оплачиваемых штатных сотрудников, легко поддаются расчету и не требуют высокого уровень технической экспертизы или доступа менеджера в фирме. Тем не мение, определение наемных работников или работников, занятых полный рабочий день, может варьироваться в зависимости от страны; например, в стране, где пропитание и жилье могут быть неофициально предоставляется работникам, но не обязательно в виде заработной платы (т.е. Какие представляет собой оплачиваемую полную занятость, может отличаться), эта мера будет не зафиксировать рост. Кроме того, меры, основанные на занятости, могут не уместно в некоторых отраслях. Например, в предпринимательских фирмах которые автоматизируют свое производство, можно предположить сокращение занятости как не отражающий рост, хотя на самом деле может быть и наоборот истинный.

Другой подход к измерению роста предпринимательство заключается в использовании традиционных бухгалтерских мер показатели, такие как продажи, выручка или прибыль. Это может быть проблематична, поскольку стандарты бухгалтерского учета различаются в разных странах и потому что этот подход оставил бы без внимания большое количество незарегистрированных предприниматели. В странах со значительной коррупцией предприниматели могут занижать или не сообщать эту информацию. В богаче страны, где нормативные требования лучше соблюдаются, показатели эффективности могут быть более надежными. особенно интересное подмножество предпринимательских фирм включает те, которые могут быть занимается экспортом, поэтому рост экспорта является еще одним вариантом измерения рост предпринимательства.

Политики могут многому научиться у исследования предпринимательства на основе данных; тем не менее, серьезная проблема заключается в том, что охват, доступность и сопоставимость данных ограничены.Неудивительно, что основным ограничением является сложность сбора данных. из-за технических требований, согласования и согласования, а также стоимости. Данные сбор является дорогостоящим мероприятием, особенно когда оно осуществляется через большое количество независимых административных органов, например, компания регистраторов в более чем 150 странах. Усилия по сбору данных, направленные компилировать и интегрировать существующие данные сталкиваются с проблемой нестандартизированных определений, что ограничивает сопоставимость [6].Усилия, направленные на создание совершенно новая информация с использованием стандартизированных протоколов может максимизировать данные сопоставимости, но это дорого и может привести к ограничению охвата, поскольку не все страны или отрасли смогут или захотят принять новые протоколы.

Проблемы с данными особенно проблематичны в страны с низким доходом, которые сталкиваются с более серьезными проблемами финансирования и потенциала в сбор данных и отчетность.Об этом свидетельствует распространенность отсутствуют данные по странам с низким уровнем дохода на рисунке 1. Эти проблемы еще более усугубляются в конфликтных странах, где доступ, безопасность и средства для сбора данных являются вызовом. Эти проблемы несоразмерно затрагивают страны, которые значительно выиграет от роста предпринимательства, особенно на Ближнем Востоке и в странах Африки к югу от Сахары.

Существует также разрыв между и данные на уровне страны. Данные на уровне страны помогают понять общую тенденцию и отслеживать основные изменения с течением времени. Данные на уровне компаний обеспечивают богатство и степень детализации, необходимые для определения движущих сил, характера, тенденции и результаты предпринимательской деятельности. Эта информация полезна, когда ориентация на определенные виды предпринимательства, такие как женское или развивающееся предпринимательства или для достижения конкретных результатов, таких как создание рабочих мест или рост экспорта.Субнациональные исследования регионального экономического развития и предпринимательство также может извлечь выгоду из большего количества данных на уровне компаний, которые могут быть по сравнению с регионами. Например, региональным политикам необходимо данные, чтобы понять, какие характеристики способствуют росту предпринимательства в городах; С этой целью полезны агрегированные данные по регионам или странам.

Что с самозанятыми? Межнациональный взгляд на психическое благополучие самозанятых, связанное с работой

https://doi.org/10.1016/j.ssmph.2018.04.001Get rights and content

Highlights

•: В этом исследовании изучается психическое благополучие различных типов самозанятых
•: фрилансеров благосостояние выше, чем у средних и крупных менеджеров
•: Предпринимательские характеристики объясняют эти различия в психическом благополучии
•: Мы не смогли объяснить различия на уровне стран с помощью косвенных переменных для предпринимательских экосистем.

Abstract

Хотя многие правительства активно поощряют самозанятость, их психологическое благополучие, связанное с работой, остается недостаточно изученным. Целью настоящего исследования является изучение психического благополучия различных типов самозанятых, проверка того, объясняются ли различия в психическом благополучии самозанятых наличием рабочих характеристик, соответствующих идеально-типическому образу. «успешного предпринимателя» (например, креативность, готовность идти на риск, новаторство, высокая внутренняя мотивация, мастерство и способность распознавать возможности).Кроме того, мы исследуем связь «предпринимательского климата» на уровне страны и индивидуального психического благополучия самозанятых. С этой целью были проанализированы данные 6-го раунда Европейского исследования условий труда (2015 г.), в том числе 5448 случаев из 28 стран-членов ЕС. Моделирование многоуровневых случайных перехватов использовалось для исследования связи характеристик как на индивидуальном уровне, так и на уровне страны с психическим благополучием. Мы обнаружили, что мотивация, способность распознавать возможности и легкость самозанятости положительно влияют на психическое благополучие самозанятых. Респонденты с этими характеристиками часто являются работодателями среднего и крупного размера, в то время как фермеры, зависимые фрилансеры и самозанятые работники, как правило, имеют меньше этих характеристик и, как правило, имеют более низкий уровень психического благополучия. На уровне страны положительное восприятие предпринимательства связано с более благоприятными показателями психического здоровья у самозанятых. Эти результаты подразумевают, что политика, поощряющая самозанятость, должна (больше) касаться связанных с работой характеристик (будущих) самозанятых.

Ключевые слова

Самозанятые ключевые слова

Медицинское благосостояние

Крест-национальные

предпринимательские характеристики

предпринимательские экосистемы

ECOSYSTEMS

EU 28

Рекомендуемое соревнование Статьи (0)

Ссылки на статьи

Роли предпринимательского и финансового капитала в JSTOR

Абстрактный

В статье приводятся микроэконометрические данные о факторах, влияющих на способность малого бизнеса создавать рабочие места. Он использует данные о самозанятости из британского панельного опроса. В частности, он исследует вклад финансового и предпринимательского капитала в создание рабочих мест. Благосостояние жилья, по-видимому, в значительной степени связано с созданием рабочих мест в малом бизнесе. Судя по всему, он выступает в качестве важного источника финансового обеспечения. Родительское происхождение владельца малого бизнеса также в значительной степени связано с созданием рабочих мест. У успешных предпринимателей чаще были родители, работающие не по найму, и, в частности, родители, которые нанимали других.Уровень образования, особенно на уровне степени, также важен. Предпочтительная модель включает индивидуальные случайные эффекты, и их значимость предполагает важность ненаблюдаемой скрытой предпринимательской способности.

Информация о журнале

Предпринимательство как научная область приобретает все большее значение. Экономика малого бизнеса представляет собой бесценный форум для исследований и научных исследований, посвященных роли предпринимательства и малого бизнеса. Журнал имеет широкий охват и фокусируется на различных аспектах предпринимательства, включая характеристики предпринимателей, новые предприятия и инновации, жизненные циклы фирм; а также роль институтов и государственной политики в местном, региональном, национальном и международном контексте. Small Business Economics публикует теоретические, эмпирические и концептуальные статьи и поощряет междисциплинарные и междисциплинарные исследования из широкого спектра дисциплин и смежных областей, включая экономику, финансы, менеджмент, психологию, регионоведение, социологию и стратегию.

Информация об издателе

Springer — одно из ведущих международных научных издательств, выпускающее более 1200 журналов и более 3000 новых книг ежегодно, охватывающих широкий круг предметов, включая биомедицину и науки о жизни, клиническую медицину, физика, инженерия, математика, информатика и экономика.

Практическое руководство по запуску стартапа в одиночку

Резюме

Почему есть клеймо, связанное с тем, чтобы быть единственным учредителем?

В современной культуре стартапов считается, что успешный бизнес запускается командой, где каждый член-учредитель предлагает дополнительные навыки для дела.
Однако есть много успешных предприятий, созданных одним человеком, и Amazon представляет собой мощный недавний пример.
Чтобы стать основателем и иметь стартап, не обязательно создавать масштабируемую технологическую компанию. Модели образа жизни и малого бизнеса могут хорошо подойти для основателей-одиночек и обеспечить прибыльные пути как в финансовом, так и в профессиональном плане.
Инвесторы утверждают, что стартапы должны быть масштабируемыми и запускаться командами, потому что они обычно обеспечивают самый высокий потенциал финансовой отдачи.Команды также соответствуют своим интересам как инвесторов из-за разделения операционного, управленческого и акционерного бремени между несколькими учредителями.

Каковы плюсы и минусы работы в одиночку со стартапом из одного человека?

Плюсы
- Полный контроль: Свобода создавать именно то, что вы хотите, в соответствии с вашими требованиями.
- Развивайтесь в своем темпе: Пространство для выбора способа развертывания денежного потока в бизнесе.
- Саморазвитие: Возможность изучать темы, не относящиеся к вашей основной области, и повторять различные приемы повышения производительности.
- Капитал: Контроль и экономика бизнеса останутся на вашей стороне.
Минусы
- Одинокий: Это может быть существование в одиночестве, которое требует постоянной мотивации.
- Донкихотские занятия: Ваша предвзятость и отсутствие нейтрального совета могут завести вас в тупик.
- Инвестиции: Основателю-одиночке может быть труднее собрать деньги, что может привести к уступке преимущества более состоятельным конкурентам.
- Восприятие: Потенциальные сотрудники, клиенты и инвесторы могут воспринимать вас как автократа, что может ограничивать возможности.

Как увеличить свои шансы на успех

Вам нужно будет усвоить все элементарные понятия, связанные с вашим бизнесом — даже если вы делегируете задачи, вы не можете делать это вслепую.Чтобы преуспеть, вы должны быть постоянно открыты для обучения и быстрого понимания новых вещей.
Делегирование как людям, так и машинам позволит вам масштабировать свои усилия и сосредоточиться на основной задаче. Воспользуйтесь услугами на основе SaaS/подписки и внештатными сотрудниками, которые помогут вам в областях, которые не являются вашей основной силой.
Вы можете создать прокси-соучредителей , тщательно выбрав своих первых сотрудников. Сочетание широкого спектра предлагаемых работ и опционов на акции будет правильно стимулировать первых сотрудников.
Регулярно меняйте среду , чтобы освежить свои чувства и построить нашу личную сеть. Не используйте свою спальню в качестве офиса.
Подойдите к привлечению инвестиций иначе, чем история, которую вы читали в прессе. Станьте своей собственной версией знаменитого основателя, сосредоточившись на освещении того, как ваш послужной список и карьера привели вас к этой точке .
Попытайтесь привлечь инвесторов, участвуя в их усилиях по сбору данных.Стратегически продвигайте себя в Интернете и через источники данных частных компаний. Динамика переговоров меняется, когда вы получаете входящий интерес.

Парадигма: бизнес должен начинаться только командами

Основной принцип современного обучения предпринимательству заключается в том, что новые предприятия создаются командами, причем такие команды представляют собой объединение талантливых людей, обладающих взаимодополняющими навыками в различных дисциплинах. Самый красноречивый способ, который я видел, состоит в том, что идеальная команда стартапа состоит из хакера, хипстера и дельца — общие термины для представления навыков в инженерии, дизайне и бизнесе соответственно.

Когда речь заходит о предпочтениях инвесторов, обычно ясно, в какие виды бизнеса они не захотят инвестировать. Исключения могут быть сделаны в зависимости от стадии бизнеса, его географии, целевого клиента или отраслевой этики. Когда дело доходит до людей, в которых инвестируются, помимо черт характера, основные исключающие моменты заключаются в том, состоят ли основатели в отношениях или если есть только один основатель. Инвесторы, как правило, хотят поддержать команды, которые собрались вместе с единственной целью создания исключительного бизнеса.

Но что бы вы подумали, если бы узнали, что основатель (почти) первой компании, достигшей рыночной капитализации в триллион долларов, сделал это в одиночку? Да, в 1994 году, когда Джефф Безос учредил компанию Cadabra, Inc., его первые шаги к величию в Amazon были сделаны полностью самостоятельно.

В этой статье будут рассмотрены стигмы, связанные с запуском стартапа из одного человека, а также оценка того, являются ли они действительными или просто нагнетанием паники. За этой оценкой последует руководство, которое поможет потенциальным основателям-одиночкам задуматься о создании нового предприятия.

Что такое стартап? Что такое учредитель?

Первая концепция, которую необходимо понять, заключается в том, что мы живем в эпоху, когда de rigueur быть основателем и «иметь» стартап в том же духе, что и банкир до 2008 года. исказило восприятие основателя и привело к некоторому раздуванию смысла названия.

Основатель стартапа — это любой, кто создает и начинает новый бизнес, внося первоначальный капитал в его деятельность, финансово или посредством пота.Это может варьироваться от киоска с лимонадом до банка. Вам не обязательно носить толстовку с капюшоном, жить в подвале и создавать приложение, чтобы стать основателем.

Стив Бланк четко определяет, какие типы стартапов существуют, и первые два — это типы, которые люди обычно не классифицируют как таковые: стартапы образа жизни и малый бизнес.

Как известно, малый бизнес является основой любой экономики: в 89,4% фирм США работает менее 20 человек. Предприятия, связанные со стилем жизни, также являются актуальной темой из-за роста экономики свободного заработка.Несмотря на то, что они не являются быстрорастущими предприятиями, они по-прежнему являются стартапами, которыми нужно управлять, с теми же проблемами, что и другие, только в меньшем масштабе.

Беглый взгляд на ваши контакты в LinkedIn покажет, что многие люди теперь относят себя к предпринимателям или основателям. Вы увидите менеджеров команд в крупных корпорациях, называющих себя «основателями» своей команды. Так что эти термины используются очень расплывчато, и их значение может быть любым.

Говоря о себе, когда я занимаюсь финансовым консалтингом, я работаю один, базируясь в разных местах, и я ем то, что добываю.Я мог бы назвать себя партнером-основателем небольшой глобальной консалтинговой фирмы или самозанятым работником гиг-экономики. Как бы там ни было, за кулисами происходит одна и та же работа. Названия должностей — это просто конструкция маркетинга и самобрендинга.

Инвестируют ли венчурные капиталисты в индивидуальных учредителей?

Рассуждения о том, что не стоит запускать стартап в одиночку, продвигают инвесторы, которые в своих интересах предпочитают наличие команды.Это обусловлено некоторым взаимовыгодным согласованием с точки зрения необходимости делиться навыками, идеями и рабочими нагрузками. Но некоторые намерения обусловлены необходимостью защитить инвестиции, чтобы гарантировать, что они вернут значительную сумму.

Вопреки этому мнению, обзор данных Crunchbase, проведенный TechCrunch, показал, что компании с одним учредителем на самом деле были наиболее распространенным размером команды как для привлечения более 10 миллионов долларов капитала, так и для того, чтобы иметь какой-то «выход».

Данные, безусловно, удивительны — например, средний размер команды основателей закрытого стартапа — 1 человек.72. Это подтверждает мнение о том, что команды с убедительной историей «происхождения» получают львиную долю прессы, в то время как за кулисами существует огромное количество предприятий, состоящих из одного человека.

К сожалению, я думаю, что к данным нужно относиться с долей скептицизма. Такие инструменты, как Crunchbase, во многом полагаются на самостоятельную сертификацию, и иногда страницы для компаний могут казаться неполными. Может показаться, что у стартапа есть один соучредитель, если один из членов команды более заметен в глазах общественности из-за работы со СМИ.Существуют также противоположные данные от First Round Capital (венчурного капитала), которые утверждают, что команды превосходят индивидуальных основателей на 163% и имеют более высокую первоначальную оценку на 25%.

Вот несколько причин, по которым венчурные капиталисты предпочитают не инвестировать в стартапы, созданные одним человеком.

Контроль и управление

Основатель-одиночка будет владеть всем учредительным пакетом в бизнесе, что гарантирует, что, если деньги будут собраны, он будет контролировать правление самостоятельно в течение длительного периода времени.В командах основатели действуют как блок, но их индивидуальная власть со временем ослабевает.

Полезность инвестирования в блок исходит из предположения, что рациональный выбор будет преобладать благодаря консенсусу в команде. Это более привлекательно, чем инвестировать в одного человека с абсолютной властью.

Операционный риск

Для инвесторов также существует элемент экзистенциального риска при инвестировании в одного человека. Это дает более резкие результаты для инвестиций, если основатель заболевает, теряет интерес или беспорядочно меняет направление бизнеса.

Основатель стартапа, состоящего из одного человека, теоретически сможет платить себе больше, поскольку в бюджете расходов меньше ртов, которые нужно кормить. В глазах некоторых это может представлять собой агентские издержки между инвестором и объектом инвестиций, в результате чего учредитель не так жаждет получить свои выплаты через крупный выход.

Возвращает

Инвесторы также стремятся инвестировать в предприятия, которые могут принести им огромную прибыль, более чем в десять раз превышающую их первоначальные инвестиции. Для этого они не стремятся инвестировать в бизнес, основанный на образе жизни, который может быть воспринят как бизнес-основатель-одиночка.

Тем не менее, лайфстайл-бизнес — это прекрасно, если вы являетесь его основателем. Если взять меня в качестве примера, моя работа великолепна для меня, но в ее нынешнем воплощении она не сдвинет иглу для агностического инвестора.

Большая часть веб-контента для стартапов создается инвесторами, что создает впечатление неоптимальности ведения бизнеса, ориентированного на стиль жизни. Чтобы уточнить, это было бы неоптимально только с точки зрения инвестора .

Подходит ли вам стартап из одного человека?

Если вы подумываете о запуске стартапа, будь то лайфстайл-бизнес или следующий Amazon, выбор за вами.Решение должно основываться больше на том, насколько вы подходите для такой карьеры, а не на более прозаичных решениях, таких как «Получу ли я инвесторов?» В хорошие компании в конечном итоге инвестируют, независимо от размера их команды основателей.

Плюсы

Вы можете делать именно то, что хотите. Для упрямых, решительных и замкнутых (вспомните: INTJ) людей открытие собственного бизнеса может быть привлекательной перспективой. Вы будете жить и умирать в соответствии со своими собственными решениями и без компромиссов.
Развивайтесь в своем собственном темпе. Потенциальное отвращение инвесторов к основателям-одиночкам будет означать, что вам придется начать и быть осторожным с ростом. Преимущество этого заключается в том, что вы можете выполнять итерации медленно и получать удовольствие от достигнутого прогресса.
Исследуйте пределы своих возможностей. Вы будете натянуты, но для тех, кто любит хаки для повышения производительности, аутсорсинг и саморазвитие, открытие бизнеса с одним человеком будет вашей собственной чашкой Петри «феррисовских» экспериментов.
Сохраняйте все акции и контроль. Если, и очень если, ваш бизнес преуспеет, вы пожнете непредвиденную прибыль и оставите все это себе.

Минусы

Будет одиноко. Есть способы смягчить это, но одна из основных причин, по которой команды прославляются, — это дух товарищества и совместный путь.
Предвзятость может погубить вас. Ваше упрямство и отсутствие противодействия могут завести вас в тупик.
Ограниченные инвестиционные возможности. Сложность сбора средств может затормозить рост и/или привести к тому, что вы уступите преимущество более быстрым конкурентам.
Потенциальные сотрудники могут избегать вас. Некоторым работникам может показаться непривлекательным присоединиться к стартапу, состоящему из одного человека, из-за риска того, что им придется соблюдать особенности индивидуального основателя.

Как увеличить свои шансы на успех в одиночку

Существует бесчисленное множество учебников по успешному стартапу, которые применимы как к командам, так и к индивидуальным предпринимателям. Но ниже приведены темы, с которыми я столкнулся в своей работе и которые наиболее применимы к тем, кто путешествует в одиночку.

ABL: Всегда учись

В стартапе, основанном на команде, если вы финансовый директор, то с определенной степенью комфорта вы можете спокойно оставить любые связанные с технологиями аспекты техническому директору. Как соло-основатель, акцент на обучении и участии во всех направлениях вашего бизнеса будет иметь первостепенное значение. Элементарное знание обо всем будет иметь свои временные и интеллектуальные ограничения, но также увлекательно для тех, кто любит учиться.

Это важно для развития вашего бизнеса, потому что только вы будете принимать решения.Но это не менее важно при представлении вашего бизнеса внешнему миру, будь то клиенты, инвесторы или новые сотрудники.

К счастью, Интернет — это кладезь бесплатных ресурсов для самообучения и развития. Все, от МООК до YouTube, имеет знания по предметам, начиная от широкого и заканчивая нишевым. Когда мне нужно изучить новую тему, я начинаю с самого верха, получая краткий, но общий обзор всего сектора, прежде чем углубляться в специализированные темы. Я выделяю часть одного дня каждую неделю, чтобы попытаться узнать что-то новое, связанное с работой, которую я делаю.

Вы должны делегировать, чтобы накопить

Основным недостатком управления компанией из одного человека является возможность поддерживать пропускную способность для выполнения работы, которую необходимо выполнить. Отсутствие иного мнения и противодействия со стороны других также может привести к тому, что какая-то работа станет донкихотской тратой времени.

Тем не менее, это можно смягчить. Делегирование имеет решающее значение, и в эту эпоху распределенных команд и «все как услуга» можно передать действия как людям, так и машинам.Услуги SaaS и фрилансеров превращают капитальные затраты в эксплуатационные и делают рост управляемым как с финансовой точки зрения, так и с точки зрения пропускной способности учредителя.

Быть соучредителем не означает, что вы всегда будете работать в одиночку, вам нужно будет нанять персонал, и такой персонал, если его правильно мотивировать, может выступать в качестве доверенных соучредителей. Широкий спектр работы, доступный из-за отсутствия у вас соучредителей, в сочетании с справедливыми грантами на опционы на акции должен стать подходящим пряником для амбициозных талантов.

Что касается делегирования полномочий, лучше всего следовать законам сравнительного преимущества.В чем ты лучший? Разделите свое время соответствующим образом между навыками, в которых вы хороши, и руководством более высоким направлением бизнеса. Невыполнение этого требования приведет к неоптимальной работе и неэффективному принятию стратегических решений. С точки зрения того, какие навыки должны быть приоритетными, соло-основатели могут даже иметь небольшое преимущество, поскольку наиболее распространенные навыки, на которых им нужно сосредоточиться, на самом деле не требуются, если они решаются в одиночку.

Мы также склонны думать, что продуктивно работаем, когда выполняем рутинную административную работу.Сосредоточьтесь на задачах, которые создают упреждающую ценность (например, развитие бизнеса), а не ответную реакцию (например, выставление счетов). Виртуальные помощники могут быть полезным инструментом для самостоятельного основателя для делегирования черных задач.

Используйте окружающую среду как источник вдохновения

Работа в одиночку в вашем подвале не будет эффективной средой. Это одинокое существование, и помимо отсутствия противодействия со стороны соучредителей, вы в значительной степени уменьшите воздействие стимулирующих факторов.

Примите культуру непредубежденности, выйдите из дома и отправляйтесь в коворкинг или, как минимум, в кафе. Если ваш бизнес достаточно виртуален, используйте путешествие как шанс изменить свою точку зрения. Это также будет иметь косвенные последствия для развития бизнеса, маркетинга и работы с персоналом, поскольку чем шире сеть, которую вы создаете, тем глубже будут узлы, которые будут работать в вашей личной сети.

Регистрация в акселераторе может послужить достаточной порцией адреналина или моментом для поиска соучредителя, если это необходимо.Правительства также все больше поддерживают предпринимательство с помощью грантов и программ, которые обеспечивают как финансирование, так и интерактивную среду. Я работал с парой компаний, которые участвовали в программе Startup Chile, и, помимо финансирования, критически важным был элемент социального обучения.

Положитесь также на свою семью и тесную сеть. У них может быть тенденция к чрезмерной предвзятости в своей поддержке, но это может быть намного лучше их сочувствия и понимания. Этот совет от Габриэля Вайнберга, который основал DuckDuckGo в одиночку, находит отклик в этом отношении:

Возможно, потому, что большинство советов, применимых к основателям-одиночкам, применимы и к множественным.Хм… Я думаю, что как соло-основатель, вам нужно найти резонатор и стабилизирующую силу, которые традиционно были бы вашими соучредителями. Для меня это были встречи и моя жена.

Не следуйте обычному пути сбора средств

Возвращаясь к происхождению статьи: клеймо, наложенное на учредителей-одиночек, заключается в том, что сбор средств затруднен. Но скажем, вы начали бизнес в качестве единственного учредителя, и дело доходит до того, что вам нужен капитал для расширения, как вы можете этого добиться?

Имейте послужной список и используйте его

Предприниматели с опытом работы имеют больше шансов собрать деньги в качестве стартапа из одного человека.Если кто-то покрыт звездной пылью, инвесторы будут знать, что они могут реализовать себя и сформировать команду вокруг них. Делают ли они это в одиночку или с другими, становится излишним.

Если вы не известный основатель, не бойтесь. Вместо этого опирайтесь на свой собственный карьерный послужной список. Если вы начинаете бизнес с одним человеком, который связан с вашей прошлой карьерой в корпорации, используйте эту касательную и значительно подчеркните ее.

Представьте свое предприятие как результат стечения обстоятельств, основанных на навыках, приобретенных на протяжении всей вашей карьеры, а не как оппортунистический результат кризиса четверти жизни.

Позвольте инвесторам прийти к вам

Предполагая, что вы начнете свое предприятие со своим собственным капиталом и начнете получать определенную прибыль, после некоторой тщательной подготовки вы в конечном итоге будете добиваться входящего интереса. Динамика переговоров полностью меняется, когда вы получаете входящий интерес, и упоминание о том, что вы являетесь сольным основателем, становится проблемой для инвестора, а не для вас.

Помимо успешного ведения бизнеса и привлечения внимания, не забудьте оставить свой след в Интернете.Управляйте своим SEO, участвуйте в социальных сетях и предоставляйте как можно больше данных сайтам самосертификации. Общеизвестно, что частные данные о стартапе сложно очистить, поэтому многие сайты позволяют вам отправлять данные самостоятельно. Предполагая, что вам нечего скрывать, примите это, и в конце концов машина или аналитик фирмы наткнутся на вас.

Альтернативные источники капитала

Под «альтернативными» здесь я в основном подразумеваю инвесторов, которые не относят себя к венчурным капиталистам.Вам не нужно идти по пути, который вы видите каждый день в технических СМИ. Привлечение денег не похоже на поступление в колледж — здесь нет заданного пути.

Годы количественного смягчения раздули пулы капитала и снизили доходность, есть оппортунистические инвесторы, которые ищут доход и готовы идти против:

Бутстрап. Очевидное замечание, но роскошь, доступная не всем.
Акселераторы и гранты. Как упоминалось ранее, их нематериальные выгоды могут быть столь же ценны, как и материальные.
Управление оборотным капиталом и торговое финансирование. Если предположить, что вы благоразумно развиваете малый бизнес, то, скорее всего, в ближайшем будущем вы будете получать бухгалтерскую прибыль. Однако препятствием для роста будет ваш цикл конвертации денежных средств и способность финансировать рост за счет денежного потока. Помимо тщательного управления этим, услуги торговых счетов могут предоставить вам денежный поток, который вам нужен в трудные времена, вместо чистого финансирования акционерным капиталом.
Долг. Кредиторы хотели бы видеть послужной список, стабильность и активы на балансе. Вот почему большинство стартапов на ранних стадиях не могут позволить себе роскошь брать кредиты. Если вы создаете комбинацию этих трех факторов, тогда может быть шанс получить кредит или, в качестве альтернативы, могут быть уместны одноранговые или краткосрочные кредиты.
Краудфандинг акций. Привлечение капитала от розничных инвесторов не «легче» и не имеет более мягких условий. Однако розничные инвесторы инвестируют с другим менталитетом.Им нравится быть евангелистами продукта/услуги и сопереживать предыстории основателей.

Стройте бизнес, который вам нужен, а не то, о чем говорят другие

Быть соло-основателем не является проклятием для создания успешного стартапа. Некоторые невероятно успешные предприятия, которые определили свои сферы деятельности, были созданы одним человеком:

Однако я хочу сказать, что отвергаю идею о том, что вы должны следовать «процессу», чтобы построить бизнес или стартап.Как уже упоминалось, термины «основатели» и «стартапы» являются как описательными существительными, так и вдохновляющими прилагательными. Большинство успешных предприятий создаются командами, но если вы хотите действовать в одиночку или не нашли своего идеального соучредителя, то вы можете действовать в одиночку без каких-либо предубеждений.

Ключевой урок заключается в том, чтобы решить, каким бизнесом вы хотите заниматься. Вы хотите быть богатым, контролировать ситуацию или иметь более здоровый баланс между работой и личной жизнью? Как только вы поймете, чего хотите, вы будете лучше подготовлены к компромиссам в одиночку.

человек с инвалидностью | Управление по делам малого бизнеса США

Открытие бизнеса может стать отличной возможностью для многих людей с ограниченными возможностями. Помимо удовлетворения карьерных устремлений и целей, владение собственным бизнесом может обеспечить такие преимущества, как гибкость работы и финансовая стабильность. На этой странице представлены ресурсы, которые помогут людям с ограниченными возможностями начать, развивать и управлять малым бизнесом.

Требования к найму, найму и размещению см. на странице «Наем людей с ограниченными возможностями».

Открытие бизнеса

Финансирование бизнеса

Федеральные и государственные учреждения не предоставляют гранты людям с ограниченными возможностями для открытия бизнеса. Тем не менее, существует ряд программ кредитования под низкие проценты, которые помогают людям с ограниченными возможностями получить стартовое финансирование.

Посетите Инструмент поиска займов и грантов, чтобы получить полный список программ грантов, займов и венчурного капитала, на которые вы можете претендовать. Следующие кредитные программы предназначены специально для владельцев бизнеса с ограниченными возможностями:

Фонд способностей
Предоставляет доступ к финансовой помощи и ресурсам, а также индивидуальное обучение для предпринимателей с ограниченными возможностями.
Проект технической помощи по альтернативному финансированию
Предлагает информацию о государственных кредитных программах для предпринимателей с ограниченными возможностями и истории успеха.
Иллинойс Программа займов для меньшинств, женщин и инвалидов
Объясняет, как малые предприятия Иллинойса могут подать заявку на помощь, если они на 51 процент принадлежат и управляются лицами, принадлежащими к меньшинствам, женщинами или инвалидами, с кредитами до 50 000 долларов США или 50 процентов от общей суммы. стоимость проекта.
Целевая программа помощи малому бизнесу штата Айова
Описывает критерии для кредитов, гарантий по кредитам и грантов на акции в размере до 50 000 долларов США, которые предназначены для помощи женщинам, представителям меньшинств и лицам с ограниченными возможностями в открытии и расширении своего бизнеса.
Мэн: Фонд кредитной программы для адаптивного оборудования Кима Уоллеса
Исследует финансовую помощь для людей с ограниченными возможностями и предприятий, участвующих в покупке, строительстве или установке адаптивных продуктов.Это оборудование позволяет инвалидам стать более независимыми в обществе, способствует мобильности и повышает независимость и качество жизни. Предприятия могут использовать заемные средства для обеспечения соблюдения Закона об американцах-инвалидах (ADA).
Maryland WorkABILITY Loan Program
Объясняет, имеете ли вы право на получение кредита на дому или на бизнес в размере от 500 до 5000 долларов США для людей с ограниченными возможностями.
Michigan Telework Loan Fund
Позволяет подать заявку на получение кредита на оборудование и модификацию дома, что позволит жителям штата Мичиган с ограниченными возможностями либо начать домашний бизнес, либо работать на работодателя из дома.
Mississippi Capital Access Loan Program
Предоставляет информацию о финансировании для заемщиков, которые по разным причинам могут испытывать трудности с получением обычных кредитов. Заемщики должны подать заявку на кредит через кредитное учреждение.

Налоговая информация

Торговля и профессиональные ресурсы

Объяснение предпринимательской деятельности индивидуальных самозанятых с точки зрения мотивации

Репрезентативная группа индивидуальных самозанятых

Мы используем уникальные панельные данные на индивидуальном уровне из панели индивидуальных самозанятых Panteia/EIM, ^{Сноска 3} в Нидерланды.Эта панель измеряет предпринимательскую деятельность индивидуальных самозанятых наряду с их личными, фирменными и должностными характеристиками. Это позволяет нам исследовать различия в производительности у разных предпринимателей и во времени. База данных специально предназначена для самозанятых и состоит из ежегодных волн лонгитюдных данных. Члены панели считаются самозанятыми, если они соответствуют критериям, указанным в Разделе 2.1. Как только они не соответствуют всем критериям (например, уходят из бизнеса или нанимают персонал) или если с ними больше невозможно связаться, участники выбывают из панели. Сбор данных проводится посредством телефонных интервью, преимуществом которых является активный подход. Это повышает достоверность результатов и повышает контроль над репрезентативностью выборки. Панель создается в соответствии с планом стратифицированной выборки, чтобы обеспечить достаточный охват во всех отраслях, но со случайным отбором в каждой отрасли. Для нашего регрессионного анализа мы строим несбалансированный набор панельных данных за два последовательных года (2010 и 2011 гг.), содержащий 1360 уникальных членов панели, соответствующих 1803 наблюдениям.

Истощение панели

Панельные исследования обычно страдают от истощения панели. То есть люди, которые первоначально участвовали в одной из волн, не смогли снова быть опрошены в последующих волнах. Это может быть связано с целым рядом причин, но маловероятно, что истощение происходит совершенно случайно. Не используя какой-либо формальный тест, мы утверждаем, что систематическая ошибка отсева в случае нашей панели кажется ограниченной. Например, результаты предпринимательской деятельности в панели могут иметь положительную асимметрию из-за отсева, которые прекратили свою предпринимательскую деятельность.Затем, по определению, у нас остается набор данных, содержащий индивидуальных самозанятых, которые работают хорошо (лучше), что приводит к систематической ошибке, связанной с отсутствием ответов. Если один из двух типов самозанятых (возможность или необходимость) систематически показывает худшие результаты, то, возможно, выборка страдает от эффекта отбора. Один из способов проверить наличие систематической ошибки, связанной с отсутствием ответа, — это сравнить соотношение обоих типов между разными волнами. Используя все три индикаторные переменные, оказывается, что соотношение обоих типов довольно постоянно во времени.Причем в среднем оба типа участвуют примерно в одинаковом количестве волн. Это говорит о том, что возможная систематическая ошибка, связанная с отсутствием ответов, в худшем случае оказывает ограниченное влияние на результаты регрессии. ^{Сноска 4} Кроме того, уровень участия, определяемый как количество завершенных интервью в процентах от успешных контактов, очень высок, что указывает на высокую готовность участвовать. Активный подход, безусловно, помог создать высокое чувство лояльности среди участников дискуссии (70%). Это можно рассматривать как меру качества панели.

Показатели и описательная статистика

Зависимая переменная

Предпринимательская деятельность измеряется годовым валовым оборотом, как указано респондентами. Эта переменная на самом деле является «наилучшей оценкой» текущего календарного года, но считается надежной оценкой годового оборота, поскольку сбор данных выполняется в конце ноября каждого года. Респондентам было предложено разделить свой годовой оборот на семь заранее определенных категорий. Категория оборота в диапазоне от 25 000 до 50 000 евро в год представляет собой способ, а также медианную категорию (см. Таблицу 1).

Таблица 1 Частота и процент самозанятых в одиночку по категории годового оборота по индикатору необходимости

Переменные индикатора индивидуальной самозанятости по необходимости

В существующих эмпирических исследованиях нет единого мнения о том, как различать предпринимателей по возможности и по необходимости. Чтобы лучше различать эти два типа и, таким образом, пролить больше света на эти научные дебаты, мы используем три разные бинарные переменные, обозначающие необходимость самостоятельной работы.Эта операционализация также функционирует как проверка и повышает надежность результатов. Первый показатель обычно используется в литературе (см. Block and Sandner 2009) и идентифицирует тех самозанятых, которые начали свою деятельность из ситуации безработных ( безработных ). Это фиктивная переменная, показывающая, был ли респондент безработным, недееспособным и/или имел право на пособия до того, как стал самозанятым. Второй показатель напоминает классификацию Reynolds et al.(2002) и содержит самопровозглашенных самозанятых по необходимости ( Necessity1 ). Эта фиктивная переменная основана на вопросе о том, было ли единственным вариантом подходящей оплачиваемой работы стать индивидуальным предпринимателем. Третье измерение фиксирует необходимость самозанятости на основе авторской классификации из списка сообщаемых мотивов стартапа ( Необходимость2 ). Он основан на ручной классификации всех возможных ответов на вопрос с несколькими вариантами ответов, в котором выясняются мотивы респондентов, которые сыграли роль в их решении стать индивидуальным предпринимателем (см. Таблицу A1 в онлайн-приложении).Классификация подтверждается путем рассмотрения корреляции каждой категории ответов с индикаторной переменной для самопровозглашенной необходимости индивидуальной самозанятости. ^{Сноска 5} Этот тип классификации исследователей менее распространен из-за его трудоемкости, но имеет преимущество объективности (ср. Dawson and Henley 2012).

Доля вынужденных индивидуальных самозанятых в наборе данных зависит от того, какая индикаторная переменная используется. По показателю безработных 5.9% самозанятых могут быть классифицированы как работающие по необходимости. Самопровозглашенный индикатор необходимости ( Необходимость1 ) приводит к доле 26,2% самозанятых по необходимости. Индикатор необходимости, классифицированный автором ( Necessity2 ), дает долю 24,8% индивидуальных самозанятых, движимых необходимостью. Перекрытие между тремя различными показателями необходимости является умеренным (см. Таблицу A2 в онлайн-приложении). Это примечательно, но может указывать на то, что граница между мотивами необходимости и возможностей в развитых экономиках менее четкая, чем можно было бы предположить из теоретической литературы.Например, если человек становится безработным, возникает необходимость снова получать доход, но также и возможность, возможно, реализовать предпринимательскую идею, которую человек уже давно имел в виду, но никогда не реализовывал, поскольку учитывались альтернативные издержки. слишком высока в то время, когда человек все еще имел оплачиваемую работу (Kher et al. 2012). Тест хи-квадрат дает нам первое представление о том, что существует статистически значимая связь между годовым оборотом и типом самозанятых с точки зрения их стартовой мотивации (см. Таблицу 1).

Оценка степени нестабильности среди самозанятых по необходимости

Как упоминалось ранее, нас интересует распределение доходов самозанятых по необходимости. С точки зрения социальной политики особенно интересно рассмотреть две группы доходов в нашем наборе данных ниже этого уровня, т. е. категории 0–10 000 евро и 10 000–25 000 евро, поскольку эти категории доходов, вероятно, включают процент самозанятые работники, т., рабочие, которые едва сводят концы с концами и могут впасть в нищету, если потеряют свой доход от самозанятости. В развитых странах, таких как Нидерланды, бедность — это не вопрос физического выживания, а скорее определяется как отсутствие дохода, необходимого для поддержания минимального уровня жизни, который считается приемлемым (Европейский совет, цитируется Eurostat 2013, стр. 2). Порог «риска бедности» в стране измеряет низкий доход по сравнению с другими жителями этой страны и рассчитывается как 60% национального медианного эквивалентного располагаемого дохода после социальных выплат (Eurostat 2016).^{Сноска 6} В 2010 г. она составляет 12 175 евро для Нидерландов (Eurostat 2016). В нашем наборе данных порог категории дохода между группой с самым низким и вторым по величине доходом равен валовому годовому обороту в размере 10 000 евро, что соответствует чистой прибыли в размере 9522 евро после стандартных налоговых вычетов для самозанятых и с учетом голландского налога. ставки. ^{Сноска 7} В Нидерландах это ниже порога риска бедности, поэтому долю самозанятых в нашей категории с самым низким доходом можно рассматривать как нижнюю границу доли самозанятых на грани бедности.С другой стороны, годовой оборот в 25 000 евро соответствует чистой прибыли в размере 19 845 евро, что явно превышает порог бедности. Следовательно, общая доля самозанятых в двух категориях с самым низким доходом составляет 90 537 верхней границы 90 538 доли самозанятых, находящихся на грани бедности (при условии отсутствия альтернативного дохода).

В таблице 2 показано распределение доходов для подмножества самозанятых, не имеющих достаточно высокого дохода, чтобы сводить концы с концами, если их доход от фирмы упадет (почти) до нуля (по самооценке).Обратите внимание, что общее количество индивидуальных наблюдений за самозанятыми падает с 1803 в таблице 1 до 888 в таблице 2; т. е. половина всех индивидуальных самозанятых может рассчитывать на достаточно высокий альтернативный доход в случае, если их предпринимательский доход упадет до нуля. Теперь интересно рассмотреть, какой процент самозанятых по необходимости находится в шатком положении, определяемом как получение низкого дохода от индивидуальной самозанятости (ниже порога «риска бедности») без достаточного альтернативные источники дохода, чтобы свести концы с концами в случае падения доходов от бизнеса.Нижняя (верхняя) граница для этого процента формируется путем деления количества необходимых индивидуальных самозанятых наблюдений в самых низких (двух самых низких) категориях дохода в таблице 2 на общее количество индивидуальных самозанятых наблюдений (таблица 1). Верхняя граница доли нестандартных самозанятых колеблется от 15,5% ( Необходимость1 ) до 19,6% ( Безработные ), а нижняя граница колеблется между 4,2% ( Необходимость2 ) и 6,5% ( Безработные ) ). ^{Сноска 8} Важно отметить, что порог «риска бедности» для Нидерландов на момент создания нашей базы данных (12 175 евро) намного ближе к чистому располагаемому доходу, связанному с нижней границей нашего второго самого низкого дохода. категории (9 522 евро) по сравнению с верхней границей (19 845 евро), вполне вероятно, что доля нестандартных индивидуальных самозанятых на самом деле ближе к оценочной нижней границе, чем к верхней границе.Учитывая эту информацию, приблизительная оценка доли нестандартно занятых самозанятых среди голландских самозанятых по необходимости может составлять от 7 до 10%. ^{Сноска 9}

Таблица 2 Частота и процент самозанятых, не имеющих достаточных альтернативных источников дохода, чтобы сводить концы с концами, по категории годового оборота и по показателю необходимости

Контрольные переменные

Набор данных позволяет нам контролировать различные , фирму и рабочие характеристики.Человеческий капитал включен в модели через наивысший заявленный уровень формального образования , а также через твердый возраст в качестве показателя практического обучения. Были построены фиктивные переменные, указывающие на индивидуальных предпринимателей с низким, средним или высоким уровнем образования, где высшее образование относится к степени бакалавра или магистра. 45,6% выборки имеют высшее образование. Возраст фирмы в наших данных колеблется от нуля до 61 года; средний возраст фирмы чуть больше 9 лет. Судя по всему, большая часть фирм создана сравнительно недавно.Другие контрольные переменные включают возраст, пол и количество часов в неделю, затрачиваемых на управление фирмой и отраслевыми манекенами. Средний возраст участников дискуссии составляет приблизительно 48 лет. Более двух третей индивидуальных самозанятых составляют мужчины. Индивидуальные самозанятые кажутся трудолюбивыми, поскольку более половины индивидуальных самозанятых в выборке тратят больше, чем эквивалент полной занятости на управление своей фирмой. Большинство индивидуальных самозанятых активно работают в бизнес-услугах (15,4%), за ними следует строительство (11,4%).9%) и отрасли транспорта, хранения и связи (11,4%). Более широкая сфера услуг в целом охватывает 55,5% индивидуальных самозанятых в выборке. Полное описание всех переменных модели можно найти в таблице A3 в онлайн-приложении.

Проверка гипотезы

Для проверки гипотезы 1 мы оцениваем регрессионную модель. Специфическая структура нашего набора данных (в частности, небольшое количество волн, которых в нашем случае всего две) требует от нас принятия подхода Мундлака (1978) для оценки нескольких моделей квазификсированных эффектов (QFE).{\hbox{‘}}. \) обозначает вектор инвариантных во времени регрессоров (индивидуально-специфических средних значений по времени), а λ с являются вспомогательными параметрами. Наконец, u _it является ошибкой.

Учитывая, что наша зависимая переменная измеряется как переменная из семи категорий, наша модель QFE (1) оценивается с использованием упорядоченной пробит-оценки. Кроме того, хотя оценка с фиксированными эффектами не подходит (как объяснялось выше, мы используем модель QFE, а не модель FE), у нас все еще есть выбор между нормальной (объединенной) упорядоченной пробит-оценкой и упорядоченной пробит-оценкой со случайными эффектами для оценки. наша модель с квазификсированными эффектами.В этом отношении тест Хаусмана ясно указывает, что подходят как случайные эффекты (RE), так и объединенная оценка ( х ² = 9,830, p = 0,631). Следовательно, нет необходимости использовать RE упорядоченный пробит. Наконец, мы также группируем стандартные ошибки, чтобы обеспечить корреляцию терминов ошибок внутри отдельных лиц. Подводя итог, чтобы оценить нашу модель квазификсированных эффектов (1), мы используем объединенную упорядоченную пробит-оценку с кластеризованными устойчивыми стандартными ошибками. Объединенная упорядоченная пробит-оценка, в свою очередь, выполняется с использованием оценки максимального правдоподобия.Гипотеза 1 проверяется путем оценки знака и статистической значимости фиктивных показателей необходимости в моделях (2-4).

Почему важно предпринимательство? | Центр американского предпринимательства

«Предприниматели на протяжении всей современной экономической истории… несут непропорционально большую ответственность за действительно радикальные инновации — самолет, железную дорогу, автомобиль, электроснабжение, телеграф и телефон, компьютер, кондиционирование воздуха и т. д. — которые не только коренным образом изменили жизнь потребителей, но и стали платформами для многих других отраслей, которые в совокупности коренным образом изменили целые экономики.~ Роберт Литан и Карл Шрамм

У Соединенных Штатов есть проблема экономического роста. С 1960-х по 1990-е годы экономика США росла с поправкой на инфляцию в среднем на 3,5 процента в год, а занятость увеличивалась в среднем на 2,3 процента в год. [1] С тех пор рост обоих показателей существенно замедлился – в среднем, соответственно, 1,9 процента и 0,7 процента в год в период с 2000 по 2016 год.

Точно так же рост производительности труда — показатель эффективности экономики, также используемый в качестве приблизительного показателя инновационной активности — замедлился до среднегодового темпа роста, равного 0.9 с 2010 года по сравнению со средним показателем 2,2 процента в год в течение предыдущих пяти десятилетий (1960–2000-е годы). Другими словами, темпы, с которыми экономика увеличивала объем производства при заданном уровне затрат, что является ключом к долгосрочному экономическому росту и повышению уровня жизни, значительно замедлились.

Ясно, что что-то сломалось в экономическом двигателе, и нам нужно быстро изменить эти тенденции, чтобы обеспечить экономическое процветание — и, что важно, более широкое участие в этом процветании — как сейчас, так и в будущем.Возрождение американского предпринимательства имеет решающее значение для достижения этих национальных целей по нескольким причинам:

Предпринимательство повышает производительность – Предпринимательство вводит в экономику новую порцию более производительных фирм, усиливает конкуренцию среди существующих предприятий и вытесняет менее продуктивные.
Предпринимательство стимулирует инновации – новые фирмы несут непропорционально большую ответственность за коммерциализацию новых инноваций, особенно радикальных инноваций, которые создают совершенно новые рынки или существенно разрушают существующие рынки.
Предпринимательство создает рабочие места – новые и молодые предприятия, а не малые предприятия, являются движущей силой чистого создания рабочих мест в экономике.

Предпринимательство повышает производительность

На протяжении большей части экономической истории широко распространено мнение, что экономический рост связан с улучшением одного или обоих основных компонентов экономики — капитала и труда. Считалось, что для роста экономики необходимо либо расширить рынок труда, либо каким-то образом увеличить капиталоемкость.

Но в 1957 году американский экономист Роберт Солоу продемонстрировал, что большая часть экономического роста не может быть объяснена увеличением капитала и труда, а только повышением производительности — увеличением выпуска на единицу вложенных ресурсов — благодаря инновациям. По мере того, как предприятия и работники становятся более эффективными, затраты падают, прибыль и доходы растут, спрос расширяется, а экономический рост и создание рабочих мест ускоряются.

Идентификация Солоу роста производительности за счет инноваций как движущей силы экономического роста с тех пор находит отклик у экономистов. Обобщая то, что известно о движущих силах устойчивого экономического роста, лауреат Нобелевской премии Пол Кругман однажды заметил:

«Производительность — это еще не все, но в долгосрочной перспективе это почти все. Способность страны повышать уровень жизни с течением времени почти полностью зависит от ее способности увеличить объем производства на одного работника». [2]

Если это так, то что способствует росту производительности? В исследовательской литературе были установлены две широкие области. [3]

Первым из них является «эффективность», или способ, которым объединяются факторы производства.Эффективная экономика будет производить больший объем продукции при заданном уровне затрат (капитал, труд, технология) по сравнению с менее эффективной экономикой. Рост производительности в основном заключается в достижении большего с меньшими затратами.

Ключевым аспектом этой эффективности является «эффективность перераспределения» — способность ресурсов (капитала и рабочей силы) свободно течь туда, где это наиболее выгодно. В экономике, где перераспределительная эффективность высока, более производительные компании остаются в бизнесе и растут, в то время как менее продуктивные фирмы сокращают или, возможно, закрываются.В спорте это похоже на то, что ваши лучшие игроки находятся на поле, а второй и третий нападающие сидят на скамейке запасных.

Действительно, непрерывный процесс рождения, смерти, роста и упадка бизнеса является естественной, здоровой и желательной чертой современной экономики: он поддерживает конкурентоспособность, динамичность рынков и пополнение их свежей энергией и мышлением.

Создание новых предприятий — то, что мы условно называем «предпринимательством» — является особенно важным компонентом этого процесса эффективности перераспределения.Почему? Потому что новые предприятия выходят на рынок, чтобы бросить вызов существующим фирмам, продуктам и методам производства и распределения; они приносят что-то новое или улучшенное, и в процессе этого их появление способствует созданию более конкурентной среды. [4]

Насколько важна перераспределительная эффективность? Что ж, несмотря на то, что эффективность перераспределения менее захватывающая, чем та часть производительности, которая определяется прорывными технологическими инновациями, она достаточно важна для управления макроэкономическими показателями.Фактически, группа ведущих экономистов определила замедление перераспределительной эффективности в американской экономике в течение последних двух десятилетий как основную причину снижения роста производительности, которое произошло за этот период. [5]

И снижение количества новых компаний — наш показатель предпринимательства — является самым большим фактором, способствующим этому снижению.

Предпринимательство стимулирует инновации

Второй и более значимой движущей силой роста производительности являются инновации — продвижение новых технологий, создание чего-то нового или улучшенного или выполнение чего-то превосходным образом.Инновации повышают производственный потенциал экономики, сохраняя неизменными затраты (капитал и труд). Рост производительности повышает материальное благосостояние общества, повышает уровень жизни и является основным источником долгосрочного экономического процветания.

Если инновации повышают производительность, то что движет инновациями? Проще говоря, новые идеи и знания, точнее, коммерчески полезные идеи и знания. [6]

В своей основополагающей работе об экономическом росте Йозеф Шумпетер в 1942 году писал о «созидательном разрушении», присущем капиталистической экономике: инновации — это постоянная разрушительная сила, необходимая для экономического прогресса.Шумпетер также писал о центральной роли предпринимателей в продвижении этих изменений:

«…функция предпринимателей состоит в том, чтобы реформировать или коренным образом изменить модель производства, используя изобретение или, в более общем смысле, неиспытанную технологическую возможность для производства нового товара или производства старого товара по-новому, открывая новый источник поставки материалов или новый сбыт продукции, путем реорганизации отрасли и т. д.». [7]

Другими словами, экономика опирается на постоянное совершенствование и жесткую конкуренцию — она не растет без инноваций, особенно преобразующих или «подрывных» инноваций.И эти типы инноваций в значительной степени зависят от вклада предпринимателей.

Большое и растущее количество доказательств поддерживает это понимание. Предприниматели играют непропорциональную роль в коммерциализации новых продуктов, и практически все наиболее преобразующие инновации были выдвинуты предпринимателями. [8] Как отмечают экономисты Роберт Литан и Карл Шрамм:

«… предприниматели на протяжении всей современной экономической истории, в этой стране и других странах, несли непропорционально большую ответственность за действительно радикальные инновации — самолет, железную дорогу, автомобиль, электроснабжение, телеграф и телефон, компьютер, кондиционер и т. д. on – которые не только коренным образом изменили жизнь потребителей, но и стали платформами для многих других отраслей, которые в совокупности коренным образом изменили целые экономики. [9]

Предпринимательство создает рабочие места

В индустриальную эпоху преобладала экономия за счет масштаба: чем больше, тем лучше, и в крупнейших предприятиях работало больше всего людей. Ситуация начала меняться с упадком производства и переходом к наукоемкой деятельности: в 1970-х годах более мелкие и гибкие фирмы стали более активно участвовать в американской экономике. [10]

К 1980-м годам представление о том, что малый бизнес является двигателем создания рабочих мест, утвердилось в камне: оно было политически популярным, соответствовало американскому культурному видению и поддавалось эмпирической проверке.Данные и повествование были четкими: малые предприятия составляли большую часть занятости и новых рабочих мест.

Но небольшая группа экономистов начала оспаривать это мышление в середине 1990-х, а к середине 2000-х, благодаря прорыву в доступности данных в Бюро переписи населения США, перевернула эту концепцию с ног на голову. Они обнаружили, что не малые предприятия создают новые рабочие места, а новых и молодых предприятий. [11] Эти исследователи обнаружили, что после поправки на возраст фирмы «эффект малого бизнеса» в виде чистого создания рабочих мест исчез.На самом деле, за исключением новых и молодых фирм, малые предприятия в целом являются чистыми разрушителями рабочих мест: одни создают рабочие места, другие уничтожают их, но в целом второй эффект больше.

Иными словами, малые предприятия в целом маскируются под чистых создателей рабочих мест просто потому, что молодые предприятия, как правило, малы. Распутывание связи между размером и возрастом стало критическим моментом для разработки политики: традиционные малые предприятия имеют принципиально иные характеристики и цели, чем компании, ориентированные на рост, в годы своего становления (т.д., «стартапы»).

Подробнее

«Инновации, перераспределение и рост», Дарон Асемоглу, Уфук Акджигит, Николас Блум и Уильям Р. Керр, Национальное бюро экономических исследований, 2013 г.

«Как предпринимательство полезно для экономического роста?» Zoltan Acs, Инновации, март 2006 г.

Доверенность или прием на работу?

Может ли ИП передать по доверенности полномочия по заключению трудовых договоров с работниками?

Доверенность от ИП

Что важно указать в доверенности на ИП

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Когда доверенность нужно заверить у нотариуса

Можно ли создать доверенность в Эльбе

Дать право подписи документов уполномоченному сотруднику

Дать право подписи всем сотрудникам с ЭП компании

Предоставить право подписи конкретным сотрудникам

Указать сотрудника, который будет подтверждать получение документов

Электронная подпись с 2022 года: изменения

Где получать новую электронную подпись в 2021 и 2022 годах

Получение ЭП в 2021 году

Получение ЭП в 2022 году

Как получить ЭП руководителю

В налоговой

У доверенных лиц ФНС

Как получить ЭП сотруднику

Вопросы о работе с ЭП в 2022 году

Какие подписи будут работать в 2022 году?

Как электронные подписи ФНС будут работать на порталах с расширениями

Как работать с ЕГАИС Алкоголь

Как написать и оформить доверенность: виды, образцы и примеры

Доверенность

Виды

Срок действия

Правила составления доверенности

Формы исполнения

Примеры доверенности

Как проверить статус доверенности

Как отменить доверенность

Законодательство

ВС пояснил, может ли ИП и дать, и заверить доверенность на адвоката | Российское агентство правовой и судебной информации

IZA World of Labor – Измерение предпринимательства: тип, мотивация и рост

Плюсы

Минусы

Чего хотят и в чем нуждаются политики от мер предпринимательства?

Измерение предпринимательства

Тип предпринимательства имеет значение: Самозанятость и создание новых фирм

Контекст имеет значение при измерении предпринимательство

«Почему» имеет значение: Предприниматели мотивации

«Что» имеет значение: Рост предпринимательство

Что с самозанятыми? Межнациональный взгляд на психическое благополучие самозанятых, связанное с работой

Highlights

Abstract

Ключевые слова

Ключевые слова

Ключевые слова

Рекомендуемые статьи

Ссылки на статьи

Роли предпринимательского и финансового капитала в JSTOR

Практическое руководство по запуску стартапа в одиночку

Резюме

Парадигма: бизнес должен начинаться только командами

Что такое стартап? Что такое учредитель?

Инвестируют ли венчурные капиталисты в индивидуальных учредителей?

Контроль и управление

Операционный риск

Возвращает

Подходит ли вам стартап из одного человека?

Плюсы

Минусы

Как увеличить свои шансы на успех в одиночку

ABL: Всегда учись

Вы должны делегировать, чтобы накопить

Используйте окружающую среду как источник вдохновения

Не следуйте обычному пути сбора средств

Имейте послужной список и используйте его

Позвольте инвесторам прийти к вам

Альтернативные источники капитала

Стройте бизнес, который вам нужен, а не то, о чем говорят другие

человек с инвалидностью | Управление по делам малого бизнеса США

Открытие бизнеса

Объяснение предпринимательской деятельности индивидуальных самозанятых с точки зрения мотивации

Репрезентативная группа индивидуальных самозанятых

Истощение панели

Показатели и описательная статистика

Зависимая переменная

Переменные индикатора индивидуальной самозанятости по необходимости