Трудоемкость продукции
Определение и значение показателя трудоемкости.
Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Общая формула трудоемкости:
где т – трудоемкость единицы продукции;
Т – время, затраченное на производство всей продукции;
Р – количество произведенной продукции.
Трудоемкость определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг, включаемых в валовую (товарную) продукцию предприятия. При большом ассортименте трудоемкость определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные.
Показатель трудоемкости имеет ряд преимуществ перед показателем выработки. Он устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в номенклатуре продукции, объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства и т. п. При этом создается возможность взаимной увязки показателей на всех стадиях участках производства.
Трудоемкость позволяет органически связать проблему измерения производительности труда с выявлением резервов ее роста.
Но в настоящее время этот показатель распространен пока еще меньше, чем выработка. Он не всегда применяется при планировании и учете. Он не всегда применяется при планировании и учете. В ряде отраслей (черной и цветной металлургии, нефтедобывающей, текстильной ) трудоемкость вообще не определяется. Следует, однако, отметить, что в перспективе значение измеряется и учета затрат труда непосредственно рабочим временем будет возрастать.
Соотношение трудоемкости и выработки. Между трудоемкостью и выработкой существует обратно пропорциональная зависимость, т. е. при снижении трудоемкости выработка увеличивается, а при повышении – уменьшаяется.
Если, например, трудоемкость была равна 5 мин., а затем она снизилась на 20%, или до 4 мин., то выработка за смену увеличится с 84 шт. ( ), т. е. на 21 шт. (105-84), или на 25% ( ).
Зависимость между увеличением выработки и снижением трудоемкости подсчитывается по следующим формулам:
где а – процент снижения трудоемкости;
в – процент повышения выработки.
Виды трудоемкости. Различают следующие виды трудоемкости в зависимости от состава включаемых в нее трудовых затрат:
технологическая трудоемкость (Ттехн), включающая все затраты труда основных рабочих – как сдельщиков, так и повременщиков;
трудоемкость обслуживания производства (Тоб), определяемая затратами труда вспомогательных рабочих;
производственная трудоемкость (Тпр), представляющая собой затраты труда всех рабочих (основных и вспомогательных):
трудоемкость упраления производством (Ту), включающая затраты труда инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и охраны;
полная трудоемкость (Тп), предстающая собой затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала:
Тп=Ттехн + Тоб + Ту
Каждая из указанных видов трудоемкости может быть нормативной, фактической и плановой.
Нормативная трудоемкость – это затраты рабочего времени на единицу продукции, установленные по действующим нормам времени, нормам обслуживания, штатным расписанием и т. п.
Фактическая трудоемкость представляет собой действительные затраты рабочего времени на единицу продукции в данный период.
Плановая трудоемкость – это плановые затраты рабочего времени на единицу продукции в данный период.
Плановая трудоемкость – это плановые затраты рабочего времени на единицу продукции.
Может определяться трудоемкость отдельной операции, детали, изделия, процесса, товарной продукции, валовой продукции и т. п.
Трудоемкость рассматривается или в абсолютных единицах рабочего времени (человеко-минутах, человеко-часах), или в относительных (процентах, долях).
Определение технологической трудоемкости. Нормативная технологическая трудоемкость сдельных и повременных работ. Исходными данными для определения нормативной трудоемкости являются: объем выпущенной продукции, технологический процесс ее изготовления, нормировочные карты, ведомости норм времени (выработки), нормы обслуживания, нормы производительности оборудования, нормативы численности, штатные расписания или расстановка по рабочим местам основных рабочих повременщиков.
Нормативная трудоемкость сдельных работ определяется суммированием штучно-калькуляцилнных норм времени.
При работе бригадой в нормативную трудоемкость включается сумма нормированных затрат времени всех членов бригады.
При многостаночном (многоагрегатном) обслуживании нормативная трудоемкость может быть рассчитана по формуле:
,
где Тн — нормативная технологическая трудоемкость операции;
F – продолжительность рабочей смены, час;
m – количество рабочих, одновременно обслуживающих оборудование.
Как рассчитать трудоемкость: формула проста :: SYL.ru
Трудоемкость (формула которой позволяет рассчитать, сколько труда будет вложено в тот или иной комплекс работ) помогает выявить структуру затрат времени и сил. Также она дает возможность определить, насколько может вырасти производительность работы, чтобы обеспечить наиболее рациональное использование человеческих ресурсов и сил.
Как рассчитать трудоемкость?
Чаще всего она представляется как показатель, который указывает на сумму затрат труда (за некоторый период времени), что были потрачены на производство одной единицы товара или проведения одной рабочей операции.
Трудоемкость, формула расчета которой помогает установить прямую зависимость между трудовыми затратами и объемом производимой продукции, рассчитывается таким образом:
- Q = T : V.
Как расшифровать расчет трудоемкости?
В вышеприведенной формуле основную задачу берет на себя Q. Эта переменная и является тем количеством затрат на единицу, которую производят за час. При этом следует понимать, что расчет трудоемкости — дело достаточно сложное и требующее особого внимания. Дело в том, что на сегодняшний день существуют различные ее виды, которые рассчитываются с помощью разных формул.
Виды трудоемкости
В современном мире существует восемь ее отдельных видов, расчет каждой из которых отличается использованием совершенно другой формулы. При этом большинство людей, которые сталкиваются с данной проблемой, стараются прежде всего определить, какой вид им необходимо рассчитать.
Трудоемкость делится на:
- Технологическую.
- Обслуживания.
- Производственную.
- Управления.
- Полную.
- Нормативную.
- Фактическую.
- Плановую.
Технологическая, производственная и полная трудоемкости
Технологический вид, формула которого лишь в некоторой степени отличается от классической, может быть определен теми затратами труда, которые были произведены и повременщиками, и сдельщиками. Кроме этого, величину можно без проблем рассчитать с помощью производственных операций, готовых изделий, отдельных деталей и узлов.
Производственная трудоемкость, формула которой определяется с помощью расчета труда вспомогательных и основных рабочих, представляет собой совокупность технологического ее вида с обслуживанием.
Полная трудоемкость, формула которой выглядит следующим образом:
- Q полн. = T вспом.раб. + T осн.раб. + T раб.упр. = Q упр. + Q произв.,
позволяет отразить в себе все затраты труда для изготовления одной единицы продукции. Она является наиболее серьезной.
Трудоемкости обслуживания и управления
В трудоемкость обслуживания можно внести все те затраты труда, которые были произведены вспомогательными рабочими. При этом все сотрудники должны быть занятыми в сферах обслуживания производства целиком. Расчет такой емкости труда производится с помощью всех операций, изделий и услуг.
В трудоемкость управления внесены затраты труда охраны, специалистов и руководителей. При этом труды каждого из них будут рассчитываться по-разному. Те затраты труда, которые непосредственно связаны с изготовлением изделия, будут относиться именно к этим изделиям, та же часть, которая не связана с ними, будет относиться к пропорциональной производительности.
Нормативная, фактическая и плановая трудоемкости
Нормативная трудоемкость, формула которой рассчитывается при помощи главных норм труда (времени обслуживания, времени выработки, численности и т. д.), позволяет определить общую величину затрат времени и сил, которые необходимы для создания какого-либо изделия или же всей программы полностью.
Под фактической трудоемкостью понимается такая, формула которой вносит в себя все те затраты труда, что уже были произведены. При этом принимается во внимание объем работы или выпуск продукции.
Плановая трудоемкость немного ниже, чем нормативная. Но при этом в нее входят запланированные затраты, которые всегда должны иметь место, когда что-то вырабатывается.
Трудоемкость работ (формула которой каждый раз определяется с помощью расчета потраченного времени на производство одной единицы) позволяет измерить производительность и тем самым выявить резервы возможного роста.
Что такое производительность труда?
Трудоемкость (формула расчета которой была рассмотрена выше) часто влияет на изготовление товара или проведение операции. Понятие производительности труда включает в себя показатели плодотворности деятельности всех работников предприятия. Ее при этом можно измерить с помощью количества выполненной работы (изготовленных изделий или предоставленных услуг), которая была проделана за некоторое определенное время.
При этом с помощью данного понятия можно определить, насколько хорошо работник справляется с необходимостью создавать при помощи своего труда товары, услуги и другую продукцию за час, неделю, месяц, год и т. д. В современном мире то количество работы, которое было произведено одним работником, принято называть отдельным понятием — «выработка». С помощью показателей выработки владелец предприятия может измерить ту работу, которую провел каждый сотрудник в определенный период времени. При этом нет особой разницы, было ли это оказание услуг или производство товара.
Измерители производительности труда
Среди самых главных измерителей стоит выделить такие:
- Стоимостные — в этом случае используется так называемый индексный метод, когда сопоставляется производительность за разные периоды времени.
- Натуральные — они могут применяться только в том случае, если предприятие длительный период времени изготавливает всего лишь один вид продукции.
- Условно-натуральные — могут быть применимы даже в том случае, если на предприятии изготавливается различная продукция. Но в этом случае один ее вид будет выбран в качестве условного, и вся остальная продукция будет сводится к этому коэффициенту.
- Трудовые — они применимы в том случае, если необходимо рассчитать производительность труда в разных подразделениях одного предприятия.
Но в этом случае один ее вид будет выбран в качестве условного, и вся остальная продукция будет сводится к этому коэффициенту.Производительность труда можно без проблем рассчитать с помощью специальной формулы:
- П = О : Ч,
где «О» означает объем выполненной работы одним сотрудником за определенное количество времени, а «Ч» является общим числом всех работников, которые работают на данном предприятии.
Чтобы производительность труда можно было определить с максимально возможной точностью, специалисты рекомендуют обратить внимание на некоторое важные требования. Среди них следует выделить такие:
- Учитывайте весь труд, затраченный на один определенный вид работ.
- Следует обязательно устранять возможные искажения, которые могут быть связаны с некоторыми различиями в емкости труда.
- Исключите возможность подсчета затрат труда повторно, когда учитывается прошлый труд.
- Соизмеряйте возможные изменения в производительности труда в связи с увеличением или уменьшением средней заработной платы сотрудника.
Иногда в зарубежной практике, кроме производительности труда, используют термин «показатель производительности». Чтобы рассчитать его, следует принимать во внимание не только затраты труда на изготовление той или иной продукции, но и те ресурсы, которые были использованы в процессе изготовления (это может быть земля, оборотный и основной капиталы).
bor23208_ch04_144-202.indd
%PDF-1.6 % 296 0 объект > эндообъект 3223 0 объект >поток Acrobat Distiller 9.3.0 (Macintosh)FalsePDF/X-1:2001PDF/X-1a:2001application/pdf
Предельный продукт труда: формула и стоимость
Допустим, вы управляете пекарней и вам нужны сотрудники. Разве вы не хотели бы знать вклад каждого сотрудника в вашу работу? Мы будем! И этот вклад экономисты называют предельным продуктом труда . Допустим, вы продолжаете добавлять сотрудников до такой степени, что некоторые из ваших сотрудников простаивают, но получают зарплату в конце месяца. Разве ты не хочешь узнать? Предприятия хотят знать, какой вклад в общий объем производства вносит каждый дополнительный работник, и именно поэтому они применяют предельный продукт труда. Но что такое предельный продукт труда и как его вычислить? Читай дальше что бы узнать!
Предельный продукт труда Определение
Чтобы облегчить понимание определения предельного продукта труда, давайте сначала представим его обоснование. Каждая фирма, которой требуются работники, должна учитывать, как ее количество сотрудников влияет на ее количество продукции .
Здесь они задают вопрос: «Какой вклад вносит каждый работник в общий объем производства фирмы?» Ответ на это кроется в предельном продукте труда , который представляет собой увеличение объема выпуска в результате прибавления дополнительной единицы труда. Это говорит фирме, следует ли продолжать добавлять сотрудников или избавиться от некоторых сотрудников.
Предельный продукт труда — это увеличение количества продукции в результате добавления дополнительной единицы труда.
Концепцию можно понять на простом примере, приведенном ниже.
У Джейсона в магазине по производству бокалов для вина всего один сотрудник, и он может производить 10 бокалов в день. Джейсон понимает, что у него есть лишние материалы, которые не используются, и нанимает еще одного рабочего. Это увеличивает количество бокалов вина, производимых каждый день, до 20. Вклад дополнительного работника в объем выпуска равен 10, что является разницей между старым выпуском и новым выпуском.
Чтобы узнать, почему фирме нужны сотрудники, а также о факторах, определяющих спрос на рабочую силу, ознакомьтесь с нашей статьей:
— Спрос на рабочую силу.
Экономисты иногда находят средний продукт труда , который показывает отношение общего выпуска к числу рабочих. Это просто среднее количество продукции, которое может быть произведено каждым рабочим.
Средний продукт труда — это среднее количество продукции, которое может быть произведено каждым рабочим.
Средний продукт труда важен, потому что экономисты используют его для измерения производительности. Другими словами, средний продукт труда говорит нам о вкладе каждого рабочего в в общую произведенную продукцию. Он отличается от предельного продукта труда, который представляет собой дополнительную продукцию, производимую дополнительными рабочими.
Формула предельного продукта труда
Формула предельного продукта труда (MPL) может быть выведена из ее определения.
Поскольку это относится к тому, насколько выпуск изменяется при изменении количества труда, мы можем записать формулу предельного продукта труда как:
\(MPL=\frac{\Delta\ Q}{\Delta\ L}\)
Где \(\Delta\ Q\) представляет собой изменение объема производства, а \(\Delta\ L\ ) представляет собой изменение количества труда.
Давайте попробуем пример, чтобы мы могли использовать формулу предельного продукта труда.
Компания Джейсона производит бокалы для вина. Джейсон решил увеличить штат компании с 1 до 3 человек. Однако Джейсон хочет знать вклад каждого сотрудника в количество произведенных бокалов для вина. Предполагая, что все остальные ресурсы фиксированы, а только труд является переменным, заполните пропущенные ячейки в Таблице 1 ниже.
| Численность рабочих | Количество бокалов | Предельный продукт труда\((MPL=\frac{\Delta\ Q}{\Delta\ L})\) |
| 1 | 1 9010 | |
| 2 | 20 | ? |
| 3 | 25 | ? |
Таблица 1 — Предельный продукт труда пример вопроса
Решение:
Мы используем формулу предельного продукта труда:
\(MPL=\frac{\Delta\ Q}{\Delta\ L}\)
С добавлением второго рабочего имеем:
\(MPL_2=\frac{20-10}{2 -1}\)
\(MPL_2=10\)
С добавлением третьего рабочего имеем:
\(MPL_3=\frac{25-20}{3-2}\)
\ (MPL_3=5\)
Таким образом, таблица принимает вид:
| Число рабочих | Количество бокалов | Предельный продукт труда\((MPL=\frac{\Delta\ Q}{\ Дельта\ L})\) |
| 1 | 10 | 10 |
| 2 | 20 | 10 |
| 3 | 25 | 5 |
Table 2 — Marginal product of labor example answer
Marginal Продукт кривой труда
Предельный продукт кривой труда можно проиллюстрировать, построив график производственной функции .
Это графическая иллюстрация увеличения количества продукции в результате прибавления дополнительной единицы труда. Он отложен количеством продукции по вертикальной оси и количеством труда по горизонтальной оси. Давайте используем пример, чтобы нарисовать кривую.
Производственная функция завода Джейсона по производству бокалов показана в таблице 3 ниже.
| Number of workers | Quantity of wine glasses |
| 1 | 200 |
| 2 | 280 |
| 3 | 340 |
| 4 | 380 |
| 5 | 400 |
Таблица 3 – Пример производственной функции
Как было указано выше, количество рабочих откладывается по горизонтальной оси, а объем выпуска – по вертикальной оси. После этого мы построили рисунок 1.9.0007
Рис. 1. Производственная функция
Как показано на рис. 1, один рабочий производит 200 бокалов, 2 рабочих производят 280, 3 рабочих производят 340, 4 рабочих производят 380 и 5 рабочих производят 400 бокалов вина.
Проще говоря, предельный продукт труда представляет собой скачок от одного количества рюмок (скажем, 200) к следующим количествам винных бокалов (280) по мере увеличения числа рабочих с 1 до 2 и т. д. Другими словами , предельный продукт труда представляет собой наклон кривой общего выпуска, представленной производственной функцией.
Стоимость предельного продукта труда
Стоимость предельного продукта труда (VMPL) представляет собой стоимость, создаваемую каждой дополнительной единицей используемого труда. Это связано с тем, что фирма, стремящаяся к максимизации прибыли, уделяет особое внимание деньгам, которые она может заработать, продавая свою продукцию. Таким образом, цель здесь не в том, чтобы фирма определила, как изменяется объем производства с каждым дополнительным работником, а скорее в том, сколько денег будет получено от добавления этого дополнительного работника.
Стоимость предельного продукта труда — это стоимость, полученная в результате добавления дополнительной единицы труда.
Математически это записывается так:
\(VMPL=MPL\times\P\)
Чтобы убедиться, что вы легко это понимаете, давайте предположим, что все остальные ресурсы фирмы фиксированы, и только труд может измениться. В этом случае стоимость предельного продукта труда равна предельному продукту труда, умноженному на то, за сколько фирма продает продукт.
Вы можете посмотреть на это, как показано в следующем примере.
Фирма добавила еще одного сотрудника, который добавил к выпуску еще 2 продукта. Итак, сколько денег заработал новый сотрудник, если 1 продукт был продан за 10 долларов? Ответ заключается в том, что еще 2 продукта, добавленные новым сотрудником и проданные по 10 долларов каждый, означают, что новый сотрудник только что заработал для фирмы 20 долларов. И это стоимость их предельного продукта труда.
В условиях совершенной конкуренции фирма, стремящаяся к максимизации прибыли, будет продолжать поставлять товары до тех пор, пока их стоимость не сравняется с ее выгодой при рыночном равновесии.
Следовательно, если дополнительные издержки представляют собой заработную плату, выплачиваемую дополнительному работнику, то ставка заработной платы равна цене продукта при рыночном равновесии. В результате кривая VMPL выглядит так, как показано на рисунке 2 ниже.
Рис. 2. Кривая стоимости предельного продукта труда
Как показано на рис. 2, кривая VMPL также является кривой спроса на труд на конкурентном рынке. Это связано с тем, что ставка заработной платы фирмы равна цене продукта на конкурентном рынке. Следовательно, хотя кривая показывает цену и количество рабочих, в то же время она также показывает ставку заработной платы, которую фирма готова платить за различное количество рабочих. Кривая имеет нисходящий наклон, поскольку фирма нанимает больше труда по мере снижения ставки заработной платы. Следует отметить, что стоимость предельного продукта труда равна только спросу на труд для конкурентной, максимизирующей прибыль фирмы.
Чтобы узнать о дополнительном доходе, создаваемом добавлением еще одного работника, прочитайте нашу статью:
— Предельный доход, продукт труда.
Убывающий предельный продукт труда
Закон убывающей предельной отдачи действует на предельный продукт труда. Давайте взглянем на Таблицу 4, чтобы помочь объяснить уменьшение предельного продукта труда.
| Количество рабочих | Количество бокалов |
| 1 | 200 |
| 2 | 280 |
| 3 | 340 |
| 4 | 380 |
| 5 | 400 |
Table 4 — Diminishing marginal product of labor example
Обратите внимание, как количество бокалов для вина увеличивается с большим отрывом от 1 рабочего до 2 рабочих, и этот разрыв уменьшается по мере добавления новых и новых рабочих? Это то, к чему относится убывающий предельный продукт труда. Убывающий предельный продукт труда относится к свойству предельного продукта труда, при котором он увеличивается, но с уменьшающейся скоростью.
Уменьшение предельного продукта труда относится к свойству предельного продукта труда увеличиваться, но с уменьшающейся скоростью.
Производственная функция на рис. 3 ниже показывает, как выглядит убывающий предельный продукт труда.
Рис. 3. Производственная функция
Обратите внимание, как кривая начинается с резкого подъема, а затем становится более плоской наверху. Это показывает, как предельный продукт труда увеличивается с убывающей скоростью. Это происходит потому, что чем больше фирма добавляет сотрудников, тем больше работы выполняется и тем меньше работы остается. В конце концов, не будет дополнительной работы для дополнительного сотрудника. Таким образом, каждый добавленный нами работник вносит меньший вклад, чем предыдущий добавленный работник, пока в конечном итоге не будет ничего, что можно было бы внести, и в этот момент мы начинаем тратить зарплату на дополнительного работника. Это можно лучше понять на примере.
Предположим, что в компании есть 2 машины, которые полностью загружены 4 работниками. Это означает, что 2 сотрудника могут одновременно использовать 1 машину без потери производительности.