О компании красное и белое: история создания компании, основные этапы развития

Содержание

Вакансии компании Красное & Белое, розничная сеть

«Красное & Белое» — сеть магазинов у дома. Благодаря нашим ценам и удобному расположению мы стремимся, чтобы хорошие и качественные продукты были доступны каждому. Магазины «Красное & Белое» присутствуют во многих субъектах РФ.
Сейчас сеть насчитывает более 9 000 магазинов и мы продолжаем развиваться!

100 000 сотрудников нашей сети ежедневно выходят на работу.

Неважно сколько Вам лет и чем вы занимались раньше. Если вы ответственны и энергичны, у нас Вы найдете свое место и сможете сделать карьеру. Мы поможем выбрать вам специальность по душе: в магазине, офисе или на складе.

Некоторые из причин, по которым стоит работать в нашей команде.
— Мы даем возможность людям, которые хотят работать и зарабатывать добиваться своих целей.

— Сотрудник «К&Б» это, как правило, позитивный, трудолюбивый, общительный человек. И, хотя причины работы могут быть разными, большинство сотрудников работает у нас из-за того, что им нравится работать в продажах.

— Если знаешь куда идешь — туда приведет любая дорога. Мы знаем, к чему мы стремимся.

— Мы считаем, что не ошибается только тот, кто ничего не делает.

— Мы заинтересованы в карьерном росте своих сотрудников. Но если сотрудник устал от своей работы или хочет попробовать что-нибудь новое, он может перейти на другую должность, а не уходить из компании.

— Мы растем и развиваемся. У нас всегда есть возможность предоставить Вам вакансию в другом городе или более удобном для Вас районе. Работа рядом с домом, что может быть лучше?

— Обучение в процессе работы. Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками.
У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни.

— Наша главная должность в компании — «Специалист по созданию хорошего настроения покупателей». Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное – помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников.

Работа в Красное и Белое

Магазины маленькие, склада можно сказать нет, поступления товара каждый день-сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается все-работа на кассе, пересчет товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчеты, а еще надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05-забивка полок и витрин товаром, мойка полов и порядок, постоянно оставались до 23–24 вечера. С утра магазин открывается в 9–00,персонал должны приходить к 8–20 вечером уходить в 23–24,получается, что 2 часа просто не оплачивалось, бесплатно люди работали.

Одни «штрафы», на кассе 2–3 человека собралось, камеры автоматом выписывают «штраф», если не успели открыть 2-ю кассу, даже если персонала не хватает-все должны успеть. За любую провинность-«штрафы». Клиент разбил вино-на счет коллектива относят. Если товар пришел в коробке запаянной битый или недостает, а также разгерметизированный товар, подработчики если испортили товар, просроки-все за счет персонала. Камеры в магазине наблюдают постоянно не за ворами, а за собственным персоналом, с 16–20 нельзя поесть, типа час пик, даже если ты не смог поесть до 16 с утра голодный-никого это не интересует. Помощи от руководства нет никакого. Воровство клиентов тоже раскидывают на сотрудников, вычитают с зарплаты. Воруют очень много клиенты. За людей работников не считают. Если человек заболел, или проблемы какие возникли-от него стараются избавиться. При увольнении могут ничего за месяц работы не оплатить.Уважаемые соискатели-не советую это место для трудоустройства, если вам дорого ваши нервы, здоровье, чтобы вы не гадали, опрокинут вас с деньгами с зарплатой или нет.

Дорогие мои, ни за что, никогда, не идите туда работать. Сплошные штрафы. Я выбирал место работы имея большой опыт работы руководителем. И искал работу, где нет штрафов и стабильная зп. При собеседовании расписали очень красиво, а что оказалось на самом деле -это кошмар! Все отзывы написанные до меня истинная правда. Штраф на штрафе, не нормированный рабочий день, в выходные тоже работаешь, конечно на телефоне, но бывает в приказном порядке выходишь на работу и в выходной день. При увольнении вы не получите даже оклада, при этом и СБ и Супервайзер в открытую говорят, что идти куда то жаловаться и писать заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию бесполезно. Они в любом случае выиграют. Вот просто интересно, кто-то вообще обращает внимание на то, что пишут люди, как эта компания их обманывает, где взять защиты? При увольнении из обещанного оклада в 40000, я получил за 1,5 месяца 23 тыс. Не говорю уже о премии, при выполнении мбо за 100%. В общем кинули меня на 60 000,а это очень ощутимо.

Куда обращаться, кто поможет? Может нам , тем с кем так поступили объединиться и написать коллективное заявление в прокуратуру. Может несколько обманутых человек и услышат, почему такое беззаконие происходит? Обидно до слез.НЕ СОВЕТУЮ УСТРАИВАТЬСЯ.Неоплачиваемая стажировка. 2 дня по 14 часов батрачишь на равных с остальными работниками бесплатно, если не больше. Это просто нечеловеческие условия. Это не норма. Совсем. Не ходите туда, даже если испытываете безысходность — это того не стоит.

Они привлекают потенциальных работников «высокой» ЗП, которая по факту вычитается штрафами. О выходных (2/2) можете просто забыть . Будете работать почти каждый день, потому что у них вечно не хватает рабочих рук.В маленьком помещении понатыкана куча камер. Не для того, чтобы предотвращать кражи, а чтобы следить за «рабами» и вовремя их штрафовать. Стульев нет в зале, все время на ногах. Даже кассиры стоят. Один работник — это и кассир, и продавец, и грузчик, и уборщик.Каждый день у команды план продаж.

Если не выполняется — штраф -500 ₽ от ЗП. Хорошая такая мотивация работать лучше! Кому нужны ваши лотерейные билеты?При всем при этом из магазина выходить нельзя пока не закончишь смену.
Телефон оставляем в грязной подсобке-коморке. В зал нельзя, иначе штраф. За форму и именной бейдж сотрудники сами платят, зарплатную карту сами делают, медкнижку тоже. Как будто ты им ещё и должен за свою же работу.При таких адских условиях в тесной коморке кулера даже нет, чтобы просто зайти и попить между делом. Все заставлено коробками и очень тесно. Сотрудники покупают обед и воду там же на свои деньги. На стенах коморки тупые мотивационные картинки и надписи. Обеденный стол прямо возле туалета. Пока кушаешь или пьёшь воду смотришь на всю эту дичь на стенах. Как будто назад в девяностые или двухтысячные попадаешь.Итог. В КБ все против работника. Самое страшное, что вся эта система законна, вряд ли что-то можно с этим сделать. Легче просто никогда не приходить туда работать.

Работа в Красное и Белое: вакансии, обучение, карьерный рост

Российский ритейлер специализируется на продаже алкогольных напитков в магазинах шаговой доступности. Первые торговые точки были открыты в Копейске (Челябинская область) в 2006 году, затем сеть расширялась на другие города России. Компания создала мобильное приложение, в котором можно выбрать интересующую продукцию и забронировать её перед походом в магазин.

Карьера в компании связана с продажами, сотрудникам предоставляются рабочие места в офисах, торговых залах или на складе. Специфика розничных продаж предполагает активное общение с клиентами, интенсивную нагрузку в выходные и праздничные дни.

Вакансии компании Красное и белое

Открытые позиции публикуются на официальном сайте ритейлера и порталах по поиску работы. Компания выделяет три направления профессионального развития.

Сотрудники торгового зала занимаются выкладкой товара, консультированием покупателей, расчётно-кассовым обслуживанием, общим надзором за работой магазина. Направление включает должности продавца-кассира, администратора магазина, продавца в торговом зале. Административные позиции подойдут соискателям с опытом работы в сфере розничных продаж, управления персоналом и решения конфликтных ситуаций при общении с клиентами.
Работники складов занимаются приёмом, регистрацией и учётом поступивших товаров в программе. Отдельно компания выделяет специалистов по предотвращению потерь (сотрудников службы охраны), которые обеспечивают порядок на складе и в торговых залах.
Вакансии в офисе компании включают позиции техника, электрика, мастера по монтажу оборудования. Красное и чёрное трудоустраивает квалифицированных бухгалтеров, специалистов по разрешительной документации, менеджеров по развитию бизнеса.

Торговая сеть использует принцип шаговой доступности магазинов, поэтому кандидат может выбрать место работы в удобном районе.

Корпоративная культура компании

Руководство компании подчёркивает, что Красное и белое позволяет каждому построить карьеру независимо от его возраста, уровня образования и предыдущего опыта работы. Торговая сеть готова вкладывать время и силы в обучение ответственных, энергичных работников, настроенных на долгосрочное сотрудничество. Миссия компании Красное и белое — поменять отношение потребителей к алкоголю, превратить распитие крепких напитков в удовольствие для гурманов.

Культура компании выражается в основных принципах работы.

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

Компания даёт шанс каждому, желающему работать и зарабатывать в одном из магазинов. Красное и белое — стабильная организация, в которой можно построить карьеру.
Идеальный сотрудник компании — доброжелательный, трудолюбивый и общительный человек, стремящийся к своей цели. Специфика отрасли обязывает консультантов давать подробную информацию о продукции, поддерживать хорошее настроение клиентов, покупающих алкоголь.

Руководство позитивно относится к новичкам и считает, что не ошибается только тот, кто ничего не делает. Каждому предоставляется возможность карьерного роста, перехода из одного отдела в другой, перевода в удобный для работы магазин.
Обучение проводится на практике, с участием всего коллектива. Сотрудник получает всестороннее представление о работе, пользуется поддержкой коллег. Среди персонала регулярно проводятся конкурсы, лучшим вручаются ценные призы.

Руководство компании Красное и белое подчёркивает, что главной ценностью для сотрудников является хорошее настроение покупателей, их комфорт и желание посетить торговую точку во второй раз.

Собеседование в Красное и Белое

Персонал набирают в каждый магазин отдельно, поэтому стоит выбрать удобную торговую точку и наведаться в неё лично. Первый этап устройства на работу — заполнение анкеты, в которой необходимо указать паспортные данные, информацию о предыдущих местах работы, желаемую позицию в компании.

Заполненные анкеты отправляются на проверку в службу безопасности компании, каждый соискатель перед этим даёт согласие на обработку персональных данных. Предложение о работе высылается после проверки заполненных анкет, сотрудника приглашают на бесплатную стажировку.

Первый рабочий день включает знакомство со стандартами работы в компании, выдаётся рабочая униформа, начинается обучение общению с клиентами. Соискателям следует подготовиться к взысканиям за несоблюдение трудовой дисциплины, порчу товара или униформы. Администраторы следят за соблюдением требований законодательства в магазинах, проверяя сотрудников на знание нормативных документов.

Компания предлагает интенсивное бесплатное обучение, в том числе базовые курсы сомелье. Соискателям следует проявить активность во время прохождения стажировки. Интерес к миру алкогольных напитков, готовность общаться с клиентами в позитивном ключе и понимание ценностей компании станут дополнительными преимуществами.

Итоги

Работа в алкомаркетах шаговой доступности Красное и белое подходит энергичным соискателям, готовым продуктивно общаться с клиентами, соблюдать политику компании, расширять знания в сфере алкогольных напитков. Бесплатное обучение и лояльное отношение к новичкам позволят построить карьеру и получить опыт в сфере продаж, обслуживания клиентов, учёта продукции на складе.

Толковый словарь компании «Красное и Белое»

LFL(Like-for-like sales) – объем реализации за предыдущий период (англ. ) Продажи по сравнению с соответствующим периодом. Сравниваются оборот одного и второго периода, и количество чеков одного и второго периода.

MBO (Management by Objectives) –управление по целям (англ.) В соответствии с этим методом оценки деятельности сотрудников, разрабатываются цели, измеримые количественно (по результатам). Данный метод используют для устранения пробелов в понимании сотрудников, за что и какая им платится премия. Размер премии зависит от достижения определенных, заранее известных работникам задач, включенных в их индивидуальный план. Произносится как — ЭмБэО.

OOS (Out Of Stock) –распроданный (англ.)Выраженная в процентах доля наименований товаров, не представленных на магазинной полке ( в продаже!!!) в данный момент. Ведет к недопродажам!! Позволяет понять хватает ли нам товара на полке в любой момент, когда его хочет купить покупатель.По отдельному товару выражается в количестве дней, когда этот товар отсутствовал или процентном соотношении

(к-во дней OOS товара / к-во дней в месяце *100%). Средний показатель OOS в мире составляет 8,3%. В среднем из-за OOS Ритейлеры теряют 3,9% оборота, или 49% недопродаж.

SKU (Stock Keeping Unit) –единица хранения запаса (англ.) ассортиментная позиция (единица одной товарной группы, марки, сорта в одном типе упаковки одной ёмкости) Например: Виски «Эмбаси клаб» в тубе.

Facing– облицовка (англ.) Единица продукции определенной марки, вида, упаковки, видимая покупателю.

FMCG (Fast Moving Consumer Goods) –быстро оборачиваемые товары народного потребления(англ.)Товары повседневного спроса: продукты питания, сигареты, бытовая химия, товары личной гигиены. Недорогие товары с высокой оборачиваемостью, мы приобретаем их ежедневно.

Адрес –направлять (французск.) Местожительство лица или местонахождение предприятия. В более широком смысле — словесноцифровое обозначение, выражающие фиксированное положение чего-либо на земной поверхности. Таким образом, один адрес это одна квартира или один частный дом.

Акция —действие (латынь) Рекламная акция — это специально организованное мероприятие, целью которого является повышение объема продаж, узнаваемости товара и привлечение внимания целевой аудитории клиентов.

Аналогичный товар —товар, который по цене, функциональному назначению, применению, качественным и техническим характеристикам близок к другому товару. Обычно отличается производителем и названием.

Аттестация – это определение квалификации уровня знаний.

Баннер – это изображение рекламного характера , предназначенное для привлечения клиента.

Бренд –Товар или услуга оправдывающий или превосходящий ожидания потребителей в течение длительного времени.

Википедия – свободная общедоступная универсальная интернет-энциклопедия.

Вовлеченность –состояние сотрудника, когда цели и задачи, которые перед ним ставит компания, он воспринимает как интересные лично для себя. Чем больше % вовлеченных сотрудников, тем лучше живется компании и сотрудникам.

Входная группа- «лицо» магазина.

Дистанционное управление – управление объектом (магазин, персонал, администратор) на расстоянии.

Доли – это качественно или количественно выраженная часть от чего-нибудь целого, измеряется в процентах.

Документы –свидетельство/способ доказательства (латынь) Материальный объект с закрепленной в нем информацией для передачи ее во времени и пространстве. НЕЛЬЗЯ!!! ОСТАВЛЯТЬ НА ВИДУ У ПОКУПАТЕЛЕЙ. Вы же не выкладываете на стойку кассира свой кошелек, не так ли?

Доход – заработная плата – расходы.

Дресс – код – (кодекс одежды) – форма одежды, дисциплинирующая сотрудников и отличающая их от покупателей, располагает к доверию и продаже товаров.

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации сотрудника.

Журнал –Фирменное печатное издание. Выходит каждые две недели. Часть журналов разносится сотрудниками магазинов (см.Округ). Часть — раздается на кассе магазина. Привлекает новых клиентов в магазин, повышает вероятность покупки. В журнале публикуется информация о товарах, с их кратким описанием и акционной ценой. ПАЧКА ЖУРНАЛОВ – 200 ШТУК

Кадровый резерв – результат работы супервайзера и администратора со своим персоналом, сотрудники способствующие развитию и росту компании.

Качество –то, из-за чего клиенты возвращаются к вам в магазин.

Конкуренты – это все торговые точки, которые претендуют на кошелек покупателя.

Конкурентное преимущество – это особенности фирмы, дающее ей преимущество над конкурентами. Пример: Сами себе подбираем персонал.

Коучинг – искусство задавать вопросы, тренинг в форме беседы.

Клиент –любой человек, не сотрудник данного магазина, который зашел в Ваш магазин. Может заплатить Вам зарплату, см. Покупатель

Лицензия – документ дающий нам право законно продавать алкоголь.

Лояльность (лояльный) —приверженность, благожелательное отношение, способность принимать и разделять правила принятые другими. Некий кредит доверия, допустимость ошибки, предпочтение на подсознательном уровне. Для сотрудника лояльность – это преданность в пределах трудового контракта.

Маркетинг —процесс, направленный на удовлетворение потребностей покупателя. Выявление этих самых потребностей, производство или закуп соответствующих товаров, ценообразование и создание системы продвижения этих товаров.

Мерчендайзинг (Merchandising) – исскуство торговать (англ.) Комплекс мероприятий производимых в магазине и направленных на стимулирование продаж. Комплекс мер направленных на продажу и продвижение конкретного товара в торговом зале магазина.

Миссия компании — причина существования бизнеса, объяснение, зачем он есть и для кого он работает, выражение того, чего он надеется достичь в будущем. Миссия нашей компании – поменять отношение людей к алкоголю.

Мониторинг –Услуга, которую вы оказываете клиенту, узнавая цены в соседних

магазинах. Благодаря этому знанию, в наших магазинах цены всегда ниже.

Мусор –Товары, выведенные из товарной матрицы магазина.

Начальник –человек, который, ~~выносит вам мозг~~, не платит вам зарплату, см. Руководитель.

Недопродажи —Значительно сокращают вашу зарплату. Сумма цен на товары, которые вы могли, но не продали по ЗАВИСЯЩИМ от Вас причинам. Например – не заказали нужного количества на складе, не выставили на полку, не повесили на этот товар правильный ценник, не рассказали о товаре клиенту, потому что не знали УТП данного товара.

Оборот –выручка магазина, за определенное время, например за месяц.

Округ –Список адресов, нанесенный на карту, куда разносятся журналы одного номера.

Ответственный сотрудник –Работает так же хорошо в отсутствии руководства, как и при нем.

Отчет –изложение сути дела в удобном, понятном и структурированном виде.

Отчет сводный –Составляется раз в месяц. Знание этих данных заведующей проверяется выездной проверкой. Состоит из следующих колонок.

1. Отчет LFL по месяцам в %

2. LFL за год, за полный месяц

3.Выручка

4.Среднее количество чеков в день за месяц.

5. Средняя сумма чека по месяцам.

6.Среднедневная выручка по месяцам.

7.Товарный запас в рублях.

8.Прогноз оборота на текущий месяц.

9. Оборот по месяцам.

10.Сколько всего SKU в магазине.

11.Сколько мусора в рублях.

12. Сколько мусора в SKU.

Партнер –один из участников СОВМЕСТНОГО действия по отношению к другим участникам. Склонен к сотрудничеству.

План разноски журналов –список адресов клиентов магазина. Составляется отделом маркетинга. Разбит на округа.

Плакаты – должностная инструкция в картинках.

Просто –Способ восприятия работы нормальными сотрудниками, которые идут и делают работу, а не ищут причину, чтобы не сделать.

Провиант —произошло от: заботится, заготовлять (латынь). Продовольствие, запасы продуктов питания для войск.

Процент – самая точная единица измерения.

Покупатель –клиент, который совершил покупку. ОН ПЛАТИТ ВАМ ЗАРПЛАТУ!!!

Постараемся (стараемся) –слова лжецов. Можно сделать или не сделать и аргументировать почему. Если вы будете «стараться» работать, то мы тоже будем «стараться платить Вам зарплату»

Планограмма — это составленная из изображений товаров (названий) таблица, показывающая, где должна находиться каждая товарная единица в торговом зале магазина.

ППР (Правильное Производственное Поведение) –поведение сотрудника, выражающееся в любви к клиенту и выполнении всех действий отображающих эту любовь на практике.

Принудительные продажи –товар, который находится в магазине (папка «Мусор»), на него ставятся отдельные задачи по продажам от месяца до трех месяцев. Остатки не проданного в поставленные сроки товара расписываются в зарплату сотрудников магазина.

Прибыль = доходы – затраты ( в денежном выражении).

Приложение КБ – приложение в телефоне, которое дает полную информацию о магазине, товарах, акциях.

Разноска – отдаленные продажи.

Рентабельность – доходный, полезный, прибыльный. Относительный показатель экономической эффективности.

Ритейлер – Розничный продавец (магазин, сеть магазинов): производная от английского слова Retile(торговля).

Руководитель –Лицо, на которое в силу закона и иных нормативных правовых актов возложены обязанности по управлению коллективом и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за действия этого самого коллектива. Располагает возможностями поощрения и наказания подчиненных в целях активизации их правильного производственного поведения.

Сегмент – группа покупателей обладающая похожими потребностями, желаниями и возможностями. Пример: эконом, премиум.

Сезонный товар – товар спрос на который существует лишь в определенное время года.

Сервис –комплекс услуг оказываемых клиенту.То, из-за, чего клиент приходит к вам снова и снова.

Сессия – собрание в целях обмена опытом.

Сеть – два и более магазинов одной торговой марки с узнаваемым дизайном, продающих товары аналогичного ассортимента.

СОтрудник – человек, имеющий общие с компанией цели.

Собственный бренд (value own label) продукция, производимая по заказу сети. Не обязательно афишируется как СТМ. Например – (водка «Косуля», Вино «КВК» 1 литр, Шампанское «Асти жемчужное»)

Словарь КиБ – это термины для понимания руководства персоналом.

СЛожно —мировоззрение бывших сотрудников компании. Причина, чтобы не работать. Считают распоряжения руководства Ложными, придуманными от нечего делать, а не для успеха общего дела.

Средний чек –Средняя сумма покупок, осуществленных покупателями за одно посещение магазина. Выручка за месяц / количество чеков за месяц.

Среднее количество чеков —Подразумевает среднее количество покупок в день.Общее количество чеков, за период (обычно месяц) поделенное на количество дней периода.

Стагнация – с лат. Неподвижность. Застой производства и торговли на протяжении длительного периода.

СТМ (Собственная Торговая марка) (private label)-продукты, произведенные под собственной торговой маркой магазина, в нем же и продаваемые. Как правило, стоят значительно дешевле, чем аналогичные «брендовые » товары, за счет сокращения маркетинговых издержек. Фишка private lable не только в дешевизне, но и в «переносе» лояльного отношения к магазинам на лояльное отношение к продуктами под их маркой.

Супервайзер –смотрящий (англ.) Сотрудник, выполняющий функцию посредника между работающим персоналом и руководством. Организует работу на местах, распределяет задания и контролирует результат, после чего отчитывается перед своим начальством за своих подчиненных. Направляет действия сотрудников магазинов в сторону ППР.

Табак – группа товара повседневного спроса. Является сигнальным знаком для покупателя в ценовой политике. Трафикообразующая группа.

Тетрадь разноски журналов —документ в котором отражается фактическое попадание журналов в почтовые ящики клиентов. Может не совпадать с планом по причине отсутствия доступа в некоторые подъезды.

Товар дня – рекламная акция, о которой рассказывают каждому покупателю, может быть закончена досрочно, так как количество товара ограничено.

Товар маркер – ( маркер – франц. «отмечать») – сигнальный знак, товар на который обращают внимание. Пример: табак.

Товарная марка (trademark) — Оригинальное, отличительное обозначение, которое присваивается товару для его индивидуализации и указания производителя. Товарная марка может быть представлена в форме рисунка, графического изображения, виньетки, оригинального названия, особого сочетания слов, букв, цифр, иных символовобозначение, позволяющее отличать товары и услуги одних производителей от других.

Товарная матрица –Документ.Перечень SKU, утвержденных для продажи в конкретном магазине на определенный период времени, с учетом требований ассортиментной политики компании и особенностей формата и расположения магазина. Товарная матрица составляется для определения ключевых позиций, торговля которыми позволяет достигать цели компании, и не ключевых от поставки которых можно отказаться с целью снижения затрат.

Товарное соседство – это выкладка товаров, которые логично сочетаются.Товарное соседстводолжно :

1) подчинятся санитарным нормам. Пример: Жидкость для розжига не ставим рядом с продуктами.

2) побуждать клиента совершать дополнительные покупки. Пример: Рядом с пивным стеллажом выставляем чипсы, сухари.

Толерантность – терпение, терпимость. Социологический термин, обозначающий терпимость к иному мировозрению, образу жизни, поведению и обычаю.

Трафик – это движение товара и количества покупателей посетивших магазин и совершивших покупку. Пример: Движение товара – хиты, ТБД; движение количества покупателей – проходимость, кол-во чеков.

Тренинг – (обучать, воспитывать) – форма активного обучения, направленная на развитие знаний, умений и навыков, а также применение полученных знаний на практике.

УТП (уникальное торговое предложение) —свойство товара, отвечающее на вопрос клиента: «Зачем он купит именно этот товар, а не другой?»

Феншуй –ветер вода (китайский) Наука о гармонии с окружающей средой и правильной организации окружающего пространства, таким образом, что бы обрести удачу, здоровье и благосостояние. Главное что бы был правильный Феншуй в голове! Наличие порядка, отсутствие завалов и неконструктивного отношения.

Форум –В Древнем Риме форумом (Forum Romanum) называлась городская рыночная площадь. Форма общения посредством интернета. Каждое сообщение на форуме имеет своего автора, тему и собственное содержание. Помогает вам в режиме реального времени решить рабочие вопросы. Позволяет проинформировать отдел закупа о ценах конкурентов тут же. Можете быть точно уверены, что получите ответ на Ваше сообщение, а проблема, озвученная Вами на форуме, будет обязательно решена.

Хиты – это тот товар, который чаще всего покупается в магазине.

Цена –то, ради чего клиент приходит к нам в магазин

Эго —согласно психоаналитической теории, та часть человеческой личности, которая осознается как «Я», и находится в контакте с окружающим миром посредством восприятия. Ответственно за реакцию на воздействие физического и социального окружения. Мешает большинству людей успешно развиваться, так как считается что они умные, а вокруг одни дураки. Логически обосновывает невозможность того или иного рабочего поведения (Мониторить конкурентов невозможно, потому что………………….)

Эффективность –успешность решения сотрудниками задач. Отношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами. С этой точки зрения оцениваются все действия сотрудников. Во фразе: «Я делал» – эффективность стремится к 0.

Телефон горячей линии Красное&Белое, служба поддержки Красное&Белое, бесплатная горячая линия

Благодаря говорящему названию сети магазинов Красное и Белое, любому покупателю сразу понятно основное направление деятельности магазина — продажа алкоголя. Но стоит только заглянуть в магазин, чтобы убедиться, насколько широк выбор других продуктов. Постоянные покупатели знают, что стоимость продуктов, фруктов и овощей, кондитерских изделий, чая и кофе значительно ниже, чем в других торговых точках. Да к тому же накопительная дисконтная карта позволяет делать покупки с дополнительной экономией.

Содержание

Скрыть
Телефон бесплатной горячей линии Красное и Белое
Форма обратной связи магазинов Красное и Белое
По каким вопросам специалисты смогут помочь?
По каким вопросам поддержка помочь не сможет?
Телефон бесплатной горячей линии Красное и Белое
В сети магазинов Красное и Белое нет горячей линии. Для связи с магазином Вам необходимо воспользоваться формой обратной связи, расположенной на официальном сайте.
Форма обратной связи магазинов Красное и Белое
Данный сервис доступен любому пользователю. Чтобы им воспользоваться:
Откройте официальный сайт компании, введя в поисковую строку браузера адрес: https://krasnoeibeloe.ru.
Нажмите на раздел Контакты.

Заполните форму Обратной связи, внеся следующие данные:
фамилия, имя, отчество;
номер сотового телефона;
адрес электронного почтового ящика;
город.
Напишите сообщение в произвольной повествовательной форме.
Прикрепите дополнительный файл, при необходимости.
Пройдите капчу.
Нажмите кнопку Отправить.

Потенциальным работникам рекомендуется отправлять резюме по электронной почте:
Уточнить информацию по вакансиям, можно по телефонам:
в Москве: +74957347227;
в Санкт-Петербурге +7 (812) 454-51-06;
в Челябинске: +73512102210, +73512102202.
Адреса магазинов легко найти, обратившись к навигации на сайте. Требуется только указать область и город проживания, как предстанет полный перечень торговых точек в населенном пункте.

Если ввести улицу, то система выдаст адрес ближайшего магазина.

При желании можно воспользоваться ресурсом виртуальной карты.

В разделе О компании имеется сервис Видео, который дает возможность в режиме онлайн пройти обучающие курсы по:
правилам работы с программой ЕГИС;
эксплуатации пивного оборудования;
техникам повышения продаж;
употреблению и подаче алкогольного напитка.
И, конечно, узнать все самое интересное и актуальное можно посредством социальных сетей:
По каким вопросам специалисты смогут помочь?
Специалист магазина примет онлайн-заявку и поможет решить проблемную ситуацию, связанную с:
с качеством приобретенного или представленного на витрине товара;
неверным расчетом на кассе;
некорректным поведением сотрудников магазина;
отказом принимать дисконтную карту.
А так же ответит на интересующие Вас вопросы о:
правилах реализации алкогольной и сопутствующей продукции;
резервировании товара на сайте;
функциях дисконтной карты;
системе скидок;
максимально возможной скидке;
правилах пользования.
По каким вопросам поддержка помочь не сможет?
Не может:
Устроить на работу в режиме онлайн, так как нет возможности: технической и правовой.
Вернуть пакет с забытыми в магазине продуктами и вещами по телефону нельзя. Стоит вернуться в магазин и забрать “потеряшку” из камеры хранения.
Организовать перемещение товара между магазинами, так как введена новая система ЕГАИС.
Организовать доставку алкоголя, так как это запрещено законодательно.
Привести цену в магазине в соответствии с ценой на сайте.
Принять оплату покупки онлайн.
Работа в «Красное и Белое» Москва
1)На сайте заполнил анкету, 2)позвонили и сказали взять в любом магазине анкету, заполнить ее и прийти на собеседование, по адресу г. Челябинск, ул. Рождественская 13. на должность Ревизор. На посту стоит охранник, ты ему должен отчитаться для чего ты сюда пришел, захожу в здание там еще охранник, ему тоже нужно отчитаться, после, тебя отправляют на resepshn, там значит, сидят » специалисты — resepshn». я говорю одной из них: мне на собеседование, она мне говорит, оставляйте анкету, вам перезвонят.Я говорю: Мне и так звонили,
она говорит: оставьте сове резюме и с вами свяжутся.Пришел домой решил позвонить и узнать для чего же делается такая долгая и не нужная процедура, тем кто меня пригласил на собеседование, оказалось, нужно было сказать на resepshn: мне назначено, в итоге только через неделю можно снова попытать счастье, 3)среди недели звонят из К.Б. и предлагают пройти собеседование на администратора. Назначили на 11:00.следующего дня.
пришел в указанный магазин, где должно было проходить собеседование, меня провели в подсобку. Жду, потом они просят перейти в другую подсобку, там будет проходить собеседование, предложили посидеть на ящиках, так как стулья им нужны для чего-то. Жду, потом они нам говорят подождите лучше в зале, почему я пишу во множественном числе, потому что я пришел не один, со мною пришло еще 10 человек и все на администратора, а того кто проводит собеседование НЕТ. Пришел какой — то ХЛЫЩЬ, и что — то с администратором они осуждают, по залу ходят, он то ценники смотрит, то в холодильники заглядывает, то пишет что — то, в общем все то что не касается собеседования, и нас вообще не замечает, как будто нас нет. Жду, уже не один жду, приходит еще какая то… сотрудница, вроде как начали проводить собеседование, время было 11:36. Приходи к 11- ти, что -бы ждать, пока проводилось собеседование пришел еще какой-то ХЛЫШЬ, и привел с собой своего человека на трудоустройство, тоже администратором. Я завел разговор с одним претендентом из очереди, который уже прошел собеседование, ( у него опыт работы в торговле, образование, опыт админа), единственное на что он мог расчитывать — это на продавца, а потом можно перевестись админом. Не только ей это предлагали работать продавцом, но и мне тоже и может быть другим предлагали, но схема была ясна. Я с учетом того что мне же ревизором еще можно, тем более мы договорились на понедельник что я приеду на собеседование. 22.01.2018 г. в 10:30. Я приезжаю на Рождественскую 13, прохожу все те же процедуры, что и в начале моего списка, я подхожу на resepshn, говорю что мне назначено, назвал фамилию того кто мне назначил или с кем будет собеседование. Мне ответили: сотрудники с такой фамилией у нас не работают, не может быть, я второй раз прихожу к вам, делайте что хотите, но у меня собеседование. Она мне сказала подождать, я сидел на диване, пока она с кем-то договаривалась, после проводила меня в кабинет, я так понял что это типа отдела кадров был, в этом кабинете находилось слишком много сотрудников отдела кадров, возможно это были не сотрудники отдела кадров. Они между собой что- то пошептались, одна сделала вид что звонит тому сотруднику с которым я договаривался, и говорит мне: Нет, вам не назначали, никто и не о чем таком с вами не договаривался, так что мы не чем не можем вам помочь, вы вот резюме свое оставили, если вам позвонят, то тогда приходите.
Я потратил свое время на них в пустую, они держали меня за идиота, своим поведением, отношением к людям, которые к ним приходят или работают у них, они показывают кто мы для них, поэтому стоит ли оно того? особенно с охраной на посту, ты перед каждым отчитываешься, потому что там начальник на начальнике, из тебя сделают массу или сгусток, тебя постоянно
будут окружають существа, которые старше тебя по рангу, и ты должен, нет ты обязан, выполнять их требования, по мимо того что ты будешь работать. Или ситуация в магазине на собеседовании администратором, ты ждешь их а им на тебя… Будешь ждать сколько потребуется. Они убивают в Вас личность, делая из Нас послушников, машину для работы, механизм. Я наблюдал такую ситуацию, пока я ждал этого Хлыща, что бы он провел собеседование, он давал НАКАЗ администратору, почему у тебя сотрудники разговаривают, почему они стоят без дела, почему они не работают. Ведь машину для работы содержать дорого, ей нужно написать программу, ее нужно обслуживать, а человеческий организм… только деньги плати, а условия мы создадим. Конечно же найдутся те, которых все устраивает, как правило это: прислужники( очколизы), либо кому наплевать на себя, и он готов падать в грязь, лучше он свою жизнь представить не может, главное что -бы платили, есть такие которым немного добавили зарплаты, они руку хозяину целуют, отзывы пишут хорошие, а что с другими… а им… главное мне хорошо. Когда Вы читаете отзыв, например: меня все устраивает, если работать, то и платить будут, и т. д. и т. п. а плохие отзывы пишут лентяи, и вы сами себе говорите, что со мною что — то не так, я неудачник я… начинаете себя накручивать, что это Вы недоразвитый.Не слушайте их, Вы достойны лучшего, пусть те кто пишут что К.Б. это то место где можно развиваться… Горите в АДУ Сволочи. Кстати, не выполняешь план по продажи какого — то товара, безоговорочно, автоматически, сотрудники приобретают этот товар за свой счет, будь это гнилые огурцы, сыр, яйца, в плоть до самого дорого товара.
Вывод: устраиваясь в организацию Красное Белое, ты подписываешь сделку с дьяволом.
Горячая линия Красное и Белое: номер телефона, служба поддержки
В этой статье выясним, как работает горячая линия «Красное и Белое», по каким номерам отвечают операторы, можно ли отправлять электронные обращения? Какой график работы?
О компании
Сеть магазинов Красное и Белое одна из самых известных в РФ, специализируется на продаже алкогольной продукции, прочих товарах (продуктов питания). Магазины компании можно отыскать в регионах, торговые «точки» хорошо представлены даже в небольших населенных пунктах.
Чтобы клиенты могли обратиться за консультацией, была организована горячая линия.
Как написать в службу поддержки «Красное&Белое»?
Среди основных каналов коммуникации, рекомендует применять следующие:
Вкладка «Обратная связь» на сайте — https://krasnoeibeloe.ru/contacts/.
Онлайн чат на сайте.
Онлайн сообщения в мессенджерах.
Официальный сайт поможет найти интересующие товары, сделать заказ, просмотреть адреса и т. д.
При заполнении электронных форм, старайтесь корректно указывать свои контактные данные, тему и причину.
Связь через мессенджеры
С учетом современного развития технологий, все больше людей активно используют удобные сервисы для бесплатного обмена сообщениями. Служба поддержки компании также позволяет отправлять обращения, используя сервисы: Viber, Telegram, WhatsApp.
Перейдите по нужной вам ссылке или вбейте в поисковой строке мессенджера, номер — +7 (922) 703 30 00.
Какой телефон горячей линии «Красное&Белое»?
Среди всех перечисленных способов общения с консультантами, горячая линия «Красное и Белое» занимает лидирующее положение.
Телефон горячей линии для удобства покупателей сделан общий для всех регионов — +7 (922) 703 30 00. Звонки по нему платные, рассчитываются по условиям вашего оператора.
Позвонить можно и на региональный номер телефона, в крупных городах есть доп. канал.
Москва
В Москве телефон call-центра следующий — +7 (495) 734 72 27.
Санкт-Петербург
В Санкт-Петербурге обратиться в контакт центр можно по единому справочному номеру — +7 (922) 703 30 00.
Челябинск
В Челябинске два контактных телефона:
Адреса на карте
Адреса, телефоны, рейтинг и режим работы магазинов компании, можно посмотреть на Яндекс Картах.
Для каких случаев предназначена горячая линия?
Горячая линия «Красное и Белое» занимается всем блоком вопросов, которые касаются реализации продукции магазина. Поддержка подскажет, как забронировать товар на сайте, как подтвердить заявку и получить заказ.
Помощь предоставляется и в случае:
Неправильного расчета стоимости.
Проблем с товаром.
Сложностей использования карты, участия в программах лояльности и т.д.
Сотрудники контакт центра примут жалобы, предложения, пожелания.
В каком случае поддержка не сможет помочь?
Консультанты «Красное и Белое» по телефонам не обладают безграничными возможностями, почему отчасти помощь не предоставляется.
В call-центре откажут в разъяснениях по поводу отличия цен на сайте и в магазинах, не примут платеж онлайн, не помогут с возвратом забытых вещей. В подобных ситуациях решение одно, клиенту необходимо лично подойти в нужный магазин и рассказать о проблеме старшему смены.
Связь со службой поддержки через приложение
Приложение «Красное и Белое», снимки экрана
Мобильное приложение было представлено не так давно, с его помощью можно искать магазины, смотреть ассортимент, выбрать и сделать заказ. Программа выводит информацию по действующим акциям, скидкам.
Через приложение клиенты могут обратиться за помощью, выбрав раздел «Техподдержка». Составьте запрос и отправьте его на рассмотрение специалистам, указав контактные данные.
Как написать жалобу?
Жалоба на сотрудника, товар или заведение может быть оформлена несколькими способами:
По горячей линии — +7 (922) 703 30 00.
На сайте — https://krasnoeibeloe.ru/contacts.
В одном из мессенджеров — Viber, Telegram, WhatsApp.
Оставить жалобу получиться и в социальных сетях, для этого авторизуйтесь и откройте вкладку «Жалобы и предложения». Опция есть в сообществе ВКонтакте.
Другие способы связи
Сеть магазинов «Красное и Белое» активно рекламирует себя в социальных сетях:
ВКонтакте — https://vk.com/krasnoebeloe.
Одноклассники — https://ok.ru/krasnoebeloe.
Facebook — https://www.facebook.com/krasnoe.beloe.
Instagram — https://www.instagram.com/krasnoebeloe.
Twitter — https://twitter.com/KrasnoeBeloe.
Поэтому сразу отметим о существовании неформальных способов обмена информацией. Если у вас есть аккаунт в соц. сетях, можете оставить комментарий или просмотреть новости, акции, скидки.
Режим работы
Время работы техподдержки круглосуточное, отвечают в короткие сроки. График работы торговых представительств в своем городе уточняйте дополнительно.
Федеративная группа
Откуда мы
Компания Federated начала свою деятельность в 1900 году, когда Смит Майкл Фликингер открыл свой первый продуктовый магазин в Буффало, штат Нью-Йорк. Именно в этом магазине родился наш первый брендовый продукт Red & White (кофе). Поскольку Flickinger продолжал расширяться за счет магазинов Red & White по всей стране, система добровольных групп была создана для удовлетворения растущих потребностей независимых бакалейных и оптовых торговцев. В 1968 году из-за правил маркировки FDA Red & White предложила изменить название компании на Federated Group.
Наша компания значительно выросла за последние 90 с лишним лет. С момента основания Federated в 1943 году мы выросли, чтобы обслуживать сотни продуктовых магазинов, участников и поставщиков общепита по всему миру.
1900 Flickinger’s Grocery Store- Smith Michael (S.M.) Фликингер оставляет свою работу оптовым продавцом продуктов в Буффало, штат Нью-Йорк, чтобы вместе со своим братом открыть продуктовый магазин Flickinger.
1908 Red & White Brand — решает, что ему нужен собственный частный бренд кофе, чтобы конкурировать с продуктовой сетью A&P и ее популярным частным брендом кофе. Он назвал это брендом Red & White в честь цветов полок своего магазина. Кофе — это настоящий хит.
1921 Добровольная групповая система — Фликингер запускает «Добровольную групповую систему». Он называет добровольную группу «Red & White Stores. Членство включает в себя выбор места, обучение, оборудование со скидкой и профессиональную витрину для первоначального открытия», чтобы избежать банкротства тысяч бакалейщиков на углу. Видя, что этой группе лучше обслуживать центральный распределительный склад, Фликингер продает большинство своих розничных магазинов и работает как оптовый поставщик на постоянной основе для независимой розничной отрасли.Решающее значение для успеха Red & White состоит в том, чтобы «объединить группу добровольных независимых производителей, столкнувшихся с потерей объемов из-за сетевой конкуренции», для разработки линейки продуктов R&W.
1926 Чикагский магазин товаров — Оптовики из Канады и США начинают посещать Буффало, чтобы узнать о добровольной концепции. Многие получают разрешение от Flickinger на организацию подобных операций, и они быстро распространились от побережья к побережью.Группа Red & White и Flickinger учредили Red & White Corporation в соответствии с законами Нью-Йорка; они открыли центральный офис в Merchandise Mart в Чикаго с филиалом в Буффало, штат Нью-Йорк.
1928 Red & White Magazine — «Семья» магазинов Red & White поддерживает тесные связи через корпоративные журналы и газеты. Ежемесячный журнал Red & White Magazine издается ежемесячно в Чикаго для всех членов Red & White во всем мире.
1935 Помощь во время Великой депрессии — R&W может похвастаться армией, насчитывающей более 25 000 продавцов в Соединенных Штатах. Общий объем розничной торговли превышает 1 миллиард долларов. Оптовые закупки — это огромный фактор, помогающий оптовым и розничным торговцам пережить Великую депрессию.
1963 Hy-Top Brand — R&W Corp приобретает National Brand Sales Corp, обеспечивая немедленную экспансию на большее количество регионов страны благодаря новым торговым маркам. Одним из них был бренд Hy-Top. Также в 1960-х добавили Parade и Fine Fare. Несколько сетей приглашают Federated принять участие в программах частных торговых марок, включая Piggly Wiggly (IGA), Hyde Park и другие.
1968 Новое название компании — Новые правила маркировки FDA побуждают изменить название компании на Federated Foods как холдинговую компанию, состоящую из 6 подразделений. «Красное и белое» играет важную роль в двух из них.Подразделения: международное подразделение Red & White, подразделение продуктов Hy-Top, подразделение продаж национальных брендов, подразделение кухонных товаров, подразделение Red & White Foodservice.
1981 Новая штаб-квартира корпорации — Federated Foods перемещает штаб-квартиру в Арлингтон-Хайтс, штат Иллинойс. Остальные подразделения Federated не присоединятся к Federated Foods в этом месте до 2000 года.
1993 Решение для логистики и консолидации — Golden Bay, подразделение по консолидации и логистике компании Federated, создано для значительного повышения операционной эффективности и снижения затрат на цепочку поставок за счет консолидации источников, закупок, управления запасами и распределения широкого спектра продуктов для оптовых и розничные торговцы.
1996 Создание полного цикла услуг по дизайну и маркетингу — SailPointe Creative Group, креативное агентство с полным спектром услуг, созданное Федерацией, предлагает стратегические дизайнерские решения и выдающийся творческий потенциал.
2015 Запуск бренда Seven Farms Новый бренд, созданный для товаров лучшего качества, доступный всем покупателям.
2020 LifeGoods Запускает бренд Этот новый непродовольственный, продуктовый бренд выводится на рынок незадолго до всемирной пандемии, что обеспечивает большую доступность бумажной продукции и чистящих средств.

Сила красного, белого и синего
Роковой день свободы уже наступил.
Стреляйте из пушек и кричите на свободу
Смотрите, как флаг развернут!
Да здравствуют звезды и полосы во веки веков.
Самый дорогой флаг на свете.
~ Флоренс А. Джонс
Не за горами празднование 4 июля, во всем своем величии, празднества и толпы людей, которые собираются каждый год, чтобы наблюдать и принимать участие в параде на Авеню Конституции в Вашингтоне, округ Колумбия.К., настоящий калейдоскоп американских героев, динамичного духа и непоколебимого видения. И эхо усыпанного звездами знамени, исходящего от самой земли, резонировало бы в каждом уголке страны, его звуки пронизывали слушателей непоколебимым всплеском патриотизма и горько-сладкой ностальгии.
Славное красно-бело-синее знамя поднимется и встанет прямо, вызывая в памяти острые песни о свободе, доблести, прекрасных девушках и рыцарских рыцарях.При первых признаках сумерек небо загоралось взрывом ярких цветов, обильно осыпаясь, как падающие звезды, на загипнотизированную толпу. При таком великолепии трудно не надуть гордость и не упасть духом от запретного плода — свободы.
Как будто для того, чтобы вселить более глубокое чувство патриотизма, вся страна сговорилась выкрасить город в красный цвет (белый и синий). Оглянитесь вокруг, и вас засыпает море могущественной троицы, наполняющей всех и каждого.От ярких праздничных фирменных упаковок до платьев, тортов, коктейлей, десертов, нейл-арта, поздравлений и даже красных, синих и белых обоев, вдохновленных 4 июля, — мир кажется пестрым от этих оттенков. Кажется, что даже ваши любимые бренды рискнули окунуться в патриотическую упаковку и стремятся извлечь выгоду из сезонных тенденций в упаковке.
Hershey’s представляет истинную сладость свободы
Если вы отправитесь на остров конфет, плитка шоколада Hershey’s удивит вас вдвое, тем более что бренд не менял свою упаковку за последние 122 года! Серебряная надпись на плитке молочного шоколада Hershey’s была заменена синими, белыми и красными буквами, и бренд также представил специальные выпуски продуктов, охватывающих гамму из пакетов по 12 унций с конфетами Rolo, йоркскими поцелуями, миниатюрами Hershey’s, миниатюрами Риза и т. Д. и шоколадные конфеты Hershey’s Kisses.

Изображение: Hershey’s
Красный, белый или синий? Дай мне весь пакет, и никто не пострадает
Другие бренды также придают своей продукции патриотический вид. Что со специальными сумками M&M, включающими красные, синие и белые капли неба.

Изображение: M&M
Свобода «пьянящая» или «пьяная»
Говоря о «духе» дня, Смирнофф упивается американской гордостью выпуском Smirnoff Berry, белого и красного; сладкая водка со вкусом голубой малины, цитрусовых и вишни.В сочетании с кампанией «Поделись кокаином и песней», компания Coca Cola выпустила баночки ограниченным тиражом в ознаменование USO до 4 июля. На синих, белых и красных банках написаны слова «Я горжусь тем, что я американец» из классической песни Ли Гринвуда «Боже, благослови США».

Изображение: Smirnoff
Ральф Лорен говорит нам «носить» свободу как значок
Ralph Lauren представил свой новый дизайн одежды для олимпийской сборной США для церемонии закрытия этим летом в Рио, и, боже мой, они опрятные!

Изображение: Ralph Lauren
Не судите книгу по обложке, а по цвету судите о логотипе!
Итак, хотя мы пришли, чтобы увидеть это красивое трио с чем-то, намекающим на благоговение, и абсолютно поражены им (а также видели, как это пронизывает все аспекты нашей жизни в последнее время), вы когда-нибудь задумывались, почему эти оттенки вдохновляют такую страсть, верность? , доверие и преданность. В конце концов, флаг можно истолковать как логотип страны, и его нельзя было просто разработать без достаточной предусмотрительности.
Связано:
14 художественных плакатов в честь 4 июля
Конечно, патриотический элемент действительно задевает веревку глубоко внутри, и мы выросли, ассоциируя их с цветами свободы, но у цветов и чувств, которые они вызывают у людей, есть тонкая психология, поэтому дизайнеры и компании используют их в своих логотипах. для максимального маркетингового воздействия.Вот анатомия этих трех оттенков и то, как мы пришли к их различению (в двух словах: что в них особенного):
красный; Сила огня и крови
Являясь доминирующим цветом, красный цвет создает впечатление привлекательности и изящества и одновременно усиливает осознанность и силу тяжести, поскольку этот цвет связан с повышенным метаболизмом, частотой дыхания, сердцебиением и кровообращением, а также, как известно, возбуждает аппетит и вожделение ( Подсказка: День святого Валентина).Красный цвет может иметь множество различных значений, связанных как с войной, так и с любовью, но основное объединяющее значение во всех контекстах сводится к чувству важности (Подсказка: красная ковровая дорожка). Этот игривый и возбуждающий цвет способен вызвать все нужные эмоции.
Красный цвет — мощный и насыщенный, он также ассоциируется с яростью и романтикой. . Красный является синонимом цвета, призывающего к действию в деловом мире (подсказка: нажмите на меня), поскольку его способность заметно привлекать внимание делает его лучшим для дизайнеров по всему миру.Более темные оттенки красного подчеркивают прочность и силу и вызывают интуитивные реакции, а более светлые оттенки указывают на более энергичные аспекты, такие как молодость. Множество компаний стремятся подбирать красные логотипы, поскольку этот цвет отражает чувство уверенности и опыта, которые необходимы для бизнеса. Исследование 100 ведущих мировых брендов показало, что 29% брендов включают в свои логотипы какой-либо элемент красного цвета. Посмотрите на Red Bull, Netflix, ESPN, CNN, Coco Cola и YouTube; все готово к возбуждению, отсюда и красный логотип!
Белый; Красота безмятежности
Белый цвет создает впечатление минимализма, которое одновременно является целомудренным и чистым.Почти стерильный, но при этом дает ощущение безупречной чистоты, которое кажется совершенно легким. Его ассоциация со «святостью» и «добром» также придает ему благочестивое и добродетельное чувство (Подсказка: свадебные платья). Белый — это полное отражение, а черный — чистое поглощение. Белый стремится отразить всю силу спектра в глазах зрителей. Белый — чистота и бескомпромиссность; она стерильна, гигиенична и совершенно чиста (подсказка: хирургические халаты). Визуально белый цвет излучает возвышенное восприятие пространства.
В самом дальнем конце спектра белый цвет прекрасно дополняет любой цвет, например красный, делая его идеальным вторичным цветом. Негативное влияние белого на теплые цвета сделано специально, чтобы они казались яркими. Белый выделяет элементы стимулирующих цветов и часто используется в сочетании с яркими оттенками, а не с отдельными оттенками. Вот почему белый цвет используется в сочетании с более смелыми цветами, такими как синий, в бизнес-логотипах, особенно в секторах здравоохранения, авиакомпаний и одежды.
Синий; Стабильность и глубина моря и неба
Синий — цвет четкого общения. Синий цвет ума, по сути, успокаивает; он оказывает заметное влияние на наш разум, а не вызывает физические реакции, синонимичные красному цвету. Более мягкие оттенки синего помогают сосредоточиться и успокаивают ум, а более яркие оттенки могут стимулировать ясность мыслей.
Компании, работающие с широким кругом населения, часто включают синий цвет в свои логотипы, чтобы внушать доверие, уверенность и лояльность, источать атмосферу успеха и авторитета, внушать чувство надежности и надежности и привлекать потребителей.Поскольку синий цвет напоминает океан и небо, считается, что он умиротворяет людей и вызывает приятную реакцию. Исследование 10 ведущих мировых брендов показало, что 33% брендов включают в свои логотипы некоторые элементы синего цвета, особенно в секторах энергетики, финансов, авиалиний, технологий, здравоохранения, домашнего хозяйства и сельского хозяйства — цифра значительно более ошеломляющая, чем для любого другого. другой цвет.
Дело полигамии
Уравновешивайте доблесть и стойкость с пятнышками безмятежности, настойчивости и бдительности и бросайте крупинки чистоты, невинности и изысканности.Что вы получаете? Американский Флаг, Форд, Фэнтези-футбол, Пепси и Домино, конечно, но также мощное трио; тот, с которым трудно бороться.
Логотип вашего бренда может сказать все с первого беглого взгляда. Нечаянно, цветов вашего логотипа могут передать совершенно неверное сообщение вашей аудитории. Вы бы отнеслись к CNN так же серьезно, если бы на нем был розовый логотип? Поскольку разные цвета вызывают у людей разные чувства и воспоминания, почему бы не сыграть в игру цветов и не закодировать внутри сильное послание.В то время как 95% всех брендов предпочитают использовать монохромные цвета или использовать максимум 2 цвета, осмелитесь ли вы остаться в оставшихся 5%?
Если так, то вот почему это трио оказалось идеальной цветовой палитрой для логотипа вашего бренда: красный цвет призван взволновать зрителей, обещая скрытый намек на острые ощущения и волнующую страсть. Синий противопоставляет чистое приключение и возбуждение обещанием стабильности, надежности, уверенности и деловой репутации. Чтобы преодолеть разрыв между двумя совершенно разными оттенками, белый цвет обеспечивает идеальный баланс, источая тонкую, но бескомпромиссную волю к сохранению целостности и чистоты бренда, а также к ценностям, которые составляют основу бренда.
Подробный взгляд на цвета брендов 100 ведущих компаний | by Design Wizard
Цвета бренда — неотъемлемая часть имиджа любой компании. После выбора они становятся частью идентичности компании и помогают формировать то, как они воспринимаются публикой.
Логотип компании часто является первым контактом для клиента, и этот логотип будет разработан с использованием фирменных цветов. Поэтому важно произвести правильное впечатление. Цвета бренда также регулярно появляются на веб-сайтах, в магазинах, в рекламе, униформе персонала и товарах.Поэтому важно, чтобы они действительно отражали суть вашего бренда.
Подавляющее большинство брендов не просто случайно выбирают цвет, который им нравится, они выбирают цвета своего бренда не просто так. Они хотят передать определенное сообщение потенциальным клиентам и знают, что правильные цвета бренда помогут им в этом.
Цвета, которые они выбирают, часто основаны на цветовой психологии. Психология цвета относится к значениям, которые мы берем из определенных цветов, и к тому, как цвета заставляют нас чувствовать.Например, синий обычно считается спокойным и расслабляющим цветом, а красный — энергичным, опасным и возбуждающим.
Такие цвета, как розовый, женственны и забавны, а черный — изысканным, элегантным и профессиональным. Если вы хотите чистоты, вам подойдет белый цвет.
Выбирая фирменные цвета, начните с основ. Для начала вам нужно выбрать основной цвет, представляющий ваш бренд. Затем, при необходимости, вы можете выбрать вторичные и третичные цвета. Важно не выбирать слишком много цветов, так как это запутает имидж вашего бренда и запутает людей.
Подумайте, к какому типу вы относитесь. Вы хотите быть молодым брендом, который понравится подросткам? Вы хотите стать спортивным брендом для женщин? Или вы хотите быть стильным брендом элитной одежды? Тип бренда, которым вы кажетесь, будет напрямую зависеть от выбранных вами цветов.
Как только покупатели познакомятся с фирменными цветами, которые вы используете, они начнут их запоминать и будут ожидать видеть их каждый раз, когда посещают ваш магазин или веб-сайт.
Ключевым моментом здесь является согласованность. Если вы регулярно меняете цвета своего бренда, даже самые преданные покупатели запутаются.
Вот почему некоторые ведущие мировые бренды так строго относятся к отображению своих логотипов и цветов. Они знают, что неправильное отображение их брендов напрямую отразится на их бизнесе.
Цвета этих ведущих брендов тщательно подобраны и идеально соответствуют их имиджу и истории. Итак, без лишних слов, вот 100 ведущих компаний, на которые мы решили внимательно изучить.
ESM Inbound решили, что цвета их логотипа и бренда должны «отражать яркие основные цвета» их рабочего процесса.
Цветовая палитра бренда вдохновлена офисом ESM Inbound, который представляет собой мозаику из разноцветных стикеров.
ESM Inbound синий, зеленый, оранжевый и розовый не только привлекают внимание, чтобы выделиться на фоне конкурентов, но и имеют игривый, энергичный оттенок, который представляет энергию, которую они вкладывают в свою мантру «лучше, быстрее, счастливее» .
Веб-сайт: www.esminbound.com
Социальные сети: www.facebook.com/ESMinbound
Цвета бренда Apple всегда были очень плавными, и на протяжении многих лет на их продукции появлялось множество цветов.
Знаменитый логотип укушенного яблока недавно был отлит в черном, белом или серебряном цвете, что полностью отличается от его первоначальной радужной окраски.
Эти цвета нейтральны и могут интерпретироваться как отражающие четкость и качество.Белый и черный цвета указывают на простой, но утонченный вид дизайна продукта Apple.
Google — редкое исключение из неписаного правила, согласно которому использование большого количества фирменных цветов может нанести вред имиджу вашего бренда.
В логотипе Google используются в основном основные цвета. Однако вторичный зеленый цвет используется на букве L, чтобы разбить порядок.
По словам дизайнера Рут Кедар, это означает, что Google «не соблюдает правила».
Знаменитый красный цвет Coca-Cola в большей степени связан с практичностью.
Еще в первые дни существования компании бочки с кока-колой были окрашены в красный цвет, чтобы налоговые агенты могли отличить их от алкоголя во время транспортировки.
Красный брендинг оказал такое влияние, что помог сформировать образ современного Санта-Клауса. В 1931 году Coca-Cola начала размещать рекламу в популярных журналах и поручила художнику Хэддону Сандблому создать новую версию St. Nick. Новый дизайн стал общепризнанным изображением Санты.
Microsoft использует 4 основных цвета для представления своего бренда. Эти цвета включают оранжевый красный, зеленый, синий и желтый.
Как и Google, Microsoft использует эти цвета в ряде своих продуктов, таких как Microsoft Office, XBox и Windows.
Цвета показаны в комбинации на последнем логотипе Microsoft, который был представлен в 2012 году.
Toyota Red — основной цвет бренда Toyota, которая называет его «цветом энергии». По словам Тойоты, это «очень заметно и передает азарт Тойоты.”
Их другие фирменные цвета включают черный, белый и серый, завершая цветовую схему, которая проста, но эффектна.
Яркие оттенки красного очень заметны и могут вызвать ощущение срочности, когда клиенты рассматривают автомобили Toyota.
IBM использует широкий диапазон цветов, которые они называют «яркими и оптимистичными». Основной логотип — темно-синий цвет, символизирующий профессионализм и надежность.
У них есть язык дизайна, который позволяет им различать все, что они создают, а также палитра продуктов.
Эта палитра продуктов состоит из восьми основных цветов, 80 цветов полного спектра и множества нейтральных цветов.
Черный — доминирующий цвет в торговой марке Amazon, который сопровождается приятным оттенком желтого.
Черный цвет подчеркивает текст в логотипе Amazon, в котором используется жирный шрифт, который легко читать и воспроизводить. Желтая полоса представляет собой стремление Amazon сделать клиентов счастливыми и добавляет легкости дизайну.
Это испытанное сочетание цветов использует не только Amazon.Желтый и черный используются многими брендами для привлечения внимания покупателей.
BMW берет свое сине-белое от лопастей пропеллера на фоне неба. Это дань уважения к истокам компании как производителя самолетов.
Компания также была основана в немецкой земле Бавария, которая использует те же два цвета на своем флаге.
Еще один цвет, который используется в их брендинге, — это черный цвет, окружающий центральный круг, который намекает на класс и изысканность автомобилей BMW.
Как, пожалуй, самый узнаваемый бренд в мире, McDonald’s — это то, к чему стремятся молодые компании.
Красный и желтый цвета помогают привлечь посетителей через ресторан. Желтый помогает приветствовать людей, а красный вызывает срочность, напрямую способствуя быстрому обороту клиентов McDonald’s.
Однако в Европе McDonald’s ввел темно-зеленый вместо красного, чтобы создать более экологичный образ.
Яркий оттенок красного — самый заметный цвет, который появляется в брендинге Burger King, будь то его логотип или его рестораны.
Красный также может вызывать чувство голода. Это помогает привлечь людей в Burger King и побуждает их купить там немного еды.
Желтый цвет на логотипе Burger King напрямую относится к разным типам гамбургеров, которые есть в их меню.
Когда вы думаете о Facebook, на ум приходит один цвет — синий.
Причина, по которой Facebook изначально выбрала синий, на самом деле заключалась в том, что основатель Марк Цукерберг дальтоник к красно-зеленым.
Белый используется в качестве цвета фона в приложении Facebook, а также используется брендом в качестве дополнительного цвета.
Синий цвет карты Visa призван символизировать превосходство и надежность компании.
Он показывает клиентам, что Visa можно доверять, что важно для компании, которая занимается деньгами.
Visa раньше была синей и золотой, но с годами они постепенно сокращали золото, и теперь оно полностью отменено. Visa хочет, чтобы ее бренд нравился всем, а золото производит впечатление эксклюзивности.
Многие бренды Nike выполнены в черном цвете.Это стильный изысканный цвет, и это те черты, с которыми Nike хочет ассоциировать свою продукцию.
Однако знаковый логотип в виде галочки очень гибкий и на протяжении многих лет появлялся в самых разных цветах.
Многие бренды не могли обойтись без изменения цвета, как это делает Nike, но галочка дает им такую сильную узнаваемость бренда, что они могут это осуществить.
Легко заметный оранжевый цвет Alibaba привлекает клиентов и вдохновляет их на то, что они нашли новый и увлекательный способ делать покупки.
Это отличает Alibaba от конкурентов и несет в себе веселый и энергичный подтекст.
Orange, безусловно, работает на Alibaba, поскольку компания уже много лет доминирует на рынке электронной коммерции в Китае.
Цвета бренда Pepsi возникли в неспокойное время в истории — во время Второй мировой войны.
В знак патриотизма крышки бутылок безалкогольного напитка были помечены красным, белым и синим цветом американского флага.
Цвета используются по сей день, а это означает, что Pepsi все еще может претендовать на статус патриотического бренда.
Желто-синий цвет шведской мебельной сети Ikea вдохновлен цветами шведского национального флага.
Контраст синего и желтого легко выделяется и делает очень заметным весь бренд Ikea.
Синий вызывает доверие, а желтый создает впечатление, что покупки в Ikea помогут украсить ваш дом.
Крупные бренды, использующие коричневый в качестве своих фирменных цветов, как правило, в меньшинстве, но UPS добилась больших успехов с их характерным коричневым брендом.
Их слоган «Что коричневый может сделать для вас?» Является прямой ссылкой на цвета их знаменитых брендов.
Плюс необычной цветовой схемы в том, что ваш бренд заметят среди конкурентов.
Комбинация красного, синего, желтого и зеленого цветов на Ebay призвана показать разнообразие своего глобального рынка.
Дизайнер логотипа Ebay был вдохновлен старым радужным логотипом Apple и игрой Twister, когда она впервые использовала цвета.
Разноцветный логотип также хорошо выделяется на белом фоне, что помогает привлечь внимание потенциальных клиентов.
Красный — очень подходящий цвет для марки растворимого кофе, так как он вызывает чувство срочности и активности.
Он представляет собой насыщенный вкус Nescafé, которым каждое утро встречают любителей кофе.
Красивый яркий оттенок красного. Он символизирует тепло и комфорт, но при этом остается живым и энергичным.
Mastercard в основном использует красный и желтый цвета в своей торговой марке. Красный цвет символизирует энергию и жизненную силу, а желтый — знак счастья и благополучия.
Оранжевый между ними можно увидеть, как объединение этих ценностей под брендом Mastercard.
Эта идея становится еще более уместной, если учесть, что Mastercard была первоначально основана, когда 17 банков объединились.
Совершенство и класс — это послание, которое Volkswagen хочет передать своим сине-серо-белым логотипом.
Всем этим цветам Volkswagen дает официальные названия — Volkswagen Blau, Chrom и White — и они определяют дизайн всех их визуальных коммуникаций.
Помимо того, что Volkswagen является уважаемой маркой, синий цвет символизирует надежность и надежность.
Фирменные цвета Nissan раньше были красным и синим, но теперь их заменили серебристым и черным.
Серебристо-черная цветовая гамма придает современный вид и придает изысканный вид бренду Nissan.
Цвета соответствуют цветам значков на автомобилях Nissan, что придает бренду единообразный вид.
Starbucks хочет, чтобы это кафе было местом, куда клиенты могут прийти и расслабиться, поэтому они используют зеленый цвет в качестве основного цвета своего бренда.
Зеленый известен своей умиротворяющей и успокаивающей аурой. Он также отражает стабильность продуктов Starbucks.
Starbucks также прилагает усилия для создания более энергоэффективных магазинов, и зеленый цвет — хороший цвет для обозначения этого шага.
Красный цвет часто вызывает чувство голода, и это делает его хорошим выбором для ресторанов быстрого питания, таких как KFC.
Красный, черный и белый долгое время были фирменными цветами KFC, но в последнее время оттенок красного стал немного темнее.
Темно-красный цвет также может выглядеть теплым и приветливым, помогая подчеркнуть сердечную улыбку на лице полковника Сандерса.
Еще в 1864 году Heinken стал первым пивом, которое появилось в зеленой бутылке. Раньше все пиво было в коричневом стекле.
Зеленый цвет выделил бренд среди конкурентов, и Heineken продолжает использовать его по сей день. Он считается символом свежести и чистоты и призван подчеркнуть эти черты пива Heineken.
Красная звезда Heineken, которую обвиняют в коммунистических ассоциациях, появляется на зеленом и белом фоне торговой марки Heineken.
Люди могут постепенно развивать предпочтения или антипатии к определенным цветам, основываясь на их эмоциональном опыте с цветом в течение длительного периода времени. Исследования также показали, что наши предубеждения об определенных цветах могут восходить к ранней истории человечества.
Голубую палитру PayPal легко узнать, и благодаря последнему обновлению бренда они сделали этот синий цвет еще более ярким.
PayPal хочет, чтобы пользователи знали, что это надежное, безопасное и безопасное место для перевода денег.Синий — лучший цвет для демонстрации этого.
Желтый — это еще один цвет, который использует PayPal, и он привлекает внимание к кнопкам оплаты PayPal на веб-сайте.
Неоново-зеленый — это основной фирменный цвет энергетического напитка Monster Energy. Это цвет, который помогает создать имидж бренда, который очень хорошо послужил компании.
Этот оттенок зеленого — энергичный и молодой цвет, который привлекает целевую аудиторию Monster.
Зеленый цвет сочетается с черным и белым, что подчеркивает его яркость.Эта контрастная цветовая комбинация очень хорошо смотрится на банках с напитками Monster.
Палитра бренда Samsung состоит из темно-синего, черного и белого цветов. Samsung гарантирует, что синий цвет обязателен для всего их брендов.
Они считают, что синий цвет «повышает узнаваемость и стабильность бренда». Это гарантирует, что каждый раз, когда кто-то видит логотип Samsung, он точно знает, что это за бренд.
Синий — это цвет, который предпочитают многие компании, работающие в сфере телекоммуникаций, поскольку он символизирует доверие и безопасность.
Tesla — компания, которой удалось создать имидж бренда, который захватил общественное воображение.
Она продает себя не как автомобильную компанию, а как бренд, который помогает формировать будущее. Это оказалось очень привлекательным.
Красный — центральная часть имиджа бренда и основной цвет в логотипе Tesla. Яркое, энергичное и волнующее.
Adidas — это один из самых узнаваемых брендов в мире. Он проявляется на таком широком спектре продуктов, что бренд должен использовать самые разные цвета.
Благодаря силе их знаменитого трехполосного логотипа Adidas не нужно придерживаться одного цвета.
Adidas использует разные цвета в широком спектре своих кампаний, чтобы передать различное значение того, что представляют их продукты.
Кровь жизни YouTube — это клики, поэтому имеет смысл использовать красный цвет в своем брендинге.
Красный — яркий и привлекательный цвет, который, как известно, вдохновляет на действия и помогает пользователям YouTube нажимать на видео.
Большая часть их веб-сайтов имеет белый цвет, что позволяет легко выделять весь отображаемый на них видеоконтент.
Зеленый и желтый — это два фирменных цвета Subway, каждый из которых служит важной цели в создании правильного имиджа бренда.
Зеленый цвет считается символом здоровья и указывает клиентам, что Subway пытается пропагандировать здоровое питание.
В сочетании с радостным желтым цветом он подтверждает лозунг Subway «ешьте свежее» и помогает убедить людей, что они будут счастливы, съев свежие продукты в Subway.
Массовый ребрендинг Instagram в 2016 году вызвал много споров, но новая цветовая схема оказалась огромным успехом.
Палитра брендов, которую использует Instagram, молодежная и веселая, и они используют ее, чтобы поддерживать очень привлекательный имидж бренда как в своем приложении, так и в средствах массовой информации.
Instagram посчитал, что новые цвета бренда больше отражают демографию, которая фактически использовала приложение, поэтому они мудро решили внести изменения.
Красный и черный — два фирменных цвета китайской технологической компании Huawei.Красный цвет сильный и яркий, мгновенно привлекающий внимание.
Черный хорошо сочетается с красным и гарантирует, что весь текст фирменной символики Huawei будет очень легко увидеть и прочитать.
Красный цвет символизирует захватывающие новые продукты, производимые Huawei, и новаторский характер бренда.
С момента своего основания бренд Land Rover ассоциируется с сельскими пейзажами и бездорожьем.
Это природное наследие отражено в логотипе бренда темного оттенка зеленого.
В крупнейшей сети супермаркетов Великобритании представлены три фирменных цвета, позаимствованные у британского флага.
Красный цвет используется для обозначения счастья, которое Tesco хочет, чтобы люди чувствовали, делая там покупки.
Синий цвет используется для демонстрации совершенства и надежности бренда Tesco.
Lego использует много разных цветов на своих кирпичах, но основные фирменные цвета компании — красный и желтый.
Эти фирменные цвета призваны быть яркими и привлекательными, позволяя товарам Lego легко привлекать внимание детей.
Образ бренда Lego громкий и энергичный, поэтому эти цвета идеально подходят для компании.
Ярко-оранжевый брендинг Xiaomi помогает привлечь внимание китайского производителя электроники.
Это компания, которая добивается огромных успехов на западном рынке, но сначала ей нужно было выделиться среди своих более устоявшихся конкурентов.
Оранжевый оказался успешным в помощи им в этом, поскольку многие другие бренды используют более распространенные цвета, такие как красный и синий.
Очень мало автомобилей, которые могут соответствовать внешнему виду нового блестящего красного Ferrari, и компания использует эту привлекательность в своем брендинге.
Все, что делает Ferrari, проникнуто энергичным оттенком красного, который пробуждает чувства.
Еще один цвет, который Ferrari часто использует, — желтый. Этот ярко-желтый цвет является основным цветом логотипа компании.
Зеленый и золотой фирменные цвета Rolex подчеркивают совершенство и эксклюзивность часов, которые они производят.
Rolex в значительной степени полагается на свой логотип для узнаваемости бренда, и отличительная золотая корона является важной частью этого.
Зеленый или черный используются для текста в логотипе, и это два цвета, которые создают атмосферу класса и изысканности.
Цвета бренда Domino были максимально яркими и привлекательными. Красный, белый и синий легко заметны прохожим.
Как и многие другие продукты быстрого питания, Domino’s использует красный цвет, потому что это один из лучших цветов, привлекающих людей к еде.
Красный, белый и синий — распространенный цвет для брендов американского происхождения, таких как Pepsi и NBA.
Как и Facebook и Twitter, LinkedIn имеет синюю цветовую схему. Этот цвет не отвлекает и побуждает пользователей взаимодействовать друг с другом.
Это успокаивающий, расслабляющий цвет, который прекрасно сочетается с простым белым фоном сайта.
Blue также считается очень профессиональным, и с учетом базы пользователей LinkedIn, ориентированных на работу, это идеальный выбор.
Лаймовый зеленый цвет в Nvidia олицетворяет новизну и инновации, которые компания предлагает.
Nvidia производит графические процессоры для игр, и этот оттенок зеленого подходит для игровой темы.
Другой фактор, почему Nvidia выбрала зеленый цвет, может быть связан с материнскими платами компьютеров, с которыми она работает, которые в основном зеленые.
Логотип Shell был скучным черно-белым, пока в 1948 году не было представлено классическое сочетание красного и желтого цветов.
Калифорния была местом, где Shell по-настоящему взлетела, а выбор цветов ассоциируется со многими испанскими поселенцами, которые жили в этом районе.
Красный и желтый цвета бренда приветствуются и присутствуют на всех его автозаправочных станциях по всему миру.
Красный цвет CNN — смелый и привлекательный. Красный — это цвет срочности, который помогает убедить зрителей в том, что у CNN есть последние новости, которые им нужно смотреть.
Это вызывает чувство предвкушения и позволяет зрителям знать, что они будут заинтересованы и проинформированы о новостях.
Белый также используется в качестве фона в сводках новостей, чтобы текст был легко читаемым для зрителей станции.
Зеленый обычно может символизировать рост и свежесть, но его также можно рассматривать как футуристический цвет, подходящий для технологических компаний и научной фантастики.
Android выбрала его в качестве одного из цветов своего бренда и использует его в своем логотипе, который на удивление был вдохновлен вывесками на дверях ванных комнат.
Дизайнеру была предоставлена творческая свобода для создания логотипа, который она хотела, и ее причудливый зеленый характер определенно отвечает всем требованиям.
Красный цвет Marvel очень привлекает внимание, и благодаря успеху его фильмов логотип бренда легко узнаваем.
Белый, второстепенный цвет бренда, используется для выделения текста жирным шрифтом и его удобочитаемости. Сочетание красного и белого цвета делает невозможным промах.
Многие супергерои Marvel, такие как Железный Человек и Человек-паук, тоже носят красное. Это помогает выделить красный цвет как доминирующий цвет бренда.
Небесно-голубой цвет Twitter помогает повысить узнаваемость бренда гиганта социальных сетей.Как и Facebook и LinkedIn, Twitter знает, что синий цвет улучшает взаимодействие.
Синий символизирует доверие и надежность, тогда как белый демонстрирует ясность и простоту использования Twitter.
Небесно-голубой и белый — очень гармоничное сочетание цветов, которое хорошо подходит для мобильного приложения или веб-сайта.
Red Bull дает человеку, который его пьет, прилив энергии, поэтому неслучайно они используют красный в цветовой палитре своей торговой марки.
Красный — интенсивный цвет, который вдохновляет на действия, и в логотипе Red Bull он легко бросается в глаза.
Желтый обеспечивает подходящий контраст с красным. Это стимулирующий цвет, который также очень подходит для продукции Red Bull.
Красный, белый и синий цвета американского флага представлены на знаковом логотипе Национальной баскетбольной ассоциации.
Синий цвет символизирует превосходство и престиж, достигаемые игроком, когда он попадает в НБА.
Красный можно интерпретировать как страсть, желание и трудолюбие, необходимые им для завершения этого пути.
Бренды используют кнопки CTA или призывы к действию, чтобы побудить посетителей своего сайта переходить по определенным ссылкам.Красный часто является популярным цветом для этих кнопок, поскольку он вдохновляет на срочность и действие. В то время как коричневый цвет используется редко, так как он более темный и менее привлекательный.
Для молодых компаний, таких как Fleeq, часто используется фиолетовый цвет. Поскольку не многие бренды используют фиолетовый, он выделяет тех, кто действительно выделяется.
В пурпурном цвете есть ощущение новизны и загадочности, но также и элементы творчества. Fleeq помогает пользователям создавать обучающие видеоролики, что делает фиолетовый подходящим выбором.
Бело-черный используется для логотипа Fleeq и всего текста на веб-сайте.Это добавляет некоторого баланса в цветовую схему.
Reboo — это настольное приложение, которое позволяет пользователям заново изобретать свои веб-сайты. Желтый — действительно хороший цвет бренда для этого типа бизнеса, поскольку он олицетворяет обновление и оптимизм.
Белый и черный сочетаются с желтым на веб-сайте Reboo, чтобы создать привлекательный дисплей, который хорошо контрастирует.
Обычно используют основной цвет в качестве основного цвета бренда, а затем такие цвета, как белый и черный, в качестве вспомогательных.
Rocketbots — это служба автоматизации чата, в которой в качестве основного фирменного цвета используется синий цвет.
Для некоторых компаний переход на автоматизацию чата может стать большим шагом вперед, поэтому синий цвет полезен для обозначения надежности и безопасности продукта.
На сайте Rocketbots используются ярко-оранжевые призывы к действию, которые хорошо выделяются на синем фоне.
AudioHero использует красный цвет в качестве основного фирменного цвета. Как мы видели на примере Marvel, красный — очень популярный цвет для темы супергероев.
Красный — это цвет действия, который призывает пользователей AudioHero принять меры и избавить их от проблем со звуком.
На своем веб-сайте он использует цвет морской волны для фона, образуя очень эффективную цветовую комбинацию.
Как и следовало ожидать от компании под названием Sagefrog, зеленый — один из их фирменных цветов.
Однако Sagefrog использует на своем веб-сайте несколько разных цветов. Сочетание зеленого, белого и темно-синего цветов придает ему непринужденный профессиональный вид.
Green — хороший выбор для такого маркетингового агентства, как Sagefrog, поскольку он символизирует рост, которого они смогут добиться для своих клиентов.
Оранжевый цвет Manobyte показывает, что это уверенный в себе бренд, готовый сделать все возможное для реализации стратегии, которая приведет к увеличению вашего дохода.
Оранжевый — это цвет энтузиазма и энергии, который подчеркивает стремление Manobyte выполнять свою работу.
В логотипе бренда используется серый цвет, который создает привлекательный контраст с оранжевым цветом в дизайне.
Digital 22 имеет одну из самых ярких палитр в этом списке, и это окупается. Трудно не заметить выбранные ими фирменные цвета.
На веб-сайте Digital 22 яркий цвет сочетается с оранжевым, синим и зеленым. В то время как их логотип имеет сине-фиолетовый градиент.
Такая яркая цветовая гамма говорит о том, что Digital 22 — уникальный бренд, и помогает убедить клиентов в том, что они могут предложить им что-то новое.
Консультации по маркетингу Цвета бренда Transfunnel демонстрируют превосходное сочетание синего и зеленого лайма.
Зеленый цвет символизирует рост, на который клиент может рассчитывать, пользуясь услугами Transfunnel, а синий символизирует ясность и честность.
Transfunnel пытается сообщить, что на них можно положиться в достижении обещанного успеха.
Вот случай шумный по названию, шумный по природе. Noisy Little Monkey выбрала фирменные цвета, которые быстро привлекают внимание.
У шумной маленькой обезьянки необычный и забавный имидж бренда, который они подчеркивают с помощью розового и фиолетового цветов.
Розовый — это молодой и яркий цвет. Это дает такому бренду, как Noisy Little Monkey, отличаться от конкурентов.
Когда компания называется Direct Development, это подразумевает, что она добьется быстрого и простого развития.
Синий означает, насколько надежна компания, а оранжевый — скорость, с которой они выполнят свою работу.
Переплетенные буквы D на логотипе компании ярко подчеркивают, как они сочетаются.
Klood Digital имеют довольно разнообразную цветовую палитру, но цветовые комбинации по-прежнему очень хорошо сочетаются друг с другом.
Оранжевый, пурпурный и синий — интригующая цветовая комбинация, которая привлекает внимание к логотипу Klood Digital.
Klood Digital является сертифицированным партнером Hubspot, и оранжевый брендинг служит способом выделить эту аккредитацию.
RedPandas — маркетинговое агентство, которое помогает генерировать и привлекать больше потенциальных клиентов. Они используют красный цвет в своем брендинге, чтобы подчеркнуть энергию и интенсивность, с которой они занимаются бизнесом.
Как и многие другие компании, RedPandas использует красный цвет, чтобы привлечь внимание клиентов и поддерживать их интерес.
Кроме того, компания названа в честь красной панды, поэтому вполне естественно, что их цветовая гамма соответствует этому примеру.
Желтый и черный — одна из самых заметных цветовых комбинаций. Его часто можно увидеть на предупреждающих знаках, чтобы люди знали о какой-либо опасности.
Next After успешно использовали его в логотипе своего бренда, который можно интерпретировать как изображение удара молнии.
Миссия Next After — создать «повсеместную, повсеместную личную щедрость». Желтый считается щедрым цветом и поэтому хорошо представляет эту миссию.
Зеленый обычно считается цветом, обозначающим экологические причины и природу.
Хотя Brilliant Earth может быть ювелирным брендом, их имиджу способствует включение зеленого цвета.
Он позиционирует себя как бренд, ответственно подходящий к источникам материалов и знающий, как он работает.
Платформа управления работой Asana использует красный и небольшой желтый оттенок в качестве своих фирменных цветов.
Эта цветовая комбинация великолепно смотрится на логотипе Asana и используется с большим эффектом на их веб-сайтах.
Asana имеют простой, но отчетливый логотип, а выбор фирменных цветов помогает добавить ему энергии, энтузиазма и удовольствия.
Компания Datasift использует успокаивающие бирюзовые тона в своем логотипе и на своем веб-сайте. Это дополняют оттенки оранжевого и небесно-голубого.
Контраст между бирюзовым и черным в логотипе работает очень хорошо, так как помогает выделить данные слова.
Meltwater, материнская компания DataSift, использующая те же цвета, также отражена в брендинге.
Интернет-газета Talko подчеркивает достоверность своих новостей, используя синий цвет в качестве основного цвета бренда.
На его веб-сайте используется много белого цвета для фона и черного для текста, что упрощает навигацию для читателей Talko.
Синий, белый и черный — это надежная цветовая схема, которую можно использовать для любого бренда, который хочет передать ясность и честность.
Ultimate Software подчеркивает, что это бренд, который заботится о людях с преимущественно зеленой цветовой схемой.
Зеленый — это заботливый и знающий цвет, который очень хорошо подходит для такой HR-компании, как Ultimate Software.
Престиж можно передать зеленым цветом, и для компании, которая позиционирует себя как «совершенная», это подходящий выбор.
Оранжевый — это бодрящий и освежающий цвет, который позволяет людям легко заметить App Nexus.
App Nexus утверждает, что оно «поддерживает рекламу, которая поддерживает Интернет», а оранжевый — это цвет, который часто используется для чего-то, что активизирует.
Оранжевый и черный похож на сочетание желтого и черного, оба из которых демонстрируют эффективность контрастной цветовой схемы.
Фиолетовый — это золотая середина между синим и фиолетовым, что дает брендам возможность включать несколько значений в свои цветовые схемы.
Он используется Boost Media, чтобы дать своим клиентам ощущение их профессионализма и надежности.
Однако его также можно использовать, чтобы показать им, что у них есть творческая сторона, которая принесет результаты.
Spindrift использует разные фирменные цвета, каждый из которых представляет разные вкусы их газированной воды.
Дизайн их банок и их логотип всегда остаются неизменными, но изменение цвета делает каждый из них уникальным.
Эту тактику используют многие продукты питания и напитки, но Spindrift пошли еще дальше и сделали свой логотип полностью гибким.
Halo Top покорила мир мороженого и во многом обязана своим огромным успехом своему бренду.
Золото привлекает внимание и помогает представить мороженое как новую блестящую альтернативу более традиционным брендам.
Красочная упаковка помогает передать волнующую юношескую атмосферу, которую бренд хочет ассоциировать.
Factor 75 готовит здоровую пищу для своих клиентов, а зеленый брендинг отражает его ориентацию на здоровье.
Зеленый подчеркивает преимущества, которые заказ этих блюд из Фактора 75 может внести в ваш рацион.
Бренд выбрал зеленый лайм, который хорошо выделяется на бело-сером фоне их веб-сайта.
При упоминании слова «облака» наш разум мгновенно устремляется ввысь.В логотипе Cloudbeds используется эта ассоциация с дизайном синего цвета.
Белый — огромная часть логотипа и веб-сайта Cloudbed, и этот цвет действительно связан с историей бренда.
Cloudbeds помогает людям управлять собственностью, а синий цвет указывает клиентам, что их собственность находится в надежных руках.
Было обнаружено, что создание новых интересных названий для цветов, которые вы используете в своих фирменных продуктах, увеличивает покупательские намерения. Например, Halo Top, бренд, который мы включили в наш список, использует такие названия, как «блины и вафли», «шоколадный батончик» и «праздничный торт», чаще, чем «клубника» или «шоколад».
Concurra использует превосходный оттенок пурпурного в качестве своего фирменного цвета, демонстрируя творческий подход и качество процесса.
Он позиционирует себя как самый совершенный в мире трекер взаимодействия, а фиолетовый — подходящий цвет для подчеркивания престижа и инноваций.
Это ярко-фиолетовый цвет, который появляется на веб-странице и позволяет клиентам легко понять, что такое Concurra.
Patient Pop являются лидерами в области роста практики, и их основной цвет бренда подчеркивает то, что они делают.
Это светлый оттенок зеленого, который излучает позитив и придает свежий вид веб-сайту Patient Pop.
Когда одна из ваших основных функций как бизнеса — помогать людям расти, выбор зеленого цвета не составляет труда.
Tikkun Olam Makers — это глобальное движение, использующее смесь цветов, символизирующих разнообразие организации и людей, которым они помогают.
Это красочная комбинация, которая подчеркивает проделанную хорошую работу и побуждает людей делать пожертвования.
Они используют синий цвет для выделения членов движения, зеленый — для сообществ и оранжевый — для его проектов.
Желтый используется CAVA, чтобы намекнуть на гостеприимную и дружелюбную атмосферу, которую они хотят, чтобы посетители своих ресторанов испытали.
CAVA была основана тремя близкими друзьями, и дружба остается в основе всего, что они делают.
Желтый — идеальный цвет для подобного бизнеса, и он ярко освещает весь бренд CAVA.
Back to the Roots — это компания, которая полностью соответствует своему названию, поскольку помогает восстановить связь между семьями и их местами происхождения еды.
Это означает показать им, как выращивать его самостоятельно, не выходя из собственной кухни.
Неудивительно, что такая натуральная компания использует синий и зеленый цвета — два цвета, которые чаще всего ассоциируются со всем, что связано с природой.
Зеленовато-коричневый и салатовый — два основных цвета в цветовой палитре бренда Krave Jerky.
Коричневый — естественный выбор здесь, так как это цвет продукции компании, а зеленый символизирует питательные свойства, которые он приносит.
Комбинация двух цветов намекает на смесь натуральных ингредиентов, содержащихся в вяленом мякоти.
Фиолетовый логотип женского фитнес-бренда Curves символизирует женственность и элегантность.
Он подчеркивает, что Curves предназначен для женщин и хочет помочь им в достижении их фитнес-целей.
На сайте Curves фиолетовый дополняется более светлыми цветами, такими как белый и бирюзовый.
Kong — это бренд игрушек для собак, который предлагает множество интересных игрушек для собак по всему миру.
Это уместно, что они используют красный цвет в цветовой палитре своего бренда, поскольку это цвет, который традиционно ассоциируется с волнением.
Хотя это может не взволновать людей, но все же делает бренд очень заметным для потенциальных клиентов.
Идея бренда собачьих угощений Zuke’s родилась в походе, и это отражено в их логотипе, на котором изображены горные вершины.
Горы имеют оранжевое свечение, которое усиливается залитым солнцем желтым небом над ними.
Комбинация желтого и оранжевого цветов передает радость, которую испытает собака, когда она перекусит одним из угощений Зуке.
Suja создает широкий выбор отличных напитков для людей с разным стилем жизни, и на это творчество ссылается фиолетовый логотип.
Фирменные цвета Suja также включают зеленый цвет, который намекает на естественное происхождение всей их продукции.
Вместе фиолетовый и зеленый составляют интересную цветовую комбинацию, которая помогает создать свежий, молодой образ Суджи.
Коричневый — это цвет прочности и качества. Вот почему это хороший выбор для ювелирного бренда SVNR, использующего его в своем логотипе.
Ювелирные изделия часто считают хрупкими и изящными, но использование коричневого в цветовой палитре бренда SVNR подсознательно помогает избавить покупателей от каких-либо опасений.
Украшения SVNR также сделаны из повторно используемых и переработанных материалов, поэтому землистый цвет, например коричневый, очень хорошо подходит для всех этих требований.
Синий — успокаивающий, расслабляющий цвет, и именно его компания Current Meditation хочет, чтобы вы чувствовали себя, когда вы посещаете их веб-сайт и посещаете их занятия.
Тонкие синие и зеленые цвета доминируют в эстетике занятий, помогая участникам чувствовать себя более комфортно в своей среде.
Current Meditation использует синие шелковые гамаки, которые помогают сделать их техники медитации еще более эффективными.
Orange часто излучает счастье, а Deliv помогает обрести счастье, поставляя товары розничным торговцам и предприятиям.
Их девиз — «Счастье. Доставлено », что делает оранжевый очень подходящим выбором для их фирменных цветов.
Deliv обещает доставку в тот же день, и оранжевый цвет также ассоциируется со скоростью.
Поскольку лимоны желтые, решение сделать брендовый бренд Lemonade желтым было легким решением.
Компания была основана в Лос-Анджелесе, и выбор цвета является отсылкой к солнечному климату в городе ангелов.
Лимонад говорят, что слово «лимонад» дает ощущение «яркости и утешения», и то же самое можно сказать, глядя на желтый.
Красный цвет используется Zume Pizza, чтобы подчеркнуть энергию и страсть, которые они вкладывают в приготовление пиццы.
Желтый олицетворяет радость и удовлетворение, которые они приносят людям, предлагая качественную пиццу по более низкой цене.
Как и другие предприятия быстрого питания, Zume знает, что красный цвет заставляет людей голодать и, следовательно, с большей вероятностью заказывать еду.
Черно-белый брендинг «Дети-невидимки» можно было увидеть, чтобы показать, как организация проливает свет на некоторые из менее известных частей мира.
Белый цвет в их фирменных цветах может быть истолкован как символ чистоты и невинности детей, которым они помогают.
Черно-белое — это тоже вполне формальное цветовое сочетание, подчеркивающее серьезность миссии Invisible Children.
Синий Sphero использует аналогично многим другим технологическим компаниям и передает их надежность и знания.
В сочетании с белым он придает веб-сайту чистый, собранный вид, который упрощает навигацию.
Sphero используют своих роботов, чтобы помогать людям учиться, а синий также может символизировать обучение и образование.
Chubbies продают шорты и другую праздничную одежду, поэтому они используют синий и желтый цвета, чтобы создать образ пляжа.
Синий цвет является намеком на голубую воду моря, а желтый ананас можно рассматривать как отражение песчаного пляжа.
У Chubbies очень непринужденный и непринужденный имидж бренда, и эта цветовая схема помогает донести его до клиентов.
Dollar Shave Club были прорывом на рынке бритвенных лезвий, и оранжевый символизирует их новые и интересные продукты.
Их брендовый имидж является одновременно юмористическим и воодушевляющим, что делает оранжевый идеальным кандидатом.
Оранжевый — тоже дружелюбный цвет, и Dollar Shave Club общаются со своими клиентами очень неформально, создавая у них впечатление, что они хотят иметь дружеские отношения.
Chatbooks — это сайт, который позволяет легко создавать фотокниги, открытки и распечатки в Интернете.
Зеленый — это спокойный и непринужденный цвет, который приветствует посетителей сайта и подчеркивает, что это семейный бизнес.
Надпись в логотипе имеет темный оттенок серого, который хорошо сочетается с зеленым цветом.
Пурпурный цвет Wayfair помогает создать ощущение домашнего уюта, которое пытается воплотить сайт домашнего шоппинга.
Они также используют зеленый и желтый цвета в своей фирменной цветовой палитре, что символизирует широкий спектр продуктов, которые у них есть.
Это красочная комбинация, которая помогает привлечь клиентов на веб-сайт Wayfair и побуждает их изучить продукты, которые они продают.
Hollar — это интернет-магазин, в котором представлен широкий ассортимент товаров, и оранжевый цвет означает волнение, которое испытывает покупатель, когда он исследует все варианты.
Розничная торговля через Интернет — это чрезвычайно конкурентный рынок, поэтому такие компании, как Hollar, знают, что им нужно делать все возможное, чтобы выделиться.
К счастью, оранжевый — идеальный цвет, чтобы помочь им в этом. Он громкий и гордый, поэтому Холлара легко заметить.
Зеленый часто означает рост, но он также может означать ремонт. Think Crucial использует его, чтобы подчеркнуть, как они могут заменить что-нибудь в вашем доме.
Как следует из названия, Think Crucial позиционирует себя как умный и продуманный бренд.Зеленый цвет помогает им достичь желаемого имиджа бренда.
В их слове используется зеленый цвет, чтобы подчеркнуть слово «критический», чтобы клиенты знали, насколько важно отремонтировать их бытовую технику.
Розовый — символ уникальной и креативной упаковки и дизайна бренда, которые Persona Design предлагает своим клиентам.
Они стремятся сделать другие бренды заметными, разными и запоминающимися, поэтому неудивительно, что цвета их собственных брендов соответствуют всем вышеперечисленным.
Уместен женский оттенок розового.Основателем и движущей силой Persona Design является эксперт по брендингу Лоррейн Картер.
Для такой новаторской технологической компании, как Xbird, изображение птицы, летящей в небо, является подходящим логотипом.
Они стремятся выйти за рамки того, что технологические компании могут сделать для здравоохранения, и желтый цвет олицетворяет их оптимизм в отношении этого предприятия.
Blue демонстрирует профессионализм и честность, которых они придерживаются при выполнении своей миссии.
Вдохновляясь этими 100 ведущими брендами, у вас будет множество идей о том, какие цвета вы могли бы использовать для своего собственного бренда.Если вы видите бренд, работающий в той же отрасли, что и вы, возможно, стоит пойти по их стопам!
В конце концов, фирменные цвета должны хорошо представлять ваш бизнес. Выберите цвета, которые, по вашему мнению, подходят для образа, который вы хотите создать для своего бренда, и придерживайтесь его. Ваши клиенты скоро сообщат вам, правильно ли вы приняли решение.
Какие цвета брендов вам нравятся больше, а какие нет? Мы хотели бы знать! Поделитесь с нами своим мнением в Twitter, написав в Твиттере @getdesignwizard.
21 самый узнаваемый логотип бренда за все время в мире
Исследования показывают, что в среднем человек просматривает более 5000 сообщений бренда в день.
Несмотря на весь этот беспорядок, некоторые компании все еще выделяются.
По какой-то причине логотипы этих 21 компании прочно вошли в наши умы.
Мы знаем их как свои собственные руки и можем идентифицировать их, даже если половина изображения отсутствовала (Logos Quiz не была одним из лучших приложений без причины).
Следующие 21 логотип имеют одну из трех общих характеристик, помимо того факта, что они везде . Все эти логотипы безошибочны, последовательны или чрезвычайно просты.
Безошибочность
Ваш логотип — это лицо вашего бизнеса, так почему бы не сделать его лицом вашего логотипа? Нет лучшего способа заставить людей ассоциировать ваш логотип с вашей компанией, чем использовать реальное название вашей компании в качестве логотипа. Следующие компании сделали это хорошо, и теперь их имена признаны одними из самых знаковых брендов в мире.
1. Google
Миллионы людей видят этот логотип на экране своего компьютера каждый день. Это центральный элемент веб-сайта, который обрабатывает более 100 миллиардов посещений в месяц, он должен хорошо выглядеть. Google известен как забавная компания, и их красочный логотип, безусловно, отражает это; юридическая фирма определенно не смогла бы создать такой шрифт.
2. IBM
Логотип IBM с восемью штрихами был разработан легендой Полом Рэндом, чтобы заменить его ранее существовавший логотип букв IBM, выделенных черным жирным шрифтом.Это изменение должно было отразить смещение акцента со стабильности на скорость.

3. Walmart
Walmart является действующим чемпионом списка Fortune 500 и за последний финансовый год заработал более 450 миллиардов долларов дохода. В 2008 году логотип Walmart перенесла реконструктивную операцию. Звезда, которая использовалась для разбивки «Wal» и «Mart», была удалена, а логотип стал более красочным. Для шрифта был использован более светлый синий цвет, а справа от текста была добавлена желтая искра, чтобы сделать его более привлекательным.

4. Виза
Visa; он везде, где вы хотите быть. Так и этот логотип. Эту простую эмблему «Visa» постоянно можно увидеть по телевизору, на витринах ресторанов и на тех маленьких кусочках пластика, которые мы так ненавидим, но везде носим с собой. Этот логотип был представлен в 2006 году и придал более современный вид своему квадратному сине-желтому предшественнику.

5. eBay
Гигант онлайн-аукционов выпустил этот новый логотип в 2012 году, заменив старый логотип, который использовался с тех пор, как компания (в то время называемая «Auction Web») изменила свое название на eBay в сентябре 1997 года.В новом логотипе используются такие элементы, как зигзагообразные буквы (известные как «сдвиг базовой линии») и веселые цвета, чтобы передать ощущение энергии и динамичности. Перекрывающиеся буквы также означают большое чувство общности среди пользователей eBay.

6. FedEx
FedEx, компания, официально известная как Federal Express, возможно, является лучшим примером подсознательной рекламы прямо в лицо. Если вы внимательно посмотрите на пустое пространство между заглавной буквой E и x, вы увидите стрелку.Хотя средний потребитель может сначала не уловить это, это говорит о быстром обслуживании и доставке. FedEx также остроумна с окраской своих логотипов. Часть «Fed» всегда фиолетовая, но «Ex» меняет цвет в зависимости от подразделения компании. Как видно выше, он серый в отношении корпорации, оранжевый — в FedEx Express, красный — в FedEx Freight, синий — в FedEx Kinko’s, желтый — в FedEx Trade Networks и зеленый — в FedEx Ground.
7. 3М
3М; два простых символа крупным красным шрифтом.На твоем лице ничего особенного не стоит. Несмотря на то, что на создание дизайна ушло около семнадцати секунд, этот логотип сумел стать известным сам по себе с момента своего дебюта в 1978 году. Официальная эмблема 3M начиналась с круга с полным названием компании (Minnesota Mining and Mfg. Co.) и местонахождением штаб-квартиры, обернутым вокруг ромба со словами «3 M Co.». отпечатаны как по вертикали, так и по горизонтали, но с 1906 г. подвергались многократным изменениям, с каждым из которых становились все проще и проще.
Консистенция
Некоторые логотипы просто созданы, чтобы служить долго. Когда люди знают и любят вашу компанию, нет необходимости проводить ребрендинг. Эти компании существуют уже несколько десятилетий и до сих пор используют логотипы, почти идентичные их временам основания.
8. Coca-Cola
По данным Brandirectory, Coca-Cola занимает восьмое место в рейтинге самых дорогих брендов в мире с стоимостью более 31 миллиарда долларов. Этот успех не произошел в одночасье, Coca-Cola была таким же важным продуктом в умах американцев, как белоголовый орлан с 1800-х годов; и его логотип тоже.Название компании было написано аналогичным спенсеровским шрифтом с 1887 года. Хотя с тех пор оно было изменено, изменения были очень незначительными, а постоянные образы из поколения в поколение придали Coke заслуженное чувство стабильности и традиций.
9. Nike
Журнал
Complex назвал галочку Nike самым культовым логотипом бренда всех времен. Эта простая форма ассоциируется во всем мире с обувной компанией и высококачественной спортивной одеждой. Изначально галочка была разработана одной из учениц основателя Nike Фила Найта, девушкой по имени Кэролайн Дэвис.Найт заплатил за логотип в общей сложности 35 долларов, и, по его словам, он сказал: «Мне это не нравится, но он мне понравится». Способ пережить это, Фил.
10. Олимпиада
Как спортивный энтузиаст, я лично испытываю слабость к Олимпийским играм. Более двухсот стран по всему миру, отложив в сторону свои политические и экономические разногласия и отправив своих лучших спортсменов бросить вызов себе и друг другу исключительно из любви к спорту и соревнованиям; это просто вызывает слезы у меня на глазах.Эти кольца признаны во всем мире и используются для обозначения Олимпийских игр с 1912 года. Пять взаимосвязанных кругов представляют собой соединение пяти континентов (Северной и Южной Америки, Азии, Африки, Европы и Океании), а цвета представляют флаги стран-участниц. . Флаг каждой страны-участницы включает красный, синий, желтый, зеленый или черный цвет.
11. Дисней
Многие люди не осознают полный размер компании Уолта Диснея. Настоящий конгломерат, некоторые из их дочерних компаний включают ABC, ESPN, Pixar, Marvel, History Channel и совсем недавно — Lucasfilm.Этот логотип, фактическая подпись соучредителя Disney и легенды анимации Уолта Диснея, десятилетиями появлялся на начальных титрах фильмов Диснея, а также на бесчисленных предметах памятных вещей Диснея.
12. ИБП
United Parcel Service of America, Inc. существует уже более ста лет и ежедневно доставляет пятнадцать миллионов посылок клиентам в 220 странах. За свою историю UPS использовала четыре логотипа, три из которых содержат буквы «UPS» внутри щита.Первый из них был представлен в 1937 году, а последний раз был изменен в 2003 году в рамках всемирной инициативы компании по ребрендингу.
13. GAP
GAP — американская компания по производству одежды, основанная в 1969 году Дональдом и Дорис Фишер. Первоначальный логотип состоял из слов «пробел», написанных простым текстом, но в 1984 году он был заменен на синий логотип, показанный выше. Во время инициативы по ребрендингу в 2010 году Gap попытался модернизировать и «сексуализировать» свой логотип, но это вызвало возмущение клиентов. через социальные сети быстро вынудили Gap отменить свои изменения.
14. Всемирный фонд дикой природы
Всемирный фонд дикой природы — это некоммерческая организация, которая создает и поддерживает проекты, направленные на сохранение и восстановление диких животных и окружающей среды. WWF был основан в 1961 году и с самого начала использовал панду в аналогичной стойке. В логотип были внесены незначительные изменения, чтобы модернизировать его и сделать его более эстетичным, но на протяжении многих лет он оставался узнаваемым.
Простота
К.ЯВЛЯЕТСЯ. Будь проще. Какая классическая поговорка, особенно в мире маркетинга. Иногда нет необходимости что-либо украшать, и минималистский дизайн выглядит лучше всего. Вот несколько ярких примеров.
15. Яблоко
Apple — самая инновационная компания в мире по производству бытовой электроники, у которой есть культ постоянных клиентов. Основанная покойным великим Стивом Джобсом в 1976 году, логотип Apple с тех пор стал всемирной иконой. Уберите причудливые блески и градиенты, и яблоко с отсутствующим укусом по-прежнему выглядит красиво, как черный силуэт на белом фоне.Здесь не нужно вдаваться в подробности.
16. Макдональдс
С годами золотые арки, составляющие букву «M» Макдональдса, стали синонимом быстрого и удобного питания. Этот символ можно увидеть за милю на загроможденной знаками магистрали, и он привлекает более шестидесяти миллионов человек в день. McDonald’s претерпел несколько изменений с момента своего основания в 1940 году, но по-настоящему исправил ситуацию с помощью своей версии 2003 года. По данным Business Insider, эти арки узнают больше людей во всем мире, чем крест.
17. Пепси
Немногие цвета смотрятся вместе лучше, чем красный, белый и синий; Pepsi отлично справляется с использованием этих цветов для создания чистого, визуально приятного логотипа. Достаточно пары кругов с двумя изогнутыми линиями, проходящими через них, чтобы создать модернизированный вид уже классического бренда.
18. Задача
Target — один из многих примеров того, как компания очищала свой логотип по мере его роста. Логотип Target всегда был простым, ориентированным в яблочко, но обычно он сопровождался названием компании.В 2007 году они отказались от текста «Target», потому что логотип был хорошо известен сам по себе.
19. Microsoft
Microsoft действительно взял K.I.S. серьезно подошли к ребрендингу 2012 года. Нет ничего проще, чем четыре матовых квадрата, выровненных по форме большего квадрата. Microsoft использует разноцветное четырехоконное окно для своего компьютерного программного обеспечения с 1992 года, но совсем недавно сделала его официальным логотипом компании в 2012 году.
20.Ракушка

Газ стоит недешево. Несмотря на высокие цены, Shell по-прежнему остается самой прибыльной корпорацией во всем мире по данным журнала CNN Global 500. Эмблема компании была оболочкой с тех пор, как логотип был впервые разработан в 1900 году, и каждый редизайн делал его все менее и менее реалистичным. Красно-желтая цветовая схема была впервые использована в 1948 году, и с тех пор дизайн не сильно изменился; Самым большим изменением стало удаление слова «Shell» в 1999 году.
21.Старбакс
В 2011 году Starbucks удалила внешний круг логотипа со словами «Starbucks Coffee», напечатанными внутри. Они также изменили фон улыбающейся двухвостой русалки (если вам интересно, таинственно ухмыляющаяся женщина на самом деле не человек) с черного на зеленый. Этот редизайн действительно улучшил внешний вид логотипа и стал возможным благодаря более чем 20-летнему развитию бренда.
Red White & Bloom Brands предоставляет обновленную информацию о статусе распоряжения руководства о прекращении торговли
ВАНКУВЕР, Британская Колумбия, 17 мая 2021 г. (GLOBE NEWSWIRE) — Red White & Bloom Brands Inc., (CSE: RWB) (OTCQX: RWBYF) («Компания» или «RWB») предоставляет эту обновленную информацию о статусе распоряжения руководства о прекращении торговли, выданного 3 мая 2021 г. («MCTO») британским Комиссия по ценным бумагам Колумбии в соответствии с национальной политикой 12-203 — Приказ руководства о прекращении торговли («NP 12-203»). 3 мая 2021 г. Компания объявила, что по причинам, указанным в пресс-релизе, будет задержка подача ее финансовой отчетности и сопутствующие обсуждения и анализ руководством за финансовый год, закончившийся 31 декабря 2020 г. Подача документов ») сверх срока, установленного действующим канадским законодательством о ценных бумагах (« Объявление о невыполнении обязательств »).
Компания сообщает, что ожидает подачи годовой отчетности примерно 31 мая 2021 года. Компания также ожидает, что она опубликует промежуточную финансовую отчетность и сопроводительные обсуждения и анализ руководства за первый квартал, закончившийся 31 марта 2021 года, либо примерно 2 июня 2021 г. Дополнительные сведения о сроках будут предоставлены Компанией по мере необходимости.
Во время проведения MCTO широкая общественность, инвестирующая средства, по-прежнему сможет торговать листинговыми обыкновенными акциями Компании.Однако главный исполнительный директор и финансовый директор Компании не смогут торговать акциями Компании.
За исключением случаев, указанных в данном пресс-релизе, в информации, содержащейся в объявлении о дефолте, нет никаких существенных изменений. Компания подтверждает, что она намеревается выполнить положения NP 12-203 и будет продолжать выпускать двухнедельные отчеты о невыполнении обязательств до тех пор, пока не соблюдаются требования к ежегодной отчетности.
О компании Red White & Bloom Brands Inc.
Компания позиционирует себя как один из трех крупнейших операторов каннабиса с участием нескольких штатов, действующих в легальном секторе каннабиса и конопли в США. RWB в основном сосредоточивает свои инвестиции на основных рынках США, включая Флориду, Иллинойс, Калифорнию, Мичиган, Оклахому и Аризону в отношении каннабиса, а также США и на международном уровне для продуктов CBD на основе конопли.
История продолжается
ОТ ИМЕНИ ПРАВЛЕНИЯ
«Брэд Роджерс»
Брэд Роджерс, генеральный директор
Для получения дополнительной информации о Red White & Bloom Brands Inc., пожалуйста, обращайтесь:
Тайлер Труп, управляющий директор
Circadian Group IR
[email protected]
Посетите нас в Интернете: www.RedWhiteBloom.com
Следуйте за нами в социальных сетях:
Twitter: @rwbbrands
Facebook: @redwhitebloombrands
Instagram: @redwhitebloombrands
Предостережение относительно прогнозных заявлений: Информация в этом пресс-релизе, которая включает ожидания, планы, намерения или стратегии RWB в отношении будущего, является прогнозными заявлениями, которые не являются фактами и включают количество рисков и неопределенностей.RWB обычно использует такие слова, как «прогноз», «будет», «мог бы», «был бы», «мог бы», «остается», «быть», «планирует», «полагает», «может», «ожидает, «Намеревается», «ожидает», «оценивает», «будущее», «план», «позиционируется», «потенциал», «проект», «остается», «запланировано», «устанавливается на», «при условии, «Предстоящий» и аналогичные выражения, чтобы помочь определить прогнозные заявления. В этом пресс-релизе прогнозные заявления включают утверждения, касающиеся: сроков и завершения необходимых процедур бухгалтерского учета и обзора для завершения годовой отчетности и других факторов, находящихся вне нашего контроля.Заявления о перспективах отражают текущие ожидания, убеждения, предположения, оценки и прогнозы руководства RWB. Заявления о перспективах в этом пресс-релизе основаны на информации, доступной RWB на дату этого пресс-релиза. Прогнозные заявления, которые считаются правдой, когда они сделаны, могут в конечном итоге оказаться неверными. Эти заявления не являются гарантией будущих результатов деятельности RWB и подвержены ряду рисков, неопределенностей и других факторов, некоторые из которых находятся вне его контроля и могут привести к тому, что фактические результаты будут существенно отличаться от текущих ожиданий, включая, помимо прочего: неспособность вести переговоры и заключать окончательное соглашение с Molecular You; несоблюдение нормативных требований; изменения на рынке; потенциальные спады в экономических условиях; и другие факторы риска, описанные в публичных документах RWB, доступных на SEDAR по адресу www.sedar.com. Соответственно, читатели должны проявлять осторожность, полагаясь на прогнозные заявления, и RWB не берет на себя никаких обязательств по их публичному пересмотру для отражения последующих событий или обстоятельств, за исключением случаев, предусмотренных применимым законодательством.
CSE и поставщик информационных услуг не проверяли и не принимают на себя ответственность за точность или адекватность этого выпуска.
Red White & Bloom закупает стручки для выращивания во Флориде; Сразу отгрузка до готовности к предстоящей сделке Закрытие
30 стручков для выращивания под ключ позволят создать более 14 000 футов растительного покрова для выращивания конопли премиум-класса
Существующие крытые помещения для обеспечения инфраструктуры для развертывания модульных стручков для поддержки открытия магазинов
Прогнозируемая урожайность превысит 7000 фунтов цветов в год при розничной стоимости более 40 миллионов долларов США в год ¹
Компания ожидает закрытия сделки по приобретению Флориды в этом квартале
ТОРОНТО, Онтарио 6 апреля, 2021 — Red White & Bloom Brands Inc.(CSE: RWB) (OTC: RWBYF) («RWB» или «Компания») объявила сегодня о планах по увеличению мощности выращивания после закрытия ранее объявленного окончательного соглашения о выходе на рынок конопли Флориды.
RWB обеспечила 30 полностью закрытых культивационных стручков двойной ширины, которые в совокупности обеспечивают примерно 19 000 квадратных футов рабочего пространства и 14 400 квадратных футов навеса. Каждое устройство специально разработано и оборудовано для выращивания конопли премиум-класса.
Эти агрегаты, когда они подключены к сети, смогут производить более 7000 фунтов цветов в год, а также тысячи фунтов обрезков с оценочной стоимостью, превышающей 40 миллионов долларов США в год ¹.
Компания будет доставить блоки во Флориде для размещения в Sanderson Property, что является частью соглашения о приобретении во Флориде и включает продажу собственности в Sanderson, с более чем 15 акрами земли и 113 546 SF объектов для выращивание и переработка.
Стручки позволят Компании немедленно ввести в действие дополнительные мощности по выращиванию, поскольку это способствует ускорению открытия дополнительных пунктов диспансеризации медицинской марихуаны и осуществляет доставку на дом вскоре после закрытия сделки.Ожидается, что согласно предыдущим пресс-релизам компании, при условии утверждения регулирующими органами, эта сделка будет закрыта во втором квартале 2021 года.
Автономные, технически совершенные стручки для выращивания растений предоставляют RWB уникальную возможность производить ультрапремиальный продукт для Рынок Флориды значительно отличается от того, что является обычным явлением на рынке сегодня. Большая часть медицинского каннабиса Флориды поставляется с цветами массового производства обычных сортов. RWB стремится удовлетворить спрос штата на более премиальный продукт, используя ремесленную дисциплину для цветов каннабиса и используя как Platinum Vape, так и исключительно лицензированные бренды High Times®.
¹ На основе ориентировочной продажной цены 45 долларов за 1/8 унции по: https://fldispensaries.com/florida/dispensary/prices/
О Red White & Bloom Brands Inc.
Компания позиционирует сама входит в тройку крупнейших операторов каннабиса из нескольких штатов, работающих в легальном секторе каннабиса и конопли в США. RWB в основном сосредоточивает свои инвестиции на основных рынках США, включая Флориду, Иллинойс, Калифорнию, Мичиган, Оклахому и Аризону в отношении каннабиса, а также США и на международном уровне для продуктов CBD на основе конопли.
Для получения дополнительной информации о Red White & Bloom Brands Inc., пожалуйста, обращайтесь:
Тайлер Труп, управляющий директор
Circadian Group IR
[адрес электронной почты защищен]
Посетите нас в Интернете: www.RedWhiteBloom.com
Следуйте за нами в социальных сетях:
Twitter: @rwbbrands
Facebook: @redwhitebloombrands
Instagram: @redwhitebloombrands
Ни CSE, ни ее поставщик услуг регулирования (как этот термин определен в политике CSE) не принимают ответственность за адекватность или точность этого релиза.
ПРОГНОЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Этот пресс-релиз содержит прогнозные заявления и информацию, которые основаны на убеждениях руководства и отражают текущие ожидания Компании. При использовании в этом пресс-релизе слов «оценка», «проект», «убеждение», «предвидеть», «намереваться», «ожидать», «планировать», «прогнозировать», «может» или «должен» и Отрицательные значения этих слов или их вариации или сопоставимая терминология предназначены для обозначения прогнозных заявлений и информации.Прогнозные заявления и информация в этом пресс-релизе включают информацию, относящуюся к реализации бизнеса Компании, приобретению PharmaCo, приобретению Флориды, приобретению Иллинойса и ранее объявленным обязательствам по финансированию. Такие заявления и информация отражают текущее мнение Компании в отношении рисков и неопределенностей, которые могут привести к тому, что фактические результаты будут существенно отличаться от тех, которые предусмотрены в этих прогнозных заявлениях и информации.
По своей природе прогнозные заявления включают известные и неизвестные риски, неопределенности и другие факторы, которые могут привести к тому, что наши фактические результаты, показатели или достижения или другие будущие события будут существенно отличаться от любых будущих результатов, показателей или достижений, выраженных или подразумевается такими прогнозными заявлениями. К таким факторам относятся, среди прочего, следующие риски: риски, связанные с реализацией бизнес-плана Компании и вопросов, связанных с ним, риски, связанные с индустрией каннабиса, конкуренция, нормативные изменения, потребность в дополнительном финансировании, зависимость от ключевого персонала, возможность конфликта интересов между определенными должностными лицами или директорами, а также нестабильность цены и объема обыкновенных акций Компании.Заявления о перспективах делаются на основе убеждений, оценок и мнений руководства на дату, когда были сделаны заявления, и Компания не берет на себя никаких обязательств по обновлению прогнозных заявлений, если эти убеждения, оценки и мнения или другие обстоятельства должны измениться. Инвесторов предостерегают от приписывания излишней уверенности прогнозным заявлениям.
Существует ряд важных факторов, которые могут привести к тому, что фактические результаты Компании будут существенно отличаться от тех, которые указаны или подразумеваются в прогнозных заявлениях и информации.Такие факторы включают, среди прочего, риски, связанные с предлагаемым бизнесом Компании, такие как провал бизнес-стратегии и государственного регулирования; риски, связанные с деятельностью Компании, такие как дополнительные финансовые требования и доступ к капиталу, уверенность в ключевом и квалифицированном персонале, страхование, конкуренция, интеллектуальная собственность и надежные цепочки поставок; риски, связанные с Компанией и ее бизнесом в целом. Компания предупреждает, что приведенный выше список существенных факторов не является исчерпывающим.Опираясь на прогнозные заявления и информацию Компании при принятии решений, инвесторы и другие лица должны тщательно учитывать вышеизложенные факторы, а также другие неопределенности и потенциальные события. Компания сделала шаг вперед, который не может быть реализован. Также предполагается, что существенные факторы, упомянутые в предыдущем параграфе, не приведут к тому, что такие прогнозные заявления и информация будут существенно отличаться от фактических результатов или событий. Однако список этих факторов не является исчерпывающим и может быть изменен, и нет никакой гарантии, что такие допущения будут отражать фактический результат таких статей или факторов.Хотя Компания может выбрать это, она не обязуется обновлять эту информацию в любое конкретное время.
ПРЕДНАЗНАЧЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ, СОДЕРЖАЩАЯСЯ В ДАННОМ ПРЕСС-РЕЛИЗЕ, ОТНОСИТСЯ К ОЖИДАНИЯМ КОМПАНИИ НА ДАТУ ДАННОГО ПРЕСС-РЕЛИЗА И, СОГЛАСНО, МОЖЕТ ИЗМЕНИТЬСЯ ПОСЛЕ НАСТОЯЩЕЙ ДАТЫ. ЧИТАТЕЛИ НЕ ДОЛЖНЫ ПРИКАЗЫВАТЬ НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ ВАЖНОСТЬ НА ПРОГНОЗИРУЮЩУЮ ИНФОРМАЦИЮ И НЕ ДОЛЖНЫ НАПРАВЛЯТЬСЯ НА ДАННУЮ ИНФОРМАЦИЮ НА ЛЮБОЙ ДРУГОЙ ДАТА КОМПАНИЯ МОЖЕТ ВЫБРАТЬ, но НЕ ОБЯЗАНА ОБНОВЛЯТЬ ДАННУЮ ИНФОРМАЦИЮ В ЛЮБОЕ ОПРЕДЕЛЕННОЕ ВРЕМЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ.
ВАЖНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ И ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ПЛАТНАЯ РЕКЛАМА
Это сообщение является платной рекламой. ValueTheMarkets — это торговое название Digitonic Ltd, и его владельцы, директора, должностные лица, сотрудники, аффилированные лица, агенты и правопреемники (совместно именуемые «Издатель») часто получают деньги от одной или нескольких из указанных компаний или третьей стороны за распространение этих типов. коммуникаций. В этом случае издатель получил компенсацию от Red White & Bloom Brands Inc.проводить рекламную и маркетинговую рекламу для инвесторов и заплатить Издателю сумму, эквивалентную пятистам тысячам долларов США, за производство и распространение этой и других подобных статей и некоторых связанных баннерных рекламных объявлений. Эту компенсацию следует рассматривать как серьезное противоречие со способностью Издателя предоставлять объективную информацию или мнение.
ИЗМЕНЕНИЯ В ТОРГОВЛЕ АКЦИЯМИ И ЦЕНАХ
Читатели должны остерегаться того, что третьи стороны, профильные компании и / или их аффилированные лица могут ликвидировать акции профильных компаний в любое время, в том числе во время или почти в то время, когда вы получите это сообщение, которое имеет потенциал отрицательно повлиять на цены акций.Часто компании, о которых идет речь в наших статьях, испытывают значительное увеличение объема торгов акциями и цен на акции в ходе маркетинга по повышению осведомленности инвесторов, который часто заканчивается, как только прекращается маркетинг по повышению осведомленности инвесторов. Маркетинг по повышению осведомленности инвесторов может длиться всего один день, после чего может произойти значительное снижение объема торгов акциями и их стоимости.
ОТСУТСТВИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПРОДАЖИ ИЛИ ПОКУПКИ ЦЕННЫХ БУМАГ
Это сообщение не является и не должно толковаться как предложение о продаже или ходатайство о предложении купить какую-либо ценную бумагу.
ИНФОРМАЦИЯ
Ни это сообщение, ни Издатель не претендуют на предоставление полного анализа какой-либо компании или ее финансового положения.
Это сообщение основано на информации, общедоступной для общественности, и на интервью, проведенном с генеральным директором компании, и не содержит какой-либо существенной закрытой информации. Информация, на которой он основан, считается надежной. Тем не менее, Издатель не гарантирует точность или полноту информации.Кроме того, информация в этом сообщении не обновляется после публикации и может стать неточной или устаревшей. Не следует полагаться на информацию о ценах или статистике, и мы не несем ответственности за какие-либо ошибки или неточности. Любые сделанные заявления не следует воспринимать как поддержку точки зрения аналитика.
ОТСУТСТВИЕ ФИНАНСОВЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ
Издатель не является и не претендует на роль брокера-дилера, зарегистрированного инвестиционного консультанта или финансового консультанта.Издатель не имеет доступа к закрытой информации о публично торгуемых компаниях. Предоставляемая информация является общей и обезличенной и не адаптирована к финансовому положению какого-либо конкретного лица или инвестиционной цели (целям), и это сообщение не является и не должно толковаться как персональный инвестиционный совет, адресованный или подходящий для какого-либо конкретного инвестора или личная рекомендация иметь дело или инвестировать в какую-либо конкретную компанию или продукт. Любые инвестиции должны производиться только после консультации с профессиональным консультантом по инвестициям и только после изучения финансовой отчетности и другой соответствующей корпоративной информации о компании.Кроме того, читателям рекомендуется прочитать и внимательно изучить факторы риска, выявленные и обсужденные в SEC, SEDAR и / или других государственных документах рекламируемой компании. Инвестирование в ценные бумаги, особенно в ценные бумаги с микрокапиталом, является спекулятивным и сопряжено с высокой степенью риска. Прошлые показатели не гарантируют будущих результатов.
ПРОГНОЗНЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ
Это сообщение содержит прогнозные заявления, в том числе заявления относительно ожидаемого постоянного роста указанных компаний и / или отрасли.Заявления в этом сообщении, ориентированные на будущее, которые включают в себя все, кроме исторической информации, основаны на предположениях и оценках наших поставщиков контента и связаны с рисками и неопределенностями, которые могут повлиять на фактические результаты деятельности профилируемой компании. Эти заявления связаны с известными и неизвестными рисками, неопределенностями и другими важными факторами, которые могут привести к тому, что фактические результаты и производительность будут существенно отличаться от любых будущих результатов или показателей, выраженных или подразумеваемых в прогнозных заявлениях.Эти риски, неопределенности и другие факторы включают, среди прочего: успех деятельности профилируемой компании; размер и рост рынка продуктов и услуг компании; способность компании финансировать свои требования к капиталу в краткосрочной и долгосрочной перспективе; ценовое давление; изменения в бизнес-стратегии, практике или отношениях с клиентами; общие мировые экономические и деловые условия; колебания валютных курсов и процентных ставок; государственные, законодательные, нормативные или административные инициативы, влияющие на бизнес компании.
ВОЗМЕЩЕНИЕ / ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Читая это сообщение, вы подтверждаете, что полностью прочитали и поняли этот отказ от ответственности, а также соглашаетесь и принимаете, что Издатель не предоставляет никаких гарантий в отношении сообщения или указанной компании и не принимает на себя никакой ответственности как бы то ни было. Вы признаете и принимаете этот отказ от ответственности и то, что в максимальной степени, разрешенной применимым законодательством, вы освобождаете Издателя от любой ответственности, убытков, травм и неблагоприятных последствий, возникающих в результате использования вами данного сообщения.Вы также соглашаетесь с тем, что несете единоличную ответственность за любые финансовые результаты, связанные с вашими инвестиционными решениями или вытекающие из них.
УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Читая это сообщение, вы соглашаетесь с тем, что вы ознакомились и полностью соглашаетесь с Условиями использования, приведенными здесь https://www.valuethemarkets.com/terms-conditions/, и подтверждаете, что ознакомились с Заявление об отказе от ответственности можно найти здесь https://www.valuethemarkets.com/disclaimer/. Если вы не согласны с Условиями использования, пожалуйста, свяжитесь с valethemarkets.com, чтобы перестать получать сообщения в будущем.
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ
Все товарные знаки, использованные в данном сообщении, являются собственностью соответствующих владельцев товарных знаков. За исключением valuethemarkets.com, Издатель не является аффилированным лицом, не связан и не связан с держателями товарных знаков, а также сообщения не спонсируются, не утверждаются и не исходят от них, если не указано иное. Издатель не претендует на какие-либо права на какие-либо сторонние товарные знаки, кроме торговых марок.com.
АВТОРЫ: VALUETHEMARKETS
valuethemarkets.com, Digitonic Ltd и наши аффилированные лица не несут ответственности за содержание или точность этой статьи. Информация, включенная в эту статью, основана исключительно на информации, предоставленной компанией или компаниями, упомянутыми выше. В этой статье не дается никаких финансовых советов и не рекомендуется иметь дело с какими-либо ценными бумагами или продуктом. Новости и исследования не являются рекомендациями по работе, а вложения могут упасть в цене, в результате чего вы можете потерять часть или все свои вложения.Прошлые результаты не являются показателем будущих результатов.
ValueTheMarkets не удерживает никаких позиций по акциям и / или финансовым инструментам, упомянутым в вышеупомянутой части. ValueTheMarkets получила оплату за производство этого предмета от компании или компаний, упомянутых выше. Компания Digitonic Ltd, владелец сайтаvalethemarkets.com, получила оплату за производство этого изделия от компании или компаний, упомянутых выше.
Патриотический дизайн логотипа — красный, белый и синий логотипы
Патриотический (красный, белый и синий) дизайн логотипа Разъяснение
Когда вы создаете патриотический дизайн логотипа для своего бизнеса или бренда, необходимо соблюдать несколько основных принципов в виду, поэтому он может иметь более широкую привлекательность.Сотни клиентов и потенциальных клиентов будут видеть ваш логотип каждый день, просматривая ваш веб-сайт и просматривая ваши печатные материалы, поэтому убедитесь, что логотип аутентичный, гибкий, значимый, отличительный и долговечный. Кроме того, подумайте о значении цветов, которые вы включаете в свой логотип. Ниже приводится список факторов, которые следует учитывать при создании логотипа этого жанра.
Подлинность
Выберите дизайн, который честно представляет бренд, потому что вводящий в заблуждение или сбивающий с толку логотип не принесет пользы вашей компании.Дизайн логотипа для патриотических компаний должен включать смелые и визуально привлекательные цвета, а текст должен содержать честные сведения о продукте. Если вы хотите использовать военный логотип, убедитесь, что получили соответствующее разрешение, прежде чем создавать что-то, в котором используется текст или изображения, защищенные авторским правом. Вы можете включить символы, которые также означают национальную гордость, которые различаются в зависимости от представленной страны.
Гибкость
Поскольку у вас будет несколько печатных материалов, на которых будет отображаться логотип, убедитесь, что дизайн гибкий.Если вы выберете полноцветный дизайн, попросите дизайнера также нарисовать его в черно-белом цвете, а также в оттенках серого. Все, что скопировано или напечатано на черно-белом принтере, будет иметь логотип этого стиля. Если изображение выглядит искаженным или трудночитаемым, вернитесь к доске для рисования, пока не получите что-то, что будет работать в обоих направлениях. Вы не можете предполагать, что каждый печатный материал или рекламный элемент будет иметь возможность распечатать в полном цвете.
Значимость
Патриотический дизайн логотипа будет иметь большое значение для жителей, поэтому его легче достичь.Однако, создавая свой уникальный дизайн, будьте уверены, что ощущение, которое клиенты получают от логотипа, будет правдивым и прямым. Некоторые компании пытаются манипулировать эмоциями своих потенциальных клиентов, приукрашивая информацию, но это может привести к юридическим проблемам. Выбирая патриотические картинки и текст, не забывайте о фактах. Хорошим примером этого является логотип «Будущее Америки» с патриотическим красно-синим текстом и разноцветной звездой.
Самобытность
Когда вы создаете свой логотип, у вас может возникнуть соблазн создать что-то очень сложное.Однако некоторые из лучших логотипов просты и легко объяснимы. Когда вы разговариваете с вашей типографией, вы хотите легко описать логотип, чтобы они правильно распечатали его. Например, логотип Costco является простым, но узнаваемым, с названием компании, написанным красным и синим текстом.
Когда вы отправляете свой дизайн на печать, компания знает, что искать, и может предупредить вас, если что-то отсутствует или обрезано в полученном файле.
Психология цвета
Большинство патриотических логотипов в США включают красный, белый и синий.Красный — сильный цвет, особенно при использовании в логотипе, поскольку он может вызывать чувства агрессии, силы и страсти. Синий — хорошее дополнение к красному, символизирующий интеллект, надежность и чувство долга. Белый цвет кажется чистым и гигиеничным, поэтому он станет отличным дополнением к патриотическому логотипу. Эти цвета вместе вызывают чувство национальной гордости у американцев, которые смотрят на него. В логотипе Mall of America используются красный, белый и синий цвета, а также дизайн звезды и ленты, чтобы подчеркнуть американскую гордость.
Если вы предпочитаете использовать цвета, обеспечивающие успокаивающий эффект, лучше всего подойдут зеленый, фиолетовый и розовый.Зеленый — спокойный, гармоничный и сбалансированный, фиолетовый — роскошный и элегантный, а розовый — теплый и заботливый. Обдумывая чувства, которые должен вызывать ваш логотип, вы можете выбрать цвета, которые будут соответствовать эмоциям. В некоторых случаях некоторые цвета могут не очень хорошо смотреться вместе, поэтому обязательно протестируйте логотип среди фокус-групп, прежде чем распространять материалы или предметы.
Яркие оттенки желтого или оранжевого также очень привлекают внимание, например, логотип Ferrari с желтым фоном и изображением лошади и патриотического итальянского флага.
Если ваш бренд выглядит землистым и естественным, оттенки коричневого и серого будут лучшим способом передать эти элементы. Коричневый цвет дает ощущение надежности и серьезности, серый — более нейтральный и простой. Поскольку эти цвета нейтральные, они, как правило, будут хорошо смотреться практически на любой брошюре или раздаче подарков, но также могут казаться тусклыми, если это единственные цвета, используемые в логотипе.
Использование цветов, соответствующих флагу вашей страны, вызовет чувство патриотизма и национальной гордости.Существует некоторая гибкость в отношении оттенков, но когда логотип соответствует знакомому флагу, будет легче определить страну происхождения.
Долговечность
Когда клиенты смотрят на ваш логотип, многие будут использовать этот дизайн, чтобы судить о вашем бизнесе. Если у вас устаревший дизайн, некоторые могут отказаться от сотрудничества с вашей компанией, потому что им может казаться, что ваша деловая практика будет отражать это ощущение. Создавая дизайн, выбирайте классические элементы, которые являются базовыми и останутся стильными.
Логотип New York Yankees — отличный пример долгоживущего и непреходящего патриотического логотипа с бейсбольным фоном и фирменной шляпой дяди Сэма, сидящей на бейсбольной бите. Это будет продолжать работать для организации, поскольку включает в себя то, что организация в основном представляет.
Типографика
В Интернете доступны тысячи шрифтов, так что времена выбора между десятью основными стилями шрифтов прошли.Вы можете выбрать шрифт сценария, который будет соответствовать бренду местного, маленького городка, но будьте осторожны и убедитесь, что шрифт по-прежнему легко читается. Шрифт вашего логотипа может вызывать у клиентов самые разные эмоции, которые могут вызвать чувство, что ваша компания более надежная, заслуживающая доверия, уникальная, современная, сильная, элегантная или креативная.
Выбор шрифта — важный аспект дизайна логотипа. Для вдохновения обратите внимание на логотип Pepsi с красочным пузырем и забавным шрифтом, который заставляет покупателей с радостью пить этот продукт.
Имея всю эту информацию о разновидностях дизайна логотипов, вы можете почувствовать себя ошеломленным всеми возможностями. The Logo Company может разработать логотип для вашего бизнеса, и наша команда графических дизайнеров понимает, что каждый аспект может передать будущим клиентам.