что это такое и почему это важно • BUOM
21 марта 2021 г.
Перспективы работы — это общий показатель, используемый для выражения того, сколько людей занято на определенной должности или занятии в течение определенного периода времени. Знание перспектив интересующей вас карьеры может помочь вам узнать о нескольких важных факторах, в том числе о том, будет ли эта карьера продолжать расти в течение следующих нескольких лет и есть ли хорошие вакансии для этой профессии. В этой статье мы исследуем определение перспектив работы, что оно может вам сказать, почему важно исследовать перспективы работы при поиске должности и как интерпретировать цифры перспектив работы.
Определение перспективы работы
Перспективы работы — это термин, используемый для описания прогноза ожидаемых изменений в конкретной профессии. Этот прогноз обычно оценивается на основе того, сколько людей, как ожидается, будет занято в данной профессии в течение определенного периода времени, например, пяти или 10 лет.
Перспективы занятости в Соединенных Штатах прогнозирует Бюро статистики труда (BLS), которое является частью Министерства труда США. Они предоставляют информацию о том, уменьшится или увеличится перспектива трудоустройства для сотен рабочих мест в США, и если да, то насколько. Эта информация обновляется и публикуется каждые два года в Бюро трудовой статистики. Справочник по профессиональным перспективам.
Что вам говорит перспектива работы?
Перспективы работы на конкретной должности говорят вам, насколько эта должность, как ожидается, вырастет в течение следующих нескольких лет. Перспективы работы в Справочнике профессиональных перспектив различаются в зависимости от того, насколько BLS предсказывает, что профессия изменится. BLS использует следующие показатели при отображении информации о перспективах работы для потребителей:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)
Снижение: это означает, что занятость по этой профессии, по прогнозам, снизится на 1% или более.
Небольшие изменения или их отсутствие: это означает, что занятость по этой профессии, по прогнозам, останется неизменной.
Растут медленнее, чем в среднем: это означает, что занятость в этой профессии, по прогнозам, увеличится на 1-2%.
Растут примерно так же быстро, как в среднем: это означает, что занятость по этой профессии, по прогнозам, увеличится на 3-4%.
Растут быстрее, чем в среднем: это означает, что занятость по этой профессии, по прогнозам, увеличится на 5-7%.
Растут намного быстрее, чем в среднем: это означает, что занятость по этой профессии, по прогнозам, увеличится на 8% или более.
Основываясь на показателях, назначенных карьере, в которой вы заинтересованы, вы сможете увидеть, насколько эта карьера, по оценкам, вырастет с настоящего момента и через 5-10 лет.
Почему важно смотреть на перспективу работы при поиске работы?
Рассмотрение перспектив работы при принятии решения о новой должности является важным компонентом обеспечения гарантий занятости.
Чем выше перспективы трудоустройства для этой должности, тем больше вероятность того, что вы найдете и сохраните работу в этой области.
Есть несколько других важных компонентов того, что перспективы работы могут сказать вам с точки зрения интересующей вас работы. Эти факторы включают:
Сможете ли вы найти работу, когда ваше обучение и/или образование будет завершено
Доступны ли обучение и образование для этой должности
Будет ли потенциал роста на этой должности в будущем
Будет ли востребована эта позиция через несколько лет
Имеет ли позиция хорошие перспективы работы в определенном месте
Также полезно знать о перспективах вашей текущей работы, даже если вы думаете о смене карьеры. Если вы обнаружите, что перспективы работы для вашей текущей должности, как ожидается, ухудшатся, вы можете подумать о том, чтобы начать свой путь к другому карьерному пути.
Как интерпретировать цифры перспектив работы
При интерпретации данных о перспективах трудоустройства, предоставленных BLS, важно руководствоваться описаниями, которые предлагает эта организация.
Например, если вы ищете перспективы работы для поваров, а BLS сообщает, что прогнозируемый прогноз занятости для этой должности составляет 5%, это означает, что ожидается, что количество должностей поваров будет расти быстрее, чем в среднем. Если ожидается, что перспективы занятости вырастут на 1%, это означает, что ожидается, что количество должностей поваров будет увеличиваться более медленными темпами, чем в среднем по другим должностям в США.
Недостатки прогнозов перспектив работы
Хотя изучение перспектив работы, которую вы планируете занять, безусловно, важно, вы должны иметь в виду, что есть несколько ограничений на цифры перспектив работы.
Первое ограничение заключается в том, что прогноз перспектив трудоустройства не дает вам всей соответствующей информации, необходимой для прогнозирования вашей способности найти работу в определенной области. Один из способов борьбы с этим — смотреть на перспективы трудоустройства в дополнение к перспективам работы. Перспективы трудоустройства показывают, сколько соискателей в определенной категории по сравнению с количеством открытых вакансий.
В то время как BLS может оценить, что положение будет расти в течение следующих нескольких лет, фактических рабочих мест может не хватать.
Еще одним потенциальным ограничением прогнозов перспектив работы является тот факт, что эти прогнозы не всегда точны на 100%. Хотя экономисты, безусловно, делают все возможное, чтобы сделать точные и обоснованные прогнозы перспектив занятости, экономика подвержена изменениям. Например, непредвиденный спад в той или иной отрасли может привести к снижению перспектив на эту должность, несмотря на то, что экономисты изначально предсказывали ее увеличение.
Примеры перспектив работы
Ниже приведены примеры перспектив работы, предоставленные Бюро статистики труда:
Управленческие аналитики: Прогнозируется рост на 11% в период до 2029 года, или намного быстрее, чем в среднем.
Менеджеры по строительству: прогнозируется рост на 8% до 2029 года, или намного быстрее, чем в среднем.
Розничные продавцы: прогнозируется рост на -1% до 2029 года, или намного ниже среднего.
Учителя начальных классов: прогнозируется рост на 4% до 2029 года, или примерно столько же, сколько в среднем.
Консультанты: прогнозируется рост на 13% до 2029 года, или намного быстрее, чем в среднем.
Юристы: прогнозируется рост на 4% до 2029 года, или примерно такими же темпами, как в среднем.
Зарегистрированные медсестры: прогнозируется рост на 7% до 2029 года, или быстрее, чем в среднем.
Признаки бесперспективной работы — Work.ua
Что делать, если вы чувствуете, что попали в карьерный тупик? Как определить, что ситуация действительно не из лучших, и кто на самом деле в этом виноват? Для этого воспользуемся списком факторов и определим дальнейшие действия.
Перспектива роста — достаточно важный момент при выборе работы. Со временем мы совершенствуем свои навыки, учимся новому и, соответственно, хотим и заслуживаем профессионального роста, как в плане должностей, так и в плане зарплат. Но не каждая компания может такое предложить, равно как и не каждый сотрудник действительно для этого подходит.
Work.ua составил список факторов, которые помогут определить ждет ли вас на работе перспектива роста, и от чего это может зависеть.
Вы даже не хотите повышения
Можно рассматривать как тупик текущую работу, если при возможности повышения, вам даже не интересен такой вариант. Чувство незаинтересованности, говорит о том, что работа вас явно не устраивает. Вы не хотите новых обязанностей, вас не привлекают новые возможности в этой компании. В этом случае явно стоит задуматься о переменах, так как двигаться дальше вы уже не сможете.
Никому не повышали жалование годами
Не всех интересует продвижение по карьерной лестнице, поэтому и отсутствие такой возможности не всегда является критичным фактором. Но если за долгий период никому из сотрудников не повышали оклад, то стоит насторожиться. Корректировка зарплаты с учетом стажа, инфляции и повышения стоимости жизни должна быть. Иначе такую работу можно назвать бесперспективной. Помимо повышения зарплат стоит учитывать совершенствование соцпакета, других льгот и поощрений.
Отсутствие повышений для текущих сотрудников
Вы можете столкнуться с ситуацией, когда при появлении или освобождении более высоких должностей в компанию нанимают новых людей с подходящей квалификацией, а не повышают текущих сотрудников. Вам может показаться, что в этой компании не ценят ни стаж ни опыт ее сотрудников, и никаких перспектив тут не предвидится. Однако, в большинстве случаев так происходит, потому что текущие сотрудники просто не подходят на более ответственную позицию.
Если вы просто проработали в компании пять лет, это еще не значит, что вы достойны повышения. Что вы сделали за это время, чтобы стать лучше? Сколько новых идей вы предложили? Сколько этих идей смогли реализовать? В данном случае лишь проанализировав личные достижения и качество работы можно определить свои перспективы. Но если вы действительно старались, а внутреннее повышение все равно обходит вас стороной, вполне возможно, что конкретно с этой компанией вам не по пути.
Нет возможностей для повышения
Повышение всегда требует определенных обстоятельств: наличие иерархии в компании, возможность попробовать себя в другой роли, взять на себя дополнительные обязанности и т.
п. Это важно не только на текущей работе, но и когда вы устраиваетесь на новую. Если вы планируете свой карьерный рост, то стоит ли соглашаться на предложения компаний, в который этой возможности нет?
Но стоит всегда учитывать, что даже при потенциальном отсутствии возможностей, вы можете сами их создавать. Большинство ограничений таковыми на самом деле не являются. И если вы поставите себе цель и будете к ней идти, эта цель обязательно пойдет вам на встречу.
Статья по теме: Признаки проблемного работодателя
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Экономика — перспективы трудоустройства для экономистов
По данным Бюро статистики труда, средняя годовая заработная плата экономистов составляла 
Бюро также разрабатывает
что возможности трудоустройства для экономистов вырастут на 13% между 2020 и 2030 годами, что превышает средний показатель как для социологов, так и для всех
занятия.
Кроме того, Департамент труда Коннектикута сообщает о сильном росте средней заработной платы экономистов по сравнению с жизнью, физическим и профессий по общественным наукам, а также всех профессий.
Студенты экономических факультетов CCSU развивают ряд рыночных навыков, которые готовят их к быть конкурентоспособными на рынке труда и кандидатами в аспирантуру, в том числе:
- Критическое мышление
- Оценка политики
- Количественный анализ
- Технические навыки работы с компьютерным программным обеспечением
- Письменное выражение
Студенты экономических факультетов CCSU сделали карьеру в самых разных сферах деятельности напрямую
после окончания учебы, включая корпорации, государственные учреждения, некоммерческие организации,
и малого бизнеса.
AETNA
Музей Гуггенхайма (Нью-Йорк)
Amazon
The Hartford
AmTrust Financial Services
LIMRA International
Театр Bushnell
Национальный совет по развитию
Carousel Industries
New England Mercantile Group
Chungdahm Institute
New York Life Insurance Company
Юридический отдел города Бриджпорт
Otis Elevator
COCC
Pratt and Whitney
Ensign-Bickford Aerospace & Defense Company
Symmetry Partners LLC
First Investors
Travelers
Офис губернатора штата Коннектикут
9000 2 United Technologies Aerospace SystemsДля получения дополнительной информации о перспективах трудоустройства для экономисты, обратитесь к своему научному руководителю, или обратитесь к сайту Американской экономической ассоциации «Карьера в экономике».
Студенты-экономисты CCSU также получили степень магистра и доктора наук – в области экономики,
право, государственная политика и другие смежные области – из конкурсных программ магистратуры.
Наши недавние выпускники были приняты:
Университет Кларка
Юридический факультет Коннектикутского университета
Университет штата Орегон
Массачусетский университет в Амхерсте
Юридический факультет Университета Куиннипиак
University of Nevada – Reno
University of Connecticut
University of South Florida
Для получения дополнительной информации о программах магистратуры по экономике обратитесь к своему научному руководителю, или обратитесь к сайту Американской экономической ассоциации «Подготовка к аспирантуре».
Карьерные перспективы | Информатика
Профессии в области вычислительной техники и информационных технологий пользуются большим спросом и приносят большое удовлетворение от работы. Студенты со степенью в области компьютерных наук имеют право заниматься карьерой в самых разных компьютерных профессиях, занимаясь разработкой программного обеспечения или проектированием и анализом систем.
CNN’s Money и PayScale.com оценили «Лучшие рабочие места в Америке», и три различных компьютерных профессии фигурируют в первой десятке: «Архитектор программного обеспечения» под номером 3, «Администратор базы данных» под номером 5 и «Разработчик программного обеспечения» под номером 9.(компьютерная карьера занимала первое место в 2009, 2010 и 2011 годах). Хотя район Гринсборо не является ведущим регионом технологической промышленности, в этом районе можно найти работу, а еще большие перспективы можно найти поблизости в районах Research Triangle Park и Charlotte. Для студентов, желающих уехать и переехать в районы страны с особенно сильной компьютерной индустрией, такие как Вашингтон, округ Колумбия, Бостон или Силиконовая долина, доступны очень привлекательные рабочие места.
В Интернете есть несколько отличных ресурсов для получения информации о карьерных перспективах в области ИТ и вычислительной техники. Следующие особенно хороши:
- TryComputing.org от IEEE (Институт инженеров по электротехнике и электронике)
- Национальный центр женщин и информационных технологий
Информация о заработной плате
Наши выпускники обычно не сообщают нам о заработной плате, которую они получают после выпуска, но мы можем предоставить некоторую информацию о заработной плате и перспективах трудоустройства из двух уважаемых национальных источников: Национальной ассоциации колледжей и работодателей.
(NACE) и Справочник по профессиональным перспективам Бюро статистики труда США (BLS). Имейте в виду, что это средние показатели по стране, а местные средние значения по Гринсборо, как правило, ниже (хотя стоимость жизни также значительно ниже, чем в Калифорнии!).
Начальная зарплата
Один из первых вопросов, который задают наши студенты, думая о жизни после окончания учебы: «Сколько я буду зарабатывать?» Согласно опросу NACE 2017 года, из всех специальностей «выпускники со степенью бакалавра, специализирующиеся в различных областях компьютерных наук, получали самую высокую среднюю начальную заработную плату для класса 2016 года», со средней начальной зарплатой в размере 78 199 долларов США (резюме этого отчета доступно). из НАСЕ). Средняя начальная зарплата магистров по специальности «Компьютерные и информационные науки и вспомогательные услуги» (включая области, отличные от компьютерных наук) составляла 81 619 долларов США.. Хотя мы не отслеживаем эти цифры для выпускников UNCG, мы «чувствуем», что предложения о работе в районе Гринсборо примерно на 15 000 долларов ниже, чем в среднем по стране на обоих уровнях.
Зарплата в середине карьеры
Бюро статистики труда США (BLS) располагает обширной информацией о различных профессиях, в том числе о перспективах работы, типичных зарплатах, требуемом образовании и обучении, типичных должностных обязанностях и т. д. Ниже перечислены 8 профессий. что отчеты BLS и общие для выпускников компьютерных наук. Ссылка приведет вас прямо на веб-сайт BLS для получения подробной информации об этой работе, а средняя заработная плата, указанная ниже, взята из Справочника Occupational Outlook за декабрь 2015 г. (обратите внимание, что они усреднены по всем зарплатам — они составляют
| Должность | Средняя заработная плата в 2016 г. |
| Разработчики программного обеспечения | 102 280 долларов США |
| Аналитики компьютерных систем | 87 220 долларов США |
| Аналитики информационной безопасности | 92 600 долл. США |
| Веб-разработчики (требуется только степень младшего специалиста) | 66 130 долл. США |
| Архитекторы компьютерных сетей | 101 210 долларов США |
| Администраторы базы данных | 84 950 долларов США |
| Программист | 79 840 долларов |
| Администраторы сетевых и компьютерных систем | 79 700 долларов США |
Где компьютерщики?
На первый взгляд кажется, что в приведенной выше таблице чего-то не хватает. Степень «Компьютерные науки», так где же должность «Ученый-компьютерщик»? Как и в большинстве областей обучения (включая биологию, математику, физику), степень бакалавра или магистра предназначена для обучения студента научным основам этой области, а работа, выполняемая кем-то со степенью бакалавра наук. или М.С. степень обычно считается приложением науки, а не практиком науки.